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急招C1驾照司机送百货。非中介
8000-13000元/月市内送货司机C1驾驶证面包车短途货运同城配送、送百货,零食,面包,没有大件1、年龄25-46岁,上班时间:不同项目,上班时间不一样.正常时间8:00-4:00左右,一天8小时左右,具有较强的安全意识,C1驾照公司根据司机情况就近安排货场位置;2、为人踏实、尽职尽责、服务意识强、责任心强;3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。福利待遇:1、月收入:8000+,月休4天2、每季度评选优秀司机,1000-2000元奖励3、公司直招,不是中介,不是中介
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财务专员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对,确保账务准确及时2.按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时缴纳税款并做好税务台账管理3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与经营数据支持4. 配合内外部审计工作,提供真实、完整、合规的财务资料5.管理发票领用、开具、认证及归档,规范票据流程,防范财税风险任职要求:1. 学历不限,持有会计从业资格证(或已通过初级会计职称考试优先)2. 有会计相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑,需具备扎实的财务基础知识3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,尤其擅长Excel函数与数据处理4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德5.了解最新财税政策,能适应中小企业多岗协作、灵活高效的工作节奏
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库房急招C1司机送牛奶。非中介
8000-14000元/月市内送货司机C1驾驶证面包车短途货运同城配送1、年龄25-47岁,上班时间:不同项目,上班时间不一样.正常时间8:00-4:00左右,一天8小时左右,具有较强的安全意识,C1驾照,公司根据司机情况就近安排货场位置;2、为人踏实、尽职尽责、服务意识强、责任心强;3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。福利待遇:1、月收入:8000+,月休4天2、每季度评选优秀司机,1000-2000元奖励3、送百货,零食,面包,没有大件,4、公司直招,不是中介,不是中介
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出纳专员
4000-5000元/月注意看上班地点!!!沣东天章一路!!招聘出纳一名!岗位职责:1、负责公司日常现金及银行存款的收付业务,确保资金安全及账实相符;2、处理银行转账、汇款及承兑汇票等银行业务,及时获取并核对银行回单;3、开具销售发票,进行进项发票认证,并妥善管理发票档案;4、编制收付款凭证,定期整理并装订成册,移交会计部门存档。任职要求:1、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方;2、具备较强的抗压能力,适应月末、年末等高峰期的工作节奏;3、关注财税政策动态,主动学习以提升专业技能;4、熟练使用财务软件及Excel等办公软件,熟悉现金及银行收付流程;5、持有会计从业资格证或初级会计职称者优先考虑。上班时间:9:00-18:00周末双休,法定节假日正常休。上班地点:秦创原沣东云启中心
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商务专员+医药电商+大型平台体系
3000-6000元/月岗位职责:1. 负责公司电商平台及营销模式的推广工作;2. 负责客户日常的管理与维护;3. 协助客户完成账户注册,并引导其进行线上药品采购;4. 负责售前、售中及售后全流程客户服务;5. 完成部门主管交办的其他工作任务;任职资格:1. 学历要求:大专及以上学历;2. 专业要求:医学、市场营销、管理类或相关专业;3. 工作经验:具有一年以上客服岗位经验者优先考虑;4. 其他要求:具备较强的分析与问题解决能力;
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医药财务总监+大型体系平台
1-1.5万元/月工作职责:1. 制定公司年度、季度及月度销售目标与预算方案2. 结合产品特点拟定定价策略,并推动落地实施3. 参与市场拓展,维护并深化客户合作关系4. 与供应商开展商务洽谈,促成合作签约5. 审核采购订单,完成相关批件的审批流程6. 配合总经理推进采购部门日常运营工作7. 监控库存状况,组织定期盘点并处理异常情况8. 负责合同签署及执行过程中的付款跟进与管理9. 协调跨部门协作,落实上级交办的其他工作任务任职资格:1. 具备电商项目、医药互联网领域或从0到1项目经验者优先考虑2. 拥有出色的商务谈判技巧3. 逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力4. 具备基础的数据分析能力5. 熟练操作各类办公软件(如Excel等)
