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北京衍喆堂健康咨询服务有限公司
1.5-2.4万元/月岗位职责:1.运用中医理论开展辨证论治,为患者提供正骨、针灸、推拿、中药等诊疗服务2.制定个性化中医调理方案,跟踪疗效并动态优化治疗计划3.开展中医健康咨询与养生指导,普及中医药文化及预防保健知识4. 规范书写中医门诊病历及诊疗记录,确保医疗文书真实完整5.配合医疗机构完成质控检查、继续教育及学术交流活动任职要求:1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》,执业范围为中医或中西医结合2. 熟悉《黄帝内经》《伤寒论》等经典理论,具备扎实的中医临床思维能力3. 具备独立接诊能力,能熟练运用望闻问切四诊法进行辨证分析4.遵守医德规范,责任心强,具有良好的沟通能力与患者服务意识5.有二级及以上中医医院或知名中医馆从业经验者优先
北京·丰台区·刘家窑

中医助理医师
9000-14000元/月岗位职责:1.运用中医理论开展辨证论治,为患者提正骨、针灸、推拿、中药等诊疗服务2.制定个性化中医调理方案,跟踪疗效并动态优化治疗计划3.开展中医健康咨询与养生指导,普及中医药文化及预防保健知识4. 规范书写中医门诊病历及诊疗记录,确保医疗文书真实完整5.配合医疗机构完成质控检查、继续教育及学术交流活动任职要求:1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》,执业范围为中医或中西医结合2. 熟悉《黄帝内经》《伤寒论》等经典理论,具备扎实的中医临床思维能力3. 具备独立接诊能力,能熟练运用望闻问切四诊法进行辨证分析4.遵守医德规范,责任心强,具有良好的沟通能力与患者服务意识5.有二级及以上中医医院或知名中医馆从业经验者优先
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北京丰台区招水工
310-350元/天北京市丰台区招水工
北京·丰台区·方庄
4月21日 15:49
300/天 桶装水/送水工急招!供车住!
9000-10000元/月18-50周岁不怕辛苦的来
北京·丰台区·方庄

北京丰台区招门窗安装/塞缝
9000-10000元/月北京市丰台区招门窗安装/塞缝
北京·丰台区·刘家窑
4月24日 13:27
北京丰台区招门窗安装/塞缝
300-350元/天北京丰台招门窗安装/塞缝
北京·丰台区·刘家窑
4月24日 13:43
北京丰台区招门窗安装/塞缝
9000-10000元/月北京市丰台区招门窗安装/塞缝
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4月23日 19:09
销售经理
主要负责联系各企事业单位,各个单位的食堂用餐。
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运营专员
5000-6000元/月岗位内容:1、负责每日门店分货相关数据的整理与汇总;2、负责门店经营数据及PK数据的播报工作。任职要求:1、工作态度认真,具备责任心和细致耐心;2、能够熟练操作表单类办公软件。
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北京丰台区医院司梯员1名1、,初中以上学历,会讲普通话,形象端庄,身高一米六以上。年龄
医院司梯员1名1、,初中以上学历,会讲普通话,形象端庄,身高一米六以上。年龄50岁以下,显年轻可适当放宽。身体健康,服从管理,无犯罪记录。2、待遇:8小时工作制,提供食宿,月休4天,月薪3400元-3800元。联系电话:王主管:工作详细地点:北京市丰台区东铁营横七条1号丰台康复医院(铁营医院)欢迎来电咨询,更欢迎实地考察,真诚期待您的到来。
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3月8日 09:41
社群运营专员
6000-7000元/月1、负责区域内社群的统筹管理,围绕区域社群目标制定相应执行计划,并推动实施与过程跟踪;2、负责采集区域社群运营数据及实际需求,跟进执行进展,督导标杆门店的日常运营工作;3、负责门店核心产品KT板的视觉设计,配合解决门店社群运营中的问题,提供所需素材支持;4、协助区域门店开展社群用户增长工作,输出针对性的拉新策略方案;5、负责整理优秀运营案例或问题案例,组织案例复盘与分享,培训店长提升社群运营能力。
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销售月薪过万【提供住宿】
8000-15000元/月工作内容1、以团队协作模式,开展产品推广与销售工作2、积极开发客户资源,拓展市场渠道,确保完成既定目标3、维护客户关系,促进客户间的长期稳定合作任职要求【职位要求】1、年龄18—28岁,有志向的青年男女均可报名2、性格开朗健谈,具备较强的应变能力,主动积极,拥有良好的沟通表达能力3、富有进取心,渴望创业成长,并能充分展现个人潜力者优先4、思维敏捷,语言表达清晰,具备亲和力5、有半年至一年销售经验者更佳,若无经验但学习能力强、能吃苦耐劳者同样欢迎,公司提供系统培训与专人指导,应届毕业生、退伍军人优先考虑【岗位职责】1、负责产品线上线下的整合营销,实体产品销售,提升转化效率,采用团队协作模式作业,前期有专人带教,公司安排系统培训2、定期与客户保持沟通,建立并维系长期稳定的合作伙伴关系3、积极开拓新市场,发展新客户,扩大产品覆盖范围4、团队氛围融洽,协作顺畅,无需担忧经验不足,配备一对一导师全程培训与指导【薪资体系】1、无责任底薪6500元+提成奖励,转正后8000元+日奖+周奖+月奖+季度奖+年终奖,收入上不封顶,支持日结与月结两种方式,日结每日100元—600元起,当天结算,为暂时面临困境又不愿从事服务员、工厂类缺乏发展空间工作的年轻人提供机会,追求自我成长,薪资无上限,发展无边界2、高薪挑战模式:可选择按销售额30%计提业绩提成,叠加高额奖金与补贴,整体收入无封顶,晋升空间广阔3、奖励机制涵盖:日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年终奖励等多重激励【福利待遇】1、免费提供员工住宿,宿舍配备空调、洗衣机、24小时热水,上下班步行仅需十分钟,骑行仅需三分钟2、每日提供水果、零食及下午茶,轻松愉悦不断档3、集团公司每年组织两次以上国内外旅游活动4、公司定期举办团建聚会、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动【晋升渠道】销售人员—销售主管—销售副理—区域经理(唯才是举,发展路径清晰,前景广阔,相较其他销售岗位更具优势!)退伍军人优先录用!!!应届大专生优先录用!!!只要你有梦想、有态度、有决心、有行动,就可加入我们的销售团队,助力你成长蜕变,成就更优秀的自己,因为我们有能力将你培养成为下一个事业成功者!
