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岗位职责：1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护2. 按图施工，确保水电管线布局合理、符合国家规范及安全标准3. 及时排查和处理漏水、漏电、短路等突发故障，保障设施正常运行4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，确保工期进度5. 做好施工记录、材料验收及现场安全管理，杜绝违章操作任职要求：1. 具备水电安装相关工作经验，熟悉常用工具及设备操作2. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《低压配电设计规范》等基本标准3. 持有有效电工证或 Plumbing 相关上岗证书者优先4. 吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识5. 无学历硬性要求，但需具备基本识图能力与实操经验

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3月23日 09:20

先生

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工作性质：线上兼职，时间自由灵活工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导薪资构成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可）其他说明：需完成试讲视频录制

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王先生

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岗位职责:1. 负责医药医疗领域省、市、县级区域的市场开拓与日常运营管理工作2. 落实公司各项战略部署，增强区域市场的综合竞争实力3. 持续优化客户关系维护机制，保障各项业务指标顺利达成任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2. 可独立推进工作任务，拥有较强的执行推动力3. 热衷于医药医疗行业发展，具备积极应对挑战的心态

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李先生

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1. 深入掌握本地城市商品流通各环节运作细节，具备十年以上仓储、批发及配送行业从业经验，期间未发生职业变动，专注深耕同一领域。2. 我司致力于构建数字新零售生态体系（涵盖公域与私域、线上与线下、数字化中心仓、全国多行业连锁数字化联动、私域会员联盟及跨域协同的S2B2B2C2B＋O2O模式），现面向全国招募城市中心仓联合创始人，诚邀医药、美妆、医疗、美容、日化、粮油、生鲜等批发零售领域的专业人才共创事业。3. 联合创始人的核心职责为：统筹线上与线下融合，推动数字化新零售模式在专业实体门店的落地对接，依托中心仓运营经验和渠道下沉能力，助力传统门店扭转亏损或潜在亏损局面，全面完成区域市场线上线下一体化布局。4. 合作机制：平台公司将由我方以知识产权入股、联合创始人共同参与，按20：20：1的股权结构设立，法定代表人由联合创始人担任。我方不介入日常管理与具体运营事务，仅在战略方向上协助纠偏，并负责引入资本支持，全力为平台公司提供资源赋能与服务体系支撑。5. 本招聘简章旨在招募城市合伙人（即联合创始人），请充分理解上述内容后，再联系我们详谈合作细节。

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李先生

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1. 新品上架2. 堆头陈列维护3. 商品陈列优化4. 效能坪效管理5. 会员信息维护与服务任职要求：熟悉电脑操作及医药相关软件和应用程序，具备高效执行任务的能力，工作踏实认真，责任心强，无不良情绪或消极态度，保持积极向上的职业与生活状态。教育背景：中专及以上学历行业经验：具备连锁品牌药店从业经历者优先岗位福利：提供住宿，薪资结构为底薪加提成长期致力于医药行业发展者优先录用

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李先生

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标准化企业招聘“大健康会员”管理员。工作内容：负责新零售店铺的日常运营维护，开展会员管理及会员规模拓展工作。工作地点：新零售店铺工作性质：零售业工作要求：1.负责商品陈列、堆头布置及新品上架工作；2.落实商品进货、销售、库存及盘点管理；3.推进会员系统的用户增长与日常运营管理。工作职位：组员、副长、店铺组长、店铺储备组长薪资：底薪＋绩效＋社保晋升发展空间：实习合格后转正，依据特长实现晋升发展。

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1. 具备丰富的商超连锁领域管理者（老板）资源网络2. 精通连锁商超的管理架构设计、运营策略制定、人力资源统筹及内外部协同运作3. 坚定致力于优化当前连锁商超运营负担的发展方向4. 品行端正、决策果断、身体素质良好、言行一致工作内容：1. 梳理并解决商超连锁中高成本运营的核心环节2. 分析并改善导致连锁商超效率低下的根本原因3. 推进数字化转型方案的落地执行4. 实施数字化仓储分拣与智能配送体系5. 参与数字仓储系统的规划与建设6. 推动商超与仓储一体化、线上线下融合的新零售模式7. 落地新供应链产业集群与门店、会员系统的一体化管理8. 布局并推进私域即时零售与即兴消费场景的零售实践机会：解决当前商超行业服务覆盖不足、商品结构局限、会员体系薄弱等痛点，增强用户服务粘性与复购率要求：具备扎实的商超或连锁业态运营管理经验，拥有引领行业变革及推动创新项目的决心与执行力加分项：有以下行业背景者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒·企业服务

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1.熟悉本地城市商品流通的各个环节与运作流程，具备扎实的仓储、批发及配送行业经验，连续十年深耕该领域，职业经历稳定，无频繁更换工作情况。2.我们是一家专注于数字新零售模式的企业，涵盖公域与私域、线上与线下融合、数字化中心仓建设，以及全国多行业连锁数字化升级和私域会员联盟（异业联盟）的S2B2B2C2B＋O2O模式运营，现面向各城市招募新零售中心仓联合创始人，行业开放：包括但不限于医药、美妆、医疗、美容、日化、粮油、生鲜等批发配送领域的专业人才。3.联合创始人的核心职责为：统筹线上与线下资源，对接数字化新零售体系下的专业实体门店网络，助力传统门店摆脱亏损或潜在经营困境，依托中心仓的专业能力与渠道下沉经验，全面推动线上线下一体化布局落地。4.合作机制：平台公司将采用知识产权入股形式，股权结构按20：20：1设定，联合创始人担任公司法定代表人。我方不介入日常管理与具体运营事务，仅在战略方向上协助纠偏，并负责引入资本支持，全力为平台公司提供资源赋能与服务保障。5.本招聘简章旨在寻找城市合伙人（即联合创始人），请充分理解上述内容后再联系沟通，详谈合作细节。

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1.具备丰富的商超连锁领域管理人脉资源（管理者或企业负责人）2.熟悉连锁商超的运营体系规划、内部管理机制、人力资源配置及内外部协同运作3.坚定致力于优化当前连锁商超运营负担，提升整体效率4.为人正直、行事果断，身体健康，具备知行合一的职业素养工作内容：1.梳理并解决连锁商超高成本运营的核心问题2.分析并改善连锁商超运行低效的根本原因3.推动数字化转型方案的落地执行4.实施数字化仓储分拣与智能配送系统5.参与数字仓储系统的建设与优化6.推进商超与仓储一体化、线上线下融合的新零售模式7.落地新供应链产业集群与门店、会员统一管理机制8.布局并实施私域流量下的即时零售与即兴消费场景机会：解决当前商超行业服务覆盖不足、商品结构不全、会员体系薄弱等问题，增强用户粘性与复购率要求：具备扎实的商超或连锁业态运营管理经验，拥有推动行业变革的强烈意愿与实际执行力加分项：有以下相关行业背景者优先：批发/零售、食品/饮料/烟酒、企业服务

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1.有执着于二级分销的坚定原则2.有产品0一1的丰富经验，有团队0一1的经验3.全国运营能力4.充满激情和独立完成多级分销的团队5.有足够的资金实力

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