为你推荐浙江拓烯光学新材料有限公司附近区域的职位信息

招两到三人有应急厅高空作业证人证合一三百五一天 管住不管吃会光伏直流全套月结百分之七十每个工地结束七天内结清当个工地的钱

衢州·柯城区

3月6日 09:29

先生

立即联系

招两到三人有应急厅高空作业证人证合一三百五一天 管住不管吃会光伏直流全套月结百分之七十每个工地结束七天内结清当个工地的钱

衢州·柯城区

3月8日 15:58

先生

立即联系

招两到三人有应急厅高空作业证人证合一三百五一天 管住不管吃会光伏直流全套月结百分之七十每个工地结束七天内结清当个工地的钱

衢州·柯城区

3月7日 09:21

先生

立即联系

岗位职责：1.负责光伏电站现场组件、支架、桥架等设备的安装、固定与调平，确保符合设计图纸及施工规范2.独立完成钢结构焊接作业。3.搭建与安装电缆桥架及光伏专用支架系统，做好防锈、接地及荷载安全处理4.配合电气班组完成线缆敷设、设备接线及初步通电测试，保障安装与后续工序无缝衔接5. 严格执行现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，参与班前安全交底与工后场地整理任职要求：1.具备电焊操作证（IC卡）及高处作业证，持有效特种作业操作资格者优先2. 熟悉光伏支架结构、镀锌钢材特性及桥架安装工艺，有分布式或地面电站项目经验者优先3. 能适应户外高空、露天及阶段性加班作业，身体健康，无恐高症及职业禁忌症4. 具备基本识图能力，可按CAD/简易施工图独立作业5.工作认真负责，具备团队协作意识和基础安全风险辨识能力

衢州·柯城区

3月20日 07:31

邵先生

实名

立即联系

岗位职责：1.负责光伏电站现场组件、支架、桥架等设备的安装、固定与调平，确保符合设计图纸及施工规范2.独立完成钢结构焊接作业。3.搭建与安装电缆桥架及光伏专用支架系统，做好防锈、接地及荷载安全处理4.配合电气班组完成线缆敷设、设备接线及初步通电测试，保障安装与后续工序无缝衔接5. 严格执行现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，参与班前安全交底与工后场地整理任职要求：1.具备电焊操作证（IC卡）及高处作业证，持有效特种作业操作资格者优先2. 熟悉光伏支架结构、镀锌钢材特性及桥架安装工艺，有分布式或地面电站项目经验者优先3. 能适应户外高空、露天及阶段性加班作业，身体健康，无恐高症及职业禁忌症4. 具备基本识图能力，可按CAD/简易施工图独立作业5.工作认真负责，具备团队协作意识和基础安全风险辨识能力

衢州·柯城区

3月16日 17:19

邵先生

实名

立即联系

招两到三人有应急厅高空作业证人证合一三百五一天 管住不管吃会光伏直流全套月结百分之七十每个工地结束七天内结清当个工地的钱

衢州·柯城区

3月9日 09:29

先生

立即联系

招两到三人有应急厅高空作业证人证合一三百五一天 管住不管吃会光伏直流全套月结百分之七十每个工地结束七天内结清当个工地的钱

衢州·柯城区

3月10日 09:16

先生

立即联系

岗位职责：1、招聘体系与策略构建：根据公司战略与人力资源规划，主导或参与设计、优化招聘制度、政策与流程，确保其科学性、高效性与合规性，并持续推动迭代升级，分析招聘数据与业务动态，制定并实施阶段性招聘策略，以支持业务快速发展。2、招聘交付与资源管理：深入理解业务部门人才需求，独立负责中高端岗位及核心业务团队的招聘交付，确保按时、保质、保量完成招聘目标，合理规划与配置内外部招聘资源，高效管理招聘全流程，提升候选人体验与招聘效率。3、招聘渠道拓展与人才生态运营：系统化开拓并管理各类招聘渠道（包括但不限于线上平台、猎头、内推、社交招聘等），建立稳定的全球人才供给网络，主导重点领域的人才圈层运营（如技术社区、行业峰会、高管人脉），进行持续的雇主品牌传播与人才吸引，构建公司人才储备池。4、高端寻访与人才地图：主导完成公司高端、稀缺岗位的定向寻访与攻坚，定期开展行业人才Mapping，绘制关键领域人才分布图。任职资格：1、基本要求：本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，5年及以上人力资源招聘相关工作经验，其中至少3年在大中型企业负责招聘工作。2、核心能力与经验：出色的招聘交付能力，具备从需求对接、渠道寻访、面试协调到offer谈判的端到端闭环管理经验，有成功为复杂业务团队完成批量或紧急招聘的案例。3、深厚的体系构建经验：熟悉招聘全流程，有参与或主导招聘体系、制度、SOP优化或搭建的经验。4、卓越的渠道与运营能力：在创新渠道开拓、人才库建设及候选人关系维护方面有成功实践，具备“猎头式”主动寻访技巧。5、优秀的沟通与影响力：具备出色的跨部门沟通协调能力、商务谈判能力及内外部影响力。6、有猎头工作背景者为佳。

