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岗位职责:1、依据集团销售政策与策略，配合零售主管拟定所辖市场的销售执行计划；2、按计划走访负责区域内的目标药店，掌握公司产品在门店的铺货、陈列、销量及库存动态；3、每日填写拜访记录，详实登记各药店的产品进销存数据；4、与药店负责人、柜组主管及一线销售人员保持良好沟通与合作关系；5、定期开展药店全面调研，完善并维护药店基础信息档案；6、监控终端门店的产品零售价及批号流向；7、推进目标终端市场的开发与覆盖；8、及时收集本公司及竞品在市场中的销售与推广信息；9、落实上级安排的其他相关工作。任职要求:①本科及以上学历；②医药、市场营销类专业优先，其他专业优秀应届毕业生亦可考虑；职位福利：五险一金、弹性工作、定期团建、年轻化团队

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刘女士

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岗位职责:1、依据集团制定的销售政策与策略，配合零售主管拟定所辖市场的销售执行计划；2、按计划走访负责区域内的目标药店，掌握公司产品在终端的铺货、陈列、销量及库存动态；3、每日填写拜访记录，详实登记各药店的进货、销售和库存数据；4、与药店负责人、柜组主管及一线销售人员维护良好合作关系；5、定期开展药店全面调研，完善并更新药店基础信息档案；6、监控终端门店的产品零售价及批号流向；7、推进目标药店网络的拓展与开发；8、及时收集本公司产品及竞品在市场上的最新动态信息；9、落实上级安排的其他相关工作。任职要求:①本科及以上学历；②医药、市场营销类专业优先，其他专业优秀应届毕业生亦可考虑；职位福利：五险一金、弹性工作、定期团建、年轻化团队

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：灵活自主结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-17无需坐班，轻松增收！！！诚聘线上兼职教师！！在线一对一辅导学生记忆单词！！本科及以上学历者优先考虑！！全程零费用，无任何附加支出！！每月课酬1000-3000元，收入稳定增长！使用公司指定教学软件，按标准流程开展线上授课，服务对象为小学、初中及高中学生

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高女士

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某通信公司招聘：线路施工人员岗位职责：传输专业：负责运营商传输线路日常巡检、线路抢修、设备检修、全流程维护工作。无线专业：负责运营商铁塔站址及无线设备日常巡检、设备抢修、应急发电保障等全流程维护工作。任职要求：1. 年龄20-45周岁，身体健康，需登高作业。2. 掌握万用表、电流表、频谱仪、OTDR、光缆熔接等专业仪器操作技能。3. 需持电工证/登高证，有驾驶证且能熟练驾驶车辆。4. 有本溪运营商施工与维护经验者、可塔上作业者优先。薪酬福利：薪酬面议，交五险+意外保险。职业发展：技术序列（初级→高级→专家）与管理序列双通道晋升。工作地点：本溪市市区联系人：刘女士 联系电话：

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3月10日 15:45

先生

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李女士

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招聘：保姆（年龄尽量不超过50）长白班，老板人好事少，月休4天，按时开资不拖欠。要求：身体健康，无传染病史，性格好（更年期请勿打电话）；会做饭，一日三餐家常菜即可；心细，打扫卫生干净利落；会看电器说明书；早8：00—17：00左右打电话，周一至周五打电话。地点：北地长江

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魏先生

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1、依据公司设定的月度、季度及年度经营目标，制定切实可行的工作计划，确保各项任务高效完成；2、开展市场调研与数据分析，做好客户关系的维护与持续跟进；3、具备2年以上销售团队管理经历，能够有效带领团队达成每月销售业绩指标；4、定期复盘工作进展，针对团队成员表现提出针对性改进建议；5、策划并实施团队建设活动，增强员工间的沟通协作氛围；6、安排周期性培训课程，提升团队专业能力与整体工作效率，保障目标顺利实现；7、及时响应并处理客户反馈，持续优化服务流程，提升客户体验与满意度。岗位福利：底薪6000+有理财、保险、保健品行业销售管理经验者优先考虑每月提供免费旅游机会享受节假日员工关怀福利工作时间早9晚5月休4天

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工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！人员绩效无上限，多劳多得工作内容：1、负责公司人力资源相关事务2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排；3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围岗位要求：1、掌握人力资源基础知识与实操技能；2、能独立应对并解决人事相关事宜；3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

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岗位职责:1.带领团队，保障团队各项目标顺利达成。2.调整并完善团队架构，提升整体运作效率。3.拓展并维系客户资源，推动业务持续增长。任职要求：1.具备出色的团队组织与领导才能。2.能够充分调动团队积极性，增强工作成效。3.具有较强的商务沟通能力及客户服务意识。

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工作时间：早8点半至晚5点，单休，底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手共进，共创美好未来！人员绩效无上限工作内容：1、负责公司人力资源相关事务2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排；3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围岗位要求：1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能；2、能独立应对并解决人事相关事宜；3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识

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