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【薪酬福利】1、收入自主化机制，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时可按公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行提供住宿支持工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡除常规假期外，公司设有员工专属12项福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等【晋升机制】平台公开透明，每月组织竞聘，面向全体员工开放，70%以上管理者为95后，支持纵向或横向职业发展路径置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁【岗位要求】1. 具备大专及以上学历2. 有志于向管理方向发展的候选人优先3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于仅拿固定底薪，积极进取、勇于挑战，特别欢迎具备持续行动力和强烈成长意愿的人加入5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备踏实学习的态度【岗位职责】1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房也可涉及（非强制要求）2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目情况3. 学习掌握业务相关知识，了解高端房产交易流程，并能处理流程中的各类问题4. 与客户深入沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供建议包括市场分析、价值对比等专业服务6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务【工作地点】深圳各区域根据个人意愿就近分配特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，可免见习期直接办理入职

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黄先生

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岗位职责：1.全面负责公司整体运营战略规划与落地执行，统筹用户增长、产品运营、内容运营及活动运营等核心模块2.搭建并优化运营数据监测体系，定期输出分析报告，驱动业务决策与流程迭代3.管理跨部门协作，联动市场、产品、技术团队推进重点项目，提升用户活跃度与转化率4.带领运营团队完成KPI目标，制定人才培养计划，持续提升团队专业能力与执行力5.洞察行业趋势与竞品动态，结合公司发展阶段，创新运营模式与增长路径任职要求：1.5-10年互联网/平台类企业运营相关工作经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建运营体系成功案例者优先2. 具备出色的逻辑分析、资源整合与项目推动力，熟练掌握主流数据分析工具及运营方法论3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，结果导向，善于在复杂环境中把握关键路径5.对用户心理与行为有深刻理解，具备敏锐的市场嗅觉和创新意识

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陈先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法任职要求：1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和文字表达能力，有成功运营案例者优先2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具3. 具备较强的学习能力、责任心和团队协作意识，能适应快节奏工作环境4.经验要求：5年5.学历要求：大专

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陈先生

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免费培训 包吃 保险 餐补 包住 20人以上 包装工 普工/操作工 质检员/品检工 查看全部 人事直招，不会收取任何费用小厂，管的不严，长白班有空调、做六休一、有WIFI、工作餐免费、不看显微镜、住宿免费、长白班、三餐免费5000-7000长白班包吃住普工/操作工16-40岁，身体健康包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有《招聘要求》:年满16-40周岁，能吃苦耐劳!《岗位职责》分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。您带上行李避免来回奔波，当天入职不收取任何费用

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黄先生

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一、岗位名称 人事专员 二、岗位职责 1. 负责公司岗位的招聘工作，通过招聘软件、社交平台等渠道对接求职者，完成简历初筛、沟通邀约；2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程；3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈；4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标；5. 每日添加微信资源不少于20人，做好资源积累、管理与共享。 三、岗位要求 1. 18-35岁，男女不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教；2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询；3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化；4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏；5. 遵守公司考勤制度与工作纪律，不传播负面情绪，不泄露公司机密。 四、薪资待遇 - 薪资模式：纯提成模式，每成功招聘1人提成2000-2500元，上不封顶；- 食宿保障：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全；- 福利支持：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松；- 发展空间：清晰的晋升路径，工作满60天且满足业绩要求可晋升人事主管，享受团队提成。 五、工作时间&地点 - 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休；- 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达）

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温女士

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

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字女士

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岗位职责：1.全面负责公司日常运营管理，统筹协调各部门工作，确保战略目标高效落地2. 制定并优化运营管理制度、流程体系及绩效考核机制，持续提升组织效能3. 主导业务数据分析与复盘，识别关键问题并推动跨部门协同改进4.参与公司中长期发展规划制定，为CEO提供战略性决策支持5. 管理运营预算，监控成本与资源使用效率，保障运营健康可持续任职要求：1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业优先2.具备5年以上大型企业运营管理经验，3年以上同岗位或核心管理岗经历3.熟悉多部门协同运作逻辑，具备出色的跨团队沟通与资源整合能力4. 具备敏锐的商业洞察力、系统性思维和强执行力，能承受高强度工作压力5.具备优秀的领导力与团队建设能力，认同企业价值观并能推动文化落地

