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岗位职责：1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25周岁。3、工作踏实认真，学习能力强，服务意识佳。前台薪资：每月无责底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成（自愿参与推广）班次安排：早班11:00--23:00、中班14:00--02:00、晚班16:00--04:00工作内容：客户接待、引导服务、收银结算

武汉

李女士

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武汉三镇门店就近分配八小时白班制，无晚班，极少加班糖尿病管理领域全国排名前十企业成熟运营体系，全国拥有超200家一体化品牌连锁门店工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享法定节假日及春节长假15-20天主要工作内容：1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标；2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，并有效邀约到店；3、运用专业沟通技巧了解进店顾客的健康状况与需求，为有需要的顾客建立基础健康管理档案；4、对已入会会员持续跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录，提升管理成效；5、落实老会员日常服务工作，维护良好客户关系，提升客户满意度与粘性；任职要求：1.大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先；2.具备一年以上营销类岗位经验，熟悉客户关系维护与长期跟踪服务；3.对慢性病基础知识及营养学有一定认知；4.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅；5.服务意识强，工作态度端正，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；6.具备持续学习意愿，能够结合专业知识解决实际工作问题；晋升与发展路径：1、多元化成长通道：健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家健康管理师——人力资源/综合行政/商务合作事业部/连锁运营中心/企划运营中心等职能方向2、发展支持机制：①提供稳定可持续的职业平台与相对稳健的收入保障；②设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，支持员工投资开店、购房购车及应对亲属重大疾病；③实现企业与个人共同发展，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们您将获得：3、作息规律：8:00-17:30，周日固定休息，享国家法定假期及春节超长假期；4、就近安排工作地点，通勤便利；3、团队氛围融洽，倡导双向成长与共同进步；4、六险一金+节日福利+周年庆礼+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购房、购车及亲属重疾支持）；5、平台稳定，职业发展路径清晰，晋升机制公开透明，收入具备持续性；6、企业发展与个人职业生涯协同发展，内部员工优先参与股权激励计划；

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代先生

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武汉三镇门店就近分配八小时白班制，无晚班，极少加班糖尿病管理领域全国排名前十企业成熟运营体系，全国拥有超200家一体化品牌连锁门店主要工作内容：1、依据健康管理中心门店年度销售指标，完成每月新会员拓展及业绩目标；2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，并有效邀约到店；3、运用专业沟通与咨询技巧了解进店顾客的健康状况，协助有需要的顾客建立健康管理基础档案；4、对已入会会员跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录，推动管理成效提升；5、落实老会员日常服务工作，持续维护良好的客户关系；任职要求1、大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先；2、具有一年以上营销类工作经验，擅长客户关系维护与长期跟进；3、对常见慢性病及营养学基础知识有一定认知；4、具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，表述准确；5、具有强烈的服务意识与职业责任感，工作踏实肯干，能承受一定工作压力；6、保持积极学习态度，能将专业知识应用于实际问题解决中；

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代先生

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武汉三镇门店就近安排八小时日班制，无夜班，极少加班专注于糖尿病管理，全国行业排名前十体系完善，全国拥有超200家标准化连锁运营门店工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天主要工作内容：1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标。2、配合上级通过社区义诊、健康讲座及各类推广活动收集客户信息，邀约客户到店咨询；3、运用专业沟通技巧了解进店顾客的健康状况与需求，为有意向顾客建立初步健康管理档案；4、对已入会会员跟进健康管理方案执行进度，进行沟通记录与效果追踪，提升管理成效；5、落实老会员日常服务工作，持续维护客户关系，增强客户粘性；任职要求1. 大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先；2. 具备一年以上市场营销经验，擅长客户维系与长期跟进；3. 对常见慢性病及营养学基础知识有一定认知；4. 具备良好表达能力，语言组织逻辑清晰；5. 具备强烈的服务意识，工作态度端正，责任心强，能适应快节奏工作环境；6. 拥有主动学习意愿，能结合专业知识有效解决实际问题；晋升与发展：1、人才成长路径：健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家健康管理师——人力资源/综合行政/商务合作事业部/连锁运营中心/企划运营中心……2、发展支持机制：① 提供稳健可持续的职业发展平台与稳定收入保障；② 设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，用于支持员工投资开店、购车、购房及亲属重大疾病援助；③ 实现企业成长与个人职业发展协同，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休，法定假日+春节连休15-20天；2、工作地点：根据居住地就近分配；3、团队氛围融洽，注重双向互动，携手共进；4、六险一金+节日福利+周年礼遇+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）；5、提供可持续发展的事业平台，开放的人才培养机制与清晰晋升通道，保障收入稳定性；6、企业与个人发展同频共振，内部员工享有股权激励优先权；

