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本岗位为综合管理方向，后期向团队运营及项目整体运营发展，如果你有志于此，欢迎加入我们，新媒体相关勿扰！【岗位职责】1. 接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程，逐步融入公司运作节奏，理解企业文化内涵。2. 实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗，纳入中高层管理人才培养体系。3. 参与活动方案设计，协助组织市场调研，并加入公司部门管理类培训项目。4. 负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的执行与监督工作。【薪酬福利】1. 实习期：基本薪资3000-6000元/月；转正后：基本薪资4000-10000元/月（薪资由能力决定）2. 一经录用即签订正式劳动合同；3. 公司提供住宿，距离公司近，环境整洁舒适；4. 定期开展团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松（如篮球赛、漂流、全国旅游、5家以上分公司交流学习机会等）；5. 提供免费专业培训、绩效奖金，入职满三个月后，年度享有3%分红权益。【晋升空间】基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人【任职要求】1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速适应新环境；2. 是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可申请；3. 有意向朝团队管理方向发展，具备强烈进取心，学生干部及退伍军人优先考虑；4. 具备较强的学习吸收与实践转化能力。

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林先生

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岗位职责1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理与运作，重点培养具备全面素质的管理人才。3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运营与管理工作。4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间遇特殊情况可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。薪资待遇1．实习期5000，另有优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励，综合收入5000-10000；转正后6000-12000+福利待遇：1＊无经验亦可，导师带教，依法缴纳五险一金2＊节日活动丰富，包含春游、夏游、烧烤聚会等3＊员工生日赠送蛋糕、礼金红包4＊提供专业带薪培训及赴总部学习机会5＊具备相应能力后，可独立开拓新公司，获得创业支持机会

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林先生

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岗位职责：1．参与公司项目，配合完成各项既定工作目标2．与团队成员协同作业，保障工作流程高效推进任职要求：1．具备较强的沟通能力，能有效整合与协调相关资源2．工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作模式3．具有较强的学习意愿，愿意在实际工作中不断提升自我岗位福利：1．依法缴纳五险一金2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力）3．可提供实习证明（轻松应对学校要求）4．每年享有3次旅游机会（携手走遍大好河山）上班时间：早上8点至下午6点，午间休息一个半小时

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林先生

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岗位职责：1．参与公司项目，配合完成各项既定工作任务2．与团队成员协同作业，保障工作流程高效运转任职要求：1．具备良好的沟通技巧，能有效整合与协调资源2．态度积极主动，适应高强度、快节奏的工作氛围3．愿意在实际工作中持续学习与提升自我岗位福利：1．依法缴纳五险一金2．定期组织团建活动（聚餐出游，释放压力）3．可提供实习证明（轻松应对学校要求）4．每年3次旅游机会（携手走遍全国各地）上班时间：上午8点至下午6点，中午休息一个半小时

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林先生

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公司新增项目和运营城市，急需储备各层级人员，现特招实习生/应届毕业生20名。【薪酬福利】1、带薪实习+底薪3000+提成+奖金=4000-8000。发展方向：市场和运营管理条线市场条线：商务主管、市场主管、运营条线：渠道经理、人事经理、2、一经录用，享受公司福利待遇3、可签三方协议，提供实习证明4、绩效奖金，年终奖，缴纳五险一金等福利；5、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）；6、带薪休假，法定节假日正常休息【岗位职责】1、作为公司内部运营管理方向的人才储备，针对无经验人员前三个月可参与市场推广学习，以团队协作模式共同成长，表现优异者可提前转正2、负责产品线下推广及渠道拓展工作【任职要求】1、具备积极的工作态度和较强的学习能力。2、有进取心、有目标感、愿意承担职责。3、有意向向团队管理方向发展，具备强烈的发展意愿，学生干部及退伍军人优先考虑4、乐于接受挑战、性格开朗外向。天宁/钟楼/武进/经开/新北不限区域

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林先生

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公司新增项目及运营城市，现急需储备各层级人才，特面向实习生及应届毕业生招聘20名。【薪酬福利】1、带薪实习+3000元底薪+提成+奖金=综合收入4000-8000元发展方向：市场与运营管理方向市场方向：商务主管、市场主管运营方向：渠道经理、人事经理2、正式录用后享受公司各项福利待遇3、可签订三方协议，提供正规实习证明4、享有绩效奖金、年终奖，缴纳五险一金等保障5、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等）6、享受带薪休假，法定节假日正常休息【岗位职责】1、作为公司内部运营管理方向的储备人才，无经验者前三个月可在市场岗位进行推广学习，以团队协作模式共同成长，表现优异者可提前转正2、主要通过线下推广形式开展产品宣传与渠道拓展【任职要求】1、具备积极的工作态度和较强的学习能力2、有进取心、有目标感，愿意承担职责3、有志于向团队管理方向发展，具备强烈的发展意愿，学生干部或退伍军人优先4、热爱挑战，性格开朗，善于沟通工作区域涵盖天宁、钟楼、武进、经开、新北，可根据实际情况灵活安排

