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攀岩馆招销售/教练，体育类优先，无经验也可。底薪5500，全勤奖500，提成3%，月薪最高8500以上。工作轻松灵活，周中早晚班，周末节假日全天，月休4天。喜欢孩子，有耐心者更合适，提供零基础培训。试用期10天，每天200元，次月15号发薪。

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王女士

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工作内容引领客人入座，撤台，工作简单轻松，每天工作8小时月薪7000-8000按时发工资，大公司不拖欠兼职全职都要，人员缺口大前厅后厨都需要，全职兼职也都需要海淀，朝阳，昌平，西城，石景山，通州，大兴都有店就近安排，不提供住宿

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周先生

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工作内容引领客人入座，撤台，工作简单轻松，每天工作8小时月薪7000-8000按时发工资，大公司不拖欠兼职全职都要，人员缺口大前厅后厨都需要，全职兼职也都需要包吃不包住，海淀，朝阳，昌平，西城，石景山，通州，大兴都有店就近安排，不提供住宿，就近安排 ，

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【岗位职责】-负责电梯维修、维保工作，包括直梯、扶梯、货梯等；-服务范围涵盖物业小区、商场、写字楼等场所。【职位要求】-有电梯维修/维保经验者优先，熟悉通力、蒂森、迅达品牌更佳；-持有电梯操作证；-学历不限，经验不限。【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-薪资5000-7000元；-提供五险一金，包住。。

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11月7日 14:50

先生

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急招：朝阳门招聘 团餐内部餐厅前厅领班一名服务员3名长相英俊 干活机灵身高163以上 体重110斤宿舍步行三分钟 周末双休节假日带薪休假八小时工作制地址:朝阳门地铁口A

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任职要求：1. 气质良好，具备出色的沟通表达与谈判协调能力；2. 具备市场敏锐度，能精准捕捉并响应客户需求；3. 工作踏实负责，适应高强度工作节奏；4. 具备团队意识，善于与同事协作交流。

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赵先生

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核心目标：2个月内完成区域50+有效骑手注册跑单，搭建稳定的即时配送骑手体系；骑手开发：线下走访区域商圈精准挖掘骑手配送需求，结合本项目配送优势，达成注册跑单；关系维护：定期回访在职骑手，解决配送服务中的问题，提升骑手留存率与转介绍率；团队协作：带领3-5人地推小组完成业绩指标，每周组织话术培训与复盘，打造高执行力团队。任职要求（补充核心点）：1年以上本地生活/即时配送行业地推BD经验，具备骑手资源者优先，抗压能力强。

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徐先生

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公寓大厅前台保安，4500-6000；有保安证，1.75以上，退伍军人优先；身体健康，无犯罪记录；形象端正，普通话流利，具有2年以上门卫值班工作相关经验；工作内容：来访人员接待、登记、引导.内部快递、信件接收管理.大厅秩序维护服务态度热情、耐心，具备应急处理能力；公司直招一、机关幼儿园粗加工100来个孩子双休，法定节假日休息8小时，包食宿3300二、机关食堂洗碗工，男女不限8小时，包食宿，双休，节假日带薪休假3500-4200三、东四十条附近小学保洁和保洁主管3500-4500包食宿单休节假日带薪休四、全职和兼职空调高压技工3人45岁以下，有高压证，两年以上工作经验，全职，夜连白，上24休72小时，兼职500一天一结，工资4000-4200五、公寓大厅前台保安，4500-6000；有保安证，1.75以上，退伍军人优先；身体健康，无犯罪记录；形象端正，普通话流利，具有2年以上门卫值班工作相关经验；工作内容：来访人员接待、登记、引导.内部快递、信件接收管理.大厅秩序维护服务态度热情、耐心，具备应急处理能力；联系人，刘经理微信同步招聘长期有效

