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薪资详情薪资范围：9000—12000/月底薪：6000社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：食宿补贴4600—6200/月，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖职位详情一、岗位职责：1. 落实销售策略，达成既定销售任务2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，高效推进业务开展3. 协同经销商及终端客户推进产品推广，服务大农户群体，巩固并提升客户关系4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场相关情况5. 持续学习与复盘，增强个人专业能力6. 完成领导安排的其他工作任务二、主要工作内容：1. 配合经销商和零售网点拓展新大客户，持续服务已合作的大农户2. 维护各级渠道客户的合作关系3. 组织开展农民技术培训会等各类市场推广活动三、岗位要求：1. 为人正直、诚实守信、态度积极；2. 年龄不超过30岁，身体状况良好；3. 大专及以上学历，具备行业经验或退役军人可放宽至高中/中专四、薪资待遇：1. 试用期底薪：根据学历与工龄差异为6000-7600元/月，特殊岗位薪资可另行沟通；2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴依地区差异为4600-6200元/月；3. 市场销售人员收入结构：底薪＋提成＋奖金，入职满2年员工年均收入达28万元；注：具备专业基础及实战经历者，首年有望冲击30万元以上年薪。大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入

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李女士

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职位描述一、基本要求：1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内；2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信；3. 有销售从业经历者优先录用。（具备丰富行业经验或退役军人，学历可放宽至高中或中专）二、薪酬福利：（含食宿安排）1. 无责任底薪：6000-9000元/月；2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴依地区差异为4800-7400元/月；3. 入职满两年市场人员收入结构：底薪+提成+绩效奖励；综合年收入普遍超25万元；注：拥有专业基础及实战积累者，首年有望实现30万元以上年收入。三、岗位职责：（需长期驻外出差）岗位概述：1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列）2、业务覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省）3、区域划分：每人负责一个县域（可选本省或外省），单个县级代理年销售额可达300万元以上4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—种植大户5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括：① 销售支持：组织会议营销、门店促销、实地扎根推广（如试验示范、产量观摩会、势能宣讲会等）② 客户关系维护③ 区域市场管理④ 其他相关事务工作地点：您所在省份的指定县域

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李女士

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1.负责产品的宣传策划、市场推广及招商拓展工作2.开拓新兴市场，积极开发新客户，扩大产品覆盖范围3.维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与实施任职资格：1.性别不限，年龄要求为18至40周岁2.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲和3.有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识4.工作认真负责，能适应常规工作压力，具有团队合作精神，乐于接受挑战待遇：1.4000元底薪+提成+分润，月综合收入8000-20000元，上不封顶2.完善的岗前与在职培训体系3.提供餐补、住宿补贴、通讯补贴4.享受国家法定节假日、年终奖及年度分红

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裴先生

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工作内容:1) 负责在带货直播平台上担任主播，通过直播向观众展示和讲解产品，并及时回应客户提问提供解答；2) 独立完成直播流程，在直播期间保持良好的互动氛围，提升观看体验；3) 积极与观众互动，有效引导购买决策，提升粉丝活跃度及粉丝增长；4) 配合公司及部门安排的相关工作要求。岗位要求:1) 具备直播相关经验者优先录用；2) 性格外向、亲和力强，熟悉网络交流方式，表达流畅，反应迅速。

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费女士

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工作内容：1、负责京东自营及POP店铺的日常运营工作，包含商品发布、信息更新、页面视觉优化等环节。2、策划并落地实施各类京东平台营销活动（如秒杀、闪购、品牌日等），提高店铺访问量与成交转化。3、跟踪分析店铺核心数据（如流量来源、销售表现、客单价、用户评价等），输出数据报告并制定相应优化方案；4、配合开展京东站内广告投放（如快车、海投、京挑客等），持续优化推广效率与投入产出比；5、对接平台相关资源，与京东采销、运营团队保持良好协作，争取更多活动支持与政策倾斜；6、关注行业变化与竞争对手动态，结合市场发展趋势及时调整运营策略。任职要求：1．大专及以上学历，具备1年以上食品类目京东运营实操经验，精通京东后台操作流程及相关规则；2．对数据敏感，能够熟练运用Excel等工具完成数据整理与分析工作；3．熟悉京东常用营销工具（如快车、京挑客、品牌聚效等）的操作与优化逻辑；4．思维条理清晰，沟通协调能力强，具备跨部门协同与资源整合的实际能力；5．责任心强，能适应电商行业的快节奏工作环境，对达成业绩目标有强烈执行意识。