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林先生

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常州中环是一家成立二十多年的资深互联网营销服务商。是MadeInChina中国制造网常州唯一认证授权渠道商。服务本地企业上万家，行业遍布全球，具备长期稳定的工作平台。常年近百人的员工团队，五险一金、双休在这里完全能实现！岗位职责1.熟练掌握对外贸易行业的业务流程，负责常州本地客户的开发、维护及管理。从签约开始跟进项目营销，协调内部资源，保障项目按计划推进。2.通过市场调研分析，主动寻找潜在客户，利用现有客户资源进行口碑营销，扩大客户群体，为公司开拓新业务。3.监控业务数据，定期生成分析报告向客户展示成果，依据数据提出优化策略，提升客户业务表现与满意度。4.定期进行客户关系维护，主动与客户保持密切沟通，解答疑问，处理反馈与投诉。深入挖掘客户需求，定期推荐新的增值服务，促进客户增购，完成销售业绩指标。岗位要求1、学历专业：大专以上等学历2、能力要求：熟练使用办公软件，熟悉业务流程。3、专业要求：外贸销售、外贸跟单、电子商务、市场营销等工作经历优先。4、素质要求：责任心强，具备优秀的沟通协调与抗压能力，工作细致，有团队合作精神，热爱销售工作，有敏锐的市场洞察力和较强的销售技巧。在这里你可以接触到全球贸易资讯！在这里你可以实现从0-100的能力提升！我们提供专业完整的带教和培养！我们深耕常州本土制造行业的全球化推广服务。

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唐女士

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【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】 (1)保险:；五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:常州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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康先生

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岗位职责：1、负责指定地铁站站厅、站台、通道、出入口等公共区域的日常清洁工作。2、按时对卫生间、垃圾桶进行清理、消毒，确保无异味、无污渍。3、对自动扶梯、垂直电梯、闸机、护栏、座椅等设施进行擦拭和保养。4、及时清理地面上的水渍、污物，防止乘客滑倒，确保环境安全。5、遵守公司及地铁方的各项规章制度，按照作业流程和安全规范进行操作。6、爱护清洁工具和设备，完成上级交办的其他临时性保洁任务。任职要求：1、男女不限，65岁周岁以内，身体健康，无传染性疾病。2、吃苦耐劳，工作认真细致，有责任心和服务意识。3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能服从工作安排。4、能适应早班/晚班轮班制工作（通常为两班倒），能长期稳定工作者优先。

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张女士

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钟楼区怀德桥马公桥附近招保安若干名，年龄18—50周岁，身体健康、提供无犯罪记录证明、形象好气质佳年龄可以适当放宽。薪资：面谈，单休、长白班工作时长8小时，提供工作餐一顿，提供住宿。

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张女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神高效处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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谢先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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王女士

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主动沟通，优先录取！！！工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想）一、薪资、福利：薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！二、岗位职责：简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。三、我们能提供发展路径清晰：经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理；晋升速度快：每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理；业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平；新人学习：岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧；师徒制：无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践；欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

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杨先生

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【岗位要求】2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录4.符合法律法规的其他条件每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由立即加入，共创美好未来！

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叶茂林

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岗位职责：1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保完成校区月度、季度及年度销售任务，达成个人与团队的业绩指标；3、统筹安排学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐；4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能带教、指导及绩效评估工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广与线下渠道拓展，实现高效精准的市场营销布局。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上教育或培训行业销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力，能制定有效营销策略；4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造；5、具备拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高压环境下高效完成多项工作任务。晋升空间：销售主管——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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郑女士

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岗位职责：1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户；4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进；2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先；3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。员工福利待遇：1、入职购买五险一金，商业意外险2、国家法定假期，10天以上带薪年假3、年终奖励金4、公平考核晋升的薪酬体系5、优秀员工奖项和奖金6、交通福利补贴7、员工旅游等娱乐活动8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

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高女士

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岗位职责：1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成校区月度、季度及年度销售任务，实现个人与团队业绩指标；3、统筹学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续报、转卡及口碑推荐；4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程培训、销售技能辅导、带教实施及绩效评估工作；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道的开拓与有效运营。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄******；2、具有3年以上教育或培训领域销售管理经验，具备成功管理案例，历史个人业绩表现优异；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析能力与扎实的营销实战技能；4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高压环境下高效完成多项工作任务。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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郑女士

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岗位职责：1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，推动学员完成报名缴费；2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报；3.管理潜在及在籍学员信息档案，定期回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与口碑推荐意愿；4.持续提升个人业务水平与销售方法，保持积极学习态度，优化服务与转化能力。岗位要求：1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任心，工作踏实主动，具有进取精神；2.热衷教育领域，有销售背景，具备课程顾问相关经验者优先录用；3.具备较强的客户服务意识及语言表达沟通能力。员工福利待遇：1、入职即购五险一金，另含商业意外保险2、享受国家法定节假日，年假10天以上3、年终发放奖励金4、设有公平透明的绩效考核与晋升机制5、设立优秀员工表彰及奖金激励6、提供交通补贴福利7、组织员工旅游及其他团建活动8、提供清晰的职业发展路径，支持实现职业目标9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

常州

郑女士

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