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岗位职责:1. 负责IT系统日常维护与管理，保障系统持续稳定运行；2. 参与IT基础设施的规划实施、部署上线、运行监控及性能优化；3. 实施数据备份与恢复策略，确保信息资产安全可靠；4. 配合开发团队完成软件环境的安装配置及技术问题排查；5. 持续监控网络安全状况，快速识别并处置潜在安全事件。任职要求：1. 具备较强的逻辑思维能力与技术分析能力；2. 熟悉常见IT软硬件设备，可独立开展基础故障诊断与处理；3. 具有良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通；4. 具备扎实的问题解决能力，可自主应对和化解技术难题；5. 对信息技术保持高度学习热情，乐于探索并掌握新兴技术。

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吴先生

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岗位职责：1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等；2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实；任职要求：1、全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；3、6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验；4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务；6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励；8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力；福利待遇：1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金；2.系统且完善的晋升机制；3.、商业医疗保险；4.提供带薪年假5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。岗位职责：1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等；2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。任职要求：1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）；2.具有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；3.6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验；4.具有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务；6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励；7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；8.具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力。福利待遇：1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金；2.系统且完善的晋升机制；3.、商业医疗保险；4.提供带薪年假；5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

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黄先生

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创无忧轻创营简介参加创无忧人才计划的基本条件：①、年龄：25~45岁②、学历：本科以上优先、学信网可查③、经验：有无皆可、专业人士优先④、要求：诚实守信、有学习力、有创业精神、能通过面试、能参加培训创无忧计划的公司支持：①、首月培训津贴：6000元/人②、完整的赋能培训支持③、额外创业津贴支持：首三月均收入8000元/月（可季度通算）、收入保底8万+，首年9.6万/年，公司将有额外津贴20.4万、年收入保证30万+（签协议）、津贴期最长1.5年、最高99万④、额外的百万创业奖金支持：5年内额外160万创业扶持奖金（达成条件分三次发放、签协议）⑤、免费的办公职场和营运支持：顶级写字楼、豪华办公职场装修、统一的品牌营销、人员支持、全方位培训、营运！

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胡先生

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【工作职责】（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务；【任职资格】（1）年满19到40周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观；（2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪；（3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展；（4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；

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黄先生

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【工作职责】（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务；【任职资格】（1）年满19到40周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观；（2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪；（3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展；（4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；

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黄先生

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日常学习、个人与企业客户拜访及服务、协助理赔；招募面谈、活动、新人引荐，团队建设，日常督促与管理，主管培育；合规监督。

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钱先生

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【我们想要】1、本科毕业，会AI短视频拍摄剪辑尤佳；2、年龄25-45岁，在杭州工作生活三年以上，有医疗大健康、地产、教育、媒体、财会、互联网大厂工作经验优先；3、有志青年，品质优良。【我们提供】1、接收公司层面完善培训，学习基本的行业知识及公司产品政策；2、了解和掌握国家对于养老市场的最新动态和新趋势；3、通过公司提供的平台，开发客户，维护客户，以及转介绍资源；4、为职场人士提供专业的个人养老规划服务；5、提供卓越的客户服务，确保客户满意度。【薪酬福利】:1、培训期无责薪资6干;2、绩效薪资(15K-30K，上不封顶);3、季度奖金、年度奖金;4、团队氛围温馨愉快，与优秀精英为伍;5、每周活动+各种旅行计划【上班时间】:时间自主，周末双休，每天早上打卡后即可外出走访客户

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冯女士

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岗位职责：1. 开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率2.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术任职要求：1.年龄25岁以上，具备3年以上杭州工作经验2.学历本科为佳，具备良好的沟通表达、抗压能力及目标导向意识3. 有行业资源或成功带队案例者优先4.代理外资金融机构产品，收入上不封顶，无责培训津贴

