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新手勿扰，新手勿扰。儿童福利公园经验三年以上。大童小童亲子全家福都能很好的完成。需要转片调色。不堆量不加班。

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汪先生

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任职要求：1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识2.熟练掌握主流美甲美睫技术，能独立完成各类基础及流行款式操作3.有美甲美睫相关工作经验者优先，无经验者可接受系统带教

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蒋先生

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岗位职责：1、面向本地餐饮商家，拓展及维护商户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购独立完成绩效目标；2、通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道；3、协助商家实现在线下自主下单。

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张先生

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会烧烤，必须会切菜，偶尔配菜，积极主动勤快。能吃苦的，店里哪里需要人就忙哪里。必须可以做长期的，非诚勿扰，做不久的不必打扰，浑水摸鱼的不必打扰。

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罗先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格1、不限专业背景，具备学生干部经历、大型项目实践或统筹经验、市场营销相关经验者优先考虑；2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、心理承受能力强，能适应高强度工作节奏，踏实勤奋，执行力强；4、具有强烈的责任意识，以及追求职业发展的内驱力和事业心。薪资待遇1、收入自主分配机制，业绩决定回报，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬结构包含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。发展期：通过三个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高比例业绩提成。其他城市薪资详情可投递简历后获取！其他薪资福利：？毕业当年或毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金保障？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用？提供住宿支持？丰富的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游机会2、培训及晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升通道畅通，支持向专业线或管理线多路径发展，专业方向可达置业总裁级别，管理方向可晋升至营销总裁岗位！3、双休灵活安排营销管理岗位将结合门店运营需求与员工实际状况，合理制定经纪人双休出勤方案，助力员工实现工作与生活的平衡。4、团队特色集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，人际简单真诚，行业标杆雇主期待您的加入！

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黄先生

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年龄22-55岁，年轻的做学徒工，年长的做厨房杂工，学徒工先学2个月-3个月，至可独立完成接单后加薪加提成，有驾照的两广人优先！上不封顶！多劳多得。厨房杂工固定底薪加2800/月，月休4天，另外有提成。工作时间下午5点至零晨1点半。有兴趣下午五点后来店洽谈

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张先生

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岗位职责：1.协助销售团队处理日常订单跟进、客户沟通及售后支持，确保跨境平台订单高效流转2.负责亚马逊、速卖通、Wish、eBay等平台基础运营操作，包括产品信息整理、库存更新与销售数据录入3.定期整理销售报表，分析各平台销售趋势，为团队提供数据支持与市场反馈4.配合新品上线准备资料，协助完成产品上架、价格调整及促销活动执行5.维护客户关系，及时响应买家咨询，提升店铺好评率与客户满意度任职要求：1.学历不限，具备基本的英语读写能力，有跨境电商实习经验者优先2.熟练使用Excel等办公软件，对电商平台操作有兴趣并愿意长期发展3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神4.适应快节奏创业公司环境，学习能力强，能快速掌握新技能5.认同公司“开心工作，快乐生活”理念，愿意与年轻团队共同成长

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秦女士

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岗位职责：1.负责跨境电商平台（亚马逊、速卖通、Wish、eBay等）的产品调研与开发，挖掘海外市场需求，打造高潜力时尚精品2.分析竞品数据与销售趋势，制定合理的产品定价、定位及上新计划，提升产品竞争力3.协同设计、采购与运营团队，推进新品打样、测款及供应链落地，确保产品按时上线4.持续优化产品线结构，淘汰滞销品，推动爆款孵化与生命周期管理5.关注各国消费偏好与合规要求，确保产品符合目标市场法规与平台政策任职要求：1.大专及以上，对跨境电商行业有热情，具备敏锐的市场洞察力优先2.有电商平台产品开发或选品经验者1年以上3.熟悉时尚类消费品特性，对潮流趋势有一定敏感度4.具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部资源5.有创业精神，适应初创公司快节奏，愿意与公司共同成长

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秦女士

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工作内容：主要协助运营操作亚马逊平台的相关工作。我司主营服饰珠宝品类，产品丰富多样化，可塑性强。亚马逊店铺全FBA模式，无自发货。可塑性强1.工作内容：经培训后，主要负责亚马逊的日常工作。整理产品资料信息并上传，帮助完成领导交付的其他相关工作。2.发展方向：亚马逊运营助理试用-亚马逊运营助理转正-亚马逊运营-亚马逊运营主管。3.任职资格：该职位不招在校生，接受0经验（有其他行业经验）大学本科（全日制）及以上，英语4级以上（含）。（硬性要求）有亚马逊运营助理经验优先。有接触过跨境平台优先。具有严谨的逻辑思维。具有相关的电商思维。有一定的抗压能力。具备积极主动学习的能力。4.工作时间：9:00-18:00，午休1小时，弹性周。