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陈先生

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岗位职责：1.负责企业财务收支、内部控制及经营合规性审计，独立编制审计计划与底稿2. 开展专项审计（如采购、销售、工程项目等），识别风险点并提出改进建议3.跟踪审计发现问题的整改落实情况，推动内控体系持续优化4. 协助完善审计制度流程，参与反舞弊调查及廉洁从业监督工作5.配合外部审计机构完成年度财报审计、专项检查等协同事项任职要求：1.审计、会计、财务管理等相关专业，学历不限（建议大专及以上）2.具备审计、财务或内控相关工作经验，经验不限（有事务所或企业内审经验者优先）3.熟悉《企业会计准则》《审计准则》及国家财税法规，掌握常用办公及审计软件4.具备良好逻辑分析能力、职业判断力和书面表达能力，原则性强、保密意识佳5.能适应短期出差，具备团队协作精神与持续学习意愿

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陈先生

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平均日收入300-500周收入2100+月收入工资8000-14000（上不封顶）综合补贴：底薪+全勒奖＋高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金）本岗位长期招聘，有意向可直接投递简历与我联系

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蔡女士

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岗位职责：1.负责专利/商标申请文件的撰写、审核及官方审查意见答复2. 开展知识产权检索分析、侵权风险评估与布局规划3.协助客户进行知识产权维权、异议、无效及行政诉讼等法律事务4. 管理专利/商标全流程事务，包括申请、续展、转让、许可及年费监控5.为研发、法务及市场部门提供知识产权策略支持与合规培训任职要求：1. 法学、理工科或知识产权相关专业背景，具备扎实的专业知识基础2. 熟悉《专利法》《商标法》及PCT、马德里体系等国际规则3.具备专利代理师资格证或正在备考中，有知识产权代理机构工作经验者优先4.逻辑严谨、文字表达能力强，能独立完成高质量法律文书撰写5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识

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陈先生

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想找轻资产好项目？成人用品城市代理火热招募刚需高频、无淡季、隐私性强、竞争小厂家直供+区域保护+物料培训全配套上班族可副业，创业者可主业，轻松开启长期收益零退款，高复购

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冉先生

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岗位职责：1.全面负责公司整体运营战略规划与落地执行，统筹用户增长、产品运营、内容运营及活动运营等核心模块2.搭建并优化运营数据监测体系，定期输出分析报告，驱动业务决策与流程迭代3.管理跨部门协作，联动市场、产品、技术团队推进重点项目，提升用户活跃度与转化率4.带领运营团队完成KPI目标，制定人才培养计划，持续提升团队专业能力与执行力5.洞察行业趋势与竞品动态，结合公司发展阶段，提出创新性运营策略并推动试点落地任职要求：1. 5-10年互联网/平台类企业运营相关工作经验，具备3年以上团队管理经验2.熟悉用户生命周期管理、增长黑客方法论及A/B测试等运营工具与模型3.具备出色的数据分析能力与商业敏感度，能独立完成ROI评估与策略复盘4. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机等相关专业优先5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

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陈先生

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000)②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!每月15号发放上月底薪和补贴，25号发放上月奖金二、任职资格1、年满二十周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。三、工作内容负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。四、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，五、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!六、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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刘女士

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一个公司为什么不停的招聘？不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。以下是你所关心的：【能拿多少钱】薪酬自主制，没有业绩要求大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效大专以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效【公司福利好吗】1、带薪年假，节日礼物、国内及游……想想还有什么忘说了吗；更多员工福利：节日关怀礼、国内旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等【在哪儿上班】深圳，惠州，东莞，惠州，中山大学生团队已覆盖，可根据自己的意愿就近分配，不用担心离家远啦【能多快升职】每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。【我对这行不了解，怎么办】我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地所谓事业，就是一群志同道合的人，一起做一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！00后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！！！

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张女士

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职位详情一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000)②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨;3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力;4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。[招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道]三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!四、工作内容负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

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刘女士

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9块一单9块一单每单都是9元固定一个门店配送新人奖励1200-4200不等1.跑单后每天都可以预支工资!，不收任何押金!3.辞职方便，4.站点提供饭堂，宿舍，电瓶车5.站点人均工资在13145.6元以上!6.外地来可以固定一个门店配送配送1-3公里以内

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邓女士

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烟草公司/福田儿童医院/小梅沙海洋馆/招聘保洁员一；龙华烟草公司保洁员，男女不限，年龄45岁以内，包住，餐补350元/月，工资4350-5200元/月，8小时/月休4天，加班工资按劳动法计算，每月5号发放工资，缴纳五险一金。二；福田医院保洁员，男女不限，年龄60岁以下，提供住宿，不包吃，工资3628元～4278元，8小时/月休4天，超出的算加班15元/小时，每月15号发工资，缴纳五险一金。三；盐田小梅沙海洋馆保洁员，年龄55岁以下，，提供住宿，不包吃，工资4150元/月，上班时间8-10小时，每月上208小时，月休4天，超出的算加班15元/小时，每月底发工资！以上岗位工作轻松，无任何压力，要求能吃苦耐劳，服从安排，有服务意识，发工资准时！

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邓女士

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