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代先生

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武汉三镇门店就近分配八小时白班制，无晚班，很少加班糖尿病管理全国排名前十的企业成熟体系，全国超200家一体化品牌运营门店主要工作内容：1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员拓展及业绩指标；2、配合上级开展社区义诊、健康讲座及宣传活动，收集潜在客户信息并邀约到店；3、通过专业沟通与咨询，了解进店顾客的健康状况与需求，为有需要的顾客建立健康管理基础档案；4、对已入会会员持续跟进健康管理方案的执行进展，进行沟通记录，提升管理成效；5、落实老会员的日常服务工作，维护良好客户关系；任职要求：1.大专及以上学历，护理、营养管理等相关专业优先；2.具备一年以上营销相关经验，熟悉客户关系维护与长期跟进流程；3.初步掌握慢性病基础知识及营养学相关内容；4.具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，沟通顺畅；5.具有强烈的服务意识，工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作强度；6.保持主动学习的积极性，能将专业知识应用于实际问题解决中；

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1工作地点:武汉地铁11号线各站点(就近分配)2招聘要求男女不限，学历不限无犯罪记录，无外露纹身，无传染病，身体健康服从管理，能接受轮班，有无经验均可3工作内容负责乘客行李安检，手检，值机，维护站内秩序4薪资待遇试用期:180/天，加班250/天，综合3500-4000元/月转正后:250/天，综合5000-6500元/月包吃包住，免费工服，免费乘地铁5工作时间早班6:30-14:30晚班14:30-23:30轮班制，月休4-8天一天的排班是中班+早班报名须知无押金，直招，面试合格即可上岗携带身份证原件，当天安排住宿

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杜先生

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工作地点：全武汉就近分配，包住宿！！！（贝壳总部直招）工作内容：1. 通过手机沟通交流，轻松实现月入过万。2. 工作内容简单易上手，租房带看全程有师傅陪同，提供一对一指导。3. 协助完成交易促成，过程中有专人辅助支持。薪资待遇：1. 每月休息4天，可灵活调休，工作时间朝九晚六2. 底薪5000元+提成30%-70%，收入上不封顶福利：五险一金+年终奖+提供住宿+带薪年假+公费旅游+免费培训+现金奖励+下午茶零食水果+员工生日福利+团队聚餐+周边出游等丰富活动晋升渠道：经纪人 - M店经理 - 商圈经理 - 大区总监 - 大区副总（有创业意向者，亦可申请加盟）------------------------------------------------------------------------公司无空降岗位，所有中高层管理岗位均从基层员工培养晋升晋升机制公开透明PS：目前处于招聘高峰期，为提高效率，避免重复投递，请仅提交一次简历即可

