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1.负责日常内勤工作，每天给领导发送日报，汇报发生的事项，简单明了。2.负责公司营业执照的及证章保管，整理表格，给客户开具普票。3.完成个体户税务申报及年检工作；4.管理各个支付平台的后台账号和密码，并不定时登录设置费率。5.配合领导完成其他工作。6.单休，早九晚六，工作量不多。

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谷女士

实名企业

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岗位职责：1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标；2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务计划制定与执行监控，保障企业经济平稳运行；3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长；4、统筹各职能部门财务管理协作，跟踪预算落实进展，快速识别并处理执行偏差；5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体专业能力与工作效率；6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持；7、督导税务申报、审计配合等关键财务事项，确保财务操作合法合规；任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或更高级别资质。2、熟练掌握主流财务软件及Office工具，可独立完成总账核算与财务数据分析任务。3、拥有8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务管理经验者优先。4、具备较强的沟通表达与文书撰写能力。5、具备高度自律性，善于团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良从业记录。

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叶女士

实名企业

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工作职责:1、负责公司旗下各类手机品牌产品（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在全国范围内的分销渠道拓展与运营管理，确保分销业务目标的达成；2、开展经销商客户的开发与关系维护，积极拓展销售通路，构建覆盖各级分销商、线上及线下零售终端的完整渠道网络；3、重点客户（KA）的开拓与管理，定期进行客户拜访，协助客户制定月度及年度销售计划，并支持其分销执行与库存优化；4、结合品牌市场定位及年度推广策略，组织、实施并监督区域内的市场宣传方案与促销活动落地执行。任职资格:1、本科及以上学历，具备三年以上3C数码类产品渠道销售及市场销售统筹相关工作经验；2、熟悉消费电子、智能手机等行业动态，掌握各类销售渠道运作模式，能准确判断市场环境与商业机会；3、了解全国各省市市场特点，精通线上线下渠道开发，拥有一定线下代理商资源者优先，具备礼品渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等相关渠道经验者更佳；4、具备出色的沟通谈判技巧、问题解决能力以及团队管理能力。

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刘先生

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岗位职责：1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力达成组织经营目标；2、牵头编制省公司战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划的制定与监控，保障企业经济平稳运行；3、对公司业务流程、财务架构及风控体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长；4、统筹协调各职能部门财务管理事务，跟踪预算执行进度，及时识别并处理异常问题；5、领导财务团队建设，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能；6、参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持；7、负责税务筹划、审计对接等工作的督导与管理，确保财务操作符合合规要求；任职要求：1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，持有中级会计师或更高级别资格证书。2、熟练掌握主流财务软件及Office办公工具，能独立完成总账处理与财务数据分析任务。3、具备8年以上财务领域从业经验，有金融或信息技术行业财务实践经历者优先。4、具备良好的沟通表达与文书撰写能力。5、具有较强的自我推动力，注重团队合作，品行良好、诚实守信，无任何不良职业记录。

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李先生

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岗位职责:1、根据公司目标，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润考核任务。2、负责区域内供应商的拓展与日常管理，涵盖品牌厂商、国代分支机构、省级代理商、分销商、批发商以及品牌体验店或专卖店等零售终端，推动双方建立紧密合作关系，实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，整合产品资源，保障所负责品牌和区域在TO C零售订单中的履约率，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行综合分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求:1、具备大专及以上学历。2、须有安卓/苹果手机采购经历或渠道销售运营相关经验。3、具有以下平台工作经验者优先录用：1) 天音、爱施德、中邮、太力等全国性代理机构。2) 各主流手机品牌生产厂商。3) 线下全国或区域手机连锁渠道的采销岗位。4) 电商类平台的产品管理、商家运营或采购职能人员。工作地址：省/城市档口底薪8-13k，外包岗

