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岗位职责：1. 负责宇盛化工产品在黑龙江省西部区域的市场开拓与销售推进；2. 策划并落实区域销售方案，完成公司下达的销售任务指标；3. 巩固并提升客户合作关系，增强品牌在本区域的市场竞争力；4. 跟踪市场行情变化，灵活优化销售策略以适应市场发展需求。任职要求：1. 具备较强的市场研判能力及业务开发经验；2. 优秀的团队管理能力，能带领团队实现业绩目标；3. 出色的沟通与协调技巧，可高效处理客户及内部协作事务；4. 能接受高频次出差安排，具备抗压能力和高效执行力；5. 需具备一定的长期合作客户资源。加分项有以下行业背景者优先：其他专业服务·其他生活服务

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吉林省大区总经理黑龙江省大区总经理岗位要求①40岁以下，具备销售经验5年以上②具备吃苦耐劳精神和攻克任务的决心③具备良好的心理素质④具有一定的稳定客源⑤要求有车，有驾驶证⑥具有积极乐观的心态福利待遇 联系我们:①薪资:无责底薪+绩效+奖金+股权机会②福利:提供食宿+五险一金+带薪旅游+阶段性带薪休假+超长年假+晋升机制本公司生产及销售:杀虫剂，杀菌剂，肥料!有机肥，菌肥，等产品!公司拥有完善的设计研发团队，生产团队，有稳定市场及客户群体!北京宇盛化工产品有限公司

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工作内容：负责金蝶软件服务的技术支持，处理客户在使用过程中遇到的各类问题，涵盖软件安装、配置、操作指导及售后支持等环节。主要职责：-承担金蝶软件服务的部署、参数设置、系统调试及后续服务工作；-掌握金蝶系统相关技术知识，对系统的稳定性、可用性与安全机制具备一定认知；-熟练运用各类IT工具进行故障诊断、功能测试与问题处理；-及时记录客户提出的问题，并持续跟踪解决进度；-与内部相关部门协作沟通，共同推进客户问题的有效解决。职位要求：-计算机相关专业本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验；（优先考虑具有财务类软件服务背景者，如金蝶、用友等同类产品服务经验）-熟悉常见IT技术，了解数据库、网络架构及操作系统基础知识；-具备良好的表达能力与团队协作意识1工作时间早上八点半至五点半2享受法定节假日休假安排，节日福利礼品3发放年终奖金4实行双休制度

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工作内容：负责金蝶软件服务的技术支持，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的各类问题，涵盖软件安装、配置指导及使用过程中的技术协助，并提供完善的售后支持服务。主要职责：-承担金蝶软件的安装部署、系统配置、功能调试及相关售后工作；-掌握金蝶系统相关技术知识，具备对系统稳定性、可用性与安全性的基本判断能力；-熟练运用各类IT工具进行故障诊断、测试验证和问题处理；-准确记录客户反馈的技术问题，并持续跟进直至闭环解决；-协同内部相关部门协作，高效推动客户问题的解决进程。职位要求：-计算机相关专业本科及以上学历，具有一年以上技术支持或相关领域工作经验；-熟悉常见IT技术，了解数据库、网络基础及主流操作系统；-具备良好的表达与沟通能力，富有团队协作意识。1工作时间早上八点半到五点半2法定节假日休息，节日礼品发放3年终奖金4每周双休

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工作内容：负责金蝶软件服务的技术支持，处理客户在使用过程中遇到的各类问题，涵盖软件安装、配置、操作指导及售后维护等环节。主要职责：-承担金蝶软件的部署、系统设置、联调测试及后续服务支持；-掌握金蝶系统相关技术知识，熟悉系统运行的稳定性、可用性与安全机制；-运用多种IT工具进行故障诊断、环境测试与问题处理；-汇总并登记客户提出的问题，跟踪解决进度并及时反馈；-与内部相关部门协同配合，推动客户问题高效解决。职位要求：-计算机相关专业本科及以上学历，具有一年以上技术支持或相关领域工作经验；-熟悉常见IT技术，了解数据库、网络架构及操作系统基本原理；-具备较强的沟通协调能力与团队协作意识；1工作时间早上八点半至五点半2法定节假日正常休息，节日发放福利礼品3提供年终奖金4实行双休制度

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　　1、公司主营金蝶财务软件，　　2、负责金蝶财务软件的销售服务工作，　　3、最好具有一定销售财务软件经验　　4、周末双休，法定节假日正常休息　　5、公司定期有财务以及软件ERP等方面的培训　　6、工作稳定，压力不大，年底待遇优厚，有奖金

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新启航教育招聘学校简介：新启航教育创办于2011年，主要经营业务为面向初高中生文化课补习，主营初高中1对1、初四集训营、高考集训营，高考志愿填报，出国留学等业务，校区面积4000余平，集吃住学一体的全封闭校区。工作时间：单休，法定，早8:30-晚5:30，午休1小时（提供午餐）工作内容：主要进行高三全日制学员招生、高三艺考生文化课招生工作，初高中一对一、小班课招生工作，初四集训营招生工作，通过电话外呼及微信等方式邀约家长到访，并进行课程内容介绍，促进成单交费通过电话外呼及微信等方式邀约家长到访；公司提供电话及号卡及客户资源招聘要求：有责任心，肯吃苦，愿意主动学习，有强烈的赚钱欲望。旺季集训营咨询薪资平均2w+以上