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费女士

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【岗位职责】1、开发符合公司糖巧、膨化品类需求的供应商及生产厂家，收集相关资料并建立完整的供应商信息档案；2、负责鲜食品类的采购全流程工作，包含询价、比价、评估、选品及反馈信息的整理与汇总；3、持续优化供应商服务表现，确保其严格执行双方合同条款，按时交付符合质量标准的产品与服务；4、主导所辖品类供应商的销售合同谈判、新品上架、定价策略、促销活动协商，有效管控采购成本；5、管理大仓商品库存周转周期，完成季度与JBP厂商的业务复盘；制定门店商品陈列规划及棚割图；6、按月开展商品绩效评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心指标；7、定期开展同行业市场调研，掌握竞品供应渠道与市场动向，据此优化采购方案；8、负责门店商品陈列执行监督，控制商品损耗；9、协调采购团队与其他职能部门之间的沟通协作；10、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业优先考虑；2、具备2年以上糖巧膨化类采购工作经验，熟悉该类商品市场行情及供应链运作；3、有大型商超、电商平台或连锁便利店采购背景者优先；4、熟悉采购流程与供应商管理体系，具备良好谈判技巧和成本管控意识；5、具备数据分析能力，能基于市场数据调整采购决策；6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）；7、具有良好的职业操守和团队协作精神。【薪资福利】1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品；3、生日福利：每月组织集体生日会，赠送生日礼物；4、新员工入职后享受免费带薪培训+总部集中培训，由专业导师带教快速融入工作；5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃；6、节假日按规定休假，倡导高效工作，不鼓励加班；7、每日提供下午茶，零食水果供应充足，吃胖不算工伤哦。

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方女士

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【岗位职责】1、负责人才画像及岗位说明书的整理与编制工作；2、达成招聘目标：依据月度招聘计划，高效推进并完成各项招聘任务；3、开展招聘复盘：对招聘结果进行回顾分析，输出有效的招聘数据分析，并提出优化改进建议；4、规范招聘流程：落实招聘管理制度、标准与流程要求，推动招聘工作的标准化运作，协同相关部门有序开展面试安排；5、新员工入职管理：跟进新员工入职流程，做好入职后的沟通、引导与支持工作，协助其快速融入团队，及时掌握试用期表现及考核情况；6、人事支持工作：配合部门同事处理日常人力资源相关事务；7、完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，统招毕业，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、具有一年以上招聘相关经验，能够独立完成基础岗位的简历筛选、面试组织及初步评估；3、熟悉招聘管理流程及面试评价方法，具备一定的人才甄选能力；4、了解国家人力资源领域相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等基本内容。【薪资福利】1、薪资根据面试表现及个人资历核定，范围为4-7K，能力突出者可上浮；2、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险；3、节日关怀：妇女节、儿童节、端午、中秋、春节等节日均发放专属礼品；4、生日与周年福利：每月举办集体生日会，入职周年有纪念活动与礼物赠送；5、团队建设丰富：不定期组织聚餐及团建活动，氛围轻松活跃；6、依法休假：法定节假日正常休息，倡导高效工作，不鼓励无效加班；7、每周一、三、五提供水果下午茶，每日零食自由取用，吃胖不属工伤范畴哦

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汪女士

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1、编制公司陈列标准手册、陈列棚格图及月度美陈设计指导文件；2、负责门店日常美陈陈列的执行与维护（包括陈列棚格图应用、区域布局规划、堆头展示、端架陈列等），并开展检查、评分及反馈汇总工作；3、策划市场活动期间的美陈设计方案（涵盖新店开业、节庆促销、主题营销、新品上市、月度主推等各类场景）；4、结合商品销售数据，优化产品陈列位置或调整展示方式，提出有助于提升销量的陈列策略，并落实至数图陈列系统中；5、每周一发布数图陈列任务，并于周六完成评分统计与反馈率汇总；6、组织月度跨部门陈列指引培训；7、参与陈列道具的研发与创新；【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备陈列设计、视觉传达或市场营销等相关专业背景；3、具有良好的沟通协作能力，性格积极向上，心态稳定不抱怨【丰厚福利】1、六险一金：含五险、公积金及意外险；2、节日礼遇：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等均发放专属礼品；3、生日与司龄关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年还有特别纪念礼品；4、新人入职享免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业主管带教，助你快速融入岗位；5、定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃；6、办公室常备下午茶、零食与新鲜水果，尽情享用，吃胖可不算是工伤哦

