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崇左·扶绥县
10月31日 10:45
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崇左·扶绥县
10月31日 10:42
崇左扶绥县工地小时工杂工
工地小时工杂工
崇左·扶绥县
12月26日 09:23
英语启蒙老师
2000-4000元/月1.教小朋友英语入门
崇左·扶绥县

广西崇左新伟城找电工装1台浴霸60元
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崇左
11月28日 11:20
崇左扶绥县招工地小工/杂工一个人,男女都可以,10小时200元,要在工地上干过的才要
10-200元/天崇左市扶绥县招工地小工/杂工一个人,男女都可以,10小时200元,要在工地上干过的才要
崇左·扶绥县
3月23日 17:06
崇左扶绥县今天接15个人渠黎镇大陵村南瓜种植基地,要带圆头铁锹(盖了地膜的上面覆一层土,好
130元/天今天接15个人渠黎镇大陵村南瓜种植基地,要带圆头铁锹(盖了地膜的上面覆一层土,好种苗。),手套等,工作时间八小时,工钱日结130元,固定时间,地点班车接送,6.40在大唐加油站坐车,到下午4点半,中途可以吃两次粥顺便休息 一直到明年3月底4月初联系电话:
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三角洲行动等级代练(端游)
200-300元/天有自己电脑,有业余时间,熟悉三角洲游戏工作内容:公司提供账号后,打满33级1000w金币即可,因为新号特别好打,目前员工基本3-5小时内一单,平均4小时薪资报酬:单号50-几百,薪资一单一结帐特别说明:可居家工作,熟练端游;不可网吧,非手游
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负责外卖出餐和打包,不需要经验
3000-4000元/月做外卖,负责出餐打包,比较简单,不需要厨师经验。年龄20到60岁后厨一名,打杂一名,工作时间工资面议。广西崇左市扶绥县新宁镇地址未来城星光夜市一期。在线发消息就行,看到会回复
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崇左市扶绥县充电桩项目合伙人,乡镇充电站,负责场地开发、施工安装,不投资
1-1.1万元/月充电桩项目合伙人,乡镇充电站,负责场地开发、施工安装,不投资签约乡镇主干道旁闲置场地(停车场、便利店、饭馆等)零风险、零投资,无需经验。
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玩具厂打包长白班坐班人走账清265天
7000-8000元/月长白班坐班扫描组装可以带手机 缴纳商保午餐免费厂区定单爆满急招临时工,实习生,都可以安排啦,百分之百包入职。独立岗位,可以带手机,辞职结清所有工资,不压工资,长白班坐班,不要体检,提包入住包吃包住不要一分钱,现在要求是要住宿的,不住宿舍的暂时安排不了。辞职就结清所有工资不压工资,管理不严格可以带手机进,一起的可以安排在一个车间一个宿舍独立岗位可以带手机进去人走账清临时工//实习生,小时工,正式工,长白班22, 2班倒24每小时,工时稳定,一天265一天,包吃住,可短期可长期,辞职提前3/7天,人走账清,有绩效奖,全勤奖,稳岗补贴,综合工资7000左右,自己选择班次,选择好了就一直上那个班次,包吃包住,当天入职入住上班时间早上8:00-12:00,吃饭时间12:00-13:00上班时间13:00-17:00,18::00-20:00以后加班自由选择,月休4天,周日休息!每周可借支200/500元,离职需提前三天提出,辞职结清所有工资,当天结清,当天结清[工作内容]负责电子玩具的打包,分类,扫描,贴标签,出库,组装,完成日常的库存管理,商品验收等工作。[工资待遇]包吃三餐包住,伙食非常好,湘菜,粤菜,川菜都有,公寓电梯宿舍6/8人,空调,热水器WIFI洗衣机具备。离职随工资一起人走帐清,或还在职的员工15号随工资一起发放。#温馨提示:点击下方沟通 提前与我联系即可安排面试直接按定位来公司正大门 切勿相信路边的人高工价
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跟车出差送货月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月工作职责:1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,2.完成每日的运输统计报表,3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的出差,能听从公司领导的管理。职位薪资:实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000元3.专线火车西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元(公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择!
崇左·扶绥县
3月23日 17:58
有一定工作经验,能吃苦耐劳,尽职尽责!工资详谈
文旅绿化
崇左·扶绥县