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刘先生

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我们确实在认认真真的招募这个职位，目前的团队非常好，既能让你拿到高薪，也能提升你的综合能力，亦能让你开心的赚钱。如果你不甘于平庸，可以来这里提升自己，赚取高薪。要求：1.25—50周岁（必须有上进心，混日子的免谈）2.男女不限，人品端正3.勤奋努力认真，每天做好工作总结4.爱公司，有责任感，有团队精神薪资待遇：1.薪资无上限，底薪+提成+奖金+福利，做满一年以上，月薪基本轻轻松松全过万2.无经验也可以，公司免费培训，坚决负责到底3.工作环境：高档独立写字楼内，不用外出，公司提供良好的办公环境、每人一台电脑、独立大工位、轻松办公，工作轻松简单工作气氛活跃

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赵先生

实名企业

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我们确实在认认真真的招募这个职位，目前的团队非常好，既能让你拿到高薪，也能提升你的综合能力，亦能让你开心的赚钱。如果你不甘于平庸，可以来这里提升自己，赚取高薪。要求：1.25—50周岁（必须有上进心，混日子的免谈）2.男女不限，人品端正3.勤奋努力认真，每天做好工作总结4.爱公司，有责任感，有团队精神薪资待遇：1.薪资无上限，底薪+提成+奖金+福利，做满一年以上，月薪基本轻轻松松全过万2.无经验也可以，公司免费培训，坚决负责到底3.工作环境：高档独立写字楼内，不用外出，公司提供良好的办公环境、每人一台电脑、独立大工位、轻松办公，工作轻松简单工作气氛活跃

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赵先生

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1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点等2、制定营销计划，完成销售指标；3、开发新客户，维护及增进客户关系；要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情：3500-10000元/月上不封顶满勤500元工作时间：早9晚5中午1个小时休息按销售额提成每月达到销售额有绩效不加班

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王女士

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1.通过课程推广吸引客户进店2.客户消费即计入个人业绩3.提供底薪保障，叠加奖金提成只要你勤奋踏实，实现高收入并非难事

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刘先生

实名企业

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1.通过课程推广吸引客户到店2.客户消费即转化为个人业绩3.提供底薪保障，叠加奖金与提成激励只要踏实肯干，实现高收入轻而易举

沈阳

刘先生

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『岗位职责』1：学习并承担学生教务相关事务，维护学员及家长关系，做好日常沟通工作2：学习并跟随导师参与幼儿园招生工作，配合团队完成招生任务『任职要求』1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，专业不限2. 仪态端庄，着装整洁，形象清爽大方［福利待遇］1、无责任底薪＋绩效奖金；年终分红，综合月薪六千以上，月休四天，高温假7天，年假18-22天2、五险一金+免费团体保险+补充医疗保险（覆盖父母、子女、配偶等直系亲属）3、员工子女享受免费课程学习权益4、公司提供免费住宿（房型为两室或三室一厅）5、团队氛围轻松和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日福利与节日礼品

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谢先生

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「岗位职责」1：学习并承担学生教务相关事务，负责学员及家长的日常维护与沟通工作2：学习并跟随导师参与幼儿园招生工作，配合团队完成招生任务3：邀请家长到校区参加课程试听，后续由专业讲师进行课程介绍「任职要求」1.欢迎应届毕业生投递，专业不限。2.仪态端庄，形象清爽、整洁。[福利待遇]1、无责任底薪＋绩效奖金；年底分红，平均月薪六千以上，月休四天，高温假7天，年假18-22天2、五险一金+免费团体保险+补充医疗保险（覆盖直系亲属父母、子女、配偶）；3、员工子女可享免费课程学习；4、提供免费住宿（两室、三室一厅户型）；5、团队氛围和谐，定期组织免费团建+公费旅游+生日福利+节日福利。

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裴女士

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毕业时间:不限招聘截止时间:2025.12.171、晋升发展:入职1-4个月内及之后每年提供三次晋升机会，过程公开透明，晋升 solely 依据个人绩效表现，达标后次月即由公司协助组建团队晋升路线:储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保险福利:五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗参保优惠+儿童基金会保障计划

