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军人优先无责底薪6280需要洗车美容+销售可接受无行业经验，主要工作为客服销售，在门店接待顾客并做出销售动作，需要做售后电话回访岗位职责：1.在汽车服务门店担任服务顾问，负责接待和为客户提供咨询服务。2.根据客户车辆的具体需求，向客户详细介绍公司培训的相关保养项目及产品。3.提供专业的车辆保养建议，帮助客户选择最合适的服务方案。4.解答客户关于车辆保养和维修的疑问，提供优质的客户服务体验。5.跟踪服务过程，确保服务质量满足客户预期。任职要求：1.喜欢销售，能够独立处理相关工作。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。3.对汽车市场有一定的了解，能够根据市场变化调整服务策略。4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

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黄先生

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当你看到这条招聘信息，说明你和乐有家的故事即将开启，因为：我承诺，加入乐有家不会让你后悔！心动不如行动，快来投递简历吧【工作地址】深圳均可，提供住宿【薪酬福利】1、收入自主模式，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效本科最高可达9000元：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效大专最高可达8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，奖金上不封顶！2.五险一金、生日会、节日礼品、定期团建、带薪休假、提供住宿、免费专业培训指导【工作内容】1.掌握周边小区环境及负责楼盘信息，便于带客户实地看房；2.学习业务规范与合同签订流程；3.完成上级安排的其他任务。【晋升路线】1.置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢任用！我们年轻，虽无经验，也无人脉，但满怀热忱！员工富则公司富，员工强则公司强。

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李女士

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【招聘岗位】：资产管家（物业租售管家）【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理【培训体系】：专业培训+文化培训【岗位要求】：1、年龄：20-40周岁2、沟通表达良好3、有较好的抗压能力4、有一年以上行业相关经验优先考虑【岗位职责】：1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务【薪资待遇】：基本工资（3800-4000+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪10K-15K）【上班时间】：早班8:40-18:00月休四天【其他福利】：1、享受公司节假日礼包福利2、丰富多彩的员工活动3、内部员工可享受买房折扣福利4、享受获客端口补贴5、入职购买六险一金【工作地点】：宝安西乡山海上城

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【关于乐有家控股集团】：详情可访问乐有家官网home.leyoujia.com乐有家控股集团是以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，粤港澳大湾区多个城市市场份额稳居前列。薪资待遇：A1级：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，A2级：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，收入自主决定，多劳多得，你的努力决定你的回报。团队中80%入职一年以上的成员月收入超3万；全员平均月薪达2.3万以上；市占率与人均收益双双领先，稳居行业首位！福利1：享有12项专属假期，涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假，助力工作生活平衡，关爱从细节出发。福利2：平台费用下调至5%，切实提升从业者收入水平。福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业旅程提供坚实后盾。如此优厚的待遇，只为迎接卓越的您！把握机会，立即投递简历，加入我们，携手开创美好明天！岗位晋升路径：①专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁②管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁岗位职责：1、收集并整合周边社区及商圈楼盘信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大资源支持，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格：1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。招聘旺季已至，抢先面试即抢占发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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【关于乐有家控股集团】：详细可查询乐有家官网home.leyoujia.com乐有家控股集团是“以房地产经纪为核心，金融与互联网双轮驱动”的综合性企业集团，创立于2008年，总部设于深圳。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场份额持续领跑行业，同时在粤港澳大湾区多个城市占据领先地位。薪资待遇：A1级：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80%，A2级：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80%，收入完全自主化，收益高低由你掌控，团队中80%以上入职满一年的成员月均收入超3万元；全员平均月薪达2.3万+；市占率与人均创收双项指标稳居行业首位！福利1：专享12项乐有家人关怀假期，让您在专注事业的同时也能兼顾生活、陪伴亲人、调节身心（包含随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台服务费大幅调降至5%，切实提升从业者收入空间福利3：全面升级“乐助金”保障计划，为您的职业发展与日常生活提供坚实后盾如此优越的薪酬福利体系，只为迎接卓越的您！立即行动，投递简历，加入我们，携手共启辉煌征程！岗位晋升路径：①专业序列：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁②管理序列：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供购房前期的专业资讯支持；2、开展房源与客源的开发、积累与维护工作，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助交易双方优化成本结构、规避交易风险、定制个性化置业方案，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职资格：1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极开朗，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化理念，遵守规章制度，接受公司统一管理招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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招聘中工，包吃住，快保店，月休四天年龄要求26—36岗位职责:1.负责汽车常规维护与保养作业。2.参与车辆发动机及机电系统的拆装与检修。3.协助完成车辆故障的初步诊断与处理。4.配合团队完成维修任务并保证作业质量。任职要求：1.具备基本的汽车结构和工作原理知识；2.能在指导下独立完成基础维修操作；3.工作认真踏实，具有较强的责任心；4.愿意持续学习并提升技术水平；5.服从安排，具备良好的协作意识。

