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外卖打包员
外卖打包员
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招聘家政阿姨
1-1.1万元/月会做家常菜,有眼力劲儿,踏实进取,肯干
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销售人员
电话销售,市场销售
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电话销售市场销售
电话销售,市场销售招商运营
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人事专员
3000-4000元/月工作内容:年龄要求25-35岁,服从上级安排,负责客户咨询与接待,熟练操作常用办公软件,形象气质佳,具备良好沟通能力,有相关工作经验者优先考虑
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郑州招聘2名办公室客服人员
3000-4000元/月工作要求:1. 年龄25-40岁,早8晚6,从事电话沟通相关工作,具备较强学习能力及良好沟通技巧。2. 性格积极向上,有担当意识,遵守基本职业规范。3. 具备同岗位从业经历者可优先考虑。
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烧烤师傅
6000-8000元/月岗位职责:1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候把控及现场制作,确保出品风味稳定、卫生达标2.熟练操作炭烤/电烤设备,定期维护保养,保障操作安全与效率3.根据顾客需求灵活调整口味(如辣度、熟度、蘸料搭配),提升用餐体验4. 协同后厨完成备料、盘点及日常清洁,保持操作区域整洁有序5.遵守食品安全规范,落实生熟分开、餐具消毒等关键环节任职要求:1. 烧烤相关工作经验不限,有夜市、餐饮门店实操经验者优先2.具备基础食品安全意识,能适应高温、快节奏工作环境3. 动手能力强,味觉敏锐,对羊肉串、烤蔬菜、特色小品等常见品类制作熟练4. 无学历限制,身体健康,持有有效健康证5. 责任心强,具备团队协作精神和基本服务意识
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服务员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与操作规范,落实卫生防疫相关要求任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
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房产销售顾问
1-2万元/月嘿,我们正在寻找一位对房产行业充满热情的销售精英!加入我们,一起助力客户实现安居梦想!你的职责将涵盖客户接待、房源推荐、实地带看及合同签约等环节。让我们携手为每位客户打造理想的居住生活!如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们的团队!1. 大专及以上学历,具备销售经验者优先;2. 擅长交流互动,能够精准把握客户需求;3. 负责带领客户看房,协助其找到满意居所;4. 认同团队协作,富有责任感与职业担当。期待你的到来,共同为客户营造优质的居家服务体验!
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房产销售顾问
1-1.9万元/月岗位内容:1. 制定销售方案并达成既定销售指标;2. 分析客户实际需求,提供专业周到的服务支持;3. 维护客户关系,持续跟进客户动态;4. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求:1. 具备良好的英语听、说、读、写水平,普通话流利;2. 拥有较强的沟通协调与表达能力;3. 性格耐心细致,执行力强,能灵活应对各类突发情况;4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。
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驿站出入库专员
3000-4000元/月薪资详情薪资范围:3000-4000元/月发薪日期:15日职位详情:物流异常处理驿站货物出/入库1.员责门店日常运营2.快递及时出/入库3.处理问题件4.整理货架上快递5.寄件要求:工作细心,认真负责,不要三天打鱼两天晒网,服务态度好
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家政顾问