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新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，挑战高收入不是梦】底薪保障（含绩效）3000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员每月稳定收入9-15K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月【你的主要职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队负责运营与维护【我们期待你具备以下条件】1、年龄在20-39岁之间，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】成熟运营模式支撑，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，为你提供充分施展才华的舞台多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战丰富培训体系，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你踏实肯干、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平，愿意主动突破自我3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程与技巧4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地走访、地推拜访等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪包（含绩效）3900元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教学习为主，任务压力小）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（精英发展路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理发展路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工业园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业第一

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障（含薪酬绩效）3900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，每单奖励300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位内容1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户2、完成公司下达的拓展任务，按指定场景模式寻找合适企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察与判断力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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吕先生

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障（含绩效）3900元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，每单300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30分，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀项目齐全二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户2、达成公司设定的拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具有一定市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司亮点平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升并调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链体系与成熟运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪职位虚位以待】基础薪资（含绩效）3000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销售激励500元/台+资深/星级津贴，月薪轻松突破10K；团队中资深及星级销售稳定月入9-15K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤灵活打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月【你的核心职责】1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户留存管理备注：设备投放不向客户收取押金或额外费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由专业团队统一运维支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类业务推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能承受压力，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台奖励机制丰富，奖金政策优厚，助力你更快实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此工作挑战培训体系完善，配备多元帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有足够舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3900元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资标准一致不打折3、绩效奖励1000元；提成按阶梯设置，单笔合作收益350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，只要努力，收入没有天花板6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础7、清晰晋升路径：职业发展通道为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），能力出众者可快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、团建旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰逻辑性强，具备良好的沟通能力和客户需求洞察力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于安逸生活的奋斗者3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先考虑，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作职责】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开拓企业类客户资源，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【我们提供的待遇】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪包（含绩效）3900元 + 阶梯提成300-550元/台 + 季度奖金3000元 + 高销奖励500元/台 + 资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入12-20K【收入参考】：入职第1个月预估：5000-7500（新员工培训期，目标适配）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月收入可超10万元3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴相应提升，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已布局全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率稳居行业第一

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会闪耀出众，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3900元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1000元；提成按阶梯设置，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，只要肯努力，收入不受限6、完善培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），能力突出者可迅速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、短途旅行等丰富团建项目，营造轻松愉悦的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和强烈收入意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能短期内掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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BD精英9-15K绩效+提成+季度奖金+补贴新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘！完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71城，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪保障（含薪酬绩效）3800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销售激励500元/台+资深/星级津贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售稳定月收9-15K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管专项绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、重点客户关系维护，并承担签约后设备激活、日常维系等工作PS：设备投放不向客户收取押金及其他费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后续由专人负责运营支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入目标感，愿意全力以赴【你能收获什么】运营体系成熟，公司持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台激励丰富，奖金多样，助你快速实现高薪目标管理扁平，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的职场不易培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你加速成长蜕变

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖励4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业技能培训，能力越强，收获越多6、完善培训体系：配备新人帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔8、多样团建活动：组织烧烤、旅游等丰富团队活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、跟进签约后的设备激活进度，并做好客户关系维护工作【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入增长意愿2、表达流畅，逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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市场BD8.5-12K业务渗透低洽谈容易一、薪酬福利1、综薪9-18K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包（薪酬绩效）3800，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效1000元；阶梯式提成，一单300-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，各类奖励丰富，激励多样，收入可观，轻松实现高薪5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等形式拓展企业客户2、达成公司设定的开拓指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户建立合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业客户场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售额返点业务模式清晰，入门快，配备专人一对一指导，获客门槛较低【业务场景】设备铺设场景：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8.5-18K其中底薪绩效4.5K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展无人零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作【工作地点、时间】1、负责所在城市指定区域，外勤工作灵活打卡，就近安排辖区2、上午9点至下午18:30，标准工时制，每日工作8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；平台广阔，只要肯拼，就有机会闪耀出众，诚邀优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，跳点提成另计，入职即享五险一金，试用期薪资全额发放3、每月绩效1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级员工补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利全面：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强，勤奋度越高，收入越可观6、培训体系完善：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关知识4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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市场BD 8.5-12K业务渗透低 洽谈容易一、薪酬福利1、综薪9-18K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包（薪酬绩效）3800，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效1000元；阶梯式提成，一单300-550元，提成不封顶；老人季度奖金3000元4、高销激励500元/台，各类奖励丰富，激励多样，收入可观，轻松实现高薪5、早9点晚18点30，国家法定节假日正常休息6、节假日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过线下拓展、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按指定场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，有较强的客户开拓意识四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自贩机免费入驻，与企业合作全程零费用规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多类场景发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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