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秦女士

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【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。【任职资格】1、年满十八周岁，专业背景不限，工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司统一管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，底薪补贴绩效最高达4400元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会提供住宿解决方案灵活上班制度，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训及晋升机制完善配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时实施一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司额外提供12项特色福利假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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李女士

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）新人前3个月无业绩考核，三个月后可转岗至置业顾问/置业经理/店长，综合薪资6000-9000元，另享55%-88%业绩提成比例【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，节日发放丰厚礼品，体验理想企业关怀；2、配备专属导师全程带教，并提供免费系统化培训；3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造覆盖全阶段的课程体系，线上线下资源全面开放；【任职要求】1、具备进取精神和职业发展目标；2、不满足于现状，勇于接受挑战；3、积极学习成长，具备良好协作意识；4、无任何贷款或债务记录；【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒、不涉及地面推广1、录入房源信息，现场拍摄房屋照片；2、通过电话及线上渠道与客户沟通，明确其需求；3、安排看房、协助议价并完成合同签署流程；【能力提升】1、提供内外部多元化培训机会：依托“乐有家学院”行业教育平台，配套上千节线上课程，三级培训机制结合导师一对一指导；2、自主开发线上学习系统：乐有家学院专注高品质在线内容，公司自研学习APP——乐学堂，专业团队运营，每周邀请行业专家直播分享；职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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一、公司介绍：深圳市乐有家控股集团有限公司于2008年成立，总部位于广东省深圳市，是一家"以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼"的大型企业集团 ，主营业务为二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等。二、岗位职责：1、利用网络平台、微信渠道推广现有房源，通过电话沟通维护新老客户关系，接待到访客户，为客户与业主提供专业化的咨询解决方案；2、积极采集市场动态信息，开展一对多商务洽谈，持续跟进协商进程，完成签约及后续配套服务；3、通过直播形式解读最新政策、讲解社区环境、项目详情及在售房源，带领客户进行线上VR看房，促进业主与客户顺利成交。三、岗位要求：1、年满18周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高额业绩提成机制，热爱销售工作，具备自我证明意愿，可接受 occasional 加班，具备较强抗压能力与吃苦精神；3、希望融入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化职业培训与严格考核；4、追求快速且公平的晋升通道，富有拼搏精神，具备良好服务意识与强烈的事业进取心。薪酬构成高中薪酬7000元：底薪补贴行动量化绩效4000+ 3000职务绩效大专薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+ 3000职务绩效本科薪酬9000元 ：底薪补贴行动量化绩效6000+ 3000职务绩效

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巫先生

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【关于乐有家】乐有家成立于2008年，是深圳市乐有家控股集团有限公司旗下地产经纪品牌；旗下拥有“深圳市顺联担保投资有限公司”、“深圳市万顺通资产管理有限公司”、“深圳市家家顺物联科技有限公司”等子公司。数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点，无加盟店）遍及全国主要大中城市。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域。乐有家的“乐”字中一横犹如一抹笑容，寓意乐有家人用微笑服务，让客户快乐、幸福。乐有家致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案【岗位职责】：1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系；2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标；4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约；5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。【任职要求】：1、大专及以上，有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；2、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，踏实肯干；4、责任心强，并有成就一番事业的决心。【薪酬待遇】收入自主制：大专最高薪酬8000元：底薪补贴行动量化绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴行动量化绩效6000+3000职务绩效更多员工福利：五险一金、节日关怀等。

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巫先生

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还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，请往下看！工作时间自由，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！报道即安排导师一对一带教，迅速跟上工作节奏【工作时间】9:00-12:00，13:30-15:30，每周双休【任职要求】小区业主/有相关房产资源【工作地点】就近安排上班地点【薪酬待遇】薪资3000~3200元，享有55%-80%业绩奖核算比例，享有五险一金；【您的工作内容】：1.熟悉了解所在商圈；2.学习在公司如何跟客户进行沟通；3.积累客户与房源资源；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交；7.提高自身学习力和修养；8.为客户提供良好的客户服务；更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户等

