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岗位：分拣扫描长中班上班时间：10-13；18.30-00.30长夜班上班时间：21.30-第二天7：00工作内容：快递的封包，供件，扫描分拣等，工作简单易上手工资待遇：薪资3700-4600，包吃包住，月休4天，调休式，固定班次不倒班

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莫先生

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在固定区域上门收取下单客户的快递，自行打包打单带回仓库发货，日均70单，3元/单。上下班时间自行调节，每月有1-2天调休。最好是做过派件员或者跑过外卖，对临桂街道熟悉的人。自备两轮电动车、蓝牙打印机，试岗期可以借用公司打印机，95%是小件，遇到大货可以用公司三轮车拉。

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李先生

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桂林招聘岗位：快递分拣扫描，集包，拆包，供件，倒包，卸车等操作岗位要求：2、身体健康，服从工作安排，吃苦耐劳，接受夜班上班时间：夜班：19:00-7:00（中途有休息）工资：4600-6800元/月其他福利：福利补贴，工龄奖、包住，节假日三倍工资，满勤奖励，体检津贴上班地址：桂林市临桂区瑞宁路申通西南物流园

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谭女士

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320一天！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

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乔阳

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务2. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料清点交接工作4. 参与基础技能培训与质量意识学习，持续提升操作规范性与产品合格率5.协助完成简单设备点检、辅料更换及生产记录填写等辅助性工作任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导图示3.无不良从业记录，服从管理，责任心强，具备团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5. 能接受工作地点安排，遵守企业规章制度，稳定性良好

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谢先生

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我们的工作内容：1.协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络沟通；2.负责各类信息的传递与跟进落实；3.负责印章管理，合同原件的归集与保管，以及固定资产的登记与维护。我们需要你：1.大专及以上学历，年龄在27至45岁之间；2.熟悉使用Excel、Word等办公软件及常用办公设备；3.具备良好的表达能力和沟通技巧，工作细致严谨，责任心强。我们能提供：1.基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

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谢先生

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岗位职责：1、负责新项目测试方法，测试流程，测试项目，测试产能的评估、编定与安排；2、负责产品测试设备和测试工装评估和购置；3、负责测试设备的安装、调试、认可；4、制订测试工程文件、程序文件，实施客户工程变更；5、开发测试程式，改善测试流程和设备，提高效率；6、负责测试设备的保养、维护和维修，主导测试备品、备件的成本节约；7、监控生产测试合格率，分析生产测试异常问题，并主导改善；8、组织和协调内部组员之间的工作；任职要求：1、大专及以上学历，机电相关专业；2、3年以上电子测试设备维修、维护经验,电子产品测试经验；3、熟悉手机测试原理，擅长手机通讯测试设备实务操作技能；4、为人正直，有责任心，具备较强的主导能力和团队合作精神。

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龙先生

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短期工长期工两班倒包住有餐补-------有意向直接投递简历------一、招工要求1、性别不限，年龄16-47岁均可2、必须持本人真实有效有磁身份证、无需工作经验(由老员工带)4、身体健康5、不需要学历，不需要经验6、应聘人员可当天需带齐行李物品+身份证件+照片，面试通过当天安排厂内住宿二、提供食宿:1、饭堂:食堂整洁干净菜品丰富，2、公寓式宿舍上床下桌6人间，宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品，水电费平摊三、福利待遇1、临时工18-19/小时。2、正式工:综合底薪2200元月;3、加班费按国家法定标准:平时1.5倍(约19.81元每小时)，周六日2倍(约26.42元每小时)，节假日3倍(约39.63元每小时)4、薪资结构=综合底薪2200元+全勤100+加班费+绩效奖金(300-500)+岗位津贴+夜班补助20元/晚+工龄奖+全勤奖100等5、每月收入综合约:4500--6000元

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吴先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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岗位职责：1.负责统筹生产工艺相关工作；2.负责工艺、工装设计方案的制定及确认；3.负责对新产品的工艺评审，建立产品工艺技术标准；4.负责建立生产制程工艺支持体系，不断优化提高生产效率及工艺水平；5.负责公司精益生产的实施、部门及人员的管理。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息、电气工程、机械类相关专业优先；2.八年以上组包生产管理经验，精通电子产品工艺管理模式；3.精通电子产品制造生产，具有从事管理工作的能力，较强的组织协调能力和决策能力；4.熟悉精益知识、六西格玛、工业工程知识及IE七大手法等。

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龙先生

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180-200/天走人帐清，桂林临桂手机厂小时工推有荐奖励纯工价:18元/H[到工手资]5500-6500元/月，每可周预支300-700元工资。离人职走帐清(3-7天结内清工资)[生产产品]手以机及配件等(华手为机供应商)[年要龄求]16一47岁男女不限[员岗工位]两班倒水流线，手工，坐班/站班[住事宿项]大学生寓:上下床桌、空调、热水器、洗机衣应有尽有..住免宿费水费电平摊。

