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倪女士

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1. 专业能力：具备中国舞基础功底，熟悉古典舞、民族舞等舞种的基础教学逻辑，能协助主教老师完成学员动作纠正、节奏指导等课堂辅助工作；了解舞蹈教学流程，可独立完成初级学员的基础动作示范。 2. 教务工作：负责学员信息管理，包括报名登记、考勤记录、课时统计等，确保数据准确无误；整理教学资料（如教案、乐谱、动作视频），协助主教老师更新教学计划；及时与学员及家长沟通课程进度、请假补课安排，反馈学员学习情况。 3. 课堂管理：配合主教老师维持课堂秩序，关注学员课堂安全（如热身保护、动作规范），尤其针对少儿学员需具备耐心引导能力；课后协助整理舞蹈教室，维护教学设备（如把杆、镜子、音响）的整洁与正常使用。 4. 沟通协作：具备良好的语言表达和沟通能力，能高效对接主教老师、家长及校区其他岗位；主动配合校区活动（如舞蹈汇演、招生体验课），协助完成活动筹备、学员组织等工作。 5. 职业素养：热爱舞蹈教育行业，对少儿或成人学员有责任心、亲和力；工作细致严谨，能按时完成教学辅助及教务数据整理工作；具备学习能力，可定期参与校区教学培训，提升自身专业及教务工作水平。

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李女士

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我们是一家坐落于成都熊猫大道的专业线上服务平台，致力于为女性提供体态管理、少儿体态矫正及长者健康照护等高品质上门课程服务。薪资待遇：需具备扎实的谈单能力，薪酬由底薪、提成与奖金构成，普通水平月入1-1.5万，表现优异者可达2-3万，目前销售团队人均实际收入达1.5万元！客源优质，成交轻松：客户资源充沛！公司每日精准派发3-5组付费体验客户（500元/次），客户质量高、需求清晰，转化率有保障。五险一金，周末双休，工作时间早九晚六

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工作内容:1.负责新媒体渠道的内容规划与落地执行2.小红书平台创意视觉图文产出3.撰写品牌宣传文案，塑造具情感共鸣的品牌形象期待这样的你：1.具备良好文字表达能力，思维活跃，熟悉网络语境2.态度主动，沟通高效，协作顺畅无内耗核心职责是配合创始人完成创意内容输出，有机会全面提升内容创作综合能力~公司实行9:00－9:30弹性到岗，18:00－18:30弹性离岗，周末双休

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公司简介我们是一家处于高速发展阶段的初创企业，团队现有人数约20人，正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道，办公环境温馨舒适，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力，现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入，携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。---职位名称：人事主管（HR Supervisor）工作地点：成都市成华区熊猫大道汇报对象：CEO年龄要求：******薪资结构：5,000元底薪 + 1,000元绩效（合计6,000元起）工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休---岗位职责1. 企业文化建设- 协同创始人推进企业文化体系的构建与落地，打造可延续、员工认同的文化运行机制；- 策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目，提升员工融入感与集体向心力。2. 人力资源体系搭建- 全程参与公司人才管理体系的从零建立，涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容；- 编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。3. 员工管理与关系协调- 主导员工入转离调全流程操作，确保各环节合规高效；- 妥善处理员工沟通事项，具备良好倾听与共情能力，能够化解分歧、促进信任关系建立。4. 员工福利与人文关怀- 设计并持续优化员工福利方案（如生日慰问、节日礼遇、团建支持等）；- 关注员工情绪状态，推动营造温暖、人性化的工作氛围。5. 日常HR事务执行- 深度参与一线招聘工作，熟练运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用闭环；- 组织新员工入职引导、职业路径辅导，并维护日常反馈与沟通机制。---我们希望你具备- 年龄在******之间，热爱人力资源工作，期望在组织发展领域长期发展；- 掌握人力资源六大模块基础知识，具备1-3年人力资源相关经验，有初创企业经历者优先；- 表达流畅，善于跨部门协作，拥有较强的同理心与服务意识；- 思维条理清晰，行动力强，能在多任务环境中保持稳定高效产出；- 具备扎实的文书撰写与活动策划能力，熟练操作常用办公软件；- 对组织文化建设有独立思考，愿以“人”为本驱动企业可持续成长。---我们提供- 开放灵活的工作环境，与年轻团队共同进步的成长平台；- 双休制度，早九晚六，不提倡加班文化，重视工作与生活的平衡；- 在创业公司中具备吸引力的薪酬水平，配套清晰的绩效奖励机制；- 可持续发展的岗位路径，给予充分空间施展个人创意与管理理念；- 直接对接创始人，深度参与公司战略性组织建设工作的机会。

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张先生

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【工作内容】1、在经验丰富的技师指导下，学习并掌握汽车维修的基本技能和知识。2、协助完成车辆的日常检查、保养及简单的维修工作。3、学习使用专业工具和设备进行故障诊断与排除。4、记录车辆维修过程中的各项数据，确保信息准确无误。5、参与店内清洁和维护工作，保持工作环境整洁有序。【任职要求】1、对汽车维修行业有浓厚兴趣、愿意从基础学起。2、具备良好的动手、学习能力，能够快速掌握新知识和技术。3、工作态度积极主动、责任心强、具有团队合作精神。4、良好的沟通技巧和服务意识，能耐心解答客户提问【不限工作经验，欢迎应届毕业生或对汽车维修兴趣的社会人士加入！】