4000-9000元/月招聘岗位:家政顾问工作内容:1、利用公司分配的资源,完成相关转化;2、维护好客情关系,进行转介绍的获取岗位待遇:[玫瑰]无责底薪+高提成+达标绩效奖金综合岗位要求:1、25-45岁,优秀者年龄学历可以放宽2、对家政行业认可。3、为人正直,大气,担当,有自驱力,抗压力,学习力,有清晰的工作目标并愿意采取对应行动去努力达成
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郑州金水区招工、地小工/杂工、工地小工?要求50岁以下、工资待遇丰厚、
郑州市金水区招工、地小工/杂工、工地小工?要求50岁以下、工资待遇丰厚、
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10月29日 14:44
直播运营
1-1.5万元/月一:岗位职责1.负责搭建并运营公司内部直播团队,统筹管理外部直播合作机构;2.全面负责品牌直播业务的前期筹备、中期执行与后期复盘,结合直播项目目标制定电商运营优化策略并落地推进;3.设计抖音平台直播互动机制与玩法,助力关键绩效指标达成;4.结合产品调性、主播特质及用户画像,策划适配平台生态的直播内容与形式,对直播销售转化及粉丝互动效果负责;5.搭建主播成长体系,开展主播孵化与能力培养工作;6.具备数据洞察力,建立标准化直播数据分析模型,推动流量增长与运营效率提升;7.及时响应并处理直播过程中出现的各类问题,提供有效解决方案;8.主营白酒行业,具备相关领域经验者优先考虑。二:任职要求1.熟悉主流直播平台带货机制与运营规则;2.具备直播团队组建与管理经验,深度理解视频直播行业发展趋势,擅长数据驱动运营;3.拥有主播资源或在视频、音频及媒体领域具备良好人脉资源者优先;4.具备较强的抗压能力与应变能力。
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销售经理15K+团队指导+五险一金
1.2-1.5万元/月工作职责:1、负责团队的管理与指导,制定科学合理的业务规划,推动实施并达成团队业绩目标;2、调研目标渠道相关信息,开展新渠道的开发与拓展工作;3、定期评估、分析并维护团队所辖渠道的合作质量,保障合作关系稳定高效;4、执行营销方案,并进行过程跟踪及效果评估,及时反馈优化建议;5、推进团队内部各项业务管理机制落地,落实风险防控相关措施。任职要求:1、全日制本科及以上学历,年龄不超过32周岁;2、具备3年以上工作经验,其中至少1年团队管理经历;3、有商户渠道陌生拜访及持续维护经验,具备实际成功的渠道开拓案例,掌握清晰的开拓策略与方法,具备良好的服务意识,踏实勤奋,愿意投入并承担工作压力;4、销售业绩突出,具备带教团队的能力和经验,熟悉C端运营模式者优先;5、擅长与不同客户群体沟通,具备大客户开发与关系维护能力,执行力强,积极主动,熟悉B端业务模式者亦可;6、具有1年及以上优秀销售主管或小组负责人带队经验者优先考虑。薪酬:1、月度:无责任底薪+职级工资+月度提成+季度绩效>1.5-2万2、季度:季度绩效奖金0-3万*KPI系数,销售经理当前平均月综合收入1.5-2.5万元3、福利:五险一金、绩效奖金、年度多次调薪机会、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团建等作息时间:9:00-17:30,单休入职即缴纳五险一金,享受带薪年假、带薪培训,提供完善的职业晋升路径,由行业资深管理者亲自指导带领
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直播运营
1-1.5万元/月一:岗位职责1. 搭建并运营公司内部直播团队,统筹管理团队运作,同时对接外部直播合作机构;2. 全面负责品牌直播业务的前期筹备、中期执行与后期复盘,围绕直播项目目标制定电商运营优化策略并推进落地实施;3. 设计抖音平台直播过程中的互动机制与运营玩法,助力关键绩效指标的达成;4. 结合产品定位、主播特质及粉丝画像,策划契合平台调性的直播内容与形式,提升直播销售转化与用户活跃表现;5. 建立主播成长体系,推动主播的孵化、培训与发展工作;6. 具备数据洞察力,系统化整理直播相关数据,制定流量增长方案;7. 及时响应并处理直播过程中出现的各类问题,提供有效解决方案;8. 主营白酒行业,具备相关领域经验者优先考虑。二:任职要求1. 熟悉主流平台直播带货的运营规则与流程;2. 具备直播团队组建与管理经验,深度理解视频直播行业,对核心运营数据有敏锐感知;3. 拥有主播资源或在视频、广播媒体行业积累一定人脉者优先录用;4. 具备较强的抗压能力与应变能力。
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中控/场控/直播助理
