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1.需求成手铆工5人：有压力容器施工经验，年龄适当，能识图，自己能带人进行施工，能吃苦，能加班，服从车间安排【特殊；且会放样板还会看管工图纸及能看英文的优先】。2.需求成手管工8人：有组对管口施工经验，年龄适当，能识图，自己能带人进行施工，能吃苦，能加班，服从车间安排【特殊；且能会看英文框架及工艺一体化图纸有适别能力的优先】。3.需求成手氩弧焊工8人；必须有焊工6项及安全操作证的，能保片，氩电联焊，能够焊不锈钢、二保焊，能吃苦，能加班，服从车间安排【特殊；且会焊接容器设备，埋弧焊及能够帮助管工对口的优先】工作地点：天津开发区东丽区中南1街，底入职，五险一金，包吃住，薪资面议，联系人，张女士，（）

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11月24日 10:08

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底盘设计工程师/DRE1.依据整车设计需求，开展系统前期架构规划，制定系统设计方案；2.承担相关系统的对标分析与产品功能定义工作；3.负责系统BOM、2D图纸、3D模型等技术数据的开发与审核；4.按照项目节点推进解耦计算、零部件选型、技术协议编制、图纸会签等工作；5.能够独立完成系统解耦计算，熟练使用相关设计软件者优先考虑；6.负责供应商技术对接，协同推进设计同步开发与进度协调；7.熟悉标定流程及嵌入式软件开发流程，具备独立主导供应商制定标定策略的能力；8.可独立完成样件阶段基础软件程序的烧写操作；9.完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1.具备主机厂或专业设计公司从业经历；2.至少参与过1个完整车型项目的开发流程；3.在制动、悬架、转向三大模块中，至少精通其中一个领域。

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岗位职责1.负责为部门负责人提供现场口译支持；2.承担公司资料、文件、合同、制度及对外沟通等英文内容的翻译工作；3.遵从工作安排，高效完成上级交办的各项任务。任职要求1.本科及以上学历，英语专业，通过专八考试；2.持有口译二级或同等以上证书，或雅思成绩达到6.5分以上者优先；3.具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹转向系统相关功能清单及功能规范的制定与维护；2.根据转向系统功能需求，完成系统层面的技术需求开发工作；3.对接主机厂客户的技术要求，涵盖结构设计、尺寸匹配、布置方案、通信协议、诊断及网络管理等内容；4.组织开展转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统级测试验证；5.带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作；任职要求：1.具有主机厂或零部件供应商工作经验；2.具备建立转向系统设计标准与规范的能力；3.精通转向系统原理，可独立承担转向系统开发任务；4.掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术；5.了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应链情况；6.熟知国家和汽车行业关于转向系统的法规与技术标准；7.熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能完成二维工程图绘制；

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岗位职责：1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务；2、开展零部件周边空间校核、整车对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体法规符合性、人机工程、储物空间、尺寸目标及数据质量等方面的达成；任职要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业背景；2、具有5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计相关工作；3、掌握汽车总布置工作流程，可独立完成总布置设计及人机工程开发等核心任务；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；5、英语能力优秀，书面表达与交流能力强者优先；

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3月21日 15:01

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岗位职责：1. 负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流等场景下的现场翻译工作；2. 承担公司相关文件资料、合同文本、往来信函的书面与口头翻译任务；3. 协助公司内部职能部门与业务部门之间的沟通与协调相关事务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备口译实践经验者优先考虑；2. 能够接受海外出差安排。出差地点：墨西哥工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP的全周期管理，协调软硬件开发、供应链等各模块工作推进；2、制定明确、合理、详尽且可落地的项目计划，通过资源组织与协同，确保项目团队准时交付；3、统筹项目的质量管控，带领团队识别各类风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大问题的闭环解决；4、负责项目管理流程的优化与推行，组织项目问题复盘并持续提升流程执行效率；任职要求：1.熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2.具备基础项目管理能力，有较强的全局意识和团队协作精神；3.英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4.5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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岗位职责：1、承担整车内外饰、下车体、上车体及前舱区域的布置与集成任务；2、开展零部件周边空间校核、车辆对标分析等相关工作；3、确保整车在上车体部分满足法规要求，达成人机工程、储物空间、尺寸目标及数据质量等指标；任职要求：1、车辆工程、机械设计等相关专业背景；2、具备5年以上汽车设计领域工作经验，其中至少3年从事整车系统集成或总布置设计；3、熟悉汽车总布置开发流程：可独立完成总布置设计、人机工程开发等核心工作；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；5、英语能力优秀，书面表达与交流流畅者优先。