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茆先生

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【工作内容】1、深入掌握公司内部培训需求，与直属上级协同确认具体培训方向；2、配合上级推进公司培训计划的落地实施，并跟踪培训后的效果反馈情况；3、汇总各门店及竞争品牌的相关信息，进行系统性整理与分析；4、统筹培训资料准备，推动培训辅助工具的应用，监督相关部门落实各项培训任务；5、运用培训评估机制，收集数据并提交评估结果报告；6、维护员工培训档案，定期编制培训相关报表及数据分析报告；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，熟练操作OFFICE等常用办公软件；2、具备2年以上培训岗位或零售行业从业经历；3、拥有良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协作能力，同时具备一定创新思维；4、形象良好，富有责任感，具备优秀的倾听与表达技巧、亲和力及自主学习能力；5、可接受省内外出差安排，熟悉培训管理规范及组织实施流程，有独立授课经验者优先考虑。【丰厚福利】1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品；3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼遇，入职周年享定制纪念品；4、新员工入职后享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业导师指导快速融入团队；5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续上线；6、下午茶供应丰富零食水果，轻松享用，吃胖不属工伤范畴哦。

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汪女士

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1. 负责对接抖音、快手、视频号、小红书等平台食品类达人，推介产品并洽谈带货合作及整体联动方案；2. 安排合作主播样品寄送事宜；3. 参与选品工作，核算产品利润空间；4. 协助上级完成店铺日常运营相关事务；5. 完成领导交办的其他工作任务。【任职要求】1. 大专及以上学历，具有一年以上达人商务经验，需参与助播工作，有抖音团长团队工作经验者优先，具备助播经历者优先；2. 具备出色沟通能力，乐于交流，擅长微信沟通；3. 执行力突出，行动高效不拖延；4. 富有创意，学习能力强，思维灵活，热衷尝试新鲜事物；5. 具备较强的分析判断能力、问题解决能力及团队协作意识，态度积极，工作踏实认真，责任心强，能承受一定工作压力；【丰厚福利】1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品；3、生日及入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年享特别纪念礼；4、新人入职后提供免费带薪岗前培训+总部系统培训，由专业负责人指导快速融入工作；5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断；6、下午茶供应丰富零食水果，吃胖可不算工伤哦。

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方女士

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【工作内容】1、调研公司旗下各门店烘焙区域的培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向；2、配合上级推进公司整体培训计划的落地实施，跟踪培训后的实际应用效果并收集反馈；3、汇总各门店运营信息及竞品动态，进行系统化整理与分析；4、统筹培训资料的编制与优化，推动培训辅助工具的使用，监督相关部门落实各项培训任务；5、运用培训评估机制开展效果测评，并提交相应的评估结果报告；6、维护员工培训档案信息，定期制作培训相关数据报表及分析文档；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1、高中及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作；2、具备2年以上烘焙行业培训相关工作经验，熟悉前厅与后厨双模块培训流程；3、具备良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，同时拥有一定创新思维；4、形象良好，富有责任感，具备优秀的倾听与表达技巧，亲和力强，学习意愿高；5、可接受省内外短期出差，熟悉培训管理体系及组织流程，有独立授课经历者优先考虑。【丰厚福利】1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险保障；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均配备专属礼遇；3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，发放生日礼物，入职纪念日享特别礼品；4、新员工入职即享免费带薪培训+总部集中培养，由专业导师带教助力快速融入；5、定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃；6、办公室全天候供应下午茶、零食与新鲜水果，吃多不背锅，快乐算绩效。

