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岗位内容：1. 负责公司品牌形象相关的平面设计工作，包括logo、微信公众号页面、app界面等视觉设计；2. 策划并执行各类宣传物料的设计与制作，如海报、宣传单页、产品手册、展架等；3. 协同其他部门完成设计需求，提供创意方案及专业技术支持。任职要求：1. 精通Ps、Ai、Id、sketch等常用设计工具，能独立承担设计任务并高效交付；2. 具备良好的审美素养和创意能力，关注设计流行趋势，注重细节，擅长将视觉表达与商业目标融合；3. 拥有较强的沟通协作意识和责任意识，适应快节奏工作环境，有团队协作经历者优先。

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冯女士

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工作内容1、依托现有平台开展机器视觉系统相关算法的研发与性能优化。2、参与图像的处理与分析工作，保障技术方案的顺利落地与执行。3、协同团队成员，根据具体应用需求进行视觉系统的定制化设计与调整。任职要求1、掌握扎实的图像处理算法基础，具备独立分析和解决复杂视觉问题的能力。2、熟悉常用开发工具与框架，如visionmaster、halcon、OpenCV、TensorFlow等。3、具备良好的沟通协作能力，能够与团队高效配合完成项目任务。4、能够完成相机与光源的选型，根据不同应用场景提出合理的视觉硬件配置方案。5、具有自动化设备中机器视觉开发经历，熟悉视觉特征提取、视觉定位及视觉引导抓取等技术应用。

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伍先生

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图像识别产品 C# HALCON OpenCV岗位职责:1、负责视觉系统中相机、光源等硬件的选型与配置；2、承担项目视觉需求的调研、分析、方案制定及软件开发等工作；3、撰写与视觉功能相关的技术文档资料；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求1、本科及以上学历，软件工程等相关专业，具备3年以上视觉软件开发经验，有自动化检测或激光打标项目经验者优先；2、熟练掌握C#语言，能熟练使用Visual Studio进行开发，具备独立完成视觉模块开发的能力，熟悉多线程、并行计算及反射机制；3、精通至少一种视觉开发工具：如OpenCV、Halcon 或 Visionmaster等；4、具备与多种PLC设备进行数据通信的实际经验；5、了解与MES系统间的数据对接与交互流程。

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伍先生

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【工作内容】1、负责日常工作教务，招生、排课，监管、会议记录2、管理跟进教师和学生出勤，做好日常机构管理3、了解掌控各种事态、即使汇总上报反馈4、独立处理家长事物，咨询、报名，校区群之间互动（通知）5、及时反馈并积极解决工作中遇到问题，完成上级交代的其他工作【薪资待遇】基本底薪＋提成【上班时间】周二～周五：15:30-20:30周六周日：8:30-12:10,13:30-18:00

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郑女士

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有多年的销售经验和业绩，有管理和带团队的经验，有一到三人的团队，不用承担资金和风险，拿团队50%的分成，有意向欢迎欢迎联系和面谈！在黄埔核心住宅区域，有贝壳加盟店和贝壳商机客户，提供平台，强强联手，合作共赢！

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赵先生

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1、本科及以上学历，人力资源管理或心理学相关专业优先考虑；2、3年以上医疗领域招聘或猎头工作经验，有高端岗位成功交付案例或参与医院筹建阶段招聘者优先；3、在医疗行业拥有丰富的人才资源积累和广泛渠道网络，熟悉职称评定体系及执业注册流程者优先；4、具备较强的招聘渠道拓展能力与人才mapping技能，具有主动寻源意识；5、具备优秀的沟通协调能力及项目推进执行力。

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郭先生

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岗位职责：1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