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江先生

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工作地点：武昌区丁字桥路城市印象任职要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验；2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康领域有强烈兴趣，期望在该行业实现长期职业发展；4、具备较强的学习意识，愿意持续吸收新知识，保持学习热情，并能运用专业技能解决会员实际问题，达成既定工作目标；5、有健康管理、医疗器械、护理、生物制药等医疗相关行业经验者优先考虑；岗位职责：1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员开发及客户拓展任务；2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合三师团队建议，协助为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的落实情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、负责老会员的日常服务维护，增强客户粘性与满意度；5、配合上级开展社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与执行；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天；2、团队氛围融洽，注重双向成长与共同进步；3、享有节日福利、生日福利、周年福利及股权激励等多项福利待遇；晋升与发展：1、人才培养路径：健康顾问——主管——部长——中心主任健康顾问——营养师——技术专家

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工作地点：武昌区丁字桥路城市印象任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验；2、性格开朗，富有亲和力，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康领域有强烈兴趣，有志于在该行业实现长期职业发展；4、具备较强的学习意识，持续吸收新知识，能将专业知识应用于实际工作中，有效解决会员需求并达成既定目标；5、拥有健康管理、医疗器械、护理、生物制药等医疗相关背景或从业经验者优先考虑；岗位职责：1、依据健康管理中心门店年度销售计划，完成每月新会员开发及客户拓展任务；2、深入了解糖尿病会员的健康状况与实际需求，结合三师团队建议，协助为其制定个性化健康管理方案；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、负责老会员的日常服务及客户关系维护工作，增强客户粘性与满意度；5、配合上级开展社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与落地实施；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节15-20天长假；2、团队氛围融洽，注重双向成长与共同进步；3、享有节日福利、生日福利、周年福利及股权激励等多项福利待遇；晋升与发展：1、人才培养路径：健康顾问——主管——部长——中心主任健康顾问——营养师——技术专家

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代先生

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此岗位信息真实，总部直营直聘，。就近分配或者提供住宿单间宿舍。【公司简介】贝壳找房集团作为国内最大的房产交易平台，旗下包含链家、德佑、自如、圣都家装等。【岗位细则】薪资：底薪4000+提成（500-1500元/租赁单，8000-40000/买卖单）+五险（入职当月缴纳）+免费员工宿舍/员工租房补贴。租房经纪人均薪10000以上，买卖经纪人均薪16000以上。福利：带薪年假、员工体检、下午茶、团建聚餐、旅游等。时间：早九晚七，午休两小时，八小时工作日，不加班，调休自由。【岗位要求】1：学历不限，年满21周岁。2：无需经验，手把手带教，有抗压能力，有团队合作精神。3：意向房产行业。认可贝壳品牌。【业务方向】租房、新房、二手房业务按照意愿分配。1、租赁业务：目前处于武汉市场非常火爆，呈较快，工作内容简单，薪资水平8000-15000.2、新房业务：与新房事业部同事共同作业，高成交，高转化，均薪13000-26000+开发商成交奖励：现金红包手机等。3、二手房业务：由易到难全程带薪培训，专人带教，协同作业，均薪18000-50000.。

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柳女士

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橙心直聘!全市就近安排，住宿优惠，58和安居客资 源免费使用! ! ! 在租单:量奖(300- -2500) 职级奖(500-3000) 开单奖(58- -388) 月度排名奖(300- 2000)新人刚入职基本薪资是在6000- -8000，入职第二个月基本8000以上我们只出租房子!不是房产中介!不是房产中介!没有任何中介费!不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验，可以短租一、岗位职责：1、将公司现有房源发布到互联网2、通过58、闲鱼、贝壳等行业网络渠道及其他渠道获取客户资源（90%的客户为主动需求）3、不用主动寻找客户（客户主动联系你）4、解答客户咨询，推荐合适的房源5、带客户实地看房并促成租赁交易（公司业务、无中介费，成交率超高！）二 、要求：1 、具有良好的团队合作精神2、大专及以上学历，男女不限3、精神状态佳，善于沟通，表达能力强4、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！5、年龄21-40岁三、薪资待遇有责底薪最高4200+提成50%无责底薪4000 +按单提成（最高260/单）+额外补贴50在租单量奖金300-2500工龄奖500-3000月度排名奖300-2000开单红包388长达15天年假带薪年假平均薪资7-10K相关福利：1、租房服务费全免，还可以拿自己的租房提成；2、在租单量奖+职级奖+交通补贴+全勤奖+节日福利+生日福利；3、优秀储备+高职级最高底薪10700元；4、不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴；5、公司购买端口；四、早9:30-晚19:30，（6-7点客户看房高峰期）自由工作制，给你充足的发展空间晋升路线出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总出房管家-合伙人-商圈经理-储备区总-区总只看业绩，每季度公开竞聘！达到固定单量即可参与晋级考核，成为公司管理层，带自己的团队，收入和成长upup！！！面试地点就近分配，具体如下汉口-橙心租房（汉口店）-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号武昌-橙心租房（丁字桥店）-丁字桥路50-6号光谷-橙心租房（阳光美墅店）上班地址武昌：小东门民主二路金都华庭B座404光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁）光谷二店：关山大道时代广场B座2503汉口：菱角湖万达A3座写字楼1920汉阳：人信汇soho公寓1107徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

