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1、负责自己的区域工作，开发新客户，服务好老客户会有二次订单2、分布范围:10公里内，客户群体:家庭住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，各类奖金，80%的员工收入都是在6000~12000，服务好客户都有二次订购，订奶提成上不封顶，做得好的一万到两万3、公司提供食宿，宿舍条件齐全，提供煤气，包括柴米油盐及做饭工具，集体做饭用餐4、上班时间：周一到周六，时间自由安排（弹性工作时间）5、月休四天，周日休息，6、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利【岗位要求】1、年龄20~45岁，男女不限，身体健康，踏实能干，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手教带）2、会骑电瓶车（需要自带）3、虚心学习，放下面子，不断提升各方面技巧【晋升空间】1.公司99%的管理人员由内部晋升，有管理型和业务型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展2.管理通道晋升：负责站点的日常运营管理，包括人员，销售运营，产品保鲜管理，库存管理，数据处理，资金管理等。培养往片区运营方向发展（站点组长-站点主管-区域经理/大区总监-董事合伙人）3.业务通道晋升：负责公司业务开发，专门去开发新的站点【备注】1、公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。全国站点分布有：深圳、广州、广西、湖北、重庆、东莞、江西、湖南、福建、浙江、江苏、四川、上海、山东、河南.等自主选择（根据意愿就近安排，提供住宿）

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林女士

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工作内容：负责2公里小件配送工作环境：优越自由住宿：提供住宿薪资范围:8000-10000元/月日薪资400-450周薪资3000-5000可短期 可长期 可预支人走账清工作时间9小时提供车住没有押金就近安排

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韩先生

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岗位描述：1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。2、办理员工入离职、转正、岗位调整及社保公积金等人事事务，落实公司规范要求，扎实做好分支机构人力资源基础事务管理。3、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产的日常管理。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总与分析报告。6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成高效有序的工作节奏，积极营造团结协作的团队氛围。7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并结合实际提出优化建议。任职资格：1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。福利待遇：1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。单休，法定节假日正常休息。

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杨女士

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岗位职责：1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验。3、遵守公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高。4、带领团队完成销售目标，负责团队日常管理与建设。5、落实上级安排的其他工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心和团队合作意识，品行良好，踏实敬业，积极进取

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王女士

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KO台球俱乐部招聘台球记分员工作时间：14:00-23:00工作职责：这是一份相对轻松且趣味性强的工作。需要你在有顾客时，协助完成台球记分、摆球等基础事务，同时可与顾客互动交流，适当切磋球技，营造轻松愉快的氛围。若暂无顾客，可自由安排个人时间，如浏览短视频、使用手机等，工作节奏较为灵活。整体工作内容以娱乐为主，上班过程即为参与台球活动。岗位要求：五官端正，形象良好，气质佳。综合月薪：12000-20000元无需台球经验，提供带薪培训，免费安排住宿。全国连锁高端台球厅，环境优越。

