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（一）岗位职责：1. 为推进基站资源获取及建站目标达成，负责所辖区域内通信基站建设工作的统筹实施，包括各地市订单争取、商务接洽，与运营商工建办、网优部门对接，以及军分区、警备区和人武部等单位的关系建立与日常维护。2. 为确保站点顺利落地，牵头开展与地方政府相关部门（如建设、规划、园林、城管）、房地产开发商及物业业主的沟通协调，并主导合同签署相关事宜。3. 推动区域市场开发与经营管理，与运营商签署框架合作协定、合作备忘录等文件，持续扩大站点覆盖规模。4. 负责所辖区域内施工及维护类供应商的开发遴选与日常管理工作。5. 组织实施基站建设项目前期选址、现场勘察与调研，编制并提交建设方案，完成场地租赁协议签订，并跟进租赁费用回收等相关工作。6. 全面管理区域内基站（含铁塔、机房）建设施工过程，监督工程质量和安全生产，协调设备厂商完成机房与铁塔安装作业，组织竣工验收，并主导向运营商交付使用。7. 对施工期间出现的重大问题（如纠纷、赔偿、民事或法律事项）进行有效管控并推动解决。8. 组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合事项，处理关键难点问题。9. 统筹后期站点运维管理，落实相关费用结算与清算工作，维持良好的业主关系。10. 负责团队管理工作，包括部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行、员工指导监督与绩效考核，以及团队能力建设等。11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。（二）任职要求：1. 学历要求大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业背景者优先考虑；2. 持有C1及以上驾驶执照者优先；3. 具备5年以上相关行业工作经验，其中至少2年团队管理经历；4. 熟悉国家及地方相关政策法规，掌握通信行业标准规范，了解移动通信、土建工程、通信基础设施及相关配套项目建设知识，熟悉运营商运作模式与业务流程；5. 具备强烈的目标导向意识，拥有优秀的对外关系拓展与维护能力、沟通谈判技巧、计划组织能力、协调应变能力及下属培养能力；6. 退役军人或在当地拥有一定社会资源者优先录用；7. 能够接受公司安排的工作地点调整。

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严先生

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曹先生

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【电话客服】企业招聘客服话务员长期稳定岗位1、通过电话与客户沟通，解答咨询并跟进需求提供解决方案。2、配合完成上级交办的其他工作任务。3、持续维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：年龄18~45岁，学历不限（中专/高中及以上优先考虑）。普通话标准，能熟练操作基础办公软件。有客服或销售相关经验者优先录用。无经验人员可接受系统培训，零基础亦可入职。福利待遇：底薪＋提成（月综合收入5500~15000，提成比例10%~50%），能力突出者享有晋升通道。单双休轮休制（工作时间：早8:30~12:00，下午14:00~18:00）带薪岗前培训＋节日福利＋法定假期办公氛围轻松，团队年轻化，期待你的加入！！

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杨女士

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杨女士

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1.入职无门槛：年龄25-46岁，专业不限、经验不限，只要表达清晰、具备责任心，应届毕业生或转行人员均可录用。2.基础薪资5k-10k+高额绩效提成（根据债务优化金额/客户签约数量计算），月综合收入8k-20k，上不封顶。3.行业机遇：当前个人与企业债务咨询需求激增，通过抖音投放获取精准客户，资源持续稳定，无需担忧订单来源。4.全程指导：新员工配备专属导师一对一辅导，从债务分析到沟通技巧，全程实操教学直至独立胜任。5.工作轻松：朝九晚六，周末双休，缴纳五险，无需加班或外出跑客户，在办公室内完成需求对接、方案制定及协商沟通。依托抖音投流获取客户，每日仅需跟进3-5位客户回访即可。

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曹先生

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招几位小伙伴加入团队，今天面试明天即可上岗，欢迎你的到来！没有繁琐的会议，无需无理加班，准时下班，工作节奏轻松自在~这个岗位不设虚浮KPI，有任何问题都可随时沟通，我会真诚为你解答！岗位职责：依托公司提供的精准客户资源，通过电话进行跟进、答疑、提供解决方案并完成邀约纯室内办公，无需外勤，日均通话量控制在10条以内（入职即享系统培训，前期专人带教，新人开单率超80%）任职要求：1、表达清楚，具备良好的沟通能力2、积极进取，愿意接受挑战岗位福利：1、工作时间早九晚六，法定节假日正常休息2、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高提成、奖金、五险、节日福利等一应俱全3、不搞画饼，远离内卷，综合月收入8~50k4、配备专业且细致的培训体系，快速掌握工作技能5、渴望高薪、对赚钱有强烈目标的伙伴，欢迎直接联系我