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胡站长

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岗位核心目标主导公司2026年度校园招聘全流程管理，以人工智能领域研发类人才为核心招聘方向，达成全年800人的校招目标，搭建高质量校招人才梯队，支撑公司技术研发及业务发展需求。岗位职责1. 战略规划：结合公司人工智能业务发展及人才需求，制定2026年度校园招聘整体策略、实施计划及预算方案，重点聚焦研发类岗位（如算法工程师、机器学习工程师、AI产品研发工程师等）的人才画像与招聘路径设计。​2. 团队管理：带领校招团队（包含招聘专员、校企合作专员等）开展工作，明确团队成员分工与目标，定期进行绩效复盘与能力辅导，提升团队校招执行效率与专业度，确保团队高效协作达成招聘指标。​3. 校企合作：拓展并维护核心高校（尤其是人工智能、计算机科学、软件工程等相关专业优势院校）的合作关系，搭建校企联合培养、实习实训等合作体系，建立稳定的人才输送渠道。​4. 招聘执行：统筹校招全流程（包括宣讲会组织、简历筛选、笔试面试安排、offer发放、入职跟进等），优化校招环节与candidate体验，控制招聘周期与成本，保障研发类等核心岗位的人才到岗质量与数量。​5. 流程优化：分析校招数据（如简历转化率、到岗率、院校分布等），总结经验并迭代校招流程、工具及方法，提升校招整体效能，形成可复制的校招管理模式。任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、计算机相关专业优先。​2. 工作经验：5年以上校园招聘相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉人工智能、高科技行业校招特点者优先。​3. 专业能力：具备成熟的校招策略制定与落地能力，熟悉研发类岗位人才画像与评估标准，能有效识别高质量校招候选人；掌握校招全流程管理技巧，包括校企合作、宣讲会运营、笔试面试组织等。​4. 团队管理：具备优秀的团队领导与激励能力，能带领团队高效达成招聘目标，擅长跨部门沟通协作（如与研发部门对接需求、与用人部门协同面试等）。​5. 其他素质：具备较强的目标感、执行力及抗压能力，对人工智能行业有一定认知，能敏锐捕捉校园人才市场动态并调整招聘策略。我们提供-与行业头部AI团队共事的机会，深度参与人工智能核心技术领域的人才建设；​-清晰的职业发展路径与团队管理权限，支持个人在招聘管理领域的专业成长；​-具有竞争力的薪酬福利体系及校招项目专项激励机制。期待您加入我们，用专业的校招管理能力，为公司人工智能事业注入新鲜血液

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简女士

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岗位职责1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程；2.建立人才库并寻访中高阶人才，定向进行猎聘工作；3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~假如你希望深入接触候选人，从专业角度判断人岗匹配，而不只是负责候选人跟进和安排~假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者，欢迎加入我们O(∩_∩)O~

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张女士

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岗位职责：1、主导医院口腔科的全面筹建工作，搭建专业团队，构建诊疗流程与服务体系，保障科室顺利开业及高效运营2、负责现有综合门诊部口腔科的医疗质量与日常运营管理，制定科室发展策略及业务目标，并带领团队实现业绩增长3、统筹科室人员的招聘选拔、系统培训及人才梯队建设，提升团队专业水平4、推进口腔领域新技术、新设备及新项目的引入与落地实施，培育具有竞争力的特色诊疗项目5、优化客户就诊体验，强化服务品质，塑造高端口腔品牌口碑，持续提升患者满意度岗位要求：1、本科及以上学历，持有口腔医学副主任医师或以上职称资格2、具备10年以上口腔临床工作经验，3年以上科室管理经历，有省级学会任职背景或在高端民营口腔机构/三甲医院担任管理职务者优先考虑3、具有较强的科室体系建设能力、经营管理思维、组织协调能力以及高端客户沟通服务能力

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郭先生

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【工作内容】负责配送生鲜果蔬【岗位要求】1.年龄18-45岁，身体健康,无案底。2.能熟悉使用智能手机，会使用导航【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，方便快捷，配送效率超高。1.新站开业前15天每天补贴50/天 开业后7天每天补贴50/天！2.现在入职满足条件除了工资外还可享受高达7000元活动奖励！3.准时率补贴，重量补贴，距离补贴，夜班补贴，工龄补贴等各项丰厚补贴！4.提供住宿（宿舍配备空调、热水器、洗衣机）给新入职的兄弟一个良好舒适的环境！