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茆先生

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【岗位职责】1、行政管理：建立并优化公司行政管理体系与运作流程，确保日常行政工作高效运转；全面负责各类会议的筹备与执行，涵盖会前通知、场地布置、会中支持及会后纪要整理，推动决议事项落地；统筹公司重要文件与档案管理工作，保障文件传递合规、归档完整、存储安全。2、后勤保障：统筹办公场所、设备及物资的配置与管理，科学分配资源以控制运营支出；负责公司车辆的调度安排、日常维保及安全管理，满足员工公务出行需要；监督办公区域环境卫生与安保措施，打造安全、整洁、舒适的办公氛围。3、外联协调：作为公司代表对接政府部门、行业协会及相关合作单位，保持良好沟通关系，及时掌握政策动向，助力企业获取有利发展环境；协调内部各部门间协作机制，促进信息互通与业务协同，提升整体运行效率。4、公章管理：制定并落实公章使用管理制度，严格审批用印申请，确保使用过程合法合规；建立完整的用印登记台账，详细记录时间、用途、申请人等信息，并定期开展核查工作，防范操作风险。5、合同管理：完善合同全周期管理机制，规范起草、审核、签署、归档及履约监督流程；实施合同分类归档管理，构建系统化合同档案库，便于检索查阅；定期跟踪合同履行进展，提前识别潜在纠纷并协助处理。6、固定资产管理：组织开展固定资产清查盘点，动态掌握资产数量与使用状况；建立资产明细台账，规范采购、调拨、报废等全流程手续；合理调配资产资源，提升使用效能，避免闲置或流失。7、前台管理：制定前台服务标准与操作规范，监督接待、电话转接、邮件收发等日常工作执行情况；负责前台区域环境维护与设施管理，确保形象专业、秩序井然；指导访客登记与引导流程，维护公司对外窗口的良好形象。8、商务接待：主导公司商务接待体系的建设与执行，包括方案策划、资源统筹、流程把控及效果评估，保障接待工作有序开展，展现企业专业形象。二、任职要求1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先考虑。2、5年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政部门负责人职务，持有驾照，具备出色商务接待能力，熟悉政府资质申报流程者优先。3、精通行政管理各项业务流程，具备扎实的理论基础，熟练掌握公章、合同、固定资产及前台管理的操作规范与实务要点。4、熟练运用各类办公软件，具备优秀的公文写作功底，可独立撰写行政报告、制度文件及合同审查意见等材料。5、具备较强的沟通协调能力，能与内外部相关方顺畅交流，在合同谈判、印章协调等工作中发挥桥梁作用。6、拥有良好的组织与策划能力，能够高效统筹会议、活动及资产盘点、合同归档等事务性工作。7、具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对行政突发事件，如合同争议、印章异常使用等情况。8、责任心强，工作严谨细致，对待公章、合同等关键环节始终保持高度警觉与专业态度。9、具备团队管理经验与协作意识，能带领团队完成目标，同时推动跨岗位协作顺畅进行。10、学习能力强，能快速吸收新知识、适应新要求，持续优化管理方式以匹配企业发展节奏。【薪资福利】1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品；3、生日及入职周年福利：提供生日礼物及入职纪念日定制礼品；4、新人入职后享受免费带薪培训+总部集中培训，由资深leader一对一指导，快速融入工作；5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，增强团队凝聚力；6、每日下午茶供应零食水果，轻松工作氛围，吃胖不算是工伤哦。

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方女士

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【岗位职责】1.掌握ERP系统操作规范，负责订单审核、单据匹配及退换货处理，审核完成后跟进仓库出库流程；2.跟进分销商品的流转情况并做好登记，处理厂家直发订单的销账工作，并按日提交执行反馈；3.负责产品信息管理与库存监控，熟悉所辖商品，建立产品档案，维护基础资料；4.处理ERP系统中的异常订单，排查问题后推动重新执行；5.组织缺货商品的调拨安排，每日汇总数据并及时反馈；6.完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1.大专及以上学历，电子商务类专业优先考虑；2.具备1年以上相关工作经验，有电商领域从业背景者优先，熟悉聚水谭系统者优先；3.熟练使用ERP系统及Office办公软件。

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方女士

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1、编制公司陈列标准手册、陈列棚格图及月度美陈设计指导文件；2、负责门店日常美陈陈列的维护工作（包括陈列棚格图、区域布局图、堆头展示、端架陈列等），并开展检查、评分与反馈汇总）；3、策划市场活动期间的美陈设计方案（涵盖新店开业、节假日促销、主题推广、新品上市、月度重点商品推广等视觉陈列内容）；4、结合商品销售数据，优化产品陈列位置或调整展示方式，提出有助于提升销量的陈列策略，并落实至数图陈列系统中；5、每周一发布数图陈列任务，于周六完成评分统计与反馈率汇总；6、每月组织相关部门开展陈列指引手册培训；7、参与陈列工具与展示道具的研发与创新；【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备陈列设计、视觉传达或市场营销等相关专业背景；3、具有良好的沟通协调能力，性格积极乐观，遇事不推诿不抱怨；【丰厚福利】1、六险一金：含五险、公积金及意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品；3、生日及入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年还可领取纪念好礼；4、新人入职享免费带薪培训+总部集中培训，由资深主管一对一指导，助你快速融入岗位；5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续上线；6、下午茶供应不断，零食水果任你挑选，吃多了可别怪公司哦。

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茆先生

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【工作内容】1、深入了解公司内部培训需求，与直属主管共同确认具体培训方向；2、协助主管推进公司培训计划的落地执行，并跟踪培训后的实际反馈效果；3、汇总各门店及竞争品牌相关信息，进行整理与分析；4、统筹培训资料准备，推动培训辅助工具的应用，监督相关部门落实各项培训任务；5、运用培训评估机制，收集数据并提交评估结果报告；6、维护员工培训档案，制作培训相关报表及数据分析材料；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件；2、具备2年以上培训相关工作经验或零售领域从业经历；3、拥有良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，具备一定创新思维；4、形象良好，富有责任心，具备优秀的倾听与表达技巧、亲和力及自主学习能力；5、可接受省内外出差安排，熟悉培训管理规范及组织实施流程，有独立授课经验者优先考虑。【丰厚福利】1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼品发放；3、生日及入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职纪念日享特别礼品；4、新人入职后享受免费带薪岗前培训+总部系统化培训，由专业负责人指导快速融入工作；5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断；6、下午茶供应丰富零食水果，轻松享受工作时光。

