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王先生

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石先生

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李先生

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刘昕辉

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石家庄市藁城区招高压电工招聘条件招聘拥有高压电工证的电工中专及专科以上学历懂电脑会后勤维修懂得修理安装设置会议室设备及实验室设备等1-3年相关工作经验

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11月6日 10:01

薇先生

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刘先生

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岗位职责:1、负责标书报名、CA 办理、文件上传及开标相关工作。任职要求:2、具备标书报名、CA 办理、文件上传及开标的操作能力或相关经验。3、全日制大专及以上学历，本科优先考虑。4、请注意，本岗位部分上传操作可能安排在晚间，需加班，介意者慎投。

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武先生

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岗位职责:1.负责标书的撰写与编制工作2.保证标书内容的专业规范与信息准确任职要求：1.熟练操作常用办公软件，具备至少1年标书制作或编写相关工作经验2.全日制大专及以上学历，本科优先录用3.招聘范围：石家庄高新区、经济技术开发区，其他区域请勿投递

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武先生

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岗位职责:1. 负责投标文件的撰写与制作2. 保证投标文件内容的准确性与专业水准任职要求：1. 熟练使用办公软件，具备1年及以上投标文件编制相关工作经验；若无经验但学习能力强，可提供带教培养。2. 全日制大专及以上学历，本科优先。3. 招聘范围：石家庄高新区，经济技术开发区，其他区域暂不受理。

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武先生

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诚聘起重设备维修工薪资待遇：7000-8000元/月（经验丰富者薪资可面议）工作性质：临工岗位职责：1.负责龙门吊、集装箱门吊等大型起重设备维修保养；2.精通机械系统诊断与维修：主导解决设备运行中出现的各类复杂机械故障，包括但不限于：大车/小车行走机构（轮组、轴承、联轴器、驱动装置）起升机构（卷筒、钢丝绳、滑轮组、制动器、减速箱）变幅机构（如适用）金属结构（主梁、支腿、门架）的检查与维护吊具（特别是集装箱吊具）的机械部分维护与故障排除液压系统（泵、阀、油缸、管路）的维护与故障诊断润滑系统维护3.参与过大型门吊的定期大修、检修工作，制定或执行大修方案，组织协调资源，完成关键机械部件的拆解、检测、维修、更换、安装、调试及验收。4.配合团队完成设备技术改造或升级项目；5.规范填写维修记录，协助建立设备维修档案。任职要求：1.持有高空、焊切割证、起重设备维修等相关证书者优先；2.核心经验：5年以上大型起重设备（必须包含龙门吊、轨道式/轮胎式集装箱门吊RTG/RMG）的机械维修保养经验。具备主导或深度参与大型龙门吊/门吊机械系统大修（包括但不限于行走机构、起升机构、主要结构件更换等）的实际项目经验**，并能提供相关案例说明。3.专业技能：精通大型起重机（特别是龙门吊/门吊）的机械结构、传动原理、液压系统及关键部件的工作原理、维护要点和故障诊断方法。熟练掌握机械装配、拆卸、调整、校准技术，精通轴承、齿轮、联轴器、制动器、钢丝绳等关键部件的维修与更换4.具备较强动手能力，能适应高空、户外作业环境；5.责任心强，具备安全规范意识及团队协作能力。应聘方式：请将简历发送至，或致电【】，邮件标题注明“起重维修电工应聘+姓名”。

石家庄

2月25日 15:55

高先生

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招聘后期制作师关于我们：我们是一家专注于多元化视频内容创作的团队，业务涵盖短剧、品牌宣传片、信息流短视频、商业广告片及访谈节目等多个领域。现因业务发展需要，诚邀热爱视频后期制作的你加入，一同用创意和技术打造更多优质作品！岗位职责： 1. 独立负责各类视频的全流程后期制作，包括但不限于： 短剧：根据剧本和导演要求，完成剪辑节奏把控、画面衔接及情绪渲染； 宣传片/广告片：结合品牌调性，进行精准调色、特效包装及字幕设计，提升视觉质感； 信息流/访谈节目：优化剪辑逻辑，确保内容流畅易懂，符合平台传播特性。 2. 与策划、拍摄团队紧密配合，理解项目需求，高效推进制作进度，确保按时交付； 3. 参与前期创意讨论，根据自身专业经验提供后期制作方面的建议，助力提升成片效果； 4. 负责素材整理、备份及项目文件管理，保证工作流程规范有序。任职要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，影视后期、数字媒体、动画等相关专业优先；本科，广播电视编导专业 2-5年视频后期制作经验，能独立完成不同类型视频的剪辑、调色、简单特效等工作，有成熟作品集者优先； 接受实习生，实习生需具备基础软件操作能力（至少熟练使用剪映和pr），达芬奇可教你，对后期制作有强烈兴趣和学习热情，能快速适应团队节奏。 2. 技能要求： 熟练掌握PremierePro（剪辑）、达芬奇（调色）、AfterEffects（特效包装）、剪映专业版等软件，能根据项目需求灵活运用； 具备良好的镜头感和节奏感，对色彩、构图、音乐搭配有较高敏感度； 了解各类视频平台（如抖音、B站、视频号等）的内容风格和技术规范。 3. 个人素质： 责任心强，能承受项目压力，注重细节和作品质量； 沟通能力良好，能清晰表达创作思路，积极配合团队协作； 有创新意识，乐于学习新的制作技术和行业趋势。工作时间与福利： 工作时间：常规为早九晚六，周末双休（或根据项目需求灵活调休）； 弹性机制：项目紧急时需协同完成工作，完成后可申请调休，保障工作与生活平衡； 薪资结构：月薪3500-4000元+项目提成（按项目金额百分比计算，具体比例面议），多劳多得，能力优秀者薪资可上浮； 其他福利：定期团队培训、作品署名机会、节日福利、轻松融洽的工作氛围。期待你的加入，和我们一起用镜头讲述更多精彩故事！