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卢女士

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橙心直聘！诚心招聘！青年公寓管家火热招募中！！！名额有限！58和安居客端口资源 免费使用！免费使用！免费使用！王家湾-钟家村-丁字桥-虎泉-徐东-菱角湖万达就近分配，住宿优惠，无需地推，不穿西装，工作轻松易上手，无经验要求，支持短租，一、薪资待遇无责任底薪：5K跳点底薪+储备+职级综合计算最高可达10700！新人入职首月保底7000起，次月8000起。二、还有超多福利：1、提供端口资源，无需个人垫资开通；2、丰富房源储备，覆盖全武汉近城区超1万间房，支持短租，；3、租房服务费全免，同时可享受个人租房佣金提成；4、每日成单即发现金红包；5、资深导师一对一指导，陪同带看；6、成单奖励388-2500元不等；7、不定期安排下午茶，每月组织团建活动+运动会+高温补贴；三、上班时间：早9:30-晚19:30；白天手机处理咨询，午休1小时；核心工作集中在晚6-7点黄金时段（客户看房集中期）；弹性工作模式，给予充分成长空间。四、发展晋升路径：出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总；出房管家-综合管家-商圈经理-储备区总-区总。（晋升以业绩为准，每月公开竞聘！达成指定单量即可参与考核，进入管理层并组建团队，最快3个月晋升储备主管！）五、岗位职责：1、将公司现有房源信息上传至58、闲鱼、贝壳等主流网络平台及其他渠道，获取客户线索，无需主动拓客（90%客户为自主咨询）；2、回复客户咨询，匹配合适房源，带领客户实地看房并推动签约（公司业务支持、无中介费，成交率高！）六、我们期待你：1、年龄21-40岁，性别不限；2、学历不限，有销售背景者可适当放宽条件；3、无大面积可见纹身，会骑电动车，具备基础拍照能力。七、工作地点：武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商；光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁）；汉口：菱角湖万达A3座1920；汉阳1店：人信汇soho公寓1107；汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商；徐东：福星惠誉国际城3期1栋303。

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好平台，好团队，有活力！有目标，有理想！马上起飞请做好登机准备岗位职责:1. 掌握所在商圈的房源情况，深入理解公司产品，并将房源信息同步至各发布渠道2. 根据客户实际需求推荐合适房源，带领客户实地看房，成功签约即可获得提成奖励3. 定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑与转介绍率，促进续约4. 持续跟进未成交客户，分析其意向与顾虑，推动签约达成，提升整体转化效率公司福利1. 开放公平的工作氛围，支持弹性工作时间；2. 员工专享优质租房优惠；3. 定期组织新颖有趣的团队建设活动；4. 薪酬与能力匹配，无责任底薪+绩效奖金+高比例提成！晋升路线出房管家-储备主管-出房主管-区域经理-区总出房管家-收房BD-商圈经理-区域经理-区总完成规定单量即可申请晋升考核，进入管理层。可选择成为收房合伙人，享受房源收益50%分成，年薪40W+；或晋升为主管，带领团队开拓新市场，实现收入持续增长岗位要求:品行端正 价值观积极踏实肯干 具备责任感学历不限 经验不限18-30岁面试地点就近安排，具体如下光谷-雄楚大道翡翠城汉阳-人信汇SOHO公寓汉口-菱角湖万达A3座公寓楼武昌-丁字桥路橙心租房门店武昌-徐东福星惠誉国际城