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物业服务人员维修杂活,有经验者优先
100-200元/天物业服务人员小工/杂工、
北京·丰台区·方庄
4月15日 17:19
张家口沽源县招工地小工/杂工、工地力工二次结构后台10/15人
100-200元/天北京刘家窑招工地小工/杂工、
北京·丰台区·方庄
4月18日 19:18
北京丰台区南三环刘家窑桥附近事业单位,招聘高压配电室值班电工,无维修任务,上24休24,工资税前6000元,
6000-7000元/月北京丰台区南三环刘家窑桥附近事业单位,招聘高压配电室值班电工,无维修任务,上24休24,工资税前6000元,也可以上保险。联系电话沈
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2月14日 09:20
拍摄剪辑
5000-7000元/月招做拍摄剪辑的
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保洁员
3000-4000元/月清扫小区
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招聘专员,待遇,底薪加提成
2000-6000元/月负责发布信息,和应聘者沟通约谈。
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诚招销售精英
4000-10000元/月主要跑各企业后勤采购。有资源的优先。
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地产中介
5000-6000元/月为客户匹配房源形成带看至成交维护业主房源推广至签约
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地产中介
5000-6000元/月帮客户匹配房源形成带看签约为业主寻找匹配客源至成交
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前厅服务员,收银员
5000-7000元/月招聘服务员,收银员,有经验者优先
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置业顾问
6000-10000元/月有无经验均可,公司有完整的培训
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地产中介
6000-10000元/月帮助客户寻找房源公司有完整的培训底薪加提成
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房地产销售房地产中介五险一金
1.1-1.6万元/月房地产销售任职资格.(1)年满18周岁以上,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有较强的目标感;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;(5)备注:有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干8000---10000元/月努力干10000---30000元/月使劲干30000——100000元/月第一类:新入职的无经验的优秀新人(沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前5个月无责底薪最高6000元;提拥30%-75%;第二类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(A2-A4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(A5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障:第一类:实习生,()第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道:运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,就一定可以实现。5、其他福利:内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄蛋糕;员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游;
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二手房置业经理全职高薪
1.8-3万元/月[拳头]北京上市公司直招:喜欢做销售业务的,不愿意三点一线赚死工资的![拳头]招聘多名租赁置业顾问和多名买卖置业顾问。前期有人带有人教,前三个月有试用期福利,店面位置好中心店客户多![拳头]工作主要负责带客户看房非常轻松![拳头]一份可以改变你生活工作![發]月薪过万很轻松。[抱拳]待遇优厚,五险一金,随时晋升,随时出游,欢迎大家自荐,推荐!招聘,工作地点北京
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二手房销售五险一金高薪新房提成50%起
1.6-2.5万元/月任职资格.(1)年满18周岁以上,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有较强的目标感;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;(5)备注:有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干8000---10000元/月努力干10000---30000元/月使劲干30000——100000元/月第一类:新入职的无经验的优秀新人(沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前5个月无责底薪最高6000元;提拥30%-75%;第二类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(A2-A4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(A5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障:第一类:实习生,()第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道:运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,就一定可以实现。5、其他福利:内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄蛋糕;员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游;
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二手房销售五险一金高薪
1.6-2.5万元/月任职资格.(1)年满18周岁以上,热爱房地产经纪行业;(2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有较强的目标感;(3)有毅力,具备良好的沟通能力;(4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;(5)备注:有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干8000---10000元/月努力干10000---30000元/月使劲干30000——100000元/月第一类:新入职的无经验的优秀新人(沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前5个月无责底薪最高6000元;提拥30%-75%;第二类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(A2-A4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(A5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障:第一类:实习生,()第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道:运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,就一定可以实现。5、其他福利:内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价;内部员工享有优惠的学历进修政策;员工每满一年均享有司龄蛋糕;员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;优秀员工有机会享有免费出国游;
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链+新生代新媒体运营6K—1W
6000-10000元/月家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。【岗位职责】(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;(3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;(4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。【岗位要求】(1)统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;(2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;(4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;【薪酬福利﹣﹣行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为AO的经纪人:1、转正前,无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-90%,提佣上不封顶!!2贴心的保障:实习议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利;3.住宿福利:为应届生提供住宿房源信息,合租员工约1000元左右;4.链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。【完善的培训体系﹣﹣覆盖全职业生涯】1.岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的"初/中/高级训";链新生代﹣﹣储备干部5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。【多元化人才晋升发展路径﹣﹣公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U俱乐
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