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3月19日 14:13

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岗位职责：1. 负责公司管理层、技术骨干在对外洽谈、会议及技术交流等场合的现场翻译工作；2. 承担公司各类文件资料、合同文本、往来信函的书面与口头翻译任务；3. 协助公司内部职能及业务部门开展相关协作工作。任职要求：1. 本科及以上学历，具备口译相关实践经验者优先考虑；2. 能够适应海外出差安排。出差国家：摩洛哥、土耳其、阿尔及利亚、巴基斯坦工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责：转向系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1. 负责转向系统相关功能清单及功能规范的统筹与维护；2. 根据转向系统功能需求，开展系统层面的需求分析与开发工作；3. 对接主机厂客户的技术要求，协调转向系统的结构、尺寸、布置及通讯诊断、网络管理等技术内容；4. 组织并参与转向系统功能开发的评审，主导制定系统测试方案，并执行系统级测试验证；5. 带队推进整车转向系统的标定实施及实车测试工作；任职要求：1. 具备主机厂或零部件供应商工作经验；2. 能够主导制定转向系统的设计标准与技术规范；3. 精通转向系统架构，具备独立完成系统开发的能力；4. 掌握转向系统相关的算法、性能及功能开发技术；5. 了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及核心零部件供应资源；6. 熟知国家及行业关于转向相关法规与技术标准；7. 熟练使用三维设计软件进行产品开发，并能输出符合规范的二维工程图纸；

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人力资源实习生岗位职责:1.参与人事部的日常管理活动；2.进行人事各类报表编制；3.协助员工入离调转办理；4.参与团队建设和员工活动策划。任职要求：1.26届本科毕业生，管理类相关专业优先2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.对人力资源管理有浓厚的兴趣；4.学习能力强；5.具备良好的办公软件操作能力，擅长Excel表格制作。福利:1.待遇面议2.管食宿3.上下班通勤班车4.缴纳实习生商业意外险

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1. 负责统筹悬架系统相关功能清单及功能规范的制定与维护；2. 根据悬架系统功能需求开展系统需求设计，并将其有效分解至主动悬架子系统；3. 对接整车厂客户的技术要求，协调悬架系统的结构、尺寸与布置方案；4. 参与转向系统功能开发评审，主导系统级测试方案设计，并执行转向系统验证工作；5. 开展主动悬架系统的主观驾评与客观数据测评；6. 制定整车层级主动悬架系统的测试流程与评价体系；任职资格：1. 具备整车厂或零部件供应商工作经验；2. 具备建立悬架系统设计标准与技术规范的能力；3. 精通悬架系统架构，能独立承担系统开发任务；4. 掌握悬架系统中算法、性能、功能开发及底盘调校相关技术；5. 熟知主客观评价流程与实施方法；6. 了解性能指标分解、结构设计、生产工艺及零部件供应资源；7. 熟悉国家及汽车行业有关制动领域的法规与技术标准；8. 熟练使用三维设计软件完成结构设计，并具备二维工程图出图能力；