5000-10000元/月职位名称:直播中控工作地点:1号线民航路地铁口附近工作时间:单双休,五险一金齐全学历要求:不限工作经验:1-3年岗位职责:1. 负责直播间导播主持及互动运营等相关工作,配合主播完成流程推进,把控整场直播节奏;2. 根据直播情况灵活调整策略,优化现场表现,并在直播结束后进行有效复盘;3. 提高直播间人气与观众参与度,增强用户粘性;4. 配合团队完成直播相关的其他协作任务。任职要求:1. 熟悉主流直播系统的操作流程,有实际直播运营经验者优先;2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,能适应快节奏的工作环境;3. 对酒水品类有兴趣并有一定认知,具备相关行业背景者更佳;4. 拥有较强的数据解读能力与创新思维,可持续改进直播方案与内容呈现;5. 工作态度严谨,责任心强,具备独立开展工作的执行能力。
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挑战高薪8-15k 不封顶 双休 高提成
5000-10000元/月岗位职责:1、入职后享受一对一专业指导,配备精准客户资源及行业广告支持,通过电话、网络、微信等方式与客户沟通,完成产品推广与销售工作;2、协助企业进行信用修复及法律咨询服务,入门门槛低,团队氛围融洽;3、持续跟进已成交客户,促进长期稳定合作;4、日常工作以电话联系、添加微信为主,准时下班!!!选择我们的优势:提供含客户资源的微信账号,共享老客户资源!!!最快4天即可成单岗位要求:1、不限销售经验(无经验者可参加公司提供的带薪培训)2、年龄不限,80后、90后、00后均热烈欢迎3、只要能力出众,收入上限由你决定~不加班不加班不加班!!!!!!上班时间:上午:9:00-12:00下午:13:30-18:00每周双休薪资详情底薪+提成(5%~30%)+奖金打打酱油:5000-6000努努力:8000-10000只要你敢想敢做 轻轻松松过万员工福利:员工生日会 各类娱乐活动 节日礼品 下午茶 团建活动 演唱会轰趴 旅游安排 集团年会 带薪年假不限学历,无论你是高中、专科还是本科,只要有梦想,我们都欢迎你的加入不是助贷!!!!!不是信用贷!!!!!
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销售专员+地铁口+朝九晚六
5000-10000元/月岗位职责:1、入职后享受一对一专业指导,公司提供精准客户资源及行业广告支持,通过电话、网络、微信等方式与客户沟通,完成产品推广与销售;2、协助企业进行信用修复及相关法律咨询服务,工作内容易上手,团队氛围轻松愉快;3、持续维护已成交客户,促进长期稳定合作;4、日常工作以电话沟通和微信添加为主,准时下班!!!选择我们的优势:配备含客户资源的微信账号,共享老客户资源!!!最快4天即可成单岗位要求:1、不限销售经验(无经验也无需担心,我们提供带薪专业化培训)2、年龄不限,80后、90后、00后均热烈欢迎3、只要你足够积极,收入自然水涨船高~上班时间:上午:9:00-12:00下午:13:30-18:00每周双休薪资详情底薪+提成(5%~30%)+奖金日常表现:5000-6000积极投入:8000-10000只要敢拼敢干,月入过万很轻松员工福利:生日关怀、文娱活动、节日礼品、下午茶、团建活动、演唱会派对、旅游出行、集团年会、带薪年假不限学历,无论你是高中、专科还是本科,只要有梦想,我们都欢迎你的加入非助贷业务!!!!!非信用贷款!!!!!
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网络销售+五险一金+高提成
8000-13000元/月大健康、百货类目!!!具备电销或社群运营经验者优先岗位职责:1、全程配备专人指导,提供一对一培训,快速掌握工作流程;2、公司提供优质客户资源,仅需通过微信开展产品推广及客户关系维护;3、底薪4000-5000+提成3-10%,综合收入6000-10000。任职要求:1、对销售或商务拓展有高度热情,具备良好的学习能力;2、性格积极乐观,具有强烈的进取心和事业追求,勇于冲击高收入目标;3、热爱互联网行业,具备耐心与执行力,能积极配合团队安排;4、有强烈的赚钱动力和目标导向意识
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网络销售+五险一金+高提成
6000-10000元/月岗位职责:1、客户资源由公司分配,主动对接有需求的客户,通过微信沟通实现成交转化;2、提供全程专人带教,一对一辅导培训,快速掌握工作流程;3、底薪3700-4700+提成5-10%,综合收入可达10000以上。任职要求:1、对销售工作充满热情,具备良好的学习能力;2、性格积极乐观,有较强的进取心和职业目标,愿意迎接高薪挑战;3、热爱互联网行业,做事有耐心,能积极配合团队安排;4、具备强烈的赚钱动力和目标感
