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一、岗位职责：1、根据公司提供的新客户资料进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求并完成销售业绩；3、对电话销售工作有热情和动力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有相关电话销售工作经验者优先。6、有较好的思考、判断、分析、反应能力、要勤快；二、任职要求：1.大专业以上学历，1年以上工作经验；2. 熟练操作Office等常用办公软件，Word、Excel等；3.做事细心、周到、清晰有条理、执行力强，善于整理总结4.具备优秀的服务意识及沟通协调能力、高度责任感；5、有上进心，有独立思考能力，发展上升空间大。我们的业务是做各城市的展览会在展馆里面的展位设计和搭建，业务岗位的工作内容就是通过电话联系会过来参加展览会的企业，我们给他提供展位展台设计方案图和报价以及后面达成合作后给他们提供落地搭建展台的工作工作时间：大小周，7小时工作制，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00；

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江先生

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招聘托管老师一名，要求：1，午托：打饭，接送孩子，看管孩子午休。2，晚辅：能熟练辅导三科作业（包含学校作业和部分家庭作业），查漏补缺，讲解孩子不懂的题目，重点是高年级三科。待遇：薪资待遇面谈上班地点：东圃

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王女士

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站点直招，不收任何费用。面试通过，当天办理入职，身无分文皆可安排工作地址：各区域就近安排【招聘职位】：肯德基配送员，星巴克配送员，超市配送员，外卖员，送餐员、奶茶配送员、骑手【岗位职责】：1.根据平台提示地址取餐，准时送达到客户手中，工作轻松易上手，无需经验2.工作时间：早上10:00-13:30 下午 17:00-20:00，其他时间自由接单【薪资待遇】：底薪+单量提成（8-12元/单）+补贴（全勤奖200/月，冲单奖500-1000/月，年终奖3000-5000，天气补贴，新人奖励，早餐宵夜补贴，组长补贴500/月等），日单量40-80单，综合薪资7000-13000，上不封顶，多劳多得。轻松7000---8000元/月努力8000---10000元/月勤快10000--15000元/月以上（不封顶）福利：1.提供车辆（无押金，0元入职）2.提供宿舍：2~4人间（配备空调，洗衣机，热水器）3.吃饭可记账，4.不定期下午茶5.入职购买保险6.入职跑单后可预支500-1000生活费【招聘要求】：1.身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，有上进心；2.会使用智能手机，会导航3.会骑电瓶车【晋升渠道】：骑手---组长---副站---站长---区域经理---城市经理！有意向可直接与我沟通，这边看到会第一时间与您联系，期待您的加入！薪资详情薪资范围：8000-9000元/月提成方式：按单提成；每单提成：7元-10元/单；每天45单-120单；奖金补贴：房补，餐补，全勤奖，工龄奖，高温补贴，话补，交通补助，夜班补助

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覃女士

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岗位职责：1. 负责山姆超市订单的准时、安全配送，确保商品完好无损送达客户手中2. 熟悉配送区域路线，合理规划送餐顺序，提升配送效率3. 与客户保持良好沟通，妥善处理签收、退换货等现场事宜4. 按要求完成APP端订单操作、拍照上传及信息反馈5. 遵守交通法规及平台服务规范，保障配送过程安全合规任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录2. 具备良好的服务意识和责任心，能适应灵活工作时间3. 会骑电动车/摩托车，具备基本道路行驶能力4. 学历不限，有配送或零售行业经验者优先5. 自备合规配送车辆及头盔，能接受岗前基础培训

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崔女士

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职责:1.独立负责所有蔬菜水果的采购和销售工作2.独立负责所有蔬菜水果的销售和售后2.确保蔬菜水果的质量和新鲜度3.提供优质的顾客服务，解答顾客疑问注：也可单独负责蔬菜，或者水果。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够独立完成工作任务3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

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周先生

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岗位职责：1.负责驾驶C照准驾车型.车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全2. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录任职要求：1.持有有效中华人民共和国C2及以上驾驶证，驾龄满1年，无严重交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及不定时工作节奏3.具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要道路路况者优先4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与团队协作精神5.学历不限，年龄21-58周岁，男女不限