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刘女士

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• 具备良好的沟通能力，能够清晰、准确地与顾客和同事交流。 • 年服务员工作经验，熟悉餐饮服务流程和操作规范。 • 工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，能够主动为顾客提供帮助。 • 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境，在高峰期也能保持良好的服务状态。 • 熟悉基本的计算机操作，能够使用点餐系统等相关软件。

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乔先生经理

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工作地址：兰熊鲜奶悠唐购物中心主要负责制备水果，酸奶牛奶的饮品制作要求：有过水吧奶茶店经验的优先手脚麻利招聘全职有健康证年龄：20到30岁月休四天，法定节假日三薪，免费工装，晚班补助，加班费薪资5500到6000

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高女士

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由于公司业务扩张，现需要C1本2名司机，大车B本1名司机，根据调度安排出车，主要冷运(水果蔬菜等)，年龄50以下，工资待遇面谈。联系人/电话:杨经理

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王先生

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岗位职责：一、关注医药大健康领域行业变化，具备舆情信息捕捉与快速分析判断的能力。二、负责舆情及SEO外包服务的统筹管理，执行部门日常舆情与SEO事务，按时输出相关分析报告，并结合过往案例持续优化舆情防控机制。三、依据业务发展需要，明确舆情监测的方向、范围与实施策略，协助设计数据服务方案；及时开展舆情研判，提出可行性应对建议。四、识别集团及品牌潜在风险点，提前发出预警，并制定危机公关应对预案。任职要求：一、学历要求本科及以上二、专业背景新闻传播学、统计学、情报学等相关学科优先三、工作经验（含团队或项目管理经验）需具备2-3年及以上舆情管控或政策研究相关经历，有医药大健康行业经验者更佳；能独立完成分析方案与报告撰写，文字表达能力强四、通用素质具备较强的跨部门协作与项目推进能力，能高效理解业务诉求并推动执行；熟练使用办公软件，掌握基本网络技术、信息查询、数据分析与趋势预判技能五、专业优势能够灵活整合数据成果，开展综合评估并形成高质量报告

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刘女士

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主要岗位职责：1、负责媒体资源网络的构建，掌握媒体运作机制与流程。2、统筹处理各类媒体相关事宜，如媒体活动邀约、采访对接及新闻发布等工作。3、维护核心媒体关系及高层联络，搭建高效顺畅的沟通桥梁。4、主导媒体预算规划与合作项目的商务洽谈，并对执行成果承担责任。5、具备良好的跨部门协作能力，能与市场、产品、销售等内部团队有效联动。6、协助上级开展公关活动的策划与执行，包括媒体座谈、主题沙龙等活动，提升企业公众影响力与品牌认知度。任职要求：1、本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验。2、拥有4A广告公司或大型企业甲方背景，熟悉媒体策略制定，具备丰富的媒体资源积累。3、对新闻传播规律、媒体内容选题有深刻理解并具实际项目操盘经验。

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岗位职责：一、关注医药大健康领域行业变化，具备舆情信息的收集、分析及快速响应判断能力。二、负责舆情监控与SEO外包服务的协调管理，执行部门日常舆情处置与SEO相关事务，按时输出分析报告，并结合过往案例持续优化舆情防控机制。三、依据业务发展需要，明确舆情数据采集的方向、范围与实施策略，协助设计舆情支持方案；及时开展舆情态势评估，输出可行性应对建议。四、识别集团及品牌潜在风险点，提前发出预警，并制定相应的危机应对预案。任职要求：一、学历要求本科及以上二、专业背景新闻传播学、统计学、情报学等相关专业三、工作经验（含管理经验）需具备2-3年及以上舆情管控或政策分析相关经历，优先考虑新闻传播学、统计学、情报学等专业方向；能独立完成分析框架搭建与报告撰写，文字表达能力强，有医药健康行业经验者优先四、通用素质具备优秀的跨部门协作与项目推进能力，能高效理解业务诉求并推动执行；熟练使用办公软件，掌握基本网络技术、信息查询、数据分析与趋势预判技能五、差异化专业技能能够结合实际数据进行综合评估，完成深度分析并形成专业报告