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李女士

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Don’t犹豫了！【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-28岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效中专，高中薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；2、大学生团队氛围好，年轻化管理20-28岁，年轻同事更多员工福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！

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李女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发等），定期输出运营报告，优化内容策略4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系，推动跨平台联动推广任职要求：1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程3.熟悉使用办公软件及基础图片/视频编辑工具（如Canva、剪映等）4.具备较强的学习能力与团队协作意识，工作积极主动，抗压能力强

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李先生

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岗位职责：1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档2.负责与客户沟通基础信息，及时反馈客户需求至销售主管3.统计销售数据并制作报表，为团队决策提供支持4.协调内部资源，推动销售流程高效运转5.完成上级交办的其他辅助性工作任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.有良好的沟通能力和责任心，工作细致耐心3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境4.有销售支持类工作经验者优先考虑5.熟悉销售流程，愿意长期在销售领域发展

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李先生

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接受小白，包括26届毕业生哦，有明确的晋升空间。该岗位后期往小红书、抖音推广方向培养，是初入职场小白，轻松上手，快乐成长的好选择。【岗位职责】1.根据需要辅助拍摄产品评价图，会简单的图片设计，如添加卖点文字等；2.分析产品卖点及市场需求点，撰写文案引导转化；3.理解工作需求，维持店铺内部布局，促进转化；4.完成上级交代的其他工作内容。【任职要求】1.专科学历及以上，较强的文字组织、视觉审美能力；2.有一定的数据分析能力，思路清晰，有耐心；3.会简单的手机拍摄，有简单的图片处理能力（添加文字）；4.良好的学习能力，沟通和表达能力，性格开朗，思维活跃，责任心强；【薪资待遇】1.试用期：3个月，表现优秀可以提前转正，薪资构成包括无责底薪+餐食补贴+住宿补贴+全勤+学历补贴，综合达到5~6K+；2.转正后：无责底薪+绩效+全勤+学历补贴+目标奖金，综合达到6K-10k+，其中绩效即提成看个人成长情况，薪资不上限3.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，大小周【个人培养-晋升-成长】1、新人1对1培养：公司提供各类专业培养、学习、晋升的机会，前期工作有专人带薪带教学习；2、清晰的晋升渠道：公司100%的管理层是从内部提拔上来的！晋升机制从P1到P8阶梯式成长，如初级-中级-高级-资深等，级别定薪试用期过后会有晋升机会，每年会有加薪机会；3、关注个人成长：制定个性化的职业发展计划，包括短期和长期目标、所需技能、培训计划和晋升路径。【我们的优势】1、文娱生活：每周下午茶、五险一金、生日惊喜红包、定期聚餐和团建、国内外旅游、节假日礼品、丰富多彩的节日活动，定期组织各类文娱活动、户外活动，定期掉落惊喜福利！2、工作氛围：以00后为主的年轻化团队，扁平化学习型组织，大学以上学历人员占比90%以上，有活力有冲劲，敢想敢干。没有上下级的距离感，与90后老板0距离交流，工作氛围轻松有趣，工作流程简单高效；3、节日福利：公司会在各种节日安排惊喜，并在端午节、中秋节、春节等重大节日为员工发放相应礼品，在职员工还享有公司的生日福利等；4、交通便利：公司近地铁**通方便，办公环境舒适整洁，另外公司配备冰箱、微波炉、饮水机，咖啡机等现代化智能办公；5、人才培养：一对一带薪培训、定期拟定培训方案、培训模式多元化、内部分享学习、专业技能提升、拓宽视野外出交流学习（全年外出学习人员占比30%+）、定期邀请行业大佬拔高培训；6、成长空间：为志同道合、有梦想的小伙伴提供平台和机会，从行业新人成长到独当一面、出类拔萃的行业精英，带领团队实现共同富裕。薪资构成无上限，多劳多得，不辜负每一份努力。

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王女士

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工作职责1.负责供应链资源的拓展与日常运营管理；2.从零开始构建并持续优化产品线供应链管理体系；3.主导产品线规划，结合市场节奏推进新品上市，并保障现有产品供应稳定；4.依据公司经营目标，制定年度、季度新品开发计划及采购资金预算；5.跟踪产品销售表现，通过用户与销售数据分析选品环节问题，发现新增长机会，并优化开发策略；6.开展线上线下市场调研，掌握产品线领域的行业动态与前沿信息，制定匹配的产品应对方案；7.完成上级安排的其他相关工作。任职要求1.全日制本科及以上学历，具备采销或商品企划背景者优先，提供转正机会；2.对电商平台用户需求具有敏锐感知与归纳能力；3.具备良好的项目统筹、跨部门沟通与资源整合能力，拥有市场渠道或优质供应链资源者优先；4.主动性强，富有创新思维，以结果为导向，执行力高。原标题：《供应链开发专员》

