1、制定公司各项规章制度,并督促，检查这些制度的贯彻执行,保证公司内部管理的规范性和有效性. 2.办理公司所需各项证照及年检,组织员工活动， 组织公司会议及做会议纪要。 3.负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬社保、福利团建,企业文化及劳动关系等人力资本源管理工作,确保人力资源的有效配置和管理。 4.负责公司档案、会议、固定资产、外联、证件年审、工商变更等后勤管理工作. 5.协助公司领导做好人力资源的规划工作，建立招聘、培训、考勤、劳动红律等人事工作程序或规章制度并监督执行. 6.领导交办的其他工作.

1.建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等 2.负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施 3.负责招聘工作(渠道邀约，合理安排面试时间;做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等)　 4.办理员工入职、离职、调任、升职等手续 5.负责考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行 6.根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施 7.受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题 8.负责公司员工考勤、工资、社保工作汇总制作 9.建立、维护人事档案，办理和更新合同 10.负责日常行政事务跟进(接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单)等事宜 11.负责监督及执行行政管理规章制度、工作流程，负责行政类公文起草发布 12.完成上级交待的临时工作 有建筑行业工作经验优先！

1.哈啰出行新业务“街猫”，猫屋设备运营岗位。 2.负责线上用户申请猫屋的落地安装、以及上线后，猫屋的换电补粮等日常工作。 3.负责城市骑手（换电补粮）的招聘培训上岗，有相关工作经验。 4.仓库6S管理 5.哈啰出行正式工、五险一金、年终奖，综合薪资8000-15000 6.工作地：北京市

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招聘：提供食宿聘行政主管 薪资：5.0K-6.0K 岗位职责： 1、在部门经理的领导下开展工作,负责公司内部日常行政事务管理工作； 2、负责公司行政工作的检查、督促、落实及执行情况； 3、负责对公司突发事件的处理，协助公司处理各项突发事件； 4、完成上级交办的各项工作。 任职资格： 1、25-35岁，行政管理专业优先； 2、具有很强的人际沟通及协调能力，团队意识强。 工作时间：10：00-19：00 免费提供午餐

聘项目主管： 性格开朗，吃苦耐劳，具有亲和力，沟通能力。大专文化以上，会用电脑，办公软件，需开具无犯罪证明。 1、待遇、带薪年假，做六休一，弹性工作时间。 北京五险，工资5000—8000。 2、工作地点：北京大兴机场。 三、以上全部有管工作餐。 倒班休息。 班制时间：早班5：00—14：00，中班14：00—23：00—航班结束（加班另计算）。 有吃，有住，有班车接送！！,

??女会服50006500 ??国家科技馆男女会服 4天公休?8小时?管吃住 1展厅管理员10人 2展厅讲解员:8人 3票务服务人员3人 4信息咨询统计2人 男女不限20-45周岁! 男172以上女158以上，形象好，体型匀称! 工作时间:8小时早九一晚五 面试时间95点 报道地址：国家科技传播中心 有工作和宿舍视频！！！ 报名电话：

送餐公司招聘 一，项目运营经理1名，3000人以上送餐公司工作经验，工资面议 二，库管文员2名（女）4500-5500文字功底好的可以单聊 三、男女送餐员4500-5500元45岁以下 四、面点小工1名工资4500元，中工1名工资5000-5500 五、洗刷3名薪资4300-4500元 以上人员月休4天管吃管住，节假日带薪 地址：北京轻工商业大厦 地铁6号线常营B口出坐586公交到东晓景下 应聘： 工作地址：北京

招聘启事 北京伊斯坦丁餐饮有限公司是一家一带一路文化为主题的餐厅，由国内著名设计师历时半年的时空设计，极具异域风情和中东特色，菜品由米其林师傅主理。 现面向社会招聘以下人员： 经理8000—9000+绩效 后勤经理7000—8000+绩效 服务主管6000—7000+绩效 服务员（5000—6000+绩效 传菜员5000—6000+绩效 欢迎志同道合的朋友一起加入！ 联系人：马经理 电话:

【新青年酒店服务】因规模扩大，正全速扩张！服务区域遍布全国（北京、天津、济南、合肥、南京、杭州、成都、深圳、三亚等城市）现诚揽各界英才！ 职位一：餐饮项目负责人 岗位女不限，25-45岁，四/五星级酒店中餐、西餐、宴会半年以上服务经验，有劳务公司带队经验者优先； 薪资待遇：6000-15000元/月，详情面议 职位二：管事部项目经理/保洁项目经理 岗位要求：有星级酒店相关工作及管理经验，踏实认真，有责任心。 工资待遇：6000-8000元/月，详情面议 联系电话：， 单位地址：昌平区温都水城平西王府29栋

招聘：人力行政主管（钻修井） 薪资：6.0K-8.0K 1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性； 2.负责组织开展员工晋升与发展管理； 3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作 4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作； 5.负责员工日常管理、员工关怀等工作； 6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议； 7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力； 8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。 地址：北京市朝阳区屏翠西路8号

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