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岗位职责：1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标任职要求：1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心4.能适应轮班制，服从门店排班安排5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

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李女士

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【岗位职责】．负责商场内食品／饮料商品的陈列与销售．为顾客提供热情周到的服务，解答产品咨询．完成每日收银、库存核对及清洁工作【职位要求】. 年龄18-40岁，身体健康，能适应轮班工作．有1-3年零售或服务行业经验者优先工作认真负责，沟通能力强【工作时间】10:00-22:00，月休四天，具体班次灵活安排【薪资福利】. 基础薪资：4500元／月，月结．绩效奖金＋全勤奖金，多劳多得

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李先生

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一个隐形门（套板需开三维合页槽）一个幽灵门（有隔板需现场固定）一部分护墙板出两个人工，共1000元，根据现场安排干活经验足手艺好的师傅来联系，工具带好

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3月30日 16:44

赖先生

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岗位职责：1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验任职要求：1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先）3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先

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刘先生

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职位介绍 总裁岗位职责 必备要素： 学历：985/211硕士以上学历。 公司背景：汽车零配件生产制造公司，与和大型汽车制造业合资公司。 薪资：年薪＋效益分成＋上市原始股等。 一、战略决策与公司管理 1. 制定与实施公司战略：主导制定公司的中长期发展战略（如区域聚焦、全国化、多元化等）、经营目标和发展规划，并确保战略有效落地。 2. 把握行业趋势：深入研究国家宏观经济政策、行业动态、市场趋势和竞争对手，及时调整公司战略和业务模式（如从高周转向高品质、运营服务转型）。 3. 公司管理：完善现代企业管理结构，确保董事会决策的贯彻执行，维护股东权益，处理好与董事会、监事会的关系。 4. 重大决策：对重大投资决策、并购重组、业务转型、资本运作等事项进行最终研判和决策。 二、经营管理与业绩达成，对公司的整体经营成果负最终责任 1. 全面经营管控：主持公司的全面经营管理工作，组织实施年度经营计划，确保各项经营指标（销售额、回款额、利润率、市场占有率等）的达成。 2. 预算与成本控制：领导公司全面预算的编制和执行，严格控制成本费用，确保公司财务健康。 3. 核心业务 （1）投资拓展：最终评审土地获取项目，决策拿地与否，确保土地储备质量和结构合理。 （2）项目开发：关注关键项目的关键节点（开盘、交付、开业等），确保开发进度、产品质量和成本目标。 （3）营销招商运营：审定整体营销、招行策略和价格体系，推动销售招商去化和资金回笼。 （4）财务融资：管理公司现金流，拓展和维护多元化融资渠道，优化资本结构，控制财务风险。 （5）绩效管理：建立并优化公司级绩效管理体系，驱动各业务板块完成目标。 三、组织建设与团队管理 1. 高层团队建设：选拔、任用、培养和管理公司核心高管团队（副总裁、区域总、职能中心总等），激发团队战斗力。 2. 企业文化塑造：塑造、倡导和贯彻公司的核心价值观和企业文化，提升组织凝聚力和员工归属感。 3. 人才发展：构建关键人才梯队建设体系，确保核心人才的储备和供给。 4. 组织架构优化：设计和调整公司组织架构，使其与公司战略相匹配，提升组织效率。 四、资本运作与财务管控 1. 融资战略：制定并实施公司的融资战略，与银行、信托、券商、债券市场、资本市场保持密切关系，保障资金链安全。 2. IPO与资本运作：若公司拟上市，领导推动IPO进程；已上市公司，则负责市值管理、投资者关系维护等。 3. 风险控制：建立全面的风险管控体系，尤其对投资风险、财务风险、政策风险进行有效识别和防范。 五、品牌建设与外部关系 1. 品牌战略：提升公司品牌知名度和美誉度，打造品牌核心竞争力。 2. 公共关系维护：建立并维护与政府机构、重要合作伙伴、媒体等关键外部机构的良好关系，为公司发展创造有利的外部环境。 3. 行业影响力：积极参与行业活动，提升公司在行业内的地位和话语权。 六、风险控制与合规管理 1. 合规经营：确保公司所有经营活动遵守国家法律法规和行业监管要求，防范法律和政策风险。 2. 危机管理：作为公司危机管理的总负责人，应对和处理各类重大突发事件（如重大工程质量问题、负面舆情等）。