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【岗位职责】1、业绩达成支持：围绕零售核心指标（如销售额、利润等），整合运营关键数据，输出日报/周报，协助分析业绩差距原因，为月度目标实现提供中台数据支撑。2、绩效管理执行：联动门店与总部，推进运营中心绩效指标跟踪、绩效数据汇总、绩效面谈及复盘工作，提出可行的绩效优化建议，推动团队激励机制有效落地。3、会议管理统筹：负责组织周会、月会、年会等各级运营会议（如门店店长会、月度经营分析会等），会前梳理问题清单，会后形成决策要点，并持续跟进会议决议执行情况。4、重点工作跟进：追踪重点事项（如新品上线、节日促销、门店优化等）推进进度，协调解决业务落地过程中的障碍，保障任务按时闭环。5、流程标准化支持：配合营运中心优化运营流程，监督门店执行情况，确保标准流程有效贯彻。6、跨部门沟通承接：针对跨部门协作需求，主导召开沟通会或同步会，统筹各方进展，疏通协作堵点，并跟进落实结果。7、其他：完成运营总监交办的其他工作任务。二、任职要求1、本科及以上学历。2、3年以上连锁门店运营经验，1年以上运营中台相关经验，具备零食连锁或零售行业背景者优先考虑。3、具备良好的沟通协调能力，能与内外部各关联方顺畅交流，保障部门间、岗位间工作高效衔接。4、具备出色的组织策划能力，可独立高效组织营运中心各类会议及活动。5、目标导向明确，擅长目标承接与拆解，能够系统化推进目标追踪与落地。6、责任心强，工作严谨细致，具有高度的职业操守与责任担当。7、学习能力突出，能快速吸收新知识、掌握新技能，适应企业发展节奏，持续更新管理思维与方法。8、数据分析能力扎实，逻辑思维清晰，善于从细节数据中识别运营短板，并推动流程改进。9、具备创新意识，能敏锐发现问题，并提出创造性解决方案建议。【薪资福利】1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等均发放节日福利；3、生日、入职周年福利：提供生日礼物及入职周年专属纪念礼品；4、新人入职后，享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业负责人带教快速融入；5、定期组织团队聚餐，丰富团建活动持续不断；6、下午茶供应丰富，零食水果充足，吃胖不算工伤哦。

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【工作内容】1. 负责公司短视频项目的创意策划与脚本撰写，具备独立完成拍摄及剪辑的能力；2. 熟悉抖音等短视频生态，拥有扎实的文字表达能力和内容敏感度；3. 掌握视频制作全流程，能有效推进拍摄与后期执行，把控项目各阶段进度，对视频的主题立意、镜头语言、节奏把控、配乐选择等方面有良好判断，并依据脚本输出高品质成片；4. 对网络热点、流行趋势、热门话题保持高度敏感，熟悉潮流文化、热词传播及事件营销；5. 精通视听语言表现手法，具备优秀的审美能力与色彩搭配感知，能确保视频风格的统一性、视觉美感及整体协调性。【任职要求】1. 大专及以上学历；2. 具备一年以上短视频编导相关工作经验；3. 完整参与过从零启动短视频账号的全过程，熟悉各环节实操细节；4. 曾运营账号粉丝达10万以上，用户画像清晰垂直，有成功打造人设类IP账号经验者优先；5. 深入理解短视频内容逻辑与常见形式，能驾驭多种风格的脚本创作；6. 具备良好的团队协作意识，沟通协调能力强，思维活跃富有创意，执行力强且效率高。【丰厚福利】1、六险一金：五险、公积金、额外意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼品发放；3、生日及入职周年福利：每月组织集体生日会，赠送生日礼盒，入职周年还有特别纪念礼品；4、新人入职后享受免费带薪岗前培训+总部系统培训，由专业负责人指导快速融入工作；5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断；6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，吃胖不算工伤哦。