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吴先生

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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临桂物流日结(极兔中转站)岗位：分拣装卸要求：18-50岁男女不限白班：8：00-14：00中班：19：00-23：00夜班：19：00-6：00白班和中班工价：13元/小时夜班工价：14元/小时工作要求:不能穿短裤拖鞋、裙子，头发要绑起来，上班必须戴手套，需要有身份证原件打卡上班

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葛先生

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岗位职责：1. 负责车间内行车设备的规范操作与日常运行，确保吊装作业安全、精准、高效2. 执行行车班前检查、运行中巡检及班后维护，及时发现并上报设备异常3. 严格遵守起重作业安全规程，配合指挥人员完成物料吊运、工件定位等任务任职要求：1. 持有效《特种设备作业人员证》（Q2行车司机证），证件在有效期内2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空/吊装作业的疾病3. 具备基本识图能力和机械常识，能理解简单工艺指令4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性5. 有制造业或钢结构厂行车操作经验者优先

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3月28日 11:31

先生

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急聘生产普工！长白班坐班 + 吃住全免 + 满18天可转日结 招聘类型长期工 / 短期工均可无需体检，当天安排入职 薪资待遇1. 灵活结算：，每日230元。前18天工资在打卡满后一次性结清。2. 基础薪资：23元/小时 + 1600元全勤奖（需满足出勤要求）。3. 加班福利：加班费 30元/小时，当天加班工资下班即发。4. 工作时间：每天总工时10小时（实际工作9小时），午休1小时（12:00-13:00）。 上班时段：8:00-12:00，13:00-18:00，准点下班不拖延。 专属福利1. 推荐有奖：介绍朋友/同学入职，对方打卡满15天即可获得 1300元/人 。2. 新人补贴：入职，立即发放 800元新人补贴（当天到账）。3. 吃住全包：免费提供住宿与三餐，省钱省心。 岗位优势 纯白班坐岗，无需夜班，工作轻松 薪资可日结，发放准时，绝不拖欠 推荐奖+新人补贴，福利多收入高 吃住全免，零生活成本入职

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黄女士

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岗位职责：1.SMT和后加段生产线工艺方案，工艺流程的定制；2.负责新产品导入前的风险识别与可制造性评估及报价。新产品的工艺评审、钢网开设，治具的制作，验收和优化改进及试产问题的改善；3.制定SMT和后加段工艺参数，编制产品工艺文件，制定材料消耗工艺定额；4.生产线现场品质异常的分析，跟进，改善，闭环关闭；5.评估和审核工程变更ECN、BOM、作业指导书、制造工艺流程、确保工艺技术文件（如Flowchart、PFMEA、Layout、PMP、IC等）、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等资料的正确性、合理性、完整性；6.新技术，新工艺的研究，持续推动工艺革新，成本节约；7.上级交办的工作，处理，汇报。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上工作经验；2.熟悉ISO、IPC标准；3.熟悉PCB/PCBA工艺设计规范及产品工艺设计；4.具备工艺材料及可靠性失效分析相关知识；5.熟悉HW的MTPO标准（终端产品的组装工艺技术、ESD、IT等标准）；6.掌握质量改善流程与数据分析方法；7.可接受夜班，一般一个季度会有一次夜班。

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龙先生

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【工作时间】 - 兼职时长：1个月 - 工作时段：工作日，每周至少5天 - 上班时间：按班次安排（白班） 【薪资待遇】 - 薪资结算：月结 - 日薪：230-300元/天

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农女士

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度开发产业相关目标客户资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及合作推进等工作；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务单位、政府部门等资源网络；4、配合入驻企业项目落地执行及相关企业服务工作的实施；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并提供有效支持；6、策划并组织实施各类招商宣传与推广活动。

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赵女士

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源；2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、洽谈、协商签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务单位、政府部门等合作资源；4、配合推进入驻企业项目落地及相关配套服务支持工作；5、与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并协调提供有效解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。

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赵女士

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岗位职责：1. 结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2. 负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局组合；3. 制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商各项任务指标；4. 拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5. 负责招商团队的搭建与日常管理；6. 建立健全系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范；岗位要求：1. 熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2. 拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3. 具备敏锐的商业洞察力和快速市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4. 拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力，富有协作精神和良好人际交往能力；6. 具备产业招商思维及跨区域招商引资经验，拥有与政府机构对接协调的能力。

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赵女士

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一、岗位职责：1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业客户，协助其匹配合适的经营场地方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位经验；2、熟悉互联网及多种新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。三、薪资：1、初级招商顾问：无责底薪3500+绩效1000+提成（6%-8%）2、高级招商顾问：无责底薪6000+绩效1000+提成（6%-8%）四、晋升：【顾问→主管→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，入职待遇优厚，试用期1-3个月；2、上班时间：08:30-12:00 13:30-17:30，大小周休息，法定节假日正常休假；3、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；4、缴纳五险一金；5、提供下午茶、组织生日会；6、享受带薪年假、定期开展团建活动；7、每季度可申请调薪，享有年终奖金。

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赵女士

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