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李先生

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一、关于我们我们是一家专注于少儿素质教育的成长型学校，秉持“以兴趣为师，以未来为友”的教育理念，致力于为孩子们提供优质、前沿的学习体验。现因业务发展需要，诚邀一位富有激情与远见的校区校长加入，共同执掌舵盘，引领机构驶向更广阔的未来。二、核心职责全面运营管理：独立负责校区的整体运营，制定并执行校区年度战略规划、预算及营收目标，对校区的盈利能力、教学质量与客户满意度负总责。团队建设与领导：负责招聘、培训、激励与管理教学、教务及市场团队，打造一支专业、高效、有凝聚力的队伍，营造积极向上的组织文化。教学质量管理：深入教学一线，监督与评估课程体系与教学质量，推动教学标准化与教研创新，确保教学成果与家长预期持续超越。市场与招生拓展：主导校区的市场定位、品牌推广与招生策略，开拓并维护多元招生渠道（包括线上平台、异业合作、社区活动等），有效达成招生目标。客户关系维护：构建卓越的客户服务体系，深度维护学员及家长关系，提升客户粘性与转介绍率，妥善处理各类客户反馈与突发事件。合规与安全保障：确保校区所有运营活动符合教育部门及相关法律法规要求，全面落实校区安全管理制度，保障师生人身与财产安全。三、我们期待的你经验背景：拥有5年以上教育行业工作经验，其中至少3年以上少儿教育培训机构全面管理经验（教学、运营、市场一体化管理），有成功的新校区启动或业绩扭转经验者优先。熟悉国家教育政策与少儿身心发展规律，对STEAM教育、素质教育或学科辅导等领域有深刻理解。核心能力：卓越的商业头脑：具备出色的数据分析、预算控制和商业规划能力，对市场动态敏感。强大的领导力：善于激发团队，知人善任，能带领团队在压力下完成挑战性目标。出色的沟通与公关能力：能够与家长、员工、合作伙伴及政府相关部门进行高效、得体的沟通。以结果为导向：执行力强，能驱动过程并确保结果达成。个人特质：热爱教育事业，具有高度的责任心和企业家精神。乐观坚韧，具备优秀的抗压能力和解决问题的能力。本科及以上学历，年龄30-45岁为佳。四、我们提供的有竞争力的薪酬：年薪范围：10万-40万元，具体构成为“有竞争力的底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分红”，您的价值与机构的成长深度绑定。广阔的发展平台：作为校区核心负责人，您将获得充分的授权与决策空间，并有机会参与公司战略规划，共享机构发展红利。完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、丰富的团队建设与专业培训机会。温暖的工作氛围：与一群简单、专注、热爱教育的伙伴共事，在实现商业价值的同时，收获育人的成就感与社会价值。五、应聘方式如果您对我们的事业充满热情，并确信自己就是我们要找的领军人物，请将您的个人简历、近期生活照一份，并附上一段您对“如何运营好一家新校区/提升一家现有校区业绩”的核心思路阐述（不少于500字），邮件主题请注明：“应聘校区校长-姓名-从业年限”。我们承诺对所有应聘信息严格保密，并将在收到申请后一周内与合适的候选人联系安排面试。我们期待与优秀的您相遇，携手为孩子们创造更美好的学习体验！

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姚先生

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职位描述1.工作时间自由，不强制要求坐班。2.结果导向，招收新生，高额提成，看自己能力，上不封顶。3.与家长和学生保持良好沟通。4.工作日结束前参加线上或线下复盘会。5.有自己资源的优先，公司也会提供资源。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

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姚先生

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岗位职责：1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与落地执行3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与组织文化4. 对接关键资源方，包括投资人、合作伙伴及重要客户5. 与创始人紧密协同，承担公司成长关键阶段的决策与执行责任任职要求：1. 具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化2. 在相关领域有扎实积累，具备从0到1成功经验者优先3. 优秀的沟通协调能力、资源整合能力及跨职能推动力4. 诚信务实，价值观契合，认同公司使命与愿景5.学历不限，能力与结果导向

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姚先生

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