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王先生

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一、岗位基本信息1. 岗位名称：教练\客服主管2. 岗位职级：[S][P]3. 汇报对象：店长4. 下属团队：台球教练团队、客服团队二、岗位职责（一）团队管理1. 负责台球教练与客服人员的招聘工作，依据岗位需求制定招聘计划，筛选合适人才，确保团队人员配备充足且专业素质达标。例如通过线上招聘平台、线下招聘会等渠道，精准吸引有经验、有能力的教练和客服人员。2. 制定并执行全面的培训计划，涵盖台球专业技能、客户服务技巧、销售话术等方面，定期组织内部培训与考核，不断提升团队整体业务水平。像每月组织一次台球技术研讨培训，每季度进行一次客户服务技能考核。3. 合理安排教练与客服人员的工作排班，充分考虑员工需求和台球厅营业高峰低谷，保障日常运营顺畅。例如周末和晚上高峰时段，增加人员配置。4. 关注团队成员工作状态与职业发展，定期开展绩效评估，给予及时反馈与指导，为表现优秀者提供晋升机会和奖励，激励团队积极进取。（二）教学管理1. 制定科学、系统、实用的台球教学大纲和课程体系，针对不同水平学员（新手、进阶、高手）设计个性化教学方案，确保教学内容丰富多样且符合学员需求。2. 监督教练教学过程，定期听课并收集学员反馈，及时发现教学问题并提出改进建议，保障教学质量。比如每月至少对每位教练听课一次。3. 策划并组织各类台球培训课程、训练营等活动，吸引更多爱好者提升技能，扩大台球厅影响力。（三）客户服务管理1. 协助客服团队热情接待顾客，及时响应顾客需求，解答疑问，处理投诉与纠纷，确保顾客满意度和忠诚度。如设立专门的投诉处理渠道，保证24小时内解决顾客投诉。2. 建立并完善客户关系管理系统，收集、整理顾客信息，分析消费行为和偏好，为精准营销和个性化服务提供依据。比如通过会员系统记录顾客消费频次、消费金额、喜爱的台球类型等。3. 定期组织顾客满意度调查，根据反馈优化服务流程和内容，持续提升服务品质。例如每季度开展一次线上线下相结合的满意度调查。（四）活动策划与组织1. 主导策划各类台球比赛（如月度会员赛、季度公开赛等）、主题活动（如台球文化节、节日派对等），制定详细活动方案，包括活动流程、宣传推广、奖品设置等，提升台球厅知名度和人气。2. 负责活动的组织实施与现场管理，协调各部门资源，确保活动顺利进行，营造良好活动氛围。比如比赛期间安排专人负责裁判、计分、设备维护等工作。（五）市场与营销支持1. 与市场部门协作，参与台球厅市场推广活动，提供专业建议和素材，如基于对顾客需求的了解，为广告宣传语、海报设计提供思路。2. 协助制定并执行会员制度、优惠政策等营销方案，带领团队进行推广，吸引新顾客，留存老顾客。例如推出会员积分兑换、新用户首次体验优惠等活动。三、任职要求（一）专业技能1. 精通台球运动，熟练掌握中式八球、斯诺克等常见玩法的规则和技巧，具备扎实的理论知识，最好拥有相关职业资格证书或比赛获奖经历。2. 能够熟练运用客户关系管理软件（如Salesforce、纷享销客等），对客户数据进行分析和管理。（二）管理能力1. 具备2年以上团队管理经验，有带领教练团队或服务团队经验者优先，能够有效分配工作任务，协调团队内部关系，激发团队成员潜力。2. 熟悉人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理流程，能制定合理的团队激励机制。（三）沟通能力1. 拥有出色的沟通表达能力，善于与不同类型顾客（新手、资深爱好者、企业客户等）、团队成员及合作伙伴进行有效沟通，了解需求并准确传达信息。2. 具备良好的倾听能力，能够耐心倾听顾客意见和建议，及时解决问题。（四）服务意识1. 有强烈的服务意识和责任心，始终以顾客为中心，关注顾客体验，致力于提供优质、高效的服务。2. 具备较强的应变能力，能够灵活处理各种突发状况和顾客投诉，维护台球厅良好形象。（五）工作经验1. 有1年以上台球行业工作经验，熟悉台球厅运营管理模式，了解行业动态和市场趋势。2. 有市场营销、活动策划相关经验者优先，能够有效制定和执行市场推广策略。（六）个人素质1. 热爱台球运动，对台球行业充满热情，有较强的学习能力和自我驱动力，不断提升自身专业水平和管理能力。2. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作，共同完成台球厅经营目标。3. 工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。

无锡

杜先生

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台球厅招储备管理(无锡KO桌球)上班时间:下午14:00-23:00，月休4天工作职责:1、负责客户邀约、维护及订台，建立客户微信联系2、维护老客户关系，拓展开发新客户资源3、巡场服务客户，协助陪打，推动助教安排上钟4、参与助教人员的招聘与引进5、搭建客户社群体系，重点维护高价值客户6、跟进新客户转化，办理会员卡，推动老客户续费充值7、协同店长落实总部下达的各项运营任务8、按月达成KPI相关业绩考核目标要求全日制本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历条件薪资试用期1个月6250，转正6250+四项指标提成，综合收入预计1w+