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【光速晋升岗】储备店长9K+40%分红我们帮你实现：3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+）你的成长路径：Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！）Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红新人专属福利：•薪资：9000底薪补贴+团队利润40%分红+季度分红（店长平均月薪2.8万+）•住房：入职满1年申请30万安居补贴（深圳/广州/中山均可）•假期：每月1次"随心假"（想休就休，无需理由）要求：•2025-2026届毕业生，专业不限（学生会/创业经历优先）•敢挑战高薪，目标3年内买车买房（我们有成熟案例！）工作地点：深圳/广州/中山（可自选城市）备注"储备店长"投递，优先安排区总面试！

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【光速晋升岗】储备店长9K+40%分红我们帮你实现：3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+）你的成长路径：Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！）Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红新人专属福利：•薪资：9000底薪补贴+团队利润40%分红+季度分红（店长平均月薪2.8万+）•住房：入职满1年申请30万安居补贴（深圳/广州/中山均可）•假期：每月1次"随心假"（想休就休，无需理由）要求：•2025-2026届毕业生，专业不限（学生会/创业经历优先）•敢挑战高薪，目标3年内买车买房（我们有成熟案例！）工作地点：深圳/广州/中山（可自选城市）备注"储备店长"投递，优先安排区总面试！

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【光速晋升岗】储备店长9K+40%分红我们帮你实现：3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+）你的成长路径：Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！）Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红新人专属福利：•薪资：9000底薪补贴+团队利润40%分红+季度分红（店长平均月薪2.8万+）•住房：入职满1年申请30万安居补贴（深圳/广州/中山均可）•假期：每月1次"随心假"（想休就休，无需理由）要求：•2025-2026届毕业生，专业不限（学生会/创业经历优先）•敢挑战高薪，目标3年内买车买房（我们有成熟案例！）工作地点：深圳/广州/中山（可自选城市）备注"储备店长"投递，优先安排区总面试！

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新人、应届毕业生皆可报名，配备导师全程指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要您具备进取心态与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。三、工作职责1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并出具专业分析，积极推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制科学置业方案。四、薪酬福利1、收入自主分配机制，业内领先的业绩奖励比例达55%-80%，团队平均月入2.3万元， earnings无上限！底薪补贴4600-25W/月+55%业绩奖，综合收入1-3万起步另有【营销储干、人事行政、新营销管培生（小红书运营方向）、储备店长】等多个岗位开放，补贴标准5000-9000元不等，（所有薪酬信息真实有效，上述底薪及补贴不与个人业绩挂钩）大学生租房免佣金五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富的文体活动、国内精品游、国外豪华游2、专属老员工一对一辅导与免费系统培训；3、五险一金、节日福利、定期团建聚餐、外出旅游、大学生租房免佣……多样福利，等你来体验！五、发展路径公司全力支持员工实现横向与纵向全面发展！晋升通道：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名认证讲师，实行导师制带教、特种兵闯关式考核，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题逾2万道！清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您多维度职业发展！六、更多介绍集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚相处，行业标杆雇主期待您的加入献给追梦人一部温情微电影《逐梦》：https://v.qq.com/x/page/z0322gtg6x4.html温馨提示：支持现场或线上视频面试，乐有家期待您的加入

