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五险一金助听器销售（琼海店）上班时间：8:30-17:30薪资待遇：1、试用期3个月：3300底薪+1500绩效奖金=4800，转正：底薪+门店提成，综合薪资5000–8000。入职购买社保。2、享受节假日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年度效益提成奖等工作内容：1、负责门店日常运营与管理工作2、开展助听器产品销售及售后支持服务3、按照公司标准及上级部署推进市场拓展任务工作要求：1、年龄29-39周岁内2、初中及以上学历3、具备销售经验或零售行业从业经历4、踏实肯干，能外出推广，具有团队合作意识5、性格积极乐观，沟通表达顺畅，学习能力强的优先录用本公司为杭州惠耳听力设备有限公司连锁直营门店，全国连锁门店1600+，专业从事助听器验配和售后服务工作，行业为朝阳产业，公司3200多名员工遍布全国各地，欢迎你的加入！地址：琼海市嘉积镇东风路170号（红色娘子军雕塑旁）惠耳听力助听器联系人：麦生联系电话：***********（微信同步）

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琼海助听器验配师（销售岗）杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注耳聋康复、助听器验配及听力设备研发推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于杭州西子湖畔。历经30余年发展，惠耳听力持续为听障人群提供国际前沿的听力解决方案与专业产品服务。（1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业技术与业务能力培训，享有节日补贴、年度旅游、各类津贴、销售提成、带薪年休假、年终奖金等，表现优异者可获得国内或海外旅游激励及股权激励机会；（2）薪酬水平：综合收入5000-10000元；（3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险；（4）工作时段：上午9:00—下午18:00；（5）任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、年龄30—40周岁，需在本地定居（不限户籍），掌握当地方言者优先考虑；3、性格积极乐观，具备良好语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，熟练使用办公电脑；4、具备零售营销、医疗护理或医疗器械类健康产品销售经验者优先；5、有志于长期从事听力健康服务行业，具备团队协作意识；6、形象端正，气质良好；

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五险一金助听器销售（琼海店）上班时间：8:30-17:30薪资待遇：1、试用期3个月：3300底薪+1500绩效奖金=4800，转正后：底薪+门店提成，综合收入5000–8000。入职即缴纳社保。2、享有节日补贴、年终奖励、带薪年休假、高温补助、年度业绩分红等福利工作内容：1、承担门店日常运营与管理工作2、开展助听器的销售及售后支持服务3、按照公司标准和上级部署，推进市场拓展任务工作要求：1、年龄在29至39岁之间2、具备初中或以上文化程度3、有销售岗位经历或从事过零售类商品推广者优先4、踏实肯干，能外出推广宣传，具备良好团队合作意识5、性格开朗积极，沟通表达能力强，学习适应能力佳者优先录用本公司系杭州惠耳听力设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后服务领域，属发展前景广阔的新兴行业，现有员工3200余名分布全国各区域，诚邀您的加入！地址：琼海市嘉积镇东风路170号（红色娘子军雕塑旁）惠耳听力助听器联系人：麦生联系电话：***********（微信同步）

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琼海助听器验配师（销售岗）杭州惠耳听力技术设备有限公司成立于1988年，专注于耳聋康复、助听器验配、听力设备研发与推广，是国家级高新技术企业，总部坐落于风景优美的杭州西子湖畔。30余年来，惠耳听力始终致力于为听障人士提供国际前沿的听力解决方案与高品质助听产品。（1）健全的福利机制：晋升空间广阔，公司系统提供初级、中级、高级验配师等专业及业务能力培训，设有节日补贴、年度旅游、多项津贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等，表现优异者更有机会获得国内外旅游激励及股权激励；（2）薪酬水平：综合收入5000-10000元；（3）签订正式劳动合同，入职即办理社会保险；（4）工作时间：9:00—18:00；（5）任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、年龄30—40周岁，需在本地定居（不限户籍），掌握当地方言者优先考虑；3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力与责任感，熟练使用办公软件；4、具备零售营销、医疗护理或医疗器械销售经验者优先；5、有志于长期发展听力健康事业，具备团队协作意识；6、形象端正，气质良好。