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岗位职责：1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录5.积极参与产品培训与服务提升，配合店长完成临时性任务任职要求：1. 学历不限，有服务行业经验者优先2.性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作意识3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证5. 对茶饮行业有兴趣，愿意长期稳定发展

武汉·武昌区

余女士

实名企业

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主要工作：1.操作胶装机胶装文本2.操作切纸机切除文本毛边3.其它如打包加纸等辅助工作要求：1.初中以上文化程度。本工作操作简单，10分钟即可上手。2.每周出勤不少于3次，最好5至6次。一次不少于4小时。原则上下午6点左右结束。3.如果工作表现良好，可工作数月甚至更长时间。待遇：20元/小时，。工作地址:武昌区丁字桥路武昌区委党校对面

武汉·武昌区·丁字桥

单先生

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岗位职责：1. 负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求2. 配合项目经理完成施工方案制定、物料核对及进度协调3. 处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协助出具解决方案4. 指导客户进行基础操作培训，完成交付文档整理与归档5. 参与售后支持工作，提供必要的现场维护与故障排查服务任职要求：1. 学历不限，机电、自动化、电子信息、机械工程等相关专业优先2. 具备安装工程师相关工作经验者优先，应届生亦可培养3. 熟悉常用安装工具及安全操作规程，具备基本电气识图能力4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识5. 能适应短期出差及现场作业环境，持有电工证或登高证者优先

武汉·洪山区

谢先生

实名企业

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岗位职责：1. 负责现场设备/系统的安装、调试、验收及交付工作，确保符合技术规范与客户要求2. 配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理3. 编制安装记录、调试报告及竣工资料，保障项目文档完整可追溯4. 提供基础售后支持，包括故障排查、简单维修及用户操作指导5. 严格遵守安全操作规程，落实现场安全生产与文明施工要求任职要求：1. 具备安装工程师相关工作经验，经验要求：不限（可根据实际补充为1-3年/3-5年等）2. 学历要求：不限（可根据实际补充为中专/技校及以上、大专及以上等）3. 熟悉常用安装工具、测量仪器及行业相关标准，具备基础电气或机械知识者优先4. 能适应短期出差及现场作业环境，具备良好的沟通协调与团队协作能力5. 持有电工证、登高证、特种作业操作证等相关资质者优先

武汉·洪山区

谢先生

实名企业

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浦东上海武汉浦东晚上11点左右发车，上海5.30左右发车，下午5点左右到武汉武汉早上6点左右发车，下午6点左右到浦东180箱子 时效武汉-浦东12.9小时 （880公里）上海-武汉11.9小时（800公里）