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岗位职责：1.负责车辆的外部清洗、内部吸尘和精细擦拭。2.协助同事进行汽车打蜡、内饰清洁等美容项目。3.维护和保养洗车设备和工具，保持工作区域整洁。任职要求：1.18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳。2.对工作有责任心，有服务意识，注重细节。3.有无经验均可，我们提供免费培训！4.服从管理，有团队合作精神。

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杨先生

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请先看招聘信息，不要盲目打招呼，合适有意向再打招呼！！！我保证招聘信息真实！问招聘信息上有的问题不回答，直接不合适（岗位信息都懒得看，我也懒得回）公司介绍：我们是一家老牌驾校，公司是2010年成立，行业稳定！经过多年发展，公司在西南片区已属于业内头部，在业内具备极强的知名度！目前在四川成都，宜宾（西南片区最大考场），贵州贵阳，贵州毕节均有自有考场（非训练场），合作考场若干！已服务超10万+学员顺利拿到驾照！学员分布全国各地！目前公司采用的互联网+驾校的模式，通过招生团队线上直播/短视频+电销网销的模式进行招生，邀约学员到考场，到考场有接待团队，培训团队，等各个团队服务学员。岗位：电话销售+网络销售工作内容：1.电话微信联系客户，介绍招生政策，邀约客户来考场报名考驾照（只负责邀约到考场，不需要面谈，不出差，具体业务细节可以在面试环节详细了解）2.客户维护3.不面销不外出4.需要打电话，没有通时通次要求，一般一天二三十个电话，其他的可以在微信上沟通5.数据资源：公司提供一部分（都是客户主动留的），自己通过直播/短视频收集一部分，一天总共10-15个就够了工作时间：早九晚六休周6，不加班！儿豁！薪资：无责任底薪3000+提成+社保我们这边有人偶尔只能拿比底薪高一丢丢的工资，也有人稳定过万的，人均7K上下，不要问你一个月能拿多少，别人不是你，你也不是别人，别人拿再高工资也不是你的，别人只拿底薪，也不代表你只能拿底薪，你是销渣就是个底薪，你是销冠就能稳定过万，赚多少看你自己的本事！试岗：明确说有三天试岗，前两天培训，第三天触达客户，自己去感受这个岗位是否适合自己，第一次联系客户是不可能开单的，所以这三天不纯在白嫖，这三天需要你根据你的观察，了解等等综合自己的情况决定工作是否合适，我们也会从工作投入度，学习能力，为人处事等维度综合衡量是否适合！三天之内不合适随时终止试岗！试岗通过，双方没问题，3天带薪！不通过或自己放弃不带薪！其他：我们这边一直是小团队模式，目前是5个人的销售团队，加一个文职岗位，氛围没得说，绝对到位！这几年我们一直在小区办公，房产是老板自有房产（套4，大阳台，环境，视线、采光超级好！老板1个月也不一定能看到一次），我们员工基本上家都在附近，中午可以带饭有微波炉，也可以在公司煮饭。招聘画像：1.年龄25岁以上，持有C照，或正在考驾照2.机灵、外向的3.生活压力大的，欠一屁股账的4.能静下心来做事情的5.想赚钱的什么样的人会被淘汰：1.眼高手低事情多的2.骄傲自大，自认为牛逼又没有结果的3.情商低的4.学习能力奇差无比的5.不看招聘信息的6.简历空白直接不合适

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夏先生

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业务部门老大直接面（没有HR面，没有老板面），只面一次，面完现场出结果，通过第二天就可以到岗也可以节前面试，节后到岗工作内容：1.电话微信联系主动咨询的学员，介绍招生政策，邀约学员到考场，学员到考场后由其他团队负责后续2.做好学员维护，促进转介绍其他：1.公司有卡，有微信，不需要自己办卡，不用自己的微信2.所有电话都是客户主动留的，不打骚扰电话薪资：无责3000+提成500-1200/单工作时间：早就晚六休周6（承诺不加班）

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夏先生

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招聘：危险品运输驾驶员、押运员本公司主营主城区瓶装石油液化气配送，服务火锅店、包子店、面馆、串串店、中餐厅等餐饮商户，配送气瓶：中瓶31公斤、小瓶12公斤。一、岗位要求1. 持有危险品运输从业资格证；2. 驾驶员需C1及以上驾驶证；3. 年龄18–35岁，有从业经验者年龄可适当放宽；4. 身体健康，沟通学习能力强，有责任心、上进心；5. 驾驶员与押运员需相互配合装卸货物。二、福利待遇- 公司购买社保- 提供住宿 + 工作餐- 工作时间：9:00–18:00 左右三、应聘方式欢迎有意者来电咨询、详细面谈！

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龚先生

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陈女士

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