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张女士

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岗位职责:1. 为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务2. 结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案3. 持续跟进学员学习进程，维护良好服务关系，保障服务体验达到预期标准任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力与咨询服务意识2. 能够精准把握并响应学员及家庭的实际需求3. 富有团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定心态与积极性薪资待遇:1、无责任底薪+高比例提成+免费住宿+五险一金+带薪年假2、子女享受免费就读福利3、每周一固定公休，工作日9:30下班无需打卡天童集团创立于2004年，始终专注于儿童素质教育（专注英语教学，专业积淀深厚），主要面向3-儿童招生，目前在全国28个省会城市布局，拥有84家直营分校，超100家教学中心，沈阳及周边地区设有12个校区，21年来累计服务家庭超1000万组

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张女士

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公司成立于2004年，专注儿童素质教育21年，从沈阳起步辐射全国，现已发展为行业标杆品牌，在全国29个区域布局86家直营校区，始终秉持“为全国孩子提供优质的素质教育”使命，现诚邀热爱教育事业的优秀人才加入，携手共创美好明天！【工作地点】沈河/大东/浑南/长白校区就近安排，提供免费住宿【岗位职责】①邀请家长带孩子到校体验课程，通过会场宣讲推动报名转化②面向学生及家长开展一对一课程咨询，解答有关课程内容、教材体系与教学方式的疑问③持续与家长保持互动，跟进学员学习进展，建立长期信赖的客户关系④协助家长完成选班、缴费等入学流程【福利待遇】底薪2700元+阶梯提成（25%-35%）+多项奖金，收入无上限，团队平均月薪6k以上，表现优异者月入过万，顶尖员工周薪破万。每月准时发放薪资，绝不拖欠缴纳五险一金，额外享受免费团体保险，享有年终分红带薪年假18-22天，夏季高温假7天入职即享带薪培训，签订正式劳动合同，无需试用期1至3个月快速晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔，无空降机制，晋升唯业绩导向，不看资历深耕21年赢得广泛认可，学员续费率稳定在95%，无需硬性推销，只需真实传递课程价值与教学成果

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张女士

实名企业

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岗位职责：1: 负责课程推广，为客户提供课程体系的详细介绍与咨询解答2: 与家长保持有效沟通，建立长期信任关系，助力学生达成学习目标3: 开展市场宣传工作，宣讲学校理念、教学管理及授课特色，完成所在区域的推广与招生任务任职要求：1、欢迎应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可提供三方协议及实习证明材料2、仪态端庄，形象清爽整洁，具备良好的职业气质福利待遇1、无责任底薪+绩效奖金：享年底分红，综合月薪六千元以上，月休四天，配备高温假与年休假，工作地点就近安排2、缴纳五险一金，额外享受免费团体保险3、员工子女可享免费课程学习机会4、公司统一安排免费住宿入职当日即发放工资及底薪培训补贴

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张女士

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公司成立于2004年，专注儿童素质教育21年，从沈阳起步走向全国，现已发展为行业领军品牌，在全国29个区域设有86家直营校区，始终秉持“为全国孩子提供优质的素质教育”使命，诚邀热爱教育事业的优秀人才加入，携手共创美好未来！【工作内容】邀请家长携孩子参与公司组织的试听体验活动，通过会销模式推动家长完成报名入学【薪酬福利】①无责底薪+招生提成+多项奖金，阶梯式提成机制，多劳多得，收入上不封顶②五险一金+补充医疗保障，带薪年假18-22天，额外享受7天高温假期③节日福利礼品，组织国内外旅游，定期举办生日会及团队建设活动④实行25年工龄退休制度，退休后可领取退休金并享有公司分红权益⑤员工子女可免费学习英语课程⑥入职即享更多名企级别福利待遇～～～【职位信息】①无需试岗与试用期，提供系统化专业培训及一对一辅导，培训期间正常发放薪资，充分支持新人学习、适应与成长②每月准时发薪，不扣押工资，签订正式劳动合同，全面保障员工合法权益③支持新人快速晋升，公司协助搭建团队，每年开放四次晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔，不外聘空降，唯业绩论发展【任职要求】①年龄18-32周岁，可全职投入工作②表达清晰，熟练操作办公软件，有责任心，具备良好的学习能力与沟通技巧【工作地点】大东丨沈河丨浑南丨长白 可根据住址就近分配，提供免费住宿