武汉·武昌区·丁字桥

周先生

实名

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工作内容：通过线上或线下多种方式获取客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排约看及带看，最终促成租赁或买卖交易，完成签约及合同提交。租赁业务每单业绩为月租金等额金额（房东与客户各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金在2000-3000元左右；二手房及新房买卖业务每单佣金约为2-5万元。新人入职后租赁业务上手快，全程有人指导、帮扶和带教，平均适应周期为一至两周；买卖业务则在熟练掌握后，依靠资源积累逐步拓展业务范围，实现收入持续增长。每月休息6天，工作时间朝九晚六，无需加班，节假日正常休假且不计入调休。个人时间自由支配，调休无需说明理由，可灵活安排连休。只要工作效率高、投入专注，完全可以实现工作与生活的平衡。业务合伙人薪酬结构：月总业绩4500元以内部分按22%提成，超出4500元部分全部归个人，即100%提成。参考收入示例：业绩10000元，月收入6500元业绩20000元，月收入16500元……业绩100000元，月收入96500元上不封顶同门店伙伴收入根据淡旺季波动，普遍在8000-12000元之间。晋升机制：连续两个月业绩超过13500元，可晋升为储备店长；在连续六个自然月内，有三个月业绩超13500元，并且团队中有两名成员入职满24天，即可正式落店成为门店店长。储备店长或门店店长薪资构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。加入来海居的发展前景：（1）收入可观。公司实行4500元以上通提制度，努力即可获得丰厚回报。目前已培养出900多名90后年收入超10万元，300多名店长年收入超20万元。（2）能力全面提升。公司设有“海居学堂”，提供完善的培训体系，理论结合实战，助力员工快速成长。（3）事业发展空间广阔。加入即成为海居合伙人，可选择业务合伙、门店合伙或公司股东路径。从初级经理到中级、高级经理，直至营销总监、高级营销总监，晋升通道公开透明，不论背景与资历，有能力者皆可脱颖而出。（4）提升幸福感与精神满足。在海居，你能收获自我成长、价值提升与人生蜕变。每一次市场突破与成功都会赢得认可与掌声，获得同事的尊重与支持。工作中建立的深厚情谊，可能让你结识良师益友，甚至遇见人生伴侣，组建幸福家庭。2018年起，海居已开启跨区域发展战略，徐东、汉口、南湖等片区相继布局，更多区域及外地市场期待你的加入！欢迎咨询与投递！薪资详情薪资范围：9000-14000元/月底薪：1000元/月提成方式：按单提成；4500元以内提22%，超出部分100%归个人

武汉·武昌区

胡先生

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工作内容：线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇:每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩：业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500 ……业绩100000，收入96500 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。来海居有什么发展前景？答：（1）丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。（2）提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 （3）发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！（4）幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战！！欢迎咨询和投递！薪资详情薪资范围：9000-14000元/月底薪：1000元/月提成方式：按单提成；4500以内提22%，4500以上提100%

武汉·武昌区

胡先生

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1、负责公司官网维护更新、微信公众号及直播平台账号的日常运营2、规划新媒体整体运营策略，涵盖内容主题策划、文案创作、发布节奏把控等环节3、跟踪主流新媒体平台动态与竞品运营模式，持续优化内容策略与执行方案4、定期监控周度运营数据，结合数据分析调整策略，提升用户互动与内容曝光招聘要求:1、大专及以上学历，具备2-3年新媒体运营相关工作经验2、熟悉微信公众号及其他新媒体平台的运营流程，具有基础的数据分析能力3、文字功底扎实，擅长撰写品牌类稿件、自媒体软文，能精准提炼品牌核心价值4、性格积极外向，善于沟通，工作细致负责，乐于学习并接受挑战5、配合部门各类活动，完成宣传文案撰写及公司推广内容的发布执行工作时间:8:30-18:00（午休一个半小时）双休，法定节假日正常休息员工福利:下午茶、团建活动、节假日礼品、开年红包、年终奖金

武汉·武昌区

付女士

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岗位职责：1，主动热情接待到访人员，完成登记与引导工作2，保持前台及接待区域环境干净整齐、井然有序3，负责公司快递与信件的收发处理4，负责物资库存管理，落实入库登记手续任职要求：形象端正，气质佳做事细致有条理，具备较强的责任意识薪资：4000元固定薪资，未毕业者首月3300元，次月起3500元工作时间：8:00-17:30，午休2小时，每月休息4天工作地址：汉阳钟家村地铁口汉元大厦东西湖金盛国际家居（面试地点位于武昌总部中南路中建广场B座，人事办公于此）

武汉·武昌区

魏女士

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