衢州·柯城区

刘先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、组织战略与规划：牵头进行产业集团层面的组织诊断，定期评估组织效能、健康度与战略适配性。并基于公司战略，制定中长期组织发展规划，阶段性优化调整，为公司不同发展阶段（如扩张期、转型期、整合期）提供专业的组织优化与调整建议，并输出可落地的组织调整方案。2、组织架构与编制管理：负责带领团队建立、完善并维护产业集团组织架构管理、审批及定岗定编的制度与流程，指导并审核各业务单元/子公司的组织架构设置与调整，确保其合理性、合规性与高效性。3、组织变革管理：担任重大组织变革项目的核心负责人，设计变革路线图与管理策略，识别变革阻力，制定并执行沟通、培训与利益相关者管理计划，确保变革平稳落地。4、流程优化与协同赋能：分析跨部门核心业务流程，识别协作瓶颈，推动流程优化与再造，提升组织协同效率。5、外部单位对标调研：负责针对国内外优质典型企业组织迭代过程进行调研，并分析其优劣势，将优秀管理案例融入现有组织管理工作中。6、团队建设与专业赋能：负责OD团队的建设、管理与能力发展。任职资格：1、教育背景：本科及以上，人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业优先。2、工作经验：10年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上专注于组织发展（OD）、组织变革或战略人力资源领域，并有3年以上团队管理经验。具备大型多元化产业集团或复杂业务形态公司的OD经验者优先。3、专业知识与技能：精通组织诊断模型（如星型模型、麦肯锡7S、BLM等）、变革管理理论及方法论，具备丰富的组织架构设计、职位体系与定岗定编实战经验，出色的战略思维、系统思考能力和业务洞察力，能将业务战略转化为组织策略。4、强大的数据分析、逻辑推理和方案撰写能力，优秀的项目管理和多任务推进能力。5、影响力与推动力：具备强大的影响和推动中高层管理者的能力，能够有效管理变革中的冲突与阻力。5、沟通协调能力：卓越的跨部门沟通、协调与整合能力，是高效的“协作者”和“连接者”。6、抗压性与韧性：能在复杂、模糊和高压力环境下工作，保持积极心态。7、保密意识：具备极强的保密意识和职业素养。

衢州·柯城区

刘先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、体系与规划：负责事业部培训体系的搭建与持续优化，制定并执行年度/季度培训规划与预算，确保培训工作与公司战略和业务发展同频。2、需求与分析：通过问卷、访谈、绩效分析等方式，深入业务进行培训需求调研与诊断，精准定位培训目标与内容。3、项目与运营：独立负责各类培训项目（如新员工入职培训、专业力提升项目、领导力项目等）的全流程运营，包括策划、宣传、组织实施、现场管理与后勤保障。4、课程与开发：根据需求，自主开发并迭代通用类及专业类培训课程（如企业文化、职业素养等），确保课程内容专业、实用、生动。5、效果与评估：设计并应用多层级培训效果评估模型，跟踪培训后行为改变与业务影响，撰写评估报告，为培训优化提供数据支持。6、资源与知识管理：建立和维护公司培训资料库、案例库及线上学习平台内容，确保知识资产的沉淀、共享与更新。7、讲师与伙伴管理：负责内部讲师团队的选拔、培养、激励与日常管理；拓展并管理外部培训机构及讲师资源，确保培训质量与成本效益。8、文化推广：将企业文化核心价值融入培训体系，通过培训活动、文化工作坊等多种形式，有效传播与强化企业文化。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先。2、工作经验：3年以上企业培训相关全职工作经验，具有从需求分析、项目执行到效果评估的完整项目经验。3、核心能力：1）沟通与协调能力：出色的跨部门沟通协调能力，能快速与业务部门建立信任，精准理解业务需求。2）演讲与呈现能力：具备优秀的语言表达和课堂呈现能力，能独立进行特定课程讲授，调动课堂氛围。3）规划与执行能力：逻辑清晰，具备优秀的项目管理和多任务推进能力，能确保培训计划高效落地。4）学习与创新意识：对人才发展领域有热情，关注培训新趋势、新工具，具备良好的自学能力和课程开发潜力。