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薪资待遇新手保护期：根据学历享受阶梯式薪酬，高中及以下最高7000元（底薪补贴绩效4000+3000职务绩效）；大专学历最高8000元（底薪补贴绩效5000+3000职务绩效）；统招本科及以上最高9000元（底薪补贴绩效6000+3000职务绩效），入职前3个月无业绩考核压力。发展期：收入由底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金构成，深圳定岗月薪最高可达11000元，业绩奖励核算比例为55%-80%，整体收入不设上限。入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，店长近一年平均月收入为27978元。部分岗位如董事长助理（资本市场方向），深圳统招本科生转正后月薪10000元起（985院校11000元起），硕士研究生转正后11000元起（211院校12000元起，985院校13000元起），另享专项人才津贴1000-3000元/月。租房与交通支持：毕业当年及毕业后一年内大学生可享免佣租房权益；应届毕业生报到时，按公司标准报销一次来程交通费用。假期福利常规带薪假：享有年假、病假、婚假等法定带薪休假权利。特色福利假：公司提供12项特色关怀假期，包括每月1次随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。培训与成长培训资源：每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+门系统课程、3000+名专业讲师，配备一对一导师指导、特种兵闯关考核机制、专属“星火计划”人才培养项目。董事长助理等岗位由高层亲自带教。晋升通道：每月开放晋升竞聘机会，管理路径可从置业顾问逐步晋升至营销总裁，专业序列可晋级为置业总裁；同时支持横向转岗至总部职能、区域行政或异地城市管理类岗位。其他福利保障与激励：依法缴纳五险一金，部分分支机构提供住宿支持；平台服务费下调5%，提升实际收益；设有授课奖、仁杰奖及员工互助金制度。员工关怀活动：定期开展多样化的文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华游机会，并组织生日会、团队聚餐等集体活动，增强团队凝聚力。

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岗位职责：1、根据3D图纸、ID设计及CMF效果需求，独立完成3C类产品的视觉渲染与图像后期优化；2、依据设计要求构建展示场景的模型并完成高质量渲染输出，协同其他设计成员提供专业级渲染图；3、精准捕捉产品核心亮点，合理规划拍摄视角、构图布局与视觉呈现；任职要求：1、软件能力：熟练掌握至少两款3D建模工具（如犀牛、C4D、PRO/E等），精通至少一款渲染工具（如Keyshot、Cinema 4D、OC渲染器、Bridge等），熟练操作图像后期处理软件（PS、AI需熟练使用）；2、具备消费电子、3C数码、电子烟等领域的产品建模与渲染实战经验，具备动态渲染能力者优先考虑；3、擅长运用软件实现多样化材质表现与光影环境设置，能高度还原产品质感，具备良好的美学感知力；4、工作积极主动，责任心强，具备持续投入的热情，拥有良好的协作精神与沟通能力；5、对个人产出质量有高标准，追求细节完美，具备自我驱动力与成长意识；6、工作经验：3-5年；7、专业背景：产品设计、工业设计、美术、视觉传达等相关设计类专业