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杜先生

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岗位名称：桌球俱乐部记分员岗位要求：形象良好，气质出众，性格活泼外向，热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正，仪态得体，年龄30岁以下，有无经验皆可，全程培训上岗，学历不限。【特别说明】本岗位对个人形象有一定标准，面试前请提供近期生活照用于身高、体重初审。⑤薪资待遇实习期无责保底6000元初级无责保底6000元 有责保底14000元 时薪89元中级无责保底10000元 有责保底18000元 时薪99元高级无责保底10000元 有责保底24000元 时薪109元特级保底28000元 时薪129元星级保底33000元 时薪149元特约1星时薪109元 2星139元 3星169元福利：公司排名奖励3000元，门店业绩第一奖励2000元，最佳新人奖1000元上班时间：下午2点—晚上11点（晚间6点至7点为休息时段）⑥工作内容：负责摆球服务、斯诺克计分记录、参与桌球对战、提供基础指导、协助赛事裁判工作。（实行 hourly 收费制度）①无需担心不会打球，我们配备专业教练团队，提供系统化岗前培训。（培训期间正常发放薪酬）学习周期3-5天即可正式上岗。【收入不设上限，成长空间由你决定】【欢迎全国各地对现状不满的小伙伴加入】【外地入职者提供免费住宿，工作满一个月可报销来程车费】【诚邀各行业人才积极投递，共同发展】

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王先生

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【工作内容】- 参与工业自动化系统的设计与调试，协助完成PLC程序的编写与优化；- 配合团队完成电气控制系统的安装、测试及现场调试工作；- 协助处理设备运行中的技术问题，提供技术支持和解决方案；- 编写相关技术文档，确保项目资料的完整性与规范性。【任职要求】- 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电、测控仪器等相关专业；- 具备良好的学习能力和责任心，适应团队协作；- 对电气系统有一定了解，有相关实习或项目经验者优先；- 熟悉CAD等设计软件者优先考虑。

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陈女士

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【工作内容】- 负责公司产品的市场推广与销售，协助客户了解产品性能及应用场景；- 与技术团队协作，为客户提供售前技术支持和解决方案咨询；- 维护客户关系，收集市场反馈，提升客户满意度与复购率；- 参与项目洽谈、方案制定及合同签订等相关工作。【任职要求】- 本科学历，电子、机电、自动化、计算机、电气等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力和客户服务意识；- 对技术产品有较强的学习能力与兴趣；- 工作积极主动，具备一定的抗压能力和团队合作精神。

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陈女士

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【工作内容】- 负责公司服务器、网络设备及应用系统的日常运维与监控，确保系统稳定运行；- 参与故障排查与应急响应，及时处理系统异常和用户反馈问题；- 协助完成系统部署、配置管理及自动化运维工具的使用与优化；- 编写和维护运维相关文档，提升团队协作效率与知识共享。【任职要求】- 本科学历，计算机、自动化、电子工程、通信工程等相关专业；- 对Linux/Windows系统有基本了解，具备良好的学习能力；- 具备较强的责任心和沟通能力，能够适应团队协作环境；- 有责任心，能承受一定工作压力，愿意持续学习新技术。

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陈女士

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【工作内容】- 参与单片机相关产品的硬件电路设计与调试；- 协助完成嵌入式系统软件的编写与测试；- 配合团队进行产品开发及功能实现；- 编写技术文档，参与项目总结与优化。【任职要求】- 本科及以上学历，电子工程、电子信息、计算机、自动化等相关专业；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 对电子技术有浓厚兴趣，学习能力强；

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陈女士

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【工作内容】- 参与机械产品设计与开发，协助完成图纸绘制及技术文档编写；- 配合团队进行方案讨论与优化，确保设计符合产品功能与性能要求；- 协助完成样机测试与问题分析，推动设计改进与完善；- 跟进项目进度，配合生产、采购等部门完成相关技术支持工作。【任职要求】- 本科学历，机械工程、电气工程师、仪器仪表、计算机、自动化、电子工程等相关专业；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 熟悉CAD或其他制图软件，有基础的机械设计知识；- 对机械行业有浓厚兴趣，学习能力强，适应力好；

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陈女士

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18-50周岁没有案底会骑电瓶车会导航月入9000-14000日结400一天住宿:两人间空调洗衣机宽带工作简单3公里配送夏季高温补贴5000部分站点新人奖2000可日结周结可预支

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曾女士

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岗位职责:1.提供专业的美容美体服务，确保顾客满意度2.维护店铺卫生，保证服务环境的清洁与安全3.参与团队合作，共同完成工作任务任职要求：1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够熟练操作美容仪器和工具，具有一定的美容经验3.有餐饮补贴，