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汪女士

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【岗位职责】1.确认各单品的具体需求数量；2.及时将需求信息传达至供应商；3.针对供应异常的单品，迅速向上级及对应品类采购人员反馈；4.与仓库保持沟通，协调处理收货环节中的各类问题；5.每日整理超期订单并通过OA系统提报；6.每周开展一次竞品市场价格调研并提交反馈；7.协助财务部门完成供应商对账相关工作；【任职要求】1．基本条件大专及以上学历；能适应短期出差（如前往供应商或门店进行对接）。2．经验要求1年以上商超／零食店订单管理相关工作经验，了解快消品或食品类商品特性；具备大型商超、连锁零售或电商平台订单管理经验者优先考虑；3．能力要求抗压能力强：可在订单高峰期高效完成工作任务；结果导向：思维有条理，细致耐心，确保订单准确无误；沟通协调能力：可与各部门良好协作，推进问题及时解决；数据敏感度高：善于通过订单数据发现优化点，提升订单满足效率。【丰厚福利】1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼品；3、生日及入职周年福利：每月组织集体生日会，发放生日礼物，入职周年赠送纪念礼品；4、新人入职后提供免费带薪培训+总部集中培训，由专业主管指导快速融入工作；5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃；6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，吃胖不算工伤哦。

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方女士

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【岗位职责】1、开拓符合公司饼干糕点品类需求的供应商与生产商，整理并归档供应商资料，建立完善的供应商信息档案；2、负责饼干糕点类商品的采购执行，涵盖询价、比价、评估、选品及反馈信息汇总等工作；3、持续优化供应商服务表现，监督其严格执行合同条款，确保按时交付符合质量标准的产品与服务；4、主导所辖品类供应商的销售合同谈判、新品上架、定价策略、促销活动协商，有效管控采购成本；5、管理大仓商品库存周转周期，完成季度与JBP厂商的业务复盘；制定门店商品陈列方案及货架布局图；6、按月开展商品业绩评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心考核指标；7、定期开展行业市场调研，掌握同类商品供应渠道及市场动向，据此优化采购规划；8、负责门店商品陈列执行监督，落实损耗商品的管控措施；9、协调采购部门与其他职能部门之间的沟通协作；10、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业优先考虑。2、具备2年以上饼干、糕点类商品采购经验，了解该品类市场行情及供应链运作模式。3、有大型商超、电商平台或连锁便利店采购背景者优先。4、熟悉采购作业流程及供应商管理体系，具备良好的谈判技巧和成本控制意识。5、具备数据分析能力，能依据市场数据调整采购决策。6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。7、适应能力强，可接受凌晨上班或短期出差安排。8、具有良好的职业操守和团队协作精神。

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【工作内容】1、结合公司战略与门店实际运营需求，规划培训体系及评估机制，保障全国门店服务标准与销售方法的统一落地；2、统筹并实施门店员工专项技能训练，涵盖产品认知、客户服务、销售技巧、系统应用等内容，定期组织区域集中授课或实地指导；3、联动运营部门，聚焦门店常见问题（如客户纠纷、库存管控等），制定针对性培训解决方案；4、依托考核结果、神秘顾客检查、业绩表现等方式评估培训成效，持续迭代课程设计与教学方式；5、建立门店培训意见反馈通道，及时收集一线声音并高效回应；6、发掘并培育内部讲师人才，完善讲师成长与激励制度；7、统筹培训经费使用，协调内外部培训资源；8、促进企业核心文化与价值观在终端门店的传递，策划员工职业成长相关课程体系。【任职要求】1、形象良好，本科及以上学历，掌握线上学习平台的建设与运作，熟练运用办公软件制作课件及数据分析；2、5年以上零售领域工作经验，具备3年以上培训管理或营运管理背景；3、有连锁加盟品牌培训经历，拥有商学院筹建与运营经验者优先考虑；4、熟悉培训全周期管理，具备独立开发课程能力，可围绕零食连锁业务场景设计内容；5、热爱零食连锁行业，关注行业动态与消费者行为变化；6、持有驾照，能适应省内外出差安排。【薪资福利】1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品；3、生日与入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼遇，入职周年享特别纪念品；4、新员工入职后享受免费带薪岗前培训+总部集训，由专业负责人带教助你快速融入；5、不定期组织团队聚餐，丰富团建活动精彩不断；6、下午茶供应丰富零食水果，吃得多也不算工伤哦。