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岗位职责：1、制定所辖机构销售方案，拆解销售任务，监控执行进度并及时调整偏差；2、负责区域内网点布局与线路优化，持续提升线路拜访效能；3、定期开展业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，拟定可行性策略推动目标实现；4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌与企业形象的建设与维护；5、收集整理渠道中竞品及公司产品相关信息，及时准确反馈并采取有效应对措施；6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导，对渠道人员开展业务能力提升培训；7、定期与客户保持沟通，强化客情关系，高效传递公司营销政策，协助解决业务难题。任职资格：1、大专学历；2、在大型快速消费品企业或集团从事销售管理岗位3年以上，具备1年以上一线管理经验，熟知传统渠道运营模式，掌握行业发展趋势；3、热衷销售事业，具备扎实的销售实战经验与技巧，拥有良好的计划统筹、谈判交流、协调沟通及问题处理能力；4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，抗压能力突出。福利待遇：1、六险一金；2、带薪生日假、法定假期；3、广阔的发展平台；4、丰富多彩的员工活动。职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红

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职位描述岗位职责：1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整；2、统筹管理区域内网点布局与动线设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量；3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现；4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌展示形象的建设与维护；5、收集整理竞品动态及本品市场表现，形成精准研判并提出有效应对建议；6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能提升培训；7、保持与客户常态化沟通，强化客情关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营问题。任职资格：1、大专及以上学历；2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含至少1年基层团队管理经历，熟知传统渠道运作模式与发展动向；3、热衷销售事业，掌握成熟的销售方法论，具备较强的计划统筹、谈判交涉、协调应变及问题解决能力；4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取，能适应高强度工作压力。福利待遇：1、六险一金；2、带薪生日假、法定节假日；3、广阔的发展平台；4、丰富多彩的员工活动。职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息支出，优化还款方案帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础人员快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务支撑：合作国内十强律师事务所，以专业严谨的服务保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态2、接受零经验入职（安排资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能主动思考达成路径4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设置月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专项活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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岗位职责：1、在部门指导下通过地面推广方式开发新客户，发掘潜在客户资源；2、维护现有客户关系，达成个人销售任务目标；3、协助并引导客户在公司APP完成下单、支付及收货流程；4、收集竞品动态及冻品食材市场相关信息，及时向部门和公司汇报反馈；任职要求：1、需前往海口总公司培训学习后返回琼海工作；2、品行良好，态度积极，服从公司各项安排；3、具备良好亲和力，能吃苦耐劳，学习能力突出，责任心强，抗压能力好；4、无纹身

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1、负责公司冻品食材批发业务的销售与推广，公司配备专属小程序支持工作；2、入职即享系统化培训，由经验丰富的业务员进行指导，实现快速上手；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、负责儋州地区市场信息的收集及竞品动态的分析；5、策划并执行儋州销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展；任职要求：1.具备强烈的赚钱意愿和从事销售工作的决心！2.需前往海口总公司参加培训学习，周期一般为5~7天，考核通过后返回琼海上岗。

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详细职责：1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理；4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护；5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双线晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可适应单休工作安排。

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利入行2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节4、专业客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、法律资源 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，坚韧不拔7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展内部活动与专业技能培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持4、售后客服系统：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、律所法务支撑：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务问题6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰，颁发奖状、奖杯、奖金及奖品定期开展专业培训与内部活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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商务专员行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖万亿级蓝海市场，业务遍及全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力员工实现从新手到专业人才的成长跃迁3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解答客户各类疑问5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受无经验者（入职初期由资深人员带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强大的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台借贷纠纷：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的费用3、房地产相关债务综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等帮扶制度：1、全方位培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制辅导机制：一对一结对指导，助力从新手成长为行业能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类案件6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手工作内容：1、依托公司线上引流资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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一、【任职要求】1.年龄22*****，性别不限2.具备1年以上销售相关工作经验3.学习能力强，适应力好，能迅速掌握产品信息及销售方法4.善于人际沟通，具备团队协作意识5.表达流畅，逻辑清晰，具备良好的语言沟通能力二、【工作内容】1.负责拓展美团外卖市场，挖掘有潜力的商家资源2.对接新商家并完成合作洽谈，协助现有商家提升经营业绩3.按时完成公司下达的各项任务，积极配合工作调配三、【薪资福利】1.薪资待遇：底薪+绩效，综合收入4000元以上2.保险福利：五险、节日福利、定期团建活动3.岗位晋升：商务拓展BD－－－－业务经理BDM－－－－城市经理CM4.工作时间：上午9点-12点，下午2点-6点，无加班文化，保障工作与生活的平衡5.休息时间：每周日固定休息6.免费培训：提供系统化培训与专业指导，助力快速融入工作并掌握业务流程

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身体健康，会使用智能手机、会骑电动车且持有相关证件，每单收入3.8-5.2元，多劳多得。工作地点：本市城区范围内（具体区域可协商）

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