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职位描述：悬架系统目标设定、系统计算、系统调校，主客观评价1.负责统筹悬架系统相关功能列表及技术规范的制定与维护；2.根据悬架系统功能需求，开展系统级需求开发，并将其有效分解至主动悬架子系统；3.对接整车厂客户的技术要求，协调悬架系统的结构设计、尺寸参数及布置方案；4.参与转向系统功能开发的评审工作，主导测试方案设计，并执行系统层级的测试验证；5.开展主动悬架系统的主观感受评估与客观数据测试分析；6.制定整车层面主动悬架系统的测试流程与评价体系；任职资格：1.具备整车厂或零部件供应商工作经验；2.能够独立编制悬架系统的设计标准与技术规范；3.精通悬架系统架构，具备完整的系统开发经验；4.掌握悬架系统中涉及的算法设计、性能优化、功能实现及底盘调校技术；5.了解主观评价与客观测试的综合评估方法；6.熟悉性能指标分解、结构设计要点、生产工艺及核心零部件供应资源；7.了解国家及汽车行业关于底盘系统相关的法规与技术标准；8.熟练使用三维设计软件完成结构设计，并可输出符合规范的二维工程图纸

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岗位描述：1. 参与内饰部门各类明细表的编制及审核工作；2. 负责内饰产品所涉材料及细节结构的设计任务；3. 协同其他相关部门工程师推进项目执行；4. 完成相关技术图纸的绘制与整理；5. 承担内饰系统在材料选择、生产工艺、装配工艺、紧固件选型等方面的设计职责；6. 支持后续生产阶段所需的技术服务与问题解决；岗位要求：1. 具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑；2. 拥有年以上同行业相关工作经验；3. 对汽车行业具有浓厚兴趣与热情。

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岗位职责1. 负责为部门负责人提供现场口头翻译支持；2. 承担公司各类资料、文件、合同、规章制度及对外沟通内容的英文翻译工作；3. 遵从工作调配，高效完成上级交办的各项任务。任职要求1. 本科及以上学历，英语专业毕业，持有专业八级证书；2. 具备二级口译或同等水平以上资质，或雅思成绩达6.5分及以上者优先；3. 具备同声传译能力者优先考虑。

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岗位职责：1、主导项目从造型创意至SOP全过程的统筹管理，协调软硬件、供应链等相关领域的协同推进；2、制定明确、合理、详尽且可落地的项目计划，通过资源组织与调配，确保项目团队按节点交付；3、统筹项目的整体质量控制，带领团队识别各类潜在风险并制定预防措施，牵头推动重点专项及重大难题的闭环解决；4、负责项目管理流程的优化与执行落地，组织项目问题复盘并持续推进流程改进工作；任职要求：1. 熟悉整车开发流程体系，具备整车开发相关经验；2. 具备基础项目管理能力，有较强的全局视角和团队协作意识；3. 英语熟练，书面表达与沟通能力强者优先；4. 5年以上工作经验，完整参与过整车平台开发项目

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1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计；2. 开展白车身及开闭件的工程可行性评估；3. 承担车身附件的布局规划与校核任务；4. 推进车身与周边系统的协同匹配设计；5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护说明及相关图纸等技术文档；6. 参与车身冲压、焊接、涂装、总装等制造工艺的设计与审核工作。任职要求：1. 具备主机厂或设计公司相关从业经历者优先考虑；2. 具备较强的学习与适应能力，责任心强，具备良好的团队协作意识；热爱汽车领域，对汽车结构设计有高度热情

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岗位职责：1. 负责项目全生命周期管控，编制一级开发进度并细化二级任务分解，确保造型设计、工程开发、试制验证等各阶段按时交付；2. 组织协调造型、底盘、电气等技术团队及外部供应商资源，与客户开展需求确认及方案评审，推动样车试制（S2/S3 阶段）、公告测试等关键节点落地；3. 统筹项目交付成果的全过程管理，确保满足 IATF 16949 体系要求及客户专属标准（如 Q1/ANPQP）；任职要求：1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业背景；2. 8 年以上汽车行业从业经历，其中不少于 3 年整车研发项目管理经验，须主导完成过 1-2 款量产车型完整开发流程；3. 有汽车设计公司或主流整车企业工作经验者优先，掌握新能源车三电系统及智能网联技术者更具优势；4. 具备出色的跨部门协作能力和风险识别能力，可有效应对试制延期、供应商交付异常等突发状况；5. 英语可作为工作交流语言，能独立对接境外客户或供应商，具备较强抗压能力；6. 能接受短期出差及加班安排。