崇左扶绥县招建筑木工、泥瓦工
崇左市扶绥县招建筑木工、泥瓦工
崇左·扶绥县
2月13日 09:35
人事行政主管(贵州贞丰)
6000-8000元/月岗位职责:1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化运作。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,按要求上报进展;3、统筹人力资源的规划、配置与管理工作,保障各部门高效运转,合理控制人力成本,评估岗位薪酬结构的合理性,提出优化建议并推动实施;4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合完成人员任免与岗位调配相关工作;5、策划并落地企业文化建设及员工关怀活动,提升团队凝聚力与归属感;6、负责公司行政类及人事类档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;2、熟知国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策;3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;4、有零售行业或大型超市从业经历者优先录用。
崇左·扶绥县

人事行政主管
8000-10000元/月岗位职责:1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动企业规范化管理进程。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重点事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。3、统筹人力资源的规划、配置与管理,优化人员结构,提升组织效能,合理控制人力成本,评估岗位薪酬体系的科学性,提出改进方案。4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人事任免与岗位调配相关工作。5、策划并落实企业文化建设及员工关怀活动,增强团队凝聚力与归属感。6、负责公司行政文书及人事档案的归集、整理与日常管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业,具备五年以上人力资源领域工作经验;2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规及相关政策;3、具备良好的沟通协调能力、组织推动力、员工激励技巧以及问题分析与决策能力;4、有零售行业或大型商超从业经历者优先录用。
崇左·扶绥县

人事行政主管
8000-10000元/月岗位职责:1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪、检查与督导,及时发现并处理问题,确保信息有效反馈。3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行,增强团队凝聚力。6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定;3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
崇左·扶绥县

人事行政主管(贵州贞丰)
6000-8000元/月岗位职责:1、建立健全公司各项规章制度,并监督落实执行情况;组织相关部门及人员制定和完善管理制度与实施方案,推动公司规范化管理进程。2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作,对重大事项进行跟踪检查与督导,及时发现并协调解决问题,确保工作有效推进。3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作,优化人员结构,提升组织效率,合理控制人力成本,评估各岗位薪酬合理性,并提出改进方案。4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制,配合开展人员任免与岗位调配相关工作。5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地实施,增强团队凝聚力与员工归属感。6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业,具备五年以上人力资源相关工作经验;2、熟悉国家及地方劳动法规、劳动合同、薪酬福利、社会保险及用工政策相关规定;3、具备出色的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力;4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。
崇左·扶绥县

房产渠道专员
3000-6000元/月调研市场动态,挖掘潜在客户资源;制定并落实渠道推广方案;维系合作伙伴关系,保障协作高效推进;响应客户需求,提供精准专业咨询;达成既定销售指标,按时提交工作汇报。
崇左·扶绥县

财务主管
8000-12000元/月岗位职责1.审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作;2.开展成本管控、费用支出管理,组织预算编制并监督执行情况;3.主持财务部日常运作,指导项目会计进行账务处理;4.对接银行、税务等外部单位,协调相关事务处理;5.完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求1.大专及以上学历,财会类相关专业,持有初级以上会计师职称;2.三年以上房地产行业财务主管经历,五年以上房地产会计工作经验,曾独立完成至少一个项目全流程账务处理;3.具备较强的独立作业能力及财务分析能力。
崇左·扶绥县

房产销售总监
1.5-1.8万元/月1、全面统筹项目营销工作,制定年度营销目标及营销管理制度,为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据,主导项目定位及客户资源整合;2、参与制定营销战略,依据战略方向拟定营销组合策略与营销计划,并推动落地执行;3、组织开展市场调研与分析,审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案;4、定期评估崇左市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况,及时优化营销策略与计划,制定应对措施,确保营销目标顺利实现;5、拓展并维护客户资源及社会关系网络,构建系统化、高效的客户关系管理体系;6、指导广告制作、公关活动、楼盘促销及房产销售等关键营销环节的工作开展;7、监督客户服务及售后管理执行情况,持续提升服务质量与客户满意度。
崇左·扶绥县

房产销售总监
1.5-1.8万元/月1、全面统筹项目营销工作,制定年度营销目标及营销管理制度,为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据,主导项目定位及客户资源整合;2、参与营销战略规划,依据战略方向制定营销组合策略与执行计划,并推动落地实施;3、组织开展市场调研与分析,审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案;4、定期核查崇左市场环境、营销目标、计划及业务执行情况,及时优化策略与计划,制定应对措施,保障营销目标达成;5、开拓并维护客户资源及社会关系网络,构建系统化、高效的客户关系管理体系;6、指导广告创意、公关活动、楼盘促销及房产销售等关键营销环节的执行;7、监督客户服务及售后工作落实情况,持续提升客户服务品质与满意度。
崇左·扶绥县