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王女士

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岗位职责：1、负责公司人员招聘工作，保障组织发展过程中的人才供给；2、持续更新招聘页面信息，帮助求职者更全面地了解企业情况；3、跟进新员工入职适应过程，及时识别并处理融入阶段的相关问题。任职要求：1、全日制本科及以上学历，2年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下，双一流院校毕业者优先；2、掌握招聘与薪酬绩效模块，具备独立负责人事整体工作的经验者优先；3、具备出色的沟通协调能力，有较强的责任意识和职业操守，工作积极主动，能承受一定工作压力。工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，大/小周（月休6天），带薪年假。

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工作职责1.负责供应链资源的拓展与日常运营管理；2.从零开始搭建并持续优化产品线供应链管理体系；3.主导产品线的规划工作，结合市场节奏推进新品上市，同步保障在售产品稳定供应；4.围绕公司经营目标，制定年度及季度新产品开发计划与采购资金预算；5.跟踪产品销售表现，通过用户行为与销售数据分析选品环节问题，发现新增长机会，并动态调整开发策略；6.开展线上线下市场调研，掌握产品线所在领域的最新动态与行业趋势，制定匹配的产品应对方案；7.完成上级交办的其他相关工作。任职要求1.全日制本科及以上学历，具备采销或商品企划背景者优先，提供转正机会；2.能精准把握电商平台消费者需求，具备良好的信息提炼与判断能力；3.具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及资源整合能力，拥有市场渠道或优质供应链资源者优先；4.主动进取，富有创新思维，以结果为目标导向，执行力强。

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王女士

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接受应届毕业生及无经验小伙伴哦~【一、工作职责】1.负责公司采购相关事务，完成采购数据的整理、分析与统计；2.开展采购成本控制，执行询价、议价及比价流程；3.维护供应商合作关系，协商产品价格，跟进货物进度，对接仓库确认到货情况，及时处理缺货或漏发问题；4.协同完成本岗位其他相关工作任务。【二、岗位要求】1.大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2.工作细致认真，具备良好的责任心、团队协作意识，沟通协调与执行能力突出；3.熟练掌握电脑办公软件及常用快捷键操作；4.具备较强的集体荣誉感和团队合作精神。【三、薪资福利待遇】1、工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30；2、薪资待遇：试用期1--2个月，表现优异者可提前转正；转正后薪资结构为无责底薪+全勤+绩效，综合收入5.5k+，公司设有P1至P8的阶梯式晋升体系（如初级-中级-高级-资深等），试用期后即可参与评级晋升，每年享有调薪机会，薪资不设上限，成长空间广阔；3、提供五险一金、系统化培训、晋升通道、每周下午茶、定期团建及员工关怀等多项福利。【四、个人培养-晋升-成长】1、新人1对1带教：公司提供全面的专业培训与发展支持，前期安排专人带薪指导，助力快速上手；2、明确晋升路径：公司管理层100%内部提拔！晋升机制覆盖P1到P8等级，包含初级至资深阶段，试用期后即可参与晋升评定，年度调薪机制完善；3、关注职业发展：制定个性化成长计划，涵盖短期与长期目标、技能提升方向、培训安排及晋升路线。【五、我们的优势】1、舒适环境：写字楼办公场所，配备独立工位与专用办公电脑；2、不限经验：只要你渴望成长，勇于挑战高收入，实习生也可加入，薪资无上限；3、无需外勤：外出仅为学习交流或团队出游，工作氛围轻松高效且富有乐趣；4、发展情况：公司团队规模超百人，以00后为核心成员，充满激情与梦想，主营个人护理、居家日用等多个品类，行业前景广阔，晋升机会丰富~我们拥有活力十足且高品质的办公环境、轻松愉悦的工作氛围、快速的成长平台、持续优化的福利体系、颜值与热情并存的同事伙伴、更广阔的施展舞台，还有更多美好期待你的加入来共同发现~