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职责描述：1、参与白车身系统或车门开闭件系统明细表的编制与审核工作2、负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性要求及紧固件选型等设计评审3、完成车身附属部件的装配设计与校核任务4、承担车门系统内外板结构及加强板的设计开发5、开展车门附件的装配布置与匹配验证工作6、参与整车造型阶段的结构可行性审查7、协同其他专业工程师推进项目相关技术协作8、输出符合规范要求的技术图纸资料任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程、机械制造等相关专业；2、具备汽车行业相关工作经验；3、熟练掌握三维设计软件操作；4、具有较强的责任意识和良好的沟通协调能力；5、能够接受出差及加班的工作安排

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1、具备造型可行性分析能力，能完成断面设计、附件布局及3D数据构建，可接受出差2、任职于自主研发整车企业或规模较大的设计机构3、语言要求：英语

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岗位职责：1、承担技术方案的编制工作；2、完成3D数据及2D图纸的设计与制作；（DRE人员除外）3、负责各类报告文件的编写；4、开展与供应商之间的技术沟通与协调；5、参与供应商的招标与定点工作；6、主导生产阶段的技术问题整改工作；任职资格：1、大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业；2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉车身零部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先；3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识；4、精通汽车研发设计相关软件，可独立完成3D与2D数据构建，熟练使用Office办公软件；5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通效率。

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1. 承担汽车底盘系统的开发、设计及性能提升工作。2. 依据项目要求，开展底盘零部件的选型、匹配及相关验证工作。3. 持续进行底盘性能改进，提升整车的操控表现与乘坐舒适度。4. 协同相关部门，保障底盘系统与整车各系统的有效集成。5. 跟踪底盘领域先进技术动态，为公司技术研发提供支持。

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岗位职责：1、承担车身技术方案的编写工作；2、完成车身3D数据及2D图纸的设计与输出；（非DRE职责，具备独立建模能力者优先）3、编制车身相关报告类文档；4、开展与供应商的技术对接与沟通；5、参与供应商的招标与定点流程；6、主导试制阶段问题的分析与闭环整改；任职资格：1、大专及以上学历，车辆工程、机械类相关专业；2、具有1-15年车身设计或开发经验，熟悉车身部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先；3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大工艺基础知识；4、精通汽车研发设计常用软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练使用Office办公工具；5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

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尺寸工程、涂装SE、焊装SE、试制总装工程、车身设计工程师、总布置工程师、底盘设计工程师、内外饰设计工程师等岗位，具备出差意愿者优先。

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嘿，朋友！我们正在寻找一位充满热情、富有责任感的招聘经理，一同踏上全新的征程！作为招聘经理，你将带领招聘团队，发掘顶尖人才，助力构建卓越的团队阵容！你的职责涵盖制定招聘策略、优化招聘流程、拓展并维护招聘渠道、简历筛选、面试组织协调，以及与各部门负责人紧密配合，携手找到最契合的团队成员！如果你符合以下条件，欢迎立即加入我们！期待与你共同书写崭新篇章！岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；5年以上招聘领域从业经验，具备团队管理经历者优先；熟练掌握各类招聘工具及招聘渠道的应用；具备出色的沟通能力、协作意识和责任担当；对招聘市场动态具有敏锐感知力；如果你热衷于人才选拔工作，擅长识别与吸引优秀人才，别再犹豫，快来联系我们吧！期待你的加入！

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