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吴女士

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现在直播行业波动较大，单一模式难以持续发展。我们聚焦于娱乐与带货融合的新路径，打造可持续发展的主播生态。相比传统公会，我们提供更全面的支持体系：1.配套住宿资源；2.完善的供应链支持与短视频运营服务；3.在种草类账号冷启动阶段提供收益对冲方案；4.签署无责任解约保障协议；一、任职要求：网感敏锐、普通话清晰、外形得体、气质佳二、薪酬待遇：1.月薪保底6-10k2.直播收益分成：前三个月50%，之后最高可达82%3.带货销售分成：前三个月50%，后续最高至70%三、专属支持：1.种草短视频变现支持：配备编导、拍摄协助及剪辑服务2.住宿配套扶持：合作公寓由公司代缴押金，每月额外给予2000元住房补贴3.分阶段激励分成：90天孵化期内分成水平与业内持平；期满后分成高出同行20%4.成长晋升通道：进入稳定期后可参与导师培养计划，学习新人孵化技能，成为公司阿米巴合伙人，共享所带团队的长期收益——让内容创作不止于短期职业，而是可延续的事业特别说明（业务定位为“娱乐+短视频带货”，非纯娱乐或纯带货）：由于种草类短视频账号前期变现周期较长，为保障收入平稳过渡，需同步开展娱乐直播（兼职无需此项）。主要变现方式包括两种：接商单（发布即获酬）与分佣模式（成交后结算佣金）核心理念：1.单纯娱乐直播缺乏长远发展空间，易导致职业断层，难衔接后续职场转型2.纯带货直播风险较高，当前大量从业者失业，众多机构关停，传统带货模式已遇瓶颈3.我们采用“娱乐+带货”双轮驱动：依托高粘性粉丝关系，让用户因喜爱主播而产生购买行为，而非仅依赖产品转化。许多粉丝虽无刷礼能力，但愿意通过购物支持主播——消费本就存在，选择在哪里完成才是关键

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谢先生

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现在直播行业变化迅速，传统带货模式面临巨大挑战，许多带货公司难以为继，主播转行现象频发。纯娱乐直播虽有热度，但缺乏可持续发展空间！我们专注探索娱乐与带货融合的新路径——依托高粘性粉丝基础，通过内容种草实现消费转化，让用户因支持主播而主动购买，而不只是为商品本身买单！为此，区别于普通公会，我们为达人提供以下支持：1. 配套住宿资源；2. 完善的供应链体系及短视频运营服务；3. 在种草账号冷启动阶段提供收益对冲方案；4. 无责任解约保障协议，降低合作风险；一. 基本要求：网感敏锐、普通话清晰、形象气质佳二. 薪酬待遇：1. 月度保底6-10k2. 直播收益分成：前三个月50%，之后最高可达82%3. 带货收益分成：前三个月50%，后期最高70%三. 特色扶持政策：1. 短视频种草变现支持：配备编导、拍摄助理、剪辑人员全程协助抖音主播+配公寓高分成可小...<2. 住宿支持：签约后入住合作公寓，押金由公司承担，每月额外给予2000元住房补贴3. 分成进阶机制：90天孵化期内分成水平与行业持平；孵化期结束后，分成比例领先同行20%4. 成长导师计划：达人进入稳定期后，可参与导师培养项目，学习新人孵化方法，成为公司阿米巴合伙人，分享所带新人的长期收益——让直播与短视频不再是短暂职业，而是可延续的发展事业！说明（业务定位为娱乐直播+短视频带货，非单一形式）：由于种草类短视频账号前期变现周期较长，为保障收入过渡，需同步开展娱乐直播，暂不接受对此有顾虑者。（兼职人员除外，无需依赖对冲收益）主要变现方式两类：接任务即得报酬（发布即结算）、销售分佣（成交后抽成）核心观点：1. 单纯娱乐直播属于阶段性职业，发展受限，难以形成持久积累，持续两三年后易与社会常规工作脱节2. 纯带货直播风险较高，当前大量主播失业、机构倒闭，传统带货路径已趋饱和3. 我们采用“娱乐+带货”双轮驱动模式：娱乐直播建立高忠诚粉丝关系，消费动机源于对主播的支持而非仅产品本身；大量无力刷礼的粉丝可通过购物方式表达喜爱——需求本就存在，关键在于消费场景的选择