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冯女士

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我们是一家致力于提供全养老保障解决方案的领先金融机构。我们紧跟国家政策导向，以专业和诚信服务大众。随着国家个人养老金制度的全面实施，一个万亿级别的蓝海市场正在开启。这不仅是国家的重大战略，更是我们每个人规划未来、安享晚年的关键一环。我们正在寻找有热情、有担当的您，共同投身于这项意义非凡的事业，在帮助他人实现“老有所养、老有所依”的同时，成就自己的职业辉煌。岗位职责：1.政策宣导与市场教育：·深入学习并掌握国家个人养老金及相关金融产品的政策、法规和优势。·通过线上线下多种渠道（如社区讲座、企业推广、线上沙龙、一对一咨询等），向目标客户清晰、准确地传递个人养老金政策的核心价值。2.客户开发与关系维护：·主动开拓潜在客户，识别并挖掘其对养老规划的需求。·与客户建立长期、可信赖的专业关系，提供持续性的养老规划咨询服务。3.销售转化与方案制定：·基于客户的财务状况、风险偏好及养老目标，为其量身定制个性化的个人养老金账户配置方案。·推荐并销售符合监管要求的各类个人养老金产品（如养老储蓄、养老理财、养老基金、养老保险等）。4.后续服务与持续经营：·为已开户客户提供专业的账户管理、产品解读及定期检视服务。·通过优质的售后服务提升客户满意度和忠诚度，实现客户资源的深度挖掘与转介绍。我们期待这样的你：·学历专业：大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。·资格认证：持有基金从业资格证、证券从业资格证或AFP/CFP等专业证书者优先（若无，我们提供考取支持）。·经验技能：·具备1年以上金融保险、财富管理或相关领域的销售/顾问经验者优先。·优秀的口头表达与沟通能力，能够深入浅出地讲解复杂概念。·强烈的成功欲望和抗压能力，热爱销售工作，有良好的客户服务意识。·核心素质：·责任心与诚信：对客户的养老钱怀有敬畏之心，坚守职业道德底线。·学习能力：能够快速学习并掌握不断更新的政策和金融知识。·同理心：真正理解并关心客户的养老需求，愿意为之提供长期服务。你将获得：·竞争力的薪酬回报：“高额绩效提成+丰厚的奖金”的激励。·专业的体系化培训：提供包括政策解读、产品知识、销售技巧、客户服务在内的“保姆级”岗前及在岗培训，助您快速成长为行业专家。·巨大的平台与资源：依托公司强大的品牌影响力和丰富的产品库，为您提供充足的客户资源与展业支持。·成就与社会价值：您的每一份努力，都在切实地帮助一个家庭构筑更稳固的养老未来，收获金钱无法衡量的成就感。

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王先生

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岗位职责：1、开展市场调研并进行需求分析；2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标；3、建立销售目标体系，合理划分销售配额；4、拟定销售策略与销售预算方案；5、管理销售渠道及客户资源；6、搭建销售团队，组织人员培训；7、考核销售成果，推动团队建设。任职资格：1、学历不限；2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先；3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出；4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题；5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导力。

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方女士

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1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。4、主持周会和每日例会。5、每日确认各业务员当日业绩。6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。7、销售现场日常管理工作。8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。11、好项目解释，现场业主投诉等工作。职位福利：餐补、房补、带薪年假、弹性工作、绩效奖金、五险一金

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杨先生

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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李先生

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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李先生

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招聘学校白班保安一名：休息：4天要求保安证有无犯罪证明，服从管理，认真工作。。节假日补助福利都有[握手]时间：7-19工资：5000-5200食宿：包住不包吃（学校食堂很便宜）身高：170以上过年不回家的优先[强]地址：杭州市中策职业学校（霞湾巷65号）联系：胡队（微信聊）

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胡先生

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1. 具备本科及以上学历，计算机相关专业背景；2. 熟练掌握各类前端技术，涵盖HTML5、CSS3、ES6等核心标准；3. 理解并实践过Web前端组件化与模块化开发模式，熟悉前端工程化构建工具（如webpack/Rspack/vite等）；4. 精通React、Vue、AngularJs中至少一种主流前端框架；5. 掌握多种常见可视化库的应用，例如echart、Highcharts、three.js、d3.js等；6. 具备一门后端语言基础，如Java、Node.js、Go等；7. 有大型系统前端架构设计及落地经验者优先；8. 沟通表达顺畅，熟练使用团队协作工具如svn、git等；关键经验业务：具备金融保险领域项目经验，或拥有团队管理经历者优先技术：有复杂表单开发经验，具备整体技术规划能力，并能推动持续迭代优化个性特征工作态度积极，责任心强，具备良好抗压能力，沟通协调能力强，乐于总结与知识分享优先项：具备保险行业背景，熟悉React与TypeScript者优先考虑