招商专员
5000-8000元/月【岗位职责】1、配合部门负责人开展招商相关工作,达成团队分配的招商目标与考核指标;2、根据招商计划推进节奏,挖掘符合定位的品牌商户,整理并归集品牌方基础资料;3、对接商家沟通合作细节,完成租赁或销售合同的签订,维护长期稳定的合作关系;4、汇总各类品牌资源信息,进行分类整理与分析,建立并更新商户资料数据库;5、定期开展市场走访与调研,深入分析行业动态及市场发展趋势。【任职要求】1、性别不限,大专及以上学历,具备招商、运营管理或项目策划经验者优先考虑;2、拥有较强的市场敏感度,了解商业空间消费潮流,能准确捕捉用户消费偏好;3、性格积极外向,具备良好的职业道德,善于沟通且富有团队协作意识;4、本岗位接受全职或兼职应聘
崇左·扶绥县

董事长助理
1-1.2万元/月岗位职责:1、配合董事长开展日常管理工作,保障各项决策高效推进与落地实施;2、参与公司重大会议,负责会前材料整理、会议纪要撰写,并跟踪决议事项的执行进展;3、统筹内外部联络工作,推动合作关系的持续优化,助力企业形象与影响力的提升;4、规划并管理董事长的工作日程,涵盖会议安排、商务活动及出差行程,确保工作有序运转;任职要求:1、本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业者优先考虑;2、熟练掌握常用办公软件,具备出色的文书撰写与信息处理能力;3、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能妥善应对多变复杂的工作场景;4、责任心强,工作严谨细致,具有较强的保密观念和服务意识。
崇左·扶绥县

人事行政主管
7000-8000元/月岗位职责:1. 制定并持续优化企业人事管理方案,涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。2. 组织实施员工培训与成长计划,确保人员能力与企业发展需求同步提升。3. 负责员工关系维护,妥善处理劳动争议,营造积极的工作氛围,提升员工归属感。4. 推进绩效考核体系运行,监督执行过程,助力整体绩效水平提高。任职要求:1. 熟悉人力资源管理及相关专业领域的理论与实践。2. 具备较强的统筹协调能力,能高效开展员工管理工作。3. 拥有出色的沟通表达能力,可顺畅对接基层员工与各级管理者。4. 有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制建设的经验。
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房产销售顾问(扶绥)
3000-7000元/月岗位职责:负责售楼处客户的接待、认购及签约等各项销售相关工作岗位要求:形象良好,性格积极乐观,年龄20-45岁,性别不限;具备销售经验者优先考虑(亦可接收应届毕业生或实习生)。薪资待遇:3000+提成+五险+其他福利学历要求:大专及以上工作地点:扶绥县
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财务主管
1-1.2万元/月岗位职责:全面主持财务部门的日常运营,统筹管理总公司及下属分支机构的财务事务;牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,确保有效落实与执行;组织编制并实施财务预算方案,以及月度、季度和年度财务报表;主导公司整体资金运作,负责成本核算、会计核算及相关财务分析工作;协调并维护与银行、税务、工商等外部单位的关系,保障企业合法权益;完成领导交办的其他综合性事务性工作。任职资格:财会类或相关专业本科及以上学历;具备中级会计师职称者优先,持有注册会计师证书者优先;8年以上财务领域从业经历,其中至少5年从事财务管理工作,具备集团化财务统筹经验;熟悉国家金融法规、企业财务规范及信息化操作,精通财税相关法律法规;具备较强的决策判断力、计划组织与执行能力;沟通协调能力强,富有团队领导力;工作认真负责,职业操守良好;熟练使用各类财务系统及常用办公软件。
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房产渠道专员
2000-6000元/月岗位职责:1、开展市场调研,挖掘潜在客户资源;2、制定并落实渠道推广方案及活动执行;3、协调并维护合作伙伴关系,保障协作高效推进;4、响应客户诉求,提供专业化的咨询支持;5、达成既定销售任务,按时提交工作进度报告。岗位要求:1、学历不限;2、经验不限;3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧;4、具有敏锐的市场感知能力;5、富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度
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销售主管
6000-7000元/月任职要求1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先;2、3年以上房地产销售管理领域从业经验;3、拥有稳定的客户资源及良好的客户关系,过往业绩表现突出;4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,善于人际沟通与协调,能够有效分析并解决实际问题;5、工作积极主动,具有较强的进取心和团队带领能力。
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