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王女士

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接受应届毕业生以及无经验的小伙伴哦~工作职责：1.负责公司采购相关事务的执行与落实。2.对采购数据进行整理、分析与统计汇总。3.开展采购成本控制，完成询价、议价及比价流程。4.保持与供应商的良好沟通与长期合作关系。5.协同完成本岗位所需的其他工作任务。岗位要求：1.大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑。2.工作细致认真，具备较强的责任心、团队协作意识及执行力，沟通协调能力良好。3.熟练使用电脑办公软件及常用快捷键操作。4.具有较强的集体荣誉感和团队合作精神。工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-18:30薪资福利待遇：1、试用期1--2个月，表现优异者可提前转正；2、晋升通道：从P1到P8阶梯式发展路径，如初级-中级-高级-资深等；3、公司提供专业培训、学习成长及晋升机会，并配备一对一导师带教。4、每周不定期安排下午茶，享有生日福利、节日福利、员工旅游等多项福利……

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【一、岗位职责】1、负责电商平台在线答疑，完成线上咨询转化，处理店铺日常咨询服务；2、负责登记和整理退换货请求，订单发货情况的跟踪及疑难件的处理；3、负责解决各种客户问题，维护与客户良好的合作关系；4、负责处理岗位其他相关问题。【二、任职要求】1、全日制专科及以上学历，打字速度40字/分钟以上；2、可新人培养及一对一带薪带教，可培养24、25届毕业生；3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，优秀的语言表达能力和沟通能力。【三、薪资福利】1、工作时间：早班：8:00--17:00；中班：12:00--21:00；晚班：16:00--24:00（排班）；2、薪资待遇：试用期1--2个月，表现优秀者提前转正；转正后薪资构成无责底薪+绩效+目标奖+全勤+晚班补贴+全勤奖+月度奖励等，综合6k+，主要个人成长情况6K～10K不等，薪资不上限。3、购买五险一金、拥有培训和晋升机会、每周下午茶、定期团建员工关怀等福利待遇。【四、我们的优势】1、舒适环境：写字楼办公室，专门配备独立办公电脑，独立工位；2、不限经验：只要你想成长，愿意挑战高薪，实习生亦可，薪资不上限；3、无需外出：外出即学习或出游团建，公司氛围轻松高效有趣；4、发展情况：公司人员规模超百人，以00后为主的有激情和梦想的团队，我们主营个人护理、居家日用多类目产品，发展前景好，晋升机会多~【五、个人培养-晋升-成长】1、新人1对1培养：公司提供各类专业培养、学习、晋升的机会，前期工作有专人带薪带教学习；2、清晰的晋升渠道：公司100%的管理层是从内部提拔上来的！晋升机制从P1到P8阶梯式成长，如初级-中级-高级-资深等，级别定薪试用期过后会有晋升机会，每年会有加薪机会；3、关注个人成长：制定个性化的职业发展计划，包括短期和长期目标、所需技能、培训计划和晋升路径。【六、加入我们的十大理由】1、平台：公司成长空间大，个人发展速度快；2、学习：丰富培训资源，内外部专业学习不断；3、晋升：专业P/M序列晋升空间，管理层100%内部提拔；4、回报：拥有竞争力的薪酬，3年买车5年买房；5、氛围：活力四射团队氛围，快乐工作认真生活；6、成长：1年抵3年，超越同龄人；7、团队：精英团队，牛人带飞，少走弯路；8、环境：高级写字楼，独立工位，设施齐全；9、关怀：尊重与个性化支持，有温度的企业关怀；10、文化：以人为本的企业文化，让能力成就自我！我们有活力四射高bigger办公环境、有轻松的工作氛围、有快速的成长空间、有不断完善的福利、有高颜值高热情有趣的小伙伴们、有更大的能力施展的舞台，有太多美好的一切等你来发现~

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岗位职责：1、全面负责企业人才引进工作，满足公司在快速成长过程中对各类人才的需求；2、与各部门负责人保持紧密协作，主动提供专业的人力资源支持与建议，及时响应并解决团队发展中的实际问题；3、推进人力资源数据的运营与管理，推动人力相关流程的有效执行与落地；4、协助业务单元开展人才梯队搭建，提升核心岗位人员的稳定性与持续性；5、配合业务团队处理日常人事行政事务，组织团队建设及企业文化活动，营造积极向上的工作环境。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关经验，年龄30岁以下者优先；2、精通招聘与薪酬绩效模块，有主导过全流程人事管理工作经历者优先；3、具备出色的沟通协调能力，拥有高度的职业素养和责任感，工作主动性强，能承受较大工作压力。

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