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商务主管+互联网医疗平台+快速成长+高绩效奖励
4000-8000元/月工作职责:1、通过电话方式与客户保持有效交流,准确把握客户需求,掌握销售流程,配合部门主管推进各项销售任务;2、严格执行业务操作规范,达成通话时长、触达次数等考核指标;3、根据工作安排参与各类会议及培训活动;4、持续跟进老客户,提升客户粘性,深入挖掘客户潜在需求;5、保障保单服务质量,落实客户服务事项,遇异常情况及时反馈上级处理;6、遵守公司各项规章制度,完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,形象良好,气质佳;2、具备一年以上电话销售经验,或有互联网、销售相关从业经历(熟悉医药行业者优先考虑);3、积极投入工作,热爱销售岗位,具备进取心,能承受工作压力;4、具备良好的语言表达能力、应变能力及问题处理能力;5、具有较强的团队协作意识和客户服务体系思维。
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医药会计+电商运营+大型平台体系
5000-6000元/月工作职责:1、负责日常账务处理,编制记账凭证,登记各类账簿;2、核算收入、成本与费用,编制财务报表并撰写财务分析报告;3、按时完成各项纳税申报及相关税务事务;4、负责应收应付及各类往来款项的数据核对与管理;5、完成上级交办的其他财务相关工作。任职资格:1、财务、会计等相关专业,本科及以上学历,持有会计初级及以上职称者优先;2、熟练操作用友财务软件及Excel函数、PPT等办公工具;3、具备系统的财务专业知识,能独立完成账务处理与财务分析;4、具有较强的职业判断力及丰富的财务分析与问题处理经验;5、责任心强,服务意识佳,工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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医药开票员+线上系统+大型平台
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责公司电商平台及营销模式的推广工作;2. 负责客户日常的管理与维护;3. 协助客户完成账户注册,并引导其进行线上药品采购;4. 负责售前、售中及售后全流程客户服务;5. 完成部门主管交办的其他工作任务;任职资格:1. 学历要求:大专及以上学历;2. 专业要求:医学、市场营销、管理类或相关专业;3. 经验要求:具有一年以上客服工作经验者优先考虑;4. 其他要求:具备较强的分析与问题解决能力;
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人力资源总监
1-1.5万元/月岗位职责统筹制定人力资源战略规划,紧密对接企业业务发展方向,构建并持续优化涵盖组织发展、人才管理、薪酬绩效、招聘配置及员工关系的全流程人力资源管理体系。主导关键人才梯队建设与继任计划实施,负责高层次人才引进工作,完善人才选拔、培养与配置机制,确保核心岗位人力供给。建立具有市场竞争力且体现内部公平的薪酬绩效与激励机制,推进绩效管理有效执行,协同业务单元提升团队整体效能。全面管理员工关系与企业文化建设,防范用工合规风险,增强员工归属感,营造高效协同的组织环境。带领人力资源团队开展制度建设和信息化流程升级,保障人资工作依法合规、运作高效。任职资格本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有高级人力资源管理师证书者优先考虑。8年以上人力资源领域工作经验,其中3年以上同层级管理经验,具备大中型企业或同行业背景者优先。系统掌握人力资源各模块专业知识,具备出色的战略规划能力、跨部门协作意识与实际问题解决能力,熟悉国家劳动法律法规。具备数字化管理理念与团队管理能力,抗压性强,拥有良好的职业操守和保密意识。
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中药采购
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责公司日常销售产品的采购工作;2. 负责公司中药新品种的引入与评估;3. 制定中药产品采购及销售策略方案;4. 处理采购流程中出现的各项突发问题;5. 完成上级主管交办的其他相关任务;任职要求:1. 学历:大专及以上学历;2. 专业:国际贸易、市场营销或生物医药类专业优先考虑;3. 经验:具备1年以上医药行业采购相关工作经验;4. 其他:具备良好的沟通协调能力,能适应较高强度的工作压力;
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市场商务拓展
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责公司医药电商平台及营销模式的推广实施;2. 负责客户资料的整理与日常维护;3. 负责医药市场相关信息的采集,以及市场推广后的回访跟进;4. 负责客户售后支持与服务工作;5. 完成上级主管交办的其他工作任务;任职要求:1. 学历:大专及以上;2. 专业:具备医药终端销售经验者优先考虑;3. 经验:具备良好的沟通协调、谈判能力及较强的抗压素质;
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前端开发工程师
