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岗位职责：教授计算机操作员课程任职资格：1、计算机专业毕业2、有人社局发的计算机技能证书或者中级职称证书岗位福利：入职交社保、入职体检、13薪、车补、餐补/中午工作餐

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郑女士

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岗位职责：教授计算机操作员课程任职资格：1、计算机专业毕业2、有人社局发的计算机技能证书或者中级职称证书岗位福利：入职交社保、入职体检、13薪、车补、餐补/中午工作餐

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郑女士

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不体检+长白班+预支工资纹身烟疤+空调车间+坐班为主免费住宿有餐补+有车补招聘要求：16-38； 16-45接收纹身烟疤薪资待遇：284元/天，6500-8500元/月员工薪资284元/天，24元/小时×11小时 + 20元/天（两餐）=284元/天；15号发工资，可以借支；工资16元以上扣税6%，；可以预支工资主要做5G通信电子设备组件基本全坐班，长白班，上班时间8:00-20:30，中餐和晚餐各45分钟，不穿无尘衣，恒温空调车间首月吃饭自己垫付，餐补10元/顿，随工资发放，第二个月开始刷厂牌吃饭住宿免费，水电自理。宿舍厂内厂外都有自选

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张女士

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l岗位职责：1、制定并落实抖音直播间流量投放方案，提升直播间的展现量与转化效率；2、通过直播数据洞察，持续优化投放策略，提升投入产出比，保障直播效果最优；3、协同团队成员，整合内外资源，增强直播内容的趣味性与用户互动体验；4、关注行业动态与竞争对手动向，灵活调整投放方向，维持运营领先优势；5、定期总结直播表现，输出优化建议，推动投放机制与执行效果的迭代升级。任职要求：1、了解抖音直播运作机制，拥有扎实的直播投流实操经验；2、具备良好的数据分析意识，能依据数据结果精准调整投放计划；3、具备出色的沟通协作能力，可与团队及外部伙伴顺畅联动；4、思维开放，乐于探索创新模式，持续提升直播创意与投放成效；5、工作积极主动，抗压能力强，能在高强度节奏中稳定输出，确保目标达成。

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蒋先生

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1.年龄18-30岁（表现优异者可适当放宽），性别不限，是否具备经验均可，热爱直播行业。2.具备良好沟通技巧，性格活泼外向，积极乐观，富有表现力3.具有团队协作精神与责任意识4.愿意在直播领域长期发展5.有相关从业经验者优先考虑薪资待遇：无责任底薪3-6K起，另享提成

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孙先生

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1. 年龄18-30岁（条件优异者可适当放宽），性别不限，是否具备经验均可，热爱直播行业。2. 具备良好沟通技巧，性格积极向上，热情外向，富有表现力。3. 具有团队协作精神和较强的责任感。4. 愿意在直播领域长期发展。5. 有相关从业经历者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪3-6K起，另享提成

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孙先生

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工作内容1、全面负责市政工程项目的组织实施，确保各项工作按既定计划有序推进。2、把控施工进度，落实质量管控与安全生产规范。3、统筹项目团队运作，及时解决实施过程中出现的技术与管理难题。任职要求1、具有十年以上市政工程项目管理经验，具备独立主导项目的能力。2、具备出色的团队带领水平及内外部沟通协调技巧。3、具备较强的应急处置能力，能有效应对各类突发状况，保障项目平稳运行。

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吴先生

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知名电商上市公司，是国内主流的电商购物平台:平台知名度高，项目稳定，扩充迅速，管理岗位需求大，发展晋升快。八小时工作制，熟练后计件计薪多劳多得薪资范围4000-8000高绩效+高奖金+常团建+常培训，招聘要求：1、想要每天工作八小时的；2、想要办公室坐班吹空调的；3、想要家门口工作且工作稳定的；4、有一颗不甘平凡的上进心，想要快速晋升发展的；5、想要挣钱；

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李先生

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岗位职责:1.负责在直播过程中全面讲解产品信息，涵盖产品特点、促销政策等内容。2.根据目标受众的特征与实际需求，策划并使用适配的直播表达方式。3.分析直播间用户行为与心理动态，及时优化直播内容以增强观众互动。4.持续创新直播形式与内容，保持直播的趣味性与吸引力，提升观看及互动数据。任职要求：1.热爱直播领域，具备出色的口语表达能力与镜头前表现力。2.熟练操作各类直播设备与技术工具，有效提升直播质量。3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速应对直播中的突发情况。4.性格积极外向，具备良好的协作意识和沟通技巧。

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孙先生

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岗位职责：1、制定并实施抖音直播间流量投放方案，提升直播间的展现量与转化效率；2、通过直播数据洞察，持续优化投放策略，提升投资回报率，保障直播效果最优；3、协同团队运作，整合内外资源，增强直播内容的吸引力与用户互动性；4、关注行业动态与竞争对手动向，灵活调整投放方向，维持运营领先优势；5、定期开展直播复盘，输出优化建议，推动投放流程与成效的迭代升级。任职要求：1、了解抖音直播机制，拥有扎实的直播投流实操经验；2、具备良好的数据分析素养，能依据数据结果精准调整投放动作；3、沟通协作能力强，可与团队及外部伙伴顺畅对接、高效联动；4、思维开放，乐于探索创新模式，持续提升直播表现与投放质量；5、工作积极主动，抗压能力强，能在高强度节奏中稳定输出，确保目标达成。

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蒋先生

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岗位职责：1、负责相关产品直播活动的策划与落地执行，提升商品曝光率及销售转化效果；2、统筹直播间运营管理，包含商品上架、价格设置、库存管理及互动环节规划；3、协同团队制定直播方案，持续优化直播流程以增强整体表现；4、统计并分析直播数据，收集观众反馈，迭代升级直播内容与呈现形式。任职要求：1、有直播电商运营相关经验，了解主流直播平台的运行规则；2、具备敏锐的市场感知能力和创新思维，能独立设计吸引用户的直播方案；3、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队协作动力；4、熟练掌握数据分析方法，能依据数据结果调整运营方向与策略。