无锡·新吴区·长江北路

朱先生

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岗位职责:1. 主持公司日常运营事务，保障工作高效有序开展2. 带领团队达成预定任务目标，持续优化团队执行力3. 策划并落实企业战略规划，促进公司稳步成长任职要求：1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经历2. 能够妥善处理各类突发问题，具备较强应变能力3. 具有敏锐的市场判断力和稳健的决策水平

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刘女士

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岗位职责品牌战略规划制定品牌年度营销计划，增强品牌影响力与市场份额；策划线上线下整合营销活动（如赛事、联名合作、会员专属活动等），突出品牌的年轻化与潮流属性。市场推广与获客主导线上平台（抖音/美团/小红书等）精准投放及内容运营，提升转化效果；设计门店属地化营销策略（如商圈联动、校园推广等），提升到店人数；跟踪竞品市场动作，动态优化推广方案。会员体系与私域运营完善会员权益机制，提高用户复购率与消费水平；运营社群、小程序等私域渠道，开展精细化营销活动。团队管理带领市场团队达成年度核心指标（如营收增长、会员增长、活动曝光量等）；联动设计、运营、门店等多部门，保障项目高效执行。任职要求硬性条件本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；5年以上市场营销工作经验，具备连锁服务行业（如餐饮、健身、娱乐领域）背景者优先；熟练操作数据分析工具，具备良好的投入产出比意识。核心能力洞察年轻群体消费心理，能独立策划高传播性活动；拥有出色的资源统筹能力（如媒体、KOL、跨界合作）；抗压性强，能适应高强度工作节奏。加分项热爱桌球或体育运动；具备从0到1建设品牌项目的实际经验。薪资9-13k，工作时间12-21点，周休一天，不能接受者勿扰

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方女士

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岗位职责:1. 制定并执行系统的培训方案，全面提升团队专业水平与工作效能。2. 创新性地策划培训内容，确保课程资料兼具深度与实操性。3. 统筹安排各类培训活动，涵盖线上课程、现场授课及团队协作训练等。4. 跟踪培训成果，依据实际反馈优化培训流程与策略。5. 持续提供学习与发展支持，助力员工实现职业成长目标。任职要求：1. 具备出色的表达与讲授能力，能清晰传递知识要点。2. 可独立规划并落地培训项目，具备多任务并行管理经验。3. 精通多种培训工具与方法，能灵活应对不同学习需求。4. 拥有较强的统筹协调能力，善于协同团队推进培训目标达成。5. 关注行业培训动态，具备持续迭代和改进课程内容的能力。

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王先生

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【岗位职责】1、负责为初高中阶段学生开展一对一或一对多教学，同时承担试题编制与作业批改工作2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期进行学习情况回访，结合反馈优化教学策略与进度安排3、协同班主任组织家长会，参与教学成果汇报及续费沟通，协助完成学员关系维护与课程延续工作4、按时参加学科组集体备课与教研会议，积极参与同科目教师间的公开课展示与教学研讨，持续提升教学水平与专业能力5、及时收集学生重要考试试卷，并完成系统性试卷分析，辅助教学改进6、主动参与公司及校区举办的各类团队活动7、完成上级交办的其他工作任务【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人工作2、性格积极乐观，行为规范，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求3、本科及以上学历，熟练掌握所授学科教材内容与考试重点，具备突出的教学专长4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通5、了解青少年学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方式【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖励+餐费补贴+工龄工资+续费提成+转介绍激励+多项评比奖金+阶段性奖励+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。员工在职满三年，其父母可享有专项父母慰问金待遇

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戴女士

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工作内容1、负责课程配套PPT演示文稿的制作与视觉设计2、保证PPT内容准确清晰，具备良好表现力，助力课程内容高效传递3、协同团队成员，确保PPT风格契合凯欧体育品牌调性任职要求：1、具有较强的条理性和沟通协调能力，能独立推进工作任务2、对教学内容设计有深入理解，可创新呈现教育理念3、具备团队合作意识，能按时高质量完成项目目标

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王先生

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岗位职责:1.统筹公司日常运营事务，保障各项工作高效运转2.带领团队达成既定任务指标，优化团队整体表现3.策划并落实企业战略方案，助力公司稳步成长任职要求：1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景2.能够及时识别问题并提出有效解决方案，适应多变环境3.具备较强的判断力与市场敏锐度

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王先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，合理处理高息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持帮扶制度：1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速入门2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业精通的全程陪伴成长3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织团建活动持续开展专业技能培训公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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刘炳剑

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