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岗位职责：1. 负责集团在各类媒体渠道的关系拓展与日常维护，涵盖中央级媒体、行业类媒体、海外媒体、自媒体平台及新兴社交媒体等，构建系统化、多层次的媒介合作网络，持续巩固与各媒体间的良好互动。2. 结合集团战略及业务发展需要，科学规划传播方向，主导具有广泛影响力的传播方案设计与落地执行。3. 统筹媒体沙龙、媒体参访、媒体交流会等活动的对接协调与宣传推广工作。任职资格：1. 本科及以上学历，具备3至10年媒介相关工作经验。2. 拥有广泛的媒体资源积累，具备出色的沟通协调能力。3. 具备扎实的文字表达能力，能协同完成新闻选题策划、宣传文案撰写及稿件发布等相关工作。

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工作职责:1.负责集团媒体关系的统筹与管理。2.结合集团不同发展阶段及实际需求，制定并实施相应的媒介策略。3.主导媒体层面的危机公关应对与处置。4.根据集团发展需要，持续拓展中央及地方传统媒体资源，同时开发社交媒体、行业自媒体等新型传播渠道。5.维护核心媒体关系，开展日常沟通与协作。6.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.拥有丰富的媒体资源积累，具备5年以上媒介领域工作经验，专业扎实，作风严谨，责任心强，具备较强的自我推动力。2.熟悉媒介策划流程，具有充足的舆情应对实操经验。3.具备团队管理经历，能有效组织协调团队工作。4.具备良好的数据分析与媒体效果评估能力，沟通顺畅，语言表达能力强。5.能够适应出差安排。6.有医疗行业从业背景者优先录用。

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工作职责:1. 负责集团媒体关系的统筹与管理。2. 结合集团不同发展阶段及实际需要，制定并实施相应的媒介策略。3. 主导媒体相关的危机公关应对工作。4. 根据集团发展要求，持续拓展中央及地方传统媒体资源，同步开发社交媒体、行业自媒体等新兴媒体渠道。5. 维护核心媒体关系，开展日常沟通与联络。6. 落实上级领导安排的其他相关工作任务。任职资格:1. 具备丰富的媒介运营实践经验；2. 拥有良好的文字表达能力，反应迅速、思路清晰；3. 具备出色的沟通协作能力。

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岗位职责：1.负责部门行政事务管理及日常运营，协助部门总监开展跨部门综合协调工作，推动集团制度落地执行，强化各项工作的督导与检查，畅通内外沟通渠道，确保信息及时传达，对会议决议事项进行跟进、督办和落实；2.协助推进部门日常管理体系的建设与优化，完善相关管理制度与流程；3.组织开展部门周报、月报的工作汇总，并监督执行进度，做好过程追踪与结果反馈；4.对接集团办、人力资源部等关联职能部门，协调处理业务往来中的材料准备与信息沟通事宜；5.统筹对接企业文化处、品牌传播处、文化旅游处的相关工作，协同各处室完成沟通协作、任务推进及监督检查；6.完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。

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1、规划集团品牌战略：负责集团品牌战略的制定与优化，确保品牌发展方向与集团整体战略协同一致。明确品牌的定位、目标受众、核心价值主张，并指导品牌在各业务板块及市场环境中的具体落地策略。2、统筹品牌团队管理：主导品牌传播团队的搭建与日常管理，推动团队能力建设与高效执行。包括人才选拔、任务分工、项目推进跟踪，以及提供专业指导和资源支持。3、把控品牌传播执行：全面监管品牌在各类传播渠道中的呈现效果，确保品牌信息统一、准确。涵盖市场营销、公共关系、社交媒体等多平台的内容协调与资源整合。4、分析品牌传播成果：定期开展品牌表现评估，结合市场动态与数据指标进行复盘与优化。重点关注品牌认知度、口碑评价、用户忠诚度等维度，并据此提出切实可行的提升方案。5、其他职责：落实集团管理层及部门主管安排的其他品牌宣传相关工作。