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范先生

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本公司承诺！!!此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配宿舍入职公司设有128个站点，员工上班可就近安排上班（公司提供住宿）【因单量急剧上升!广州全区急招外卖骑手送餐员！！工资8000-15000！！！上不封顶，收入稳定。可根据您的住址就近安排站点工作，没有住址直接公司提供住宿，给予分配单量较多的站点招聘年龄18岁—45岁之间】【任职要求】：年龄18-45周岁、无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机，（入职前会有岗前培育，入职后会安排老同事带，一般新人一两天就能上手）1、有无经验均可，公司配备电动车等基础上班工具。2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，想挣钱你就来）3、有良好的服务意识、综合素质。【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-70单以上，一单提成7-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：7000+元/月。正常干：10000+元/月加油干：12000+元/月努力干：15000+元/月【福利待遇】：1.站点可以提供住宿，提供吃，提供车辆，入职0费用上岗，面试成功可当天可办理入职。2.入职即缴纳保险，保障你的工作安全3.高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励。

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曾先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31免费提供专业培训，全程配备运营指导老师协助开展工作。年龄要求18周岁以上，无需才艺基础，性别不限。居家直播即可，每日投入约三小时，通过抖音平台进行。五星公会支持，不强制签约，主播可自由停播无违约责任。公司现有主播超10万人，分布全国各地区，其中月收入过万者超5万人。薪资待遇：日结发放工作地点：在家办公

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刘先生

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广州天河90后美甲工作室找美甲师希望你：有一年以上美甲经验性格外向前置处理干净熟练延长80%网上款式可以拆解还原 店铺环境舒适月休5天法定节假日多放工作氛围轻松薪水提成按能力计算技术好可保底

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吴女士

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综合薪资:8000-15000元/月根据个人情况就近安排站点站点直招外卖送餐员当天面试完可开号试岗，第二天跑单，老师傅一对一教培，有新手过渡期当天面试，当天可以入职上班。[要求]:有一颗向“钱”看的心!不用考虑各种问题，站点提供住宿车辆无押金，只要你想干，一切问题都不是问题!工作自由，福利待遇全城可比，千问强势来袭，旺季大爆单!!!可预支工资!![需求]骑手30-50名[工资)300-500/天员工正常每天40~120单[内容]饿了么优势:配送以小件饭盒为主，单多，路程近，提供住宿、车辆，干多久提供多久，成熟骑手平均每天单数60~80单，方便取送，工作自由，主要是工资高，有资金需求和经济压力的抓紧、共享电池、无需充电，方便省事。[晋升空间]:送餐员-组长-副站长-站长-区域经理-城市经理[注):入职没有任何押金，不收取任何一分费用，直接到站点面试，请大家擦亮慧眼。

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费先生

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【诚聘】教培老师（长期稳定发展型人才优先）我们重视你的踏实、稳定以及对教育事业的热爱欢迎24/25届毕业生（专业不限），具备教学经验者优先考虑期望你有志于长期从事教培工作，乐于与学生共同进步通过面试可迅速安排入职（1周内到岗）【岗位优势】完善的培训机制：无经验也可由资深教师全程带教清晰的晋升路径：教师→教研组长→学科负责人，发展方向明确稳定型福利保障：社保+工龄奖金+节日补贴+带薪寒暑假（分段休假）提供教师宿舍（可选），安心扎根广州无忧【工作内容】· 承担小班或一对一课程教学（科目不限，物理/数学/化学方向优先）· 课后进行学生辅导及学习进度跟进· 协同校区开展教学改进与课程反馈工作【我们期待的你】富有责任心与耐心，喜爱与青少年互动交流有意愿长期深耕教育领域（至少服务1年以上）性格稳重务实，具备良好的沟通表达能力真诚踏实的你，欢迎加入我们！携手在广州立足，用心做有温度的教育！

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周女士

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【诚聘】教培老师（长期稳定发展型人才优先）我们更看重你的踏实、稳定与对教育的热爱欢迎24/25届毕业生（专业不限），有教学经验者更佳希望你能长期深耕教培领域，愿意与学生共同进步通过面试后可快速安排入职（1周内到岗）【岗位优势】完善的培训体系：无经验也可享资深教师全程带教明确的晋升路径：教师→教研组长→学科负责人，发展清晰可见稳定性福利：社保+工龄奖金+节假日补贴+带薪寒暑假（分段休假）提供教师宿舍（可选），安心扎根广州无负担【工作内容】·承担小班或一对一教学任务（学科不限，物理/数学/化学方向优先）·课后进行学生辅导及学习进度跟进·协同校区完成教学改进与课程反馈收集【期待这样的你】具备责任心与耐心，乐于和孩子互动交流愿意长期从事教育工作（至少服务1年以上）性格稳重务实，具备良好的沟通表达能力欢迎真诚踏实的你加入团队！让我们一起在广州立足，做有情怀、有温度的教育！