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1.年龄18-30岁（条件优异者可适当放宽），性别不限，接受零经验，热爱直播带货领域2.不怯镜头，表达流畅，普通话标准，反应迅速，具备即兴应变能力3.具备良好沟通技巧，性格外向，积极向上，表现力佳4.有团队协作精神和责任感5.愿意在直播行业长期发展6.有相关从业经历者优先考虑薪资待遇：无责任底薪3-6K起+提成佣金

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孙先生

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工作内容：负责平台内文字、视频、图片、音频等信息的审核工作，识别并标注各类违禁内容，判定是否存在违规信息工作时间：实行八小时排班制度薪资待遇：每月休息八天，综合收入4000-6000元，缴纳五险一金学历要求：需具备大专学历（已取得毕业资格）

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安徽鸿拓集团岗位：跨境电商运营员【工作内容】：主要负责TikTok视频推广，电商运营，手把手教学，工作轻松；【上班时间】：9:00-18:00【年龄要求】：满18周岁，男女不限【薪资待遇】:综合工资6000~10000工作地址：安徽宿州高新区（可线上）

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沈先生

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岗位职责：1、负责相关产品直播活动的策划与落地执行，提升产品曝光度及销售转化效果；2、统筹直播间运营管理，包含商品上下架、定价调整、库存监控及互动环节的规划与实施；3、协同团队制定直播运营方案，优化直播执行流程，提高整体直播表现；4、对直播数据进行整理分析，收集用户反馈，持续迭代直播内容与呈现方式。任职要求：1、有直播电商运营实操经验，了解主流直播平台的运营逻辑与规则；2、具备敏锐的市场感知能力和创新思维，能独立策划具有吸引力的直播内容；3、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，善于激发团队协作效能；4、具备扎实的数据分析功底，能依据数据结果优化调整运营策略。

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孙先生

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岗位职责:1. 负责在直播过程中全面展示产品，涵盖产品功能、促销政策等内容。2. 根据目标受众的特征与实际需求，策划并运用恰当的直播话术进行互动。3. 观察并分析直播间用户行为与心理动态，及时优化直播内容以增强参与感。4. 持续创新直播形式与内容，保持直播的吸引力，提升观看人数与互动频率。任职要求：1. 热爱直播领域，具备出色的口语表达能力及良好的镜头表现力。2. 熟练操作各类直播设备与技术工具，有效提升直播质量。3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能快速应对直播中的突发情况。4. 性格积极外向，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。

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岗位内容：1.负责通过带货直播推销公司产品，提高产品曝光度和用户粘性。2.与客户及时互动，解答疑惑，反馈问题，积极推动销售进程。3.维护公司形象和声誉，积极传播公司文化和理念。任职要求：1.具备基本的带货直播能力和知识背景，能够顺利开展日常工作。2.具备良好的表达和沟通能力，能够顺畅地与客户进行互动。3.具有较强的团队意识和责任心，能够积极配合他人完成任务。

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岗位职责：1、拟定部门发展策略，主导部门中长期战略规划的制定与实施推进；2、统筹用户反馈的收集与管理，深入分析用户行为特征、实际需求及竞争对手动态，持续推动产品与服务的优化升级；3、设定科学合理的团队绩效目标，并带领团队高效完成各项业绩任务；主导客户服务体系标准与运作模式的搭建、优化与维护，确保客服流程规范、高效，并落实全流程监督与管理；4、处理客户投诉事项，开展平台在行业内的对标分析与排名评估工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上大型客服团队管理经验，有大型呼叫中心筹建与运营管理经历者优先；3、精通客服中心各类考核指标体系，熟悉客户服务流程与管理体系；4、具备优秀的领导力、指导力与管控能力，出色的沟通表达、组织协调、团队合作能力以及较强的抗压能力。

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韩女士

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1、年龄要求20至30周岁，需具备本科或以上学历；2、有1年以上相关数据处理经验，熟悉薪资计算、考勤汇总等事务者优先；3、熟练掌握Excel、Word等办公软件操作，能灵活运用常用函数与公式；4、思路清楚，表达流畅，工作高效果断，具备较强的责任意识。

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韩女士

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岗位职责：1、依据公司既定流程与政策，跟进项目实施进度与落地执行，确保各项工作有序推进。2、监控项目关键指标，适时协助项目团队对异常数据进行分析与优化改进；3、检查项目基础管理执行情况，保障各项目日常管理工作的有效运行。工作内容：1、落实并核查公司下达的各项基础工作任务的执行情况；2、持续追踪项目异常指标，评估所采取措施的实际成效；3、发现问题根源，开展项目问题诊断，协同推进整改与提升；4、组织公司相关会议，负责会议纪要撰写及后续待办事项的跟踪落实；5、完成上级交办的临时性工作任务。

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1、年龄20岁以上，具备至少2年催收领域工作经验，且有1年以上管理12至15人团队的实战经历；2、拥有较强的决策水平、组织协调能力以及流畅的语言表达能力；3、善于进行员工激励、推动团队文化建设，熟练组织办公室趣味活动与互动游戏；4、工作积极主动，富有热情与责任心，能够适应一定强度的工作压力。

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1、年龄20周岁以上，具备1年以上呼叫中心客服及12-15人团队管理经验；2、具有较强的决策力、组织协调能力以及清晰的口头表达能力；3、善于开展员工激励、团队氛围营造及办公环境下的互动活动策划；4、工作积极主动，富有责任心，能够适应一定强度的工作压力。

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