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先生

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职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

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先生

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岗位职责：1. 负责镁合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理；2. 承担具体项目的技术难题攻关与全过程管理；3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源；4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作；5. 主导产品技术问题的评估分析及处理方案制定；6. 组织并推进项目申报、答辩及评审相关事务；7. 审核具体产品的轧制工艺方案；8. 解读与应用产品相关技术标准；9. 组织实施第三方对具体产品的技术审查工作；10. 完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上镁合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对熔炼、锻造、轧制各环节的关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解；2. 具备较强的分析判断能力、系统化思维能力、表达沟通能力、应变能力、团队辅导能力及学习归纳能力；具备良好的职业操守和综合素质，责任心强，目标意识和时间管理能力强；3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司生产所用材料及产品工艺特点，并能提出有效的工艺改进措施。工作地点安徽芜湖

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郭广超

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岗位职责：1. 承担钛合金产品的技术研发、工艺优化及技术统筹工作；2. 主导具体项目的技术突破与实施管理；3. 组织协调技术开发与验证阶段所需各类资源；4. 开展轧制类产品对外技术沟通与交流工作；5. 组织产品技术问题的评估并确定处理方案；6. 负责项目申报材料准备、答辩组织及评审对接；7. 审核特定产品的轧制工艺方案；8. 解读相关产品标准并指导实施；9. 组织并配合第三方开展产品技术审查工作；10. 完成上级交办的其他专业技术任务。岗位要求：1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼、锻造流程，对各工序关键参数、控制重点及其与组织性能关系有深入理解；2. 具备较强的问题分析与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导与培养意识，以及持续学习与总结能力；具备优良的职业操守，责任心强，目标明确，时间管理意识突出；3. 熟知企业质量与技术管理体系，了解生产设备与工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握生产用材料特性及产品工艺特点，并能制定针对性工艺对策

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郭广超

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1、负责开拓并维护项目销售渠道，实施渠道规划与日常管理。2、执行渠道工作安排，按时汇报任务进展与完成情况。3、保持与分销商的良好合作，定期提供资源支持及项目培训服务。4、拟定销售方案，确保销售任务如期达成。5、统筹销售团队运作，推动团队整体效能提升。

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于女士

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《工作内容》公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！大专&本科&退伍军人优先录用！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！无责底薪！！！！无责底薪！！！！相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队【薪资待遇】①买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+）正常干：12000-30000元/月努力干：50000元/月以上（不封顶）；②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）；③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）；④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销；⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）；⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；【福利待遇】1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游）5.超长带薪年假10天6.节假日礼物【职位要求】①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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苏女士

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目前开设十余个班级仅招聘全职人员每周工作五天，休息两天不接受兼职申请岗位职责：工作内容：1、承担校区各等级北京舞蹈学院考级课程的教学任务；2、定期与学生家长沟通学习进展，及时反馈教学相关信息；3、配合校区完成试听课程转化及在读学员续费支持工作；4、参与教学研讨会议、公开课展示、演出排练、考级与竞赛等校内活动；5、录制教学动作视频，布置课后练习任务并按时批改学员作业。岗位要求：1、舞蹈类相关专业毕业，持有北舞师资证书者优先考虑；2、热爱舞蹈教育事业，喜爱儿童，具备较强的责任心；3、形象端正，气质良好，富有亲和力，善于与家长及学员互动交流；4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。福利待遇：1、高绩效薪资+高额课时酬金+五险缴纳2、提供系统化在职培训及专业发展进修机会3、办公环境舒适，团队关系和谐，氛围积极融洽4、通过试用期转正的教师，年度实发收入可达18万至25万元工作时间：实行做五休二制度上班时段：平日14:00～20:00　　　　　周末08:00～20:00（周五为校内培训日）

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卞女士

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