9000-11000元/月岗位职责:1.系统开发与维护:负责医药电商B2B第三方平台前端系统功能模块的开发工作,涵盖订单、库存、商品、用户及支付结算等核心业务流程的实现。对现有系统进行性能调优与日常维护,保障系统运行的稳定性与高效性。参与系统架构设计及相关评审工作,提出可行性优化方案,增强系统的可扩展性与可维护性。2.接口开发与对接:承担与外部合作方或内部其他系统间的接口开发与联调任务,涉及供应商、物流、支付等第三方服务。确保接口间数据传输的安全性、稳定性与高效性,支撑业务流程顺畅执行。3.文档编写与维护:负责撰写和更新系统相关技术文档,如接口说明、操作手册、技术白皮书等,保证文档内容准确且及时同步。协助团队成员理解并应用相关技术方案,提升协作效率。4.技术支持与问题排查:为前端及其他开发人员提供必要的技术支持,协同解决开发过程中的技术难题。快速响应系统异常与故障,及时定位并处理问题,确保系统持续稳定运行。5.持续学习与技能提升:密切关注医药电商领域的技术发展动态,主动学习新技术与工具,持续提升个人专业能力。积极参与团队内部技术交流与分享,推动团队整体技术水平进步。任职要求:1、教育背景:计算机或相关专业本科及以上学历。2、行业经验:具备医药电商或相关行业工作经验,熟悉医药领域业务流程及相关规范。有大型项目开发经历者优先,熟悉B2B平台技术架构与业务模式者更佳。
西安

人事专员
5000-7000元/月岗位职责:1. 制定招聘相关制度,并推动各项招聘政策的实施与执行;2. 开展人力资源市场调研,合理评估并优化招聘渠道,为人才引进策略提供有效支持;3. 承担业务部门招聘任务,涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程;4. 参与招聘体系搭建,推进招聘流程优化及相关创新项目落地;5. 以招聘工作为基础,协同参与其他人力资源模块的变革实践。职位要求:1. 本科及以上学历,具备1年人力资源领域招聘工作经验;2. 完整主导过社会招聘或校园招聘全过程,且在某一招聘环节具有较强专业能力;3. 熟悉常用面试工具及人力资源基础知识,了解国家及地方劳动法律法规;4. 具备良好的人际感知能力、沟通协作能力、团队意识和抗压性,心态开放,学习主动;
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品类运营
7000-10000元/月岗位职责:1. 依据医药市场销售排行情况开展数据统计,研判市场动向,识别具备潜力的可拓展产品线,动态优化运营策略,并协同采购团队及时调整线上在售品类结构。2. 持续跟踪电商平台市场变化趋势,迅速分析竞品动态,形成符合当前市场需求的可行性建议并及时呈报公司决策层。3. 按照既定品类规划,精准对接采购端需求,保障新品上线节奏、商品覆盖广度、价格竞争力及整体市场应对能力。4. 结合市场实际运行情况,周期性对品类商品进行深度数据分析,挖掘高潜力核心单品,设计单品或组合营销方案,制定全渠道推广策略,保障毛利水平与库存周转合理性。5. 负责品类推广方案的策划与效果评估,协同运营团队推进促销活动执行,主推爆款产品,提升转化效率与整体销售业绩。任职要求:【学历】本科及以上学历,药学、制药工程等相关专业;【年龄】******之间;【经验】具有一年以上医药行业相关工作经验;【其他】具备良好的沟通协调、谈判能力及较强的抗压素质;
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中药采购
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责公司日常销售产品的采购工作,2. 负责公司中药新品种的引进与评估;3. 负责制定中药产品的采购及销售策略方案;4. 负责采购流程中各类突发问题的协调与解决;5. 完成部门主管交办的其他相关工作任务;任职要求:1. 学历:大专及以上学历,2. 专业:国际贸易、市场营销或生物医药类专业优先考虑;3. 经验:具备1年以上医药采购相关工作经验;4. 其他:具备良好的沟通协调能力,能适应较高强度的工作压力;
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医药开票员(商务)
7000-10000元/月岗位职责:1. 负责公司电商平台与营销模式的宣传推广;2. 负责客户日常关系的维护与管理工作;3. 协助客户完成账户注册及线上药品采购的操作指导;4. 负责售前、售中到售后全流程客户服务支持;5. 完成上级主管交办的其他工作任务;任职要求:1. 学历:大专及以上学历;2. 专业:医学、市场营销、管理类或相关专业优先;3. 经验:具备1年以上客服岗位工作经验者优先考虑;4. 其他:具备较强的分析判断与问题处理能力;
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医药开票主管(商务管理)
1-1.5万元/月岗位职责:1. 负责公司商务推广团队的整体运营与管理,推进团队组织建设;2. 负责监督客户日常维护工作的执行情况,制定并完善部门业务流程及工作规范,组织实施员工的流程培训;3. 统筹商务团队的日常运作,涵盖客户注册量管理、任务分配、客户转化等关键环节;4. 跟进各项核心指标的落地执行,持续推动业务流程优化与效率提升;5. 带领团队达成平台月活跃用户、复购率及交易总额等核心目标。任职要求:1. 学历:大专及以上学历;2. 专业:医学、市场营销、管理类或相关专业优先;3. 经验:具备3年以上电商平台客服团队管理经验,有医药、保险、快消品或电商行业背景者优先;4. 其他:具备较强的分析判断与问题解决能力,以及良好的团队领导力。