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曹先生

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高薪急聘 【销售经理】1、主导公司核心产品/服务的销售策略规划与业绩目标落地，带领团队实现销售突破；2、拓展并维护客户关系，挖掘行业合作潜力，推进签约及回款全流程执行；3、搭建并培养销售队伍，结合数据分析与市场趋势持续优化销售策略；4、协同市场、运营等职能部门，打通协作链路，构建高效销售闭环；具备强烈目标导向意识，抗压能力强，擅长客户关系深耕。任职要求：年龄18-45周岁，性别不限、学历不限、经验不限，欢迎应届生加入；我们提供：试用期享免费带薪培训，资深员工一对一指导；底薪+提成+绩效+业绩奖励，月综合收入平均8000＋，提成上不封顶，晋升通道畅通，资源全面支持。在这里，没有上限，只有你的决心与执行力！上班时间：8:30-12:00 / 14:00-18:00岗位福利：单双休轮休！！！法定节假日照常休息保底薪资+绩效奖金+到访激励+阶梯提成（10%-50%）下午茶点供应，定期组织团建活动节日生日关怀不断，福利丰富多样~~

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杨女士

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岗位职责:1.零门槛入职：年龄25-46岁，不限专业、不限经验，只要沟通表达清晰、具备责任心，应届毕业生或转行人员均可加入。2.基本薪资5k-10k+高额业绩提成（根据债务优化规模/客户签约数量核算），综合月薪8k-20k，上不封顶。3.行业风口：当前个人与企业债务需求激增，通过抖音投放获取精准客户，资源充足，订单稳定，无需担心无单可做。4.全程带教：新人配备专属导师一对一指导，从债务分析到协商技巧，全程手把手教学直至熟练掌握。5.工作轻松：朝九晚六，周末双休，缴纳五险，无需加班或外出跑客户，在办公室内完成需求对接、方案制定及协商沟通。

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曹先生

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曹先生

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岗位职责：负责人员招聘及员工数据的统计工作。薪资福利：综合薪资（底薪4000+绩效），缴纳五险，节日发放礼品，享有各类奖金。上班时间：早九晚六，不加班，法定节假日正常休息。

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曹先生

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岗位职责：1、公司提供客源，个人也可以开发和挖掘意向客户，结合内外部有效资源，完成分配的销售目标；2、公司有完善的培训体系，为顾问提供专业的量体、面料、版型和销售技巧的岗前培训，根据公司培训的产品知识，了解客户需求销售对应的产品、款式及后续的售后服务；3、熟练掌握公司产品性能特点,根据客户着装习惯,热情、积极与客户交流，提供专业的着装建议及服装搭配建议，和提升客户满意度；4、负责对所需量体工具及面料卡的保管及使用。任职要求：1、专业不限，中专及以上学历，对服装行业感兴趣；2、具备自主学习和成长意识，有想法，有目标，执行力强；3、较好的沟通能力，审美能力和服装搭配，良好的服务意识，工作细致认真；薪资福利及工作时间1、工作时间：在店早上9:00-晚上18:00，外出10:30-19:302、薪资：试用期薪资不打折！底薪+补贴+提成（7000-20000），有丰富的晋升空间；五险一金+商业险，大小休3、外出有司机全程接送

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虞女士

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超市熟食售主管招聘启事岗位名称超市售卖主管岗位职责1. 负责熟食区商品的陈列、补货与整理，保证商品摆放整齐、新鲜充足。2. 热情接待顾客，准确解答顾客咨询，提供专业的商品推荐及售卖服务。3. 严格遵守食品安全规范，做好售卖区域及工具的清洁消毒工作。4. 准确完成商品称重、收银结算等操作，确保账目清晰无误。5. 及时观察商品库存及保质期，协助做好临期商品处理及订货建议。任职要求1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康。2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，亲和力强。3. 工作认真负责、吃苦耐劳，能适应超市轮班制。4. 有超市熟食区或零售行业相关工作经验者优先考虑。薪资福利1. 月薪5000-10000元，加提成，根据工作表现定期考核调薪。2. 缴纳保险，享受法定节假日福利。3. 提供岗前培训及完善的职业晋升通道，内部优先晋升。联系人：朱先生联系电话：