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周女士

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【全城歪马送酒直营店就近分配门店】直招无费用负责酒水分拣配及推广只送酒配送距离不超过3公里除了高峰期其他时候都可以在店里面休息打游戏底薪+销售提成（1-60元/单）+配送提成（5.3-8元/单）+全勤+提成摸摸鱼7000+好好做10000+【薪资】1、全职：底薪+全勤奖+提成，综合7000+兼职：底薪+全勤奖+提成，综合3000+（均单5-10元，超时不扣费，1-3公里配送）【晋升发展】员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升（兼职可转全职晋升）

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倪女士

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岗位职责:1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标；2、结合各渠道特点及业务需求，及时更新线路客户信息，主动拓展新客户，优化渠道网络布局；3、定期走访客户，维护良好的合作关系，传达并解读公司相关政策；4、按标准执行产品陈列与品牌形象维护，定期核查网点库存，落实货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理；5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护；6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督落地执行，合理控制相关费用；7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息；8、高效处理客户投诉问题，并第一时间向上反馈。福利待遇及成长：1、六险一金；2、多项补贴及节日关怀福利；3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益；4、定期组织多样化的员工活动；5、提供系统化培训机制、多元化的实践平台以及清晰的晋升通道。任职要求:1、大专及以上学历；2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展经验者优先；3、热爱销售岗位，掌握基础销售方法与技巧，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力；4、思维活跃、敢于突破、踏实进取，具备互联网营销意识，责任心强、积极主动、富有担当精神，能适应高强度工作压力；5、退役军人、优秀应届毕业生可优先录用。

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郭先生

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工作职责:1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理；4. 日常物料投放与冷柜设备的配置及维护；5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历能力提升的关键磨砺，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培育体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元轮岗与实战平台，创造持续价值输出机会；④健全的后备人才发展机制，助力突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会保障。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：包含年终奖金及阶段性绩效奖励，按贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ OFFER发放任职资格:我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 能够适应单休工作安排。

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黄先生

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岗位职责：1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理；4. 日常物料投放与冷链设备的配置及维护；5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜力的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的艰辛与挑战，经历实战打磨，接受市场检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为独当一面、带领团队冲刺业绩高峰的杰出管理者。【广泛的工作覆盖区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【个性化培养机制】1. 双轨发展路径支持：管理序列与专业序列并行发展；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 成熟的人才培育体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段定制化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③多元化的岗位实践机会，提供持续创造价值的平台；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【具有吸引力的薪酬福利】1. 月度薪资：8000元-10000元/月；2. 激励奖金：包含年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利待遇：多项补贴、六险一金、年度健康体检、带薪休假、关怀金、节日慰问品、团队活动经费、天津户口办理等。【招聘流程安排】简历提交 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放录用通知任职要求：我们期待这样的你：1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大；3. 能够接受单休工作制。

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郭先生

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岗位职责:1、落实公司各项管理制度与销售策略，确保销售目标按期完成；2、根据区域市场规划，合理设计业务路线，推进网点布局建设；3、主导市场拓展工作，开发并维护目标客户资源；4、加强区域运营管理，保障费用使用符合公司规范且高效合规；5、持续关注行业市场变化、价格趋势等信息，及时反馈并提出应对方案；6、负责团队日常培训、指导与管理，推动公司文化与价值观的有效传递。福利待遇及成长：1、六险一金；2、多项补贴及节日关怀福利；3、享受带薪休假及法定节假日；4、定期组织多样化员工活动；5、健全的培训发展机制、多元的实践锻炼机会、清晰的晋升通道。任职要求:1、大专及以上学历；2、三年以上大型快速消费品企业销售工作经验，具备两年以上团队管理经历；3、具备出色的渠道与客户开发能力，熟悉各类渠道运营模式，掌握行业发展方向；4、具有良好的工作计划性、谈判技巧、沟通协调及问题解决能力，对市场机遇敏感，擅长渠道拓展与潜力挖掘；5、具备互联网思维，富有创新意识与变革精神，思维活跃，积极正向，具强责任感与团队领导力。

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郭先生

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