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谢先生

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职位详情交通便利，提供超近住宿，周边配套地铁、公交线路。办公环境为独立办公室，配备空调系统，冬暖夏凉。工作氛围轻松自由，团队协作愉快，人际关系和谐工作地点：惠工，龙之梦可分配一、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱儿童教育事业，喜爱与孩子互动交流；3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识；4、性别不限，有教育培训行业从业经验者优先考虑；5、接受实习生应聘，可协助办理实习证明及三方协议。[福利待遇]1、社保+免费团体保险+补充医疗保险（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）；2、春节假期享受15-20天带薪休假；3、年终奖金及股权分红+每周绩效激励制度；4、提供住宿资源（两居室、三居室配置）；5、团队氛围积极向上，定期组织团建活动+公司承担费用的国内、国际旅游项目；6、完善的培训体系与公开透明的晋升通道，年度精英之旅设有重磅抽奖环节，奖品包含汽车、手机、平板电脑等丰厚礼品。

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张女士

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岗位职责：1. 负责幼儿园及小学阶段的招生工作，通过多种途径拓展生源渠道，吸引潜在报名学生2. 策划并参与各类招生推广活动，扩大校园知名度与社会影响力3. 与家长保持顺畅交流，及时回应咨询，协助完成入学相关事宜任职要求：1. 具备良好的沟通能力，善于与家长及儿童建立信任关系2. 工作积极进取，能在高强度竞争环境中达成既定招生任务3. 具有协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进整体目标实现［福利待遇］1、无责底薪＋绩效奖金；年底分红，平均薪资六千往上，月休四天，高温假7天，年假18-22天2、五险一金+免费团险+补充医疗保险（直系亲属父母、子女、配偶）；3、员工子女免费学习；4、免费提供住宿（两室、三室一厅）；5、团队氛围融洽，日常免费团建＋公费旅游+生日福利+节日福利。

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张先生

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【公司简介】天童集团创立于2004年，专注儿童英语素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。交通便捷，提供就近住宿，楼下即地铁、公交站点，办公环境为独立空调办公室，冬暖夏凉。［岗位要求］1、运营专员岗位，入职后第1、2、3、4个月内达成考核标准，次月即可晋升。2、性格开朗，主动性强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。3、不限性别、不限经验，欢迎实习生加入，可开具实习证明并签署三方协议。［薪酬待遇］1、月薪5000-8000元，做六休一，夏季享一周高温假，年假15-20天；2、晋升机制：入职前四个月及后续每年三次晋升机会，公开透明。晋升通道为：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理；3、缴纳五险一金，配备免费团体保险，直系亲属（父母、子女、配偶）享受补充医疗保障；4、享有年终分红与股份分红，设立每周激励奖励制度；5、提供公费旅游、住宿福利，入职满两年子女可免费学习英语课程。［员工福利］生日礼遇、节日关怀、无线网络、免费宿舍、定期团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假。工作地点：沈阳十多个校区可就近安排