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岗位职责1.协助ID/CMF设计团队完成材料、工艺、色彩方案的相关资料整理，以及设计样板和开发过程中样品的制作与进度跟进；2.参与项目开发各阶段的CMF验证工作，及时识别并解决相关问题，对技术及品质异常进行归纳总结，形成阶段性报告；3.负责颜色与工艺样品的签样确认及技术资料的归档管理，针对产品制程中的工艺异常开展分析，输出分析文档，制定改善措施，持续优化CMF工艺流程；4.持续追踪新材料、新工艺及流行色彩趋势，结合用户使用场景挖掘潜在需求，探索工艺应用的创新可能性；5.配合CMF设计师推进日常工作，并完成上级交办的其他任务；岗位要求：1.熟悉CMF整体工作流程，具备系统的CMF知识体系，对各类材料及其加工工艺有深入理解；2.具备良好的色彩敏感度，能精准把控色彩一致性，保障设计方案在量产中的高质量落地与准时交付；3.掌握多种材料的表面处理技术，包括铝合金、锌合金等金属材质的表面工艺，以及塑胶、PU、有机硅、复合板材等非金属材料的表面处理方式；4.熟练使用Keyshot、Ps、Coreldraw等常用设计工具，可独立完成基础渲染图及工艺说明文件的输出；5.责任心强，执行力高，态度踏实谦逊，具备优秀的沟通协调能力，能与跨职能团队高效协作；6.设计类相关专业本科及以上学历，具备5年以上CMF量产项目经验；有手机类产品量产经验者优先考虑

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【岗位职责】1. 负责净化工程项目市场的拓展与宣传，持续维护现有客户关系；2. 拓展新客户渠道，确保完成年度销售任务指标；3. 跟进项目执行进度，协调内部资源及时响应客户需求；4. 定期向上级汇报市场变化及销售业绩情况。【任职要求】1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑；2. 具备5年以上销售工作经验，了解净化工程行业市场；3. 拥有良好的沟通表达能力和谈判水平；4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析能力；5. 具备较强的团队合作意识和抗压适应能力。

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【岗位职责】1. 负责净化工程项目市场的拓展与宣传，持续维护现有客户关系；2. 拓展新客户渠道，确保达成年度销售指标；3. 跟进项目执行进度，协调内部资源处理客户需求与问题；4. 定期向上级汇报市场变化及销售成果。【任职要求】1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑；2. 具备5年以上销售工作经验，了解净化工程行业市场；3. 拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧；4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力；5. 具备较强的团队合作意识和抗压能力。

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岗位职责：1、开拓并维护汽车4S店客户渠道资源；2、制定销售计划并跟进执行进度；3、负责销售团队的组织与日常管理；4、持续优化客户关系，提升合作粘性；5、组织实施团队培训，落实绩效督导与考核；6、策划营销政策方案，并带领团队达成销售目标。任职要求包括：1、具备4S店集团工作经验者优先考虑；2、具备独立开展业务的能力，同时能协同团队推动项目实施；3、有汽车用品相关产品销售经验者优先录用。

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岗位职责：1、负责招商类短视频的创意构思、脚本撰写、素材剪辑及后期制作（包括宣传片、广告片、产品展示片等）；2、与业务团队紧密配合，依据招商目标制定契合品牌风格的视频策略，增强客户合作意愿；3、独立完成视频剪辑、特效处理、音频合成、字幕嵌入等全流程制作环节；4、研究目标受众兴趣倾向，结合行业趋势优化视频内容，提高招商转化效果；5、统筹内外部资源，保障视频方案顺利高效执行；6、监测招商视频的数据表现（如播放量、转化率等），定期提交优化分析报告；7、负责合作品牌授权相关的视觉呈现，持续维护并升级公司自有品牌的物料设计工作；8、负责抖音、视频号等内容平台的推文运营与日常维护；9、参与新媒体运营团队的整体运营事务。任职要求：1、掌握视频制作完整流程，具备快速输出热点内容的能力；2、了解用户偏好及内容传播规律；3、具备团队协作意识，有创意，擅长沟通与协调。