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招聘主管
9000-13000元/月职位描述:1.负责分公司招聘渠道的统筹管理,执行各岗位招聘流程,招聘工作占比40%,需具备较强的抗压能力2.跟进并评估各类人才的实际使用情况,持续更新与维护人才储备库;3.组织开展公司新员工入职培训工作;4.落实各项培训计划的实施,监督培训全过程,评估培训成效,并组织相关培训考核;5.参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设;6.推动分公司团队氛围营造及企业文化建设工作;7.负责分公司员工考勤管理、档案管理等基础人事事务;任职要求:1、全日制统招本科及以上学历;2、熟练掌握各类面试方法,能够对候选人做出准确判断;3、熟悉培训管理、招聘执行及相关组织流程,具备一定的课程讲授能力;4、具备出色的语言表达、书面表达、沟通协调、规划统筹及分析决策能力,性格亲和;5、熟练操作常用办公软件,具备基本的网络应用知识。上班时间:9:00-18:00双休节假日正常休福利待遇:13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
郑州

网络销售+五险一金+高提成
8000-13000元/月【客源由公司提供,纯网络销售!!!!】【工作时间:午12:30-晚20:30,午休0.5小时】【缴纳五险一金,团队氛围轻松,渴望赚钱的你别错过】任职要求:1.性别不限,年龄*******,高中及以上学历;2.具备良好的沟通表达能力,应变能力强,能有效解决各类问题;3.有从事销售的热情,具备强烈的目标感和责任心,能适应高强度工作节奏;薪资福利待遇:1.无责任底薪4-5K+高比例提成+社保+绩效奖金,综合收入8k-13k,上不封顶;2.带薪培训:提供入职前培训、销售精英课程及储备管理人才专项培养(涵盖专业产品知识、岗位技能提升、管理能力发展等);3.晋升路径:销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→分公司合伙人;4.享节日福利、生日会、下午茶、团队建设活动,享有法定节假日、年假、婚假、产假等各项休假制度;酱香酒销售旺季来临,想想心仪的房子、喜爱的车子、账户余额的提升,加入石荣霄酒业!我们拥有系统化的培训体系与清晰的晋升通道,提供行业领先的薪酬回报,只要你有梦想、想多赚钱,这里就能助你实现目标!诚邀您的加入!!!
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郑州分总
4-5万元/月业绩达成合理调配各项资源,确保分公司经营目标的顺利实现指导销售经理、培训师及销售顾问提升专业能力,促进业绩增长监督团队各项工作推进进度与执行成果诊断并优化分公司运营中存在的问题及相关制度合规管理落实总部合规政策与管理规范检查并督导分公司员工严格执行合规操作要求渠道开拓充分运用个人资源开展渠道拓展工作配合商务部共同推进核心经销商渠道开发统筹安排销售经理及相关资源开展渠道建设跟踪并督导销售经理在渠道拓展及产出方面的执行进度团队建设配合总部对分公司员工出勤情况及工作状态进行监督核查参与组织员工技能培训与日常业务辅导协助推动企业文化落地,营造积极向上的团队氛围严格执行总部周例会机制,增强团队凝聚力与业务能力持续优化分公司人力配置结构,提升人效并控制人力成本团队管理保障分公司各项职能、制度与流程有序运转根据实际业务需求,协调区域及总部相关支持资源科学管控分公司运营费用,有效降低业务运行成本加分项具备以下行业背景者优先:保险、银行、4S店/汽车后市场
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人事主管
9000-13000元/月职位描述:1.负责分公司招聘渠道的维护与管理,执行各岗位招聘流程,招聘工作占比40%,需具备较强的抗压能力2.跟进并评估各类人才的实际使用情况,持续更新与维护人才储备资源库;3.组织实施新员工入职培训工作;4.策划并落实各项培训计划,监督培训执行过程,开展培训效果评估,组织相关考核工作;5.参与推进分公司人才梯队与组织发展体系建设;6.推动分公司团队氛围营造及企业文化落地建设;7.负责员工考勤管理、人事档案整理等日常事务;任职要求:1、全日制统招本科及以上学历;2、熟练掌握各类面试方法,具备准确识人判断的能力;3、熟悉培训与招聘管理的组织、实施流程,具备一定的课程讲授能力;4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力,性格亲和;5、熟练操作常用办公软件,具备基础网络应用知识。上班时间:9:00-18:00双休节假日正常休假福利待遇:13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