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1、规划集团品牌战略：负责集团品牌战略的制定与优化，确保品牌发展方向与集团整体战略目标协调统一。明确品牌的定位、愿景、核心价值主张，并指导其在各业务板块及市场环境中的具体实施路径。2、管理品牌传播团队：主导品牌团队的搭建与日常管理，推动团队能力建设与高效协同。涵盖人才选拔、职责划分、项目跟进及资源支持，持续提升团队专业水平与执行效率。3、把控品牌传播执行：统筹品牌在各类传播渠道的落地实施，保障品牌形象传达的一致性与规范性。涵盖市场营销、公共关系、社交媒体等多维度传播工作的组织与监督。4、分析品牌传播成果：定期开展品牌效果评估，结合市场动态与数据洞察进行策略调优。重点监测品牌知名度、用户口碑、客户忠诚度等关键指标，提出并落实改进方案。5、其他工作事项：落实集团管理层及部门主管安排的其他品牌宣传相关工作任务。

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岗位职责：1.负责部门行政事务管理及日常运营支持，协助部门总监开展跨部门综合协调工作，推动集团制度落地执行，强化对各项任务的督导与检查，畅通内外联络渠道，确保信息及时传达与反馈，牵头落实会议决议及相关文件事项的督办、催办与跟踪；2.协同推进部门日常管理制度的建立与优化，提升管理规范性与运行效率；3.组织开展部门周报、月报的工作汇总，并负责执行过程的监督、跟进与结果追踪；4.对接集团办公室、人力资源部等职能部门，做好相关业务材料的沟通与协调工作；5.统筹协调企业文化、品牌传播、文化旅游等相关处室的工作对接，配合完成沟通协作、任务推进及监督检查事宜；6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

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工作职责:1.负责集团媒体关系的统筹与管理。2.结合集团不同发展阶段及实际需求，制定并实施相应的媒介策略。3.主导媒体层面的危机公关应对与处置。4.根据集团发展需要，持续拓展中央及地方传统媒体资源，同步开发社交媒体、行业垂直自媒体等新型传播渠道。5.负责核心媒体关系的日常维护与高效沟通。6.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.拥有丰富的媒体资源积累，具备8年以上媒介领域工作经验，专业扎实，作风严谨踏实，责任心强，具备较强的自我推动力。2.具备出色的媒介策划水平及舆情应对实操经验。3.有团队管理实践经历。4.具备良好的数据分析与媒体效果评估能力，沟通顺畅，语言表达能力强。5.能够适应出差安排。6.具备医疗行业背景者优先录用。

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生鲜门店，急缺生活物资送员30名.全北京就近安排.外地当天安排宿舍工作流程-----居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可岗位优势----1．只送一个门店的订单，取货只在一个地方不打包2．送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3．全是顺路单，送范围小，.三公里内的社区骑手福利----1．多劳多得，每天轻松90-120单2．每单送费4或6元单，日收入400元以上3．门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押金）4．提供住宿（2-4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全）5、冬夏季战役补贴6个月20000元，一次性补给6.吃饭有优惠.8至10元吃到饱其他福利-----1．当天直接安排住宿、安排上2．没钱可预支工资3．站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大

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焦女士

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工作职责：1、负责所在区域市场的金融机构客户的维护、开拓工作，销售定量金融软件；2、开发目标市场，提出新品开发建议，维护巩固客户关系；3、收集金融行业有关项目信息和竞争对手信息，有行业灵敏性；4、负责组织、管理项目投标、合同谈判、资金回笼及售后服务工作；任职资格：1、本科及以上学历，2年以上客户销售经验；2、具备计算机软件基础及能独立介绍公司软件系统的能力；3、有较好的沟通执行能力，自信、勤奋；4、有金融机构软件系统销售经验者更佳；5、能接受区域范围内出差。

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徐先生

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