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岗位职责1. 协助ID/CMF设计团队完成方案相关的材料、工艺、色彩定义，以及设计样板和开发过程中样品的制作与进度跟进；2. 主导项目开发各阶段的CMF验证工作，及时识别并解决相关问题，汇总技术与品质关键点，输出阶段性总结报告；3. 负责颜色与工艺样品的签样确认及资料归档管理，针对产品制程中的工艺异常进行根因分析，提交分析报告，推动改善措施落地，持续优化CMF工艺流程；4. 持续追踪新材料、新工艺及流行色彩趋势，挖掘用户潜在需求，探索创新应用机会，推动实现工艺层面的微创新；5. 配合CMF设计师完成各项任务，并执行上级交办的其他工作安排；岗位要求：1. 熟悉CMF整体工作流程，具备系统的CMF知识体系，对各类材料特性及加工工艺有深入理解；2. 具备优秀的色彩把控能力，对色调变化敏感，保障CMF设计方案在量产中的一致性，确保高质量成果按时交付；3. 熟练使用Keyshot/Ps/Coreldraw等常用设计工具，可独立完成基础渲染图及工艺说明文档的制作；4. 责任心强，执行力高，态度踏实谦逊，具备良好的沟通协调能力和跨职能协作意识；5. 设计类相关专业本科及以上学历，具备3年以上CMF量产项目经验；具有手机类产品量产经验者优先

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陈女士

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岗位职责：1、根据3D图纸、ID设计及CMF效果需求，独立完成3C类产品的视觉渲染与图像后期优化；2、依据设计意图构建展示场景的模型并完成高质量渲染输出，协同其他设计成员提供精准的视觉支持；3、精准捕捉产品核心亮点，合理规划拍摄视角、画面构图与呈现方式；任职要求：1、熟练掌握至少两款3D建模工具（如犀牛、C4D、PRO/E等），熟练操作至少一种主流渲染软件（如Keyshot、Cinema 4D、OC渲染器、Bridge等），精通图像后期处理软件（PS、AI需熟练运用）；2、具备消费电子、3C数码或电子烟领域的产品建模与渲染实战经验，具备动态渲染能力者优先考虑；3、能熟练通过软件实现各类产品材质的真实还原与灯光环境的精准设定，具备较强的材质表现力与美学感知力；4、对设计工作保持持续热情，态度积极主动，具备良好的协作精神与沟通能力；5、对作品质量有高标准追求，注重细节，不断优化输出成果，具备自我驱动力；6、工作经验要求：3-5年；7、专业背景：产品设计、工业设计、美术学、视觉传达等相关设计类专业

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陈女士

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岗位内容：1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。任职要求：1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作福利待遇：1、全勤奖100元；2、公司为员工购买五险一金；3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放；4、每月15号发工资；5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊；6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

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叶女士

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岗位内容：1.制定并执行生产计划，确保生产效率和产品质量。2.能有效控制生产损耗，降低生产成本，提高生产效率。3.协调与其他部门的沟通和合作，以确保生产进度和质量。4.生产异常情况反馈并提出合理化建议及改进措施。任职要求：1.具备较强的生产管理和组织能力，并具有较好的沟通能力。2.熟悉生产流程和相关设备，并具有处理突发情况的能力。3.积极主动，能够推动改进和创新，并提供解决方案和建议。4.男女不限，具电子工厂生产线管理工作经验两年以上5.责任心强、极积向上、忠诚务实、数据观念强，具良好工作执行力6.熟悉人、机、料、法、环等管理手段，善于对员工作业手法、心态、品质、效率等培训工作福利待遇：1、全勤奖100元；2、公司为员工购买五险一金；3、底薪2520+平时、周末加班费；拉长岗补500+绩效工资800元，转正另有500绩效奖金考核按月发放；4、每月15号发工资；5、提供住宿，空调热水器齐全，水电费平摊；6、公司带自营食堂，早餐*2.5元、中餐*10元、晚餐*10元。

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叶女士

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产品工艺与模具工艺评估，模具设计与制造，模具组装调试。1.根据客户的产品图设计对应的模具工艺，2.按设计图制作成模具，3.模具制作完成后试模打样，4.负责安排工作和监管进度和品质

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王女士

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