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张先生

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岗位职责：1.为学员及家长提供个性化的专属顾问服务2.协同团队开展市场调研与各类推广活动3.熟悉并掌握团队内部工作流程4.为学员提供高质量、专业化的客户服务支持岗位要求：1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入，专业不限，可协助大学生完成实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，热爱教育行业者优先考虑3.言行举止端庄大方，形象整洁清爽薪资待遇：1.底薪3900元，设有周奖、月奖及年终分红，综合收入7000-12000元，表现优异者可实现周薪破万，上不封顶；每周一固定休息，工作日9:30打卡上班，下班无需打卡2.六险一金+每年两次全公司范围的公费旅游+节假日福利+团队建设活动+提供免费住宿3.培训体系：入职培训+岗位晋升培训+专项能力提升培训+资深部长一对一指导4.晋升通道：组员-主管-主任-副理-部长-经理，职位晋升同步带来薪资增长、知识积累与能力提升天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更专业），主要面向3-儿童招生。目前在全国28个省会城市布局，拥有84家直营校区，超100家分校，沈阳及周边地区共设12个校区，浑南校区现有学员2000+，占地面积2400㎡。集团成立21年来，累计服务家庭超1000万个

沈阳

张女士

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岗位职责1、负责课程推广工作，向家长详细介绍课程体系内容2、与家长保持良好沟通，协助学生达成学习发展目标3、承担市场宣传任务，讲解学校情况、教学管理及授课安排任职要求：1、欢迎应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可出具三方协议及实习证明2、仪态端庄，形象清爽整洁岗位福利：1、无责任底薪+绩效奖金，年底分红，平均月薪六千元以上，月休四天，高温假七天，年假18-22天，就近安排工作地点2、缴纳五险一金，提供免费团体保险及补充医疗保障3、员工子女享受免费课程学习机会4、公司统一安排住宿，无需自理5、团队氛围融洽，定期组织团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品6、报到当日即开始计算薪资

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杜先生

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岗位职责：1. 负责学员教学管理相关事务，维系学员与家长的良好互动，及时开展沟通与服务支持；2. 参与幼儿园招生工作，在导师指导下熟悉招生流程，配合团队达成招生任务。任职要求：1. 大专及以上学历，应届毕业生可投递，专业不限；2. 仪容整洁端庄，行为得体，具备较强的沟通表达能力。福利待遇：1. 薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖金 + 年终分红，综合月薪普遍5k以上。2. 休假制度：每月休息4天，享有高温假7天、带薪年假18–22天。3. 社会保障：五险一金 + 团体意外险 + 补充医疗保障（覆盖本人及直系亲属）。4. 子女福利：员工子女享受免费入园待遇。5. 住宿福利：免费提供住宿（两室/三室一厅房型）。6. 团队氛围：氛围和谐融洽，定期组织免费团建活动、公费旅游，另有生日关怀及节日礼遇。

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谢先生

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公司简介：天童教育集团创立于2004年7月4日,专注于为3-少儿启蒙英语教育,在全国29个城市都有直营校区,全国学员30万+,市场发展非常好沈阳市及周边12家校区,浑南校区在校学员2000+，校区2400m。集团21年来服务过的家庭1000w+任职要求：1、有无经验均可，中专及以上学历,专业不限;2、热爱儿童教育事业,喜欢小朋友;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,有爱心,有责任心,形象干净整洁。5、男女不限,接受实习生,可提供实习证明和三方协议，入职签订正式合同，无试岗试用期扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。工作内容：1、运营专员入职,入职第1、2、3、4个月,达到要求次月直接晋升。2、晋升后主要是管理销售运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。[岗位职责]本岗位隶属于集团运营部门，解决家长关于孩子学习的问题，负责招生工作.[福利待遇]:1、无责底薪+招生提成+奖金,月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租2、无经验要求:专属辅导，leader全程带教，IV1随岗辅导3、六险一金4、过年休息小年开始15天左右5、年底分红，股份分红6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。7、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度[福利待遇]1、晋升发展:不论资排辈,用实力说话,实现从职场荣马到职业经理人的快速晋升,2022年今年升迁人数600人.25年退休制,退休发退休金,可长期发展晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会,晋升路径:储备一见习主管一课长一主任-副理-部长-经理2、"家天下”文化:除社会规定福利外,还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划,年终岁尾更有用业绩换年货,给父母赢取新年大礼包!3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利4、团队年轻化,氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动,获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会!

沈阳

裴女士

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