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朱先生

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超市储备干部（销售方向）招聘岗位名称超市储备干部（销售方向）岗位概述我们正在寻找对零售行业充满热情、具备服务意识的你，加入我们成为销售储备干部。你将从前端销售岗位开始，系统学习门店运营、商品管理与客户服务，并可以通过考核快速走向管理岗位。这是一个扎实起步、稳步成长的职位，我们为你提供清晰的晋升通道与全面的培训支持。岗位职责1.负责熟食区商品的陈列、补货与整理，确保商品摆放整齐、充足新鲜。2.主动热情服务顾客，解答咨询，提供专业的商品推荐与销售服务。3.严格执行食品安全标准，做好区域环境、设备及工具的清洁消毒工作。4.准确操作称重、计价与收银流程，保证账务清晰无误。5.关注商品销售与库存动态，协助进行临期商品管理及订货建议。任职要求1.年龄18-45周岁，身体健康。2.具有良好的沟通表达能力与服务意识，待人亲切有礼。3.工作积极主动，认真负责，能适应轮班工作制。4.有超市熟食区、零售或服务行业经验者优先。薪资福利1.月薪5000-7000元+销售提成，定期绩效评估并提供调薪机会。2.缴纳社会保险，享有法定节假日福利。3.提供完整的岗前培训与在职辅导，内部晋升通道畅通。4.员工购物优惠、节日福利、团队建设活动等多样化福利。联系我们欢迎有意者与我们联系，期待你的加入！联系人：朱先生联系电话：

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朱先生

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岗位职责：1.负责公司总经理的日常驾驶及商务活动用车；2.执行上级安排的各项出行任务；3.定期对车辆进行保养检查，确保车辆良好运行；4.协助团队成员完成车辆维修和紧急情况下的应急处理。任职要求：1.具备良好的驾驶技能，熟悉本地及周边路况；2.有责任心、诚信可靠，能够独立完成任务；3.具备较强的团队合作能力和沟通技巧；4.能够适应商务接待和相关工作；5.对车辆维护有一定的了解和实践经验；6.退伍军人优先。

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毛女士

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岗位职责：1.完成每月的销售各项指标；2.根据市场情况，制定销售策略和计划；3.积极开展客户沟通和维护，扩大产品市场份额；4.需要根据工作需要，灵活安排工作时间，不需要每天坐班。任职要求：1.有较强的市场分析、营销、谈判能力；2.具备良好的人际沟通能力和团队合作精神；3.对销售工作有热情，能够承受工作压力；4.提供五险一金，薪酬福利优厚；5.采用高提成模式，有行业经验者优先。

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韩先生

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短期工、正式工都可安排！当天安排入职！1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月）【招聘岗位】包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。【任职要求】1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活2、学历不限，工作经验不限。3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。4、人品良好。【工作时间】正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资【薪资方面】薪酬福利：1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。（备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做）4、正式员工每月7000-8000

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孙熠恺

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一、岗位职责：按要求审核客户信息，匹配产品二、任职要求：1、学历：不限，接受无经验小白，期望在金融行业长期发展2、逻辑思维良好，沟通无障碍，良好的个人素养，有一定的抗压能力3、简单使用办公软件，具备基本的数据分析能力三、薪酬福利：1、薪资区间：底薪5K左右+业绩提成2、工作时间：上午8:30-12:00 下午13:50-17:453、公司培训：新员工入职后有专人进行一对一技能培训，小白也能很快上手4、福利保障：办公环境舒适，员工生日会，团队聚餐，团建活动等

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张女士

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薪资5000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。教练/助教：具备基础体育特长者优先，能适应较强工作强度，形象阳光积极，富有朝气，是否具备经验均可，提供免费岗前培训及定期进阶培训。课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成机制（无上限），提供免费岗前培训及持续销售能力提升训练。

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洪先生

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薪资福利及待遇：1：单价5~6一单，每天平均45单以上，路线熟悉正常每天50--80单，系统派单，多劳多得，上不封顶，需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路！新手刚开始7000元-8000元/月；后期路况熟悉之后10000元朝上；电脑系统直接派单，需自己抢单，多劳多得2：全勤奖+工龄奖＋单量奖励+星级奖励+距离奖+重量奖+夜宵奖＋大额单奖励3：公司配备：电动车站点提供外卖站点直招，，工资准时发放，经济上有困难可预支工资。岗位职责和要求：1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线没关系，刚开始我们有老骑手带跑，而且外卖软件也自带导航）；2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中；3、男女不限，年龄18-50周岁；前科案底4：有健康证（没有的可先面试，感觉自己能做的再去办理）5、会骑电动车、会用智能手机；6、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳；7、有上进心、责任心、赚钱欲望强。8、工作时间：9:30到15:00，4:30到21:30。

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赵女士

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浙江杭州，台州，金华，衢州，丽水，温州地区招本公司为覆盖上全国的餐饮设计公司，有长期合作施工项目对外承包。合作单位需满足以下要求:1.本人或亲属名下有装修公司。2.营业执照所在地有办公室优先合作。3.有一定餐饮店施工落地经验。

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1月9日 19:59

王女士

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薪资5000-15000，福利：五险、提供住宿、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。教练/助教：具备基础体育技能者优先，能适应较强工作强度，形象阳光积极，富有朝气，不限经验，提供免费岗前培训及定期进阶培训。课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成机制（上不封顶），提供免费岗前培训及持续销售能力提升训练。

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洪先生

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