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招聘数据标注师,可晋级项目经理,拒绝空降
2000-4000元/月对自动驾驶类型项目进行数据标注早九晚六,周日单休,节假日休息端午、中秋、过年均有福利年龄要求16-24周岁缴纳五险
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会计
4000-5000元/月会计回电话
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吉林吉林招聘A2司机两名。运距30公里。一天三趟。13米集装箱。每天300。工作地点吉林市。年龄不超过45岁。吃住自理。电话
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数控车工
5000-8000元/月能够独立编程与操作数控车床
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危货驾驶员
1.5-1.8万元/月招聘夫妻驾
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10月25日 09:07
吉林龙潭区吉林市众达公司招聘危险品司机
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城市运营主管(连锁便利店)—— 吉林
8000-10000元/月岗位职责:1. 负责区域内门店的业绩提升支持,把控门店运营质量,定期开展巡店工作,并针对发现问题提出优化建议与改进方案;2. 监督并指导区域门店标准化操作流程的执行,确保规范落地并及时纠正偏差;3. 协调推进门店月度促销活动的实施,对接店铺经营数据的复盘与沟通反馈;4. 负责部门运营相关数据的采集、整理、统计、汇总及分析工作;5. 统筹区域人员的日常管理与梯队建设。任职要求:1. 大专及以上学历;2. 性别不限,年龄28-40岁;3. 熟悉零售领域,具备8年以上零售行业从业经历,其中包含3-5年便利店或其他零售业态区域管理经验;4. 具备优秀的领导力、团队管理经验以及组织发展培养能力;5. 具备良好的沟通协调能力,能高效解决团队问题;6. 工作积极主动,责任心强,执行力突出
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吉林龙潭区危化品驾押人员,
1-1.3万元/月危化品驾押人员,
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危险品挂车驾驶员
1.7-2万元/月年后招聘危险品挂车驾驶员多名,年龄30岁—45岁之内,听从指挥,沟通能力强,具有处理应急事件能力,没开过危险品,车开的好也可以,最好年龄不要太大,其它事宜电话聊
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吉林龙潭区电气机械设备维修师傅长期
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12月9日 15:28
主副驾司机多组月薪2.2万左右
2-2.2万元/月招聘危险品常压罐车主副驾司机多组,月薪2万2左右,跑吉林到大连往返。
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主/副驾司机月薪2.1-2.3万
2-2.2万元/月招聘危险品常压罐车主副驾司机,月薪2.1-2.3万元,多组,跑吉林到大连往返。
吉林·龙潭区

主、副驾司机月薪2.2万左右
2-2.2万元/月招聘危险品常压罐车主副驾司机,月薪2万2左右,多组,跑吉林到大连往返。
吉林·龙潭区

主副驾司机多组月薪2.2万左右
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吉林·龙潭区

主/副驾司机多组月薪2.2万左右
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主副驾司机多组月薪2万2左右
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主/副驾司机月薪2.2万左右
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吉林吉林龙潭区招工地小工/杂工
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3月24日 13:23
吉林吉林龙潭区招工地小工/杂工
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3月23日 09:36
吉林吉林龙潭区招危险品常压罐车主副驾司机多组,月薪2万2左右,跑到大连往返
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吉林吉林龙潭区招架子工
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11月27日 08:57
养老院后勤
2000-3000元/月后勤,负责给老人抱轮椅,洗澡,打饭,干零活,早7点-晚5点半,有休息,工资2800元,提供食宿。
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养老机构后勤
2000-3000元/月后勤,负责给老人抱轮椅,洗澡,打饭,干零活,早7点-晚5点半,有休息,工资2800元,提供食宿。
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8000-11000元/月招A213米高栏司机 吉林市出发长途 双驾驶员 都是新车 要求成手 工资8000出车每天每人补助70 到号就开支
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服务员
3000-4000元/月岗位职责:1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训5. 学历不限,热爱服务行业,愿在岗位中持续成长
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服务员
3000-4000元/月岗位职责:1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2. 保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证2. 形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训5. 学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
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店经理
岗位职责:1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议任职要求:1. 具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验)2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力4. 熟悉POS系统及常用办公软件,有连锁品牌门店管理经验者更佳5. 认同企业文化,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
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