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招聘转HRBP(可考虑猎头或专注招聘方向)
9000-13000元/月职位描述:1.负责分公司招聘渠道的统筹管理,执行各岗位的招聘流程,招聘工作占比40%,需具备较强的抗压能力;2.跟进并评估各类人才的实际使用情况,持续更新与维护人才储备库;3.组织开展公司新员工的入职培训工作;4.落实各项培训计划的实施,监督培训全过程,进行培训效果评估及考核组织;5.参与推动分公司人才梯队与组织发展体系建设;6.推进分公司团队氛围营造及企业文化建设相关工作;7.负责分公司员工考勤管理、档案整理等日常人事事务。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历;2、熟练掌握各类面试技巧,具备准确识人辨才的能力;3、熟悉培训与招聘管理的组织流程,具备一定的课程讲授能力;4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析判断力,性格亲和;5、熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用知识。上班时间:9:00-18:00双休节假日正常休假福利待遇:13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道
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无责底薪/日播4小时/白酒直播销售
1.5-1.6万元/月工作职责:1. 通过直播渠道对白酒产品进行讲解与推广,吸引用户关注,扩大产品影响力;2. 掌握各类白酒的风味特征、产品亮点及品牌背景,能生动呈现产品的独特优势;3. 实时与观众互动,解答疑问,增强用户参与感与品牌认同;4. 配合参与白酒品牌的线上线下推广活动,助力达成销售业绩目标;5. 主动学习行业动态,持续优化直播表现力与专业产品认知。任职要求:1. 热衷于白酒文化,熟悉白酒品类并具备浓厚兴趣;2. 具备出色的口头表达与沟通能力,能够有效调动直播氛围;3. 拥有1年以上相关工作经验,具备直播实操经验者优先;4. 具备良好的协作意识,能与团队协同推进工作执行。
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带货主播
8000-12000元/月公司福利单双休,早上10点上班晚上6.30下班每月发放日常用品,牙膏,牙刷,洗衣液,卫生纸每月团建1-2次,每周都有下午茶,欢迎各位前来公司考察工作职责:1. 通过直播渠道对白酒类产品进行讲解与推广,引导观众关注并提高品牌曝光度;2. 掌握不同白酒产品的风味特征、核心卖点及品牌背景,能形象化呈现产品亮点;3. 主动与观众交流互动,及时解答疑问,增强用户粘性与品牌认同感;4. 配合参与品牌线上线下活动,助力达成销售业绩目标;5. 持续积累行业资讯,优化直播表现力与专业知识储备。任职要求:1. 对白酒文化有浓厚兴趣,熟悉主流白酒品类及相关知识;2. 表达清晰流畅,具备较强的镜头前沟通能力与感染力;3. 拥有1-3年相关领域工作经验,具备直播实操经历者优先;4. 具备协作意识,能与团队成员高效配合推进工作;5. 积极进取,有耐心与责任感,适应阶段性工作节奏。
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郑州分总
4-5万元/月业绩达成统筹调配各项资源,确保分公司业绩指标顺利完成指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法,提升个人产出与团队绩效跟进并督导员工各项工作任务的执行进度与成果输出诊断并推动解决分公司运营中的各类问题,持续优化管理制度合规管理落实总部制定的合规政策与规范要求监督检查分公司人员对合规操作标准的执行情况渠道开拓充分运用个人资源开展渠道拓展相关工作配合商务部推进分公司重点经销商的渠道开发任务统筹安排销售经理及相关资源实施渠道拓展,并跟踪其渠道开发进展与产出成效团队建设配合总部开展分公司员工考勤管理与工作状态监督参与组织员工技能提升培训及日常业务辅导协助推进企业文化的落地实施,营造积极向上的团队氛围严格执行总部周例会机制,增强团队凝聚力与专业能力评估并优化分公司人力配置结构,合理控制人力投入成本团队管理保障分公司各项职能运作、制度执行与流程运转顺畅依据业务发展需求,协调区域及总部相关支持资源科学管控分公司运营费用,有效降低整体业务支出加分项具备以下领域工作经验者优先:保险、银行、4S店/汽车后市场
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