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【岗位职责】1、开发符合公司饼干糕点品类需求的优质供应商及生产商，收集并整理供应商资料，建立完善的供应商信息档案；2、负责饼干糕点类商品的采购执行工作，包含询价、比价、评估、选品及反馈信息的汇总分析；3、持续优化供应商服务表现，监督其严格履行合同约定，确保按时交付符合质量标准的产品与服务；4、主导所辖品类供应商的销售合同洽谈、新品上架、定价策略、促销活动协商，有效管控采购成本；5、管理大仓商品库存周转周期，按季度完成与JBP厂家的业务复盘，制定门店商品陈列规划及棚割图设计；6、每月开展商品绩效评估与供应商贡献度分析，达成部门下达的销售目标、毛利率及库存周转指标；7、定期开展行业市场调研，掌握同类商品供应渠道与市场动向，结合趋势优化采购方案；8、负责门店商品陈列执行管理，落实损耗商品的控制措施；9、协调采购部门与其他职能部门之间的沟通协作，保障业务顺畅运行；10、完成上级交办的其他工作任务；【任职要求】1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业优先考虑。2、具备2年以上饼干、糕点类商品采购工作经验，熟悉该品类市场行情及供应链运作模式。3、有大型商超、电商平台或连锁便利店采购背景者优先。4、熟悉采购作业流程与供应商管理体系，具备良好的谈判技巧和成本管控意识。5、具备一定的市场研判能力，能依据数据分析结果调整采购决策。6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。7、适应灵活工作时间，可接受凌晨上班或短期出差安排。8、具备良好的职业操守和团队协作意识。

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【工作内容】1、编制公司陈列标准手册、陈列棚格图及月度美陈设计指导文件；2、负责门店日常美陈陈列的维护工作（包括：陈列棚格图、分区布局图、堆头陈列、端架陈列等），并执行检查、评分与反馈汇总）；3、策划市场活动期间的美陈设计方案（如新店开业、节庆促销、主题营销、新品上市、月度主推等相关的视觉陈列设计）；4、结合商品销售数据，优化产品陈列位置或调整展示方式，提出有助于提升销售的陈列策略，并落实至数图陈列系统中；5、每周一发布数图陈列任务，并于周六完成评分统计及反馈率汇总；6、每月组织相关部门开展陈列指引手册的培训工作；7、参与陈列道具的研发与创新；【任职要求】1、大专及以上学历；2、具备陈列设计、视觉传达或市场营销等相关专业背景；3、具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，富有责任心；【丰厚福利】1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均享专属礼品；3、生日及入职周年关怀：每月举办集体生日会，发放生日礼物，入职周年赠送定制纪念品；4、新人入职享受免费带薪岗前培训+总部系统化培养，由专业主管一对一指导，快速融入岗位；5、定期组织团队聚餐，丰富团建活动持续不断；6、下午茶供应丰富零食水果，快乐享用，吃胖不算工伤哦。

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【岗位职责】1、开发与公司糖巧、膨化品类匹配的供应商及生产商，收集相关资料并完善供应商信息档案；2、负责鲜食品类采购全流程工作，包含询价、比价、评估、选品及反馈信息整理；3、持续优化供应商服务表现，监督其严格执行合同条款，确保按时交付符合质量标准的产品与服务；4、主导所辖品类的供应商合同谈判、新品上架、定价管理及促销活动协商，有效管控采购成本；5、管理大仓商品库存周转周期，完成季度与JBP厂商的业务复盘，制定门店商品陈列布局图；6、按月开展商品绩效评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心指标；7、定期开展行业市场调研，掌握同类商品供应渠道与市场动向，动态调整采购策略；8、负责门店商品陈列执行与损耗商品的管控工作；9、协调采购团队与其他职能部门之间的沟通协作；10、高效完成上级交办的各项任务。【任职要求】1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相关专业优先考虑。2、具备2年以上糖巧膨化类采购经验，了解该品类市场行情及供应链运作模式。3、有大型商超、电商渠道或连锁便利店采购背景者优先录用。4、熟悉采购作业流程与供应商管理体系，拥有良好谈判技巧和成本控制意识。5、具备数据分析能力，能基于市场数据优化采购方案。6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。7、具备良好的职业操守和团队协作精神。【薪资福利】1、六险一金：五险、公积金、意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼品；3、生日福利：每月组织集体生日会，发放生日礼物；4、新人入职后享免费带薪培训+总部集训，由专业主管带教快速融入岗位；5、不定期组织团队聚餐及丰富团建活动，氛围轻松活跃；6、节假日依法休假，倡导高效工作，不鼓励加班；7、每日提供下午茶，零食水果充足，吃胖不算工伤哦。