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张女士

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1、本科及以上学历；2、3年及以上 Java 开发经验，具备良好的编码规范与代码质量意识；3、Java 基础深厚，熟练掌握 IO、多线程、集合等核心机制，深入理解 JVM 工作原理及性能调优策略；4、熟练使用 SpringMVC、Spring、Spring Cloud、MyBatis 等主流框架，清楚其底层实现机制与运行原理；5、了解保险行业相关知识，能够快速学习并理解保险/金融领域业务逻辑，独立完成业务需求到技术方案的转化；6、掌握领域建模方法，具备高并发场景下的系统设计与开发能力，具有 POC 方案设计与实施经验，有参与大型项目或高并发系统建设者优先；7、具备保险核心业务系统开发与设计经验者优先。个性特征1、技术基础扎实，保持谦逊学习心态，对金融及保险领域的技术挑战有深入研究意愿；2、具备良好沟通表达能力，能与产品、业务及研发团队高效协作，推动项目顺利进展；3、善于总结技术实践与业务理解，乐于分享经验，积极促进团队整体能力提升

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林女士

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工作职责1、深入理解业务场景，与数据产品经理高效协作，将实际业务需求转化为可落地的数据模型方案；2、承担数据集市的作业开发任务，协同完成测试工作，涵盖离线与实时数据处理流程的开发及性能优化；3、负责帆软BI、Report、DataV以及数据服务模块的开发，并持续推进相关系统的性能调优；4、推进数据自助分析能力的建设，支持业务团队熟练运用数据分析工具，提升数据使用效率。任职资格：1、计算机类相关专业本科及以上学历，具备3年以上数据开发经验，有保险行业背景者优先；2、具备扎实的数据开发技能，精通SQL并具有实际调优经验；熟练使用Python，能根据业务需求独立完成功能代码编写；3、拥有分布式大数据平台开发经验，熟悉Hadoop、Hive、Spark、Flink、Kafka等主流框架的原理与应用，有MaxCompute、DataWorks项目实践经验者优先；4、积极主动，具备良好的沟通协调能力、学习能力以及强烈的责任意识。

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朱女士

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1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；2、3年以上 Java 开发经验，具备良好的编码规范与代码质量意识；3、Java 基础深厚，熟练掌握 IO、多线程、集合等核心基础框架，深入理解 JVM 工作原理及性能调优方法；4、熟练使用 Spring、SpringMVC、Spring Cloud、MyBatis 等主流开发框架，清楚框架底层机制与实现原理；5、了解保险行业相关知识，能够快速学习并理解保险/金融领域业务逻辑，可独立完成从业务场景到技术方案的转化；6、熟悉领域建模方法，具备高并发系统的设计与开发能力，具有 POC 方案设计与实施经验，有参与大型项目或高并发系统开发经历者优先；7、具备保险核心业务系统开发经验者优先。个性特征1、技术基础扎实，保持谦逊学习态度，对保险及金融领域的技术挑战有深入研究意愿；2、具备良好沟通表达能力，能与产品、业务及团队成员高效协作，推动项目顺利进行；3、善于总结技术实践与业务理解，乐于主动分享经验，支持团队整体能力提升。

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张女士

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工作职责：1、深入理解业务场景与核心需求，运用数据挖掘、数据分析及机器学习方法提炼业务价值，支撑并解决实际业务问题；2、与业务方建立高效协作关系，主动沟通对接，探索潜在价值方向，并推动项目落地实施；3、结合业务逻辑、数据特征和项目进展，持续开展已上线项目的维护与性能优化，确保系统稳定与长期运行质量；任职资格：1、学历要求：2026年全日制应届毕业生，硕士研究生或985/211/双一流高校本科毕业；2、政治要求：政治立场坚定，无违法违纪记录，在校期间未受过纪律处分，学业成绩良好；3、专业要求：计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业背景；4、具备金融领域知识（有保险行业背景更优）或人工智能相关学科基础者优先考虑；5、在建模类竞赛中取得奖项者优先；6、有完整参与数据挖掘项目经历者优先；7、了解大模型技术并具备一定实践经验者优先。