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谢先生

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现在直播行业波动较大，单一模式难以为继。纯带货主播面临公司倒闭、收入不稳的困境，而纯娱乐直播虽有热度却缺乏长期发展空间。我们聚焦“娱乐直播+短视频带货”融合模式，充分发挥粉丝对主播的情感粘性，将高忠诚度转化为可持续消费行为——粉丝因支持主播而购买产品，实现情感与价值的双重绑定。为此，我们为签约主播提供差异化支持：1. 配套住宿资源；2. 完整供应链体系及短视频内容服务；3. 在种草类账号冷启动阶段提供娱乐直播作为收益对冲；4. 签署无责任解约保障协议，降低试错风险；一、基本要求：网感敏锐、普通话标准、形象气质佳二、薪酬待遇：1. 月保底6-10k2. 直播收益分成：前三个月50%，之后最高可达82%3. 带货销售分成：前三个月50%，后期最高70%三、专属扶持：1. 种草短视频变现支持：配备编导、拍摄助理、剪辑人员全程协助2. 住宿配套支持：合作公寓由公司代付押金，每月额外给予2000元住房补贴3. 分成阶梯提升机制：前90天孵化期分成水平与行业持平；孵化结束后分成较同行高出20%4. 导师成长通道：主播进入稳定运营阶段后，可参与导师培养计划，学习新人孵化方法，成为公司阿米巴合伙人，分享所带团队的长期收益——让直播与短视频从短期职业转变为可持续事业声明（业务定位说明）：我们专注“娱乐直播+短视频带货”双轨模式，非纯带货或纯娱乐单一路径。由于种草类账号初期变现能力有限，需同步开展娱乐直播以保障前期收入，确保平稳过渡（兼职者除外，无需依赖对冲收益）。主要变现方式有两种：接商单（发布即获酬）与分佣带货（成交后分成）核心观点：1. 纯娱乐直播依赖打赏，生命周期短，难以积累长期价值，从业者易与社会脱节2. 纯带货直播受供应链和市场波动影响大，当前大量主播失业、机构倒闭，传统带货路径已趋饱和3. 我们采用“娱乐+带货”融合模式：依托娱乐直播建立高粘性粉丝关系，引导粉丝基于对主播的喜爱进行商品消费——即便不具备高额打赏能力，也可通过购物表达支持，实现双向共赢

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谢先生

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岗位职责：1.负责公司后勤服务管理系统的Java后端开发与功能迭代，支撑医院布草洗涤、纺织品租赁及物业管理等业务模块2.参与需求分析、技术方案设计及核心代码编写，保障系统稳定性与可扩展性3.配合前端及测试团队完成联调、上线及线上问题排查与优化4.维护现有SpringBoot微服务架构，持续提升接口性能与数据安全性5.编写规范的技术文档，参与代码评审与团队知识共享任职要求：1. 熟练掌握Java语言及主流框架（Spring/Spring Boot/MyBatis等）2. 熟悉MySQL数据库设计与优化，了解Redis、RabbitMQ等中间件3.具备良好的面向对象编程思想和模块化开发能力4. 有医疗后勤、物业或生产制造行业系统开发经验者优先5.责任心强，具备良好沟通能力和团队协作意识

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黎先生

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岗位职责：1.负责软件系统现场部署、安装调试及上线支持工作2. 开展用户需求调研、业务流程梳理与系统配置实施3.编写实施文档、操作手册及培训材料，组织用户培训与知识转移4.协同开发团队处理实施过程中的问题，推动系统优化与迭代落地5.完成项目验收交付及后续运维支持工作任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识2.逻辑清晰，能独立撰写技术文档与汇报材料3. 有ERP、OA、CRM等系统实施经验者优先4.学习能力强，适应短期出差与多项目并行工作具有C1驾照

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黎先生

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1、设备维护与保养工业洗涤设备（如大型洗衣机、烘干机、熨平机等）的日常巡检、润滑、部件更换及预防性维护，降低故障率2、故障诊断与应急维修3、全日制大专及以上学历，具备高压/低压电工证，有设备保养维修经验

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张女士

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建筑劳务公司招：土建主体结构现场全面管理员一名：（工作地点：广州及周边区域）要求：55岁以下，大专以上学历会电脑，建筑行业管理工作经验10以上熟悉主体结构图纸和铝木模工艺。善于与甲方沟通

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高先生

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岗位职责：1.负责指定区域岗位的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及分类处理2. 办公室、卫生间、楼梯间、电梯轿厢、车间通道、厂区路面等所负责的固定区域进行清洁、擦拭与除味，确保无异味、无污渍、无积水3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患4.配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、突发污损处理等），保障环境整洁有序5. 发现设施损坏或异常情况及时上报，协助物业或主管做好基础巡检记录任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神2.身体健康，能适应常规体力劳动，无传染性疾病3.有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训4.学历不限，能清晰理解工作指令并按标准执行5. 遵守劳动纪律，服从工作安排，注重个人卫生与职业形象

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薛先生

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