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质量主管
8000-10000元/月岗位职责:1. 组织并监督药品质量管理工作,确保各项质量标准得到有效落实;2. 主导药品质量问题的分析与处置,快速响应并解决相关问题;3. 参与制定质量优化方案,促进药品质量水平持续改善;4. 协助推进质量培训工作,增强员工对质量管理的理解与执行;5. 协同团队贯彻执行药品质量管理相关的法规与规范要求。任职要求:1. 具备扎实的质量意识,能独立应对和处理各类药品质量异常情况;2. 拥有较强的组织协调能力,可有效推动各项质量改进工作的落地;3. 具备良好的沟通技巧和团队协作态度,能够与团队高效配合;4. 熟悉药品领域相关法律法规及行业标准,能准确应用于实际工作。
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西安未央区货车司机,
货车司机,
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陕西西安未央区招聘B2司机,要求吃苦耐劳,工作踏实肯干。
陕西西安招聘B2司机,要求吃苦耐劳,工作踏实肯干。
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中工
高资高不高,就看技术牛不牛
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陕西西安未央区【驾驶员招聘】招A2驾驶员五组,要求3年以上经验,50岁以下,会用,各种快递APP,智
1.1-1.2万元/月陕西西安【驾驶员招聘】招A2驾驶员五组,要求3年以上经验,50岁以下,会用,各种快递APP,智能手机。5年内无重大安全记录。西安上车,跑深圳成都往返,随时可以上。开18.5集装箱:燃气车头,薪资电议。联系电话:
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西安未央区招聘B2,A2驾驶员各6名,快递业务,要求长期干,能开会倒,证件齐全,服从安排,能熟悉操作
7000-12000元/月招聘B2,A2驾驶员各6名,快递业务,要求长期干,能开会倒,证件齐全,服从安排,能熟悉操作手机APP任务,责任心强!月工资7000—12000元!有意者联系:
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西安未央区B2,A2司机各6名,要求3-5年以上驾龄,驾驶9.6米厢车或16.5米厢车,快递业务,能
7000-12000元/月B2,A2司机各6名,要求3-5年以上驾龄,驾驶9.6米厢车或16.5米厢车,快递业务,能熟悉操作手机APP任务,服从管理,爱惜车辆,待遇单人7000-12000元
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西安三桥零食百货仓招聘长期工管吃住月5000+
5000-7000元/月男女不限18-45周岁早中班每天10小时左右早上9-晚上8/9中午13.00-晚上12/13这两个班次来回倒月综合薪资5000-6000具体岗位如下:库维2人,男女不限月5000左右补货1人,管吃住月5000-7000分拣10人,男女不限管吃住月5000-7000包装8人,男女不限管吃住月5000-7000叉车2人,管吃住月6000-8000左右以上岗位随时面试随时入职,当天安排宿舍名额有限,有意向联系我
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物流专员
5000-10000元/月岗位职责: 1、必须要有物流业务优先还要负责物流运输计划的协调与执行,确保货物及时发运与送达; 2、跟进运输过程中的异常情况并及时处理,保障物流链路畅通; 3、对接承运商及仓储单位,维护良好的协作关系; 4、负责物流数据的录入、整理与分析,支持运营决策; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识,责任心强; 2、能熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力; 3、有较强的问题解决能力,能适应物流行业快节奏的工作环境; 4、对物流运作流程有基本理解,具备一定抗压能力招募物流合伙人:1、全国招募物流合伙人,我们一起携手共赢
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直招纯司机仓对仓送百货日结300不装卸
7000-8000元/月1.负责开车送货,装不装卸可自己选,只负责开车送货就行.薪资待遇:一天保底280~320,一天2~3趟,月休4天年龄22-55岁西安市区内的配送,主要日用百货,生活用品。建材都有,。公司安排送啥,你送啥就行公司线下仓库直招纯司机的,不是跑平台的,货源,车,库房都是我们公司自己的,你就是来公司打工的工作时间:面议
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急招面包车司机(保底8000)
8000-13000元/月薪资待遇:保底8000元,月休四天工作内容:开金杯面包车,自动挡每天2趟,早送完早下班主要给商超便利店配送货物,日常百货食品都是小件,没有大件岗位要求:25-47岁内,能吃苦,长期干,公司提供车,无任何费用!公司直招!公司直招!公司直招!西安和咸阳都有仓库,就近分配。
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