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刘女士

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工作职责:学历要求：2026年全日制应届毕业生，学历为全日制硕士研究生（本科及硕士学校均须为国内985、211、双一流院校或QS200以内院校）；其他：需在第四季度开始提前实习，二面环节须现场参与。以上条件不满足者请勿投递。作为人力资源实习生，你将深入参与团队各项事务，在实际操作中系统了解人力资源各职能模块的运行机制，具体工作内容包括但不限于：1、招聘支持：协助开展简历初筛、电话沟通、面试安排与协调等工作，全程参与招聘流程，确保招聘任务高效推进。2、组织文化建设：参与公司文化活动的策划与落地执行，如团队建设、节日主题活动等，收集员工反馈意见，推动积极健康的工作氛围建设。3、员工关系协助：协助完成员工档案管理，办理入职、离职、转正等相关流程手续，回应员工关于人事政策的基础性咨询。4、培训支持：配合培训工作开展需求调研、资料准备、场地布置及培训后反馈收集，保障培训项目顺利实施。5、数据整理与分析：负责人力资源相关数据的汇总、整理和基础分析，制作简易报表，为部门决策提供数据支撑。6、行政辅助工作：协助处理部门日常行政事务，包括文件复印、归档管理、办公用品申领等，保障部门日常运作顺畅。7、其他临时性任务：积极响应并完成上级交办的各类临时工作，主动学习并适应多样化的岗位内容。任职资格:1、学历专业：在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非相关专业但对人力工作有强烈兴趣者亦可申请。2、时间要求：能持续实习至少6个月，每周出勤不少于4天，实习期间需专注投入本职工作。能力素质：3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确有效地进行信息传递。4、责任心强，执行力高，对待工作任务认真细致，确保按时高质量完成。5、具备一定的统筹协调与灵活应对能力，能在不同工作场景中妥善处理问题。6、学习能力突出，愿意接受新知识，能较快掌握人力资源相关业务技能。7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力者更佳。8、个人品质：态度积极，性格阳光，具备良好的协作意识和职业操守。

杭州

刘女士

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工作职责:1、参与产品需求评审及研发方案讨论，结合测试视角识别潜在风险；2、根据项目需求制定测试规划，设计多元化测试策略以保障质量，开展功能、接口、性能等各类测试执行；3、输出测试报告，揭示项目风险并评估研发过程质量，跟踪定位软件缺陷，推动问题及时闭环。任职资格:1、学历要求：2026年全日制应届毕业生，硕士研究生学历；2、政治要求：政治立场坚定，无违法违纪记录，在校期间未受过纪律处分，学习成绩良好；3、专业要求：保险、精算、金融、计算机类、金融相关专业；4、具备软件测试基础理论知识；5、了解常用测试工具及数据库基本操作命令；6、掌握Java或Python等至少一门编程语言；7、熟悉软件测试流程与规范，掌握常见测试技术方法及缺陷管理工具；8、具有较强的逻辑思维与问题分析处理能力，具备团队协作意识，以目标为导向，积极主动推进工作达成。

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刘女士

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工作职责：1、协助开展保险业务场景中的数据建模与算法方案设计，包括但不限于风险评估、欺诈识别、客户细分等方向；2、参与特征构建、模型训练、性能测试及持续优化过程；3、承担数据预处理、变量选择、模型验证等基础性建模任务；4、协同推进算法模块的开发实现与生产环境部署。任职资格：专业背景：1、学历要求：2026届全日制应届毕业生，硕士研究生或毕业于985/211/双一流高校的本科毕业生；2、政治要求：政治立场坚定，无违法违纪记录，在校期间未受过纪律处分，学业成绩良好；3、专业要求：计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业方向；4、熟练掌握Python、SQL，了解常用机器学习方法（如逻辑回归、随机森林、XGBoost等）；5、具备良好的数理统计基础，熟悉建模基本流程与原理；6、有相关项目经历或实习经验者优先考虑，能够阅读英文技术资料；7、在国内外主流算法竞赛中取得奖项，或拥有高水平开源项目、学术论文者优先录用

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刘女士

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