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【岗位职责】1、开发并拓展符合公司饼干糕点品类需求的供应商及生产商，收集相关资料并完善供应商信息档案；2、负责饼干糕点类商品的采购执行工作，涵盖询价、比价、评估、选品及反馈整理等环节；3、持续优化供应商服务表现，确保其严格履行合同约定，按时交付符合质量标准的产品与服务；4、主导所辖品类供应商的销售协议谈判、新品上架、定价管理、促销活动协商，有效管控采购成本；5、监控大仓商品库存周转周期，完成季度与JBP厂商的业务复盘，制定门店商品陈列规划及棚割图；6、按月开展商品绩效评估、供应商贡献分析，达成部门销售、毛利及库存周转等核心考核指标；7、定期开展行业市场调研，掌握同类商品供应渠道与市场动向，据此优化采购策略；8、统筹门店商品陈列执行，落实损耗商品的过程管控；9、协调采购团队与其他职能部门之间的沟通协作；10、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，供应链管理、市场营销或相近专业者优先考虑。2、具备2年以上饼干、糕点类商品采购工作经验，了解该品类市场行情及供应链运作模式。3、有大型商超、电商渠道或连锁便利店采购背景者优先录用。4、熟悉采购作业流程与供应商管理体系，拥有较强的谈判技巧和成本控制意识。5、具备一定的市场研判能力，能基于数据分析调整采购方案。6、熟练操作办公软件（如Excel、ERP系统）。7、适应灵活工作时间，可接受凌晨上班或短期出差安排。8、具有良好的职业操守和团队协作精神。

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岗位JD【岗位职责】1、按照国家相关法律法规及公司财务制度开展会计核算工作，真实、准确地反映企业财务状况与经营成果；2、审核各类报销及付款凭证，确保票据合规合法，流程完整准确；参与销售、采购合同的审核，识别并防范税务与履约风险；3、负责各项税务申报与缴纳工作，合理运用税收优惠政策，优化税务管理；4、统筹资金使用规划，科学调配资金资源，提升资金使用效率与收益水平；5、组织落实资产清查盘点，保障账实相符，审核各类财务报表，强化基础核算规范性；6、持续优化财务流程和内部控制体系，推动制度迭代更新；7、完善财务档案管理体系，积极配合内外部审计工作的开展；8、根据公司安排，面向全组织提供定期或不定期的财务知识培训及相关支持工作；9、深入了解公司业务运营模式及门店结算机制，输出业财融合分析报告或管理建议；【任职要求】1、全日制本科及以上学历，财经类专业背景；2、具备5年以上财务或审计领域工作经验，其中至少1年担任财务主管职务；3、持有中级会计职称者优先，具有CPA资格者更佳；有商贸流通、批发零售或特许加盟行业经验者优先考虑；4、熟练操作财务软件（如金蝶系统），精通常用办公软件工具；5、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理流程；6、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；7、品行端正，具备较强的职业操守与责任感；纵向晋升：财务经理→财务副总监→财务总监【丰厚福利】：1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼遇；3、生日福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物；4、员工在门店消费可享内部优惠价格；5、定期组织团队聚餐及丰富多样的团建活动；6、每日提供下午茶，零食水果供应充足，快乐享用不怕长胖。

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【工作内容】1、深入了解公司内部培训需求，与直属上级共同明确培训方向；2、配合上级推进公司培训计划的落地实施，并跟踪培训后的效果反馈；3、搜集各门店及竞争品牌相关信息，进行整理与分析；4、统筹培训资料，开发并使用培训辅助工具，监督相关部门落实各项培训任务；5、运用培训评估工具，完成效果测评并提交评估结果；6、维护员工培训档案，制作培训相关报表及数据分析报告；7、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等办公软件操作；2、具备2年以上培训相关经验或零售行业从业经历；3、具备良好的培训策划与执行能力、分析判断力、沟通协调能力，同时拥有一定创新思维；4、形象良好，富有责任心，具备较强的倾听与表达能力、亲和力及学习能力；5、能适应省内外出差，熟悉培训管理流程及组织规范，有独立授课经验者优先考虑。【丰厚福利】1、六险一金：包含五险、公积金及意外险；2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼品；3、生日及入职周年福利：每月举办集体生日会，发放生日礼物，入职周年赠送特别纪念品；4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部系统化培训，由专业导师带教快速融入岗位；5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动乐趣不断；6、下午茶供应丰富零食水果，尽情享用，吃胖不算工伤哦。

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品类：汽车养护类纯付费直播间保本投产2，可无限放量，高提成提成方式：销售额去退千五月休几天：4天（法定节假日另算）全职底薪：5到6（面谈）岗位要求：1. 外形得体，表达流畅，吐字清楚；2. 熟悉主流直播渠道及电商平台操作流程；3. 有同类或相近品牌直播带货经验者优先考虑；4. 具备基础汽车相关知识者优先录用；5. 思维敏捷，节奏感强，具备快速应对突发情况的能力；做六休一性别不限掌握汽车保养相关内容者更具优势

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