衢州·柯城区

刘先生

实名企业

立即联系

衢州高薪外资白班叉车工[太阳][太阳]男女不限，20—45周岁[太阳][太阳]8小时制[太阳][太阳]工作轻松[太阳][太阳]包吃包住，二人间酒店式住宿薪资模式：月综合工资 6000-8000公司提供吃住，标准酒店式两人间住宿（宿舍提供空调、热水器、洗水机，WIFI）️️面试人员不得穿拖鞋、短裤、短裙。联系:

衢州·柯城区

王先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职办理、培训安排、绩效评估及离职手续；指导劳动合同的签署、修订与终止；妥善协调劳动关系，快速响应并处理劳资争议；拓展多元化人才引进渠道，确保公司业务发展所需人才供给与梯队建设；2、牵头编制年度人力资源需求计划与培训方案，并推动落地执行；搭建人事档案管理系统，优化人才培育、考察与选拔流程；组织定期或临时性的培训、考评及人才甄选工作；拟定人力资源管理制度文件，并监督实施；3、统筹协调公司年会、员工活动、市场推广活动及相关会议安排；承担对外联络事务及公司证照申办工作；负责公司文件的起草与归档管理；收集整理内部运营信息，及时汇总编写公司重要事件记录；4、设计并推行符合公司实际的绩效考核机制，强化员工劳动纪律管理，跟踪各项工作任务完成情况；定期或随机检查公司纪律执行状况，高效完成绩效评定相关工作；5、落实公司安排的其他临时性任务。任职要求：1、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟练掌握招聘配置、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块知识与实操能力；2、具备出色的组织规划、沟通表达与跨部门协作能力；3、为人正直、工作踏实，责任心强，积极主动，热爱本职工作。

衢州·柯城区

郑女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职、培训、考核及离职手续办理；指导劳动合同的签署、修订与终止；妥善协调劳资关系，快速响应并处理各类劳动争议；拓展多元化招聘途径，确保公司发展过程中的人才供给与梯队建设；2、编制年度人力资源需求计划与培训方案，并推动落地执行；搭建人事档案管理系统，优化人才培育、评估与选拔流程，组织实施定期或专项培训、考核及人才甄选工作；制定并推行人力资源管理制度体系文件；3、统筹安排公司年会、员工活动、市场活动及相关会议，对接外部单位并办理公司各类证照事宜；负责文件的起草与归档管理；收集整理内部信息，及时汇总编写公司重要事件记录；4、构建符合公司实际的绩效管理体系，落实员工考勤与行为规范管理，开展工作成果评估，定期或随机检查公司纪律执行情况，高效完成绩效评定任务；5、完成上级交办的临时性工作任务。任职要求：1、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟练掌握招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块知识与实操能力；2、具备出色的组织统筹、沟通表达与跨部门协作能力；3、为人诚信、工作积极主动，责任心强，职业素养高。

衢州·柯城区

郑女士

实名企业

立即联系

任职要求：1、具备大专及以上学历，化工工艺或机电设备相关专业者优先考虑；2、有设备管理领域的工作经历，掌握化工设备相关知识者更佳；

衢州·柯城区

郑女士

实名企业

立即联系

负责生产计划的动态更新与维护、生产数据报表分析、生产部门排班及考勤统计，协助组织生产人员培训、现场物料管控，以及定期开展物料盘点工作。

衢州·柯城区

郑女士

实名企业

立即联系

任职要求：1、大专及以上学历，化学类相关专业；2、具备5年以上化工、制药类生产企业的从业经历，掌握化学品提纯相关的工艺流程及操作技能；3、具有电子级湿化学品、电子特种气体等高纯度化学品的生产管理或分装经验者优先考虑；

衢州·柯城区

郑女士

实名企业

立即联系