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【注】有意向可以直接沟通，都是就近安排的，应聘面试无需任何费用，公司直招，发薪准时，欢迎随时沟通！！.【工作时间】08：50~12：00 ；13：50~18：30（月休4-8天）有无经验均可，岗位均有3个月的一对一带教培养！【工作地点】江门各个地区就近安排【工作内容】主要是以新媒体销售、网络销售为主，公司会提供资源，通过小红书、抖音、快手等网络端口匹配客户，积累客户，有约出带看才需要出去，没有的话就在办公室里查看网络，不派传单，不蹲楼盘，主要销售珠三角一带的一手房，二手房和租赁；1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！任职要求1、不限经验、不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP。3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住。4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态。5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~发展路线可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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吴女士

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主动投递可以优秀安排~中山市内均可就近安排工作地点！退伍军人免见习报道即入职！【任职要求】1、不限学历、不限专业 (接受应届生/无课实习生)2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP（不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）；3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗；【薪资待遇】①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③，毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游④完善的培训及晋升机制 ，扁平化管理，团队氛围阳光透明，简单真诚！【上班时间】上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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王女士

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【工作内容】家庭日常清洁，打扫客厅，厨房，卫生间，阳台，卧室的卫生，整理收纳家居用品，衣物，日用品等。 【工作时间】长白班，每天工作8小时，（晚上想加班可自己申请），上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天手机APP线上派单，无需来公司打卡，走家形式，在家附近出单 【薪资待遇】每单130元不等，每天2-3单，每天最低2单。每月52-80单不等+雇主评分奖金(1000元-4000元），综合收入：7000-13000元以上。 【招聘要求】年龄22岁-52岁，身体健康，人品端正，人勤快，经验学历不限

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张先生

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在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的：线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体；三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严；薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金；沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通；培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训；晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！薪酬收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！宝妈朝九晚四底薪补贴2200~2300+超高业绩奖核算比例55%-80%【我们的岗位】1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【我们的要求】1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生，2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄25-50均可以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。欢迎咨询作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务：方向一：拍摄剪辑师1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写；2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成；3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理；4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现；5、完成上级交代的其他工作。方向二：讲房主播1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播；2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户；3、完成上级交代的其他工作。薪资待遇：新手村（培养期6个月）：综合薪资4200~6000，具体面议~大神级（发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算

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林女士

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学历要求要全日制大专及大专以上哦！1、统招大专及以上薪酬：底薪+补贴+绩效3800元（含门店绩效）+伯乐奖200-1000元/人，招聘越好奖金越高，收入上不封顶。2、工作生活两不误：双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假；3、工作有保障：毕业后享有五险一金（养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金）；4、有增值有晋升：一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会；5、地点就近安排：工作就近安排，室内全空调环境工作；6、工作内容很有趣：负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥！还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等。7、工作内容：入职离职资料办理、招聘工作、检查监督日常数据整理

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王女士

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招聘岗位：HRBP（行政助理）【薪酬待遇】1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。【任职要求】1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。【工作时间】8：40-12：00 13:30-18:15（双休、节假日正常放假）

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李女士

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任职资格：全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先，年龄20-32之间工作时间:8:50-12:0013:15-18:15(8小时工作制）；上班时间：周一至周五，周末双休薪资待遇1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;日常费用的3、负责门店合同、收据和款项的检查、管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先;2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好;3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责;4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练;5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。6、社会经验1~1.5年的优先大学生租房免佣五险一金、带薪假期、年终奖、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，欢迎您!职位福利：周末双休，五险一金，离家近，带薪年假，晋升空间大，团队氛围活泼职位亮点：周末双休，五险一金，就近上班

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刘女士

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店员主理收银，整理货物，接单，包花，手机客服，不懂可以教，要勤快耐劳，团结意识强，身体健康，反应灵活上班时间早上七点半到晚上八点

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张女士

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江门蓬江区招聘健康财富规划师要求：1.大专以上学历；2.本科优先；3.热爱大健康大养老事业；4.意向金融业务优先。详情：1.深耕大健康大养老产业；2.VIP客户医疗协助；3.专业规划客户养老及财富传承；4.协助客户个税优化。薪资福利:8000-25000元/月，设有季度旅游和年度奖金，公司负责购买养老险、医疗险、公积金，周六日双休！完善的福利，待遇+广阔的福利。工作地址:江门市蓬江区分健威广场A座

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李女士

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江门蓬江区招聘健康财富规划师要求：1.大专以上学历；2.本科优先；3.热爱大健康大养老事业；4.意向金融领域优先。详情：1.深耕大健康大养老产业；2.VIP客户医疗协助；3.专业规划客户养老及财富传承；4.协助客户个税优化。薪资福利:8000-25000元/月，设有季度旅游和年度奖金，公司负责购买养老险、医疗险、公积金，周六日双休！完善的福利，待遇+广阔的福利。工作地址:江门市蓬江区分健威广场A座

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李女士

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应届生必冲！新媒体+置业顾问双赛道offer，福利拉满不内卷～ 薪酬待遇：多劳多得，高薪不设限！- 本科薪酬5800元（底薪+补贴+量化3800元+绩效2000元），大专薪酬4800元（底薪+补贴+量化2800元+绩效2000元）- 发展期深圳定岗最高11000元！业绩奖金55%-80%超高核算比例，能力越强赚得越多，上不封顶～- 底薪+补贴+浮动绩效+业绩奖金四重保障，新手也能快速实现经济独立！ 福利待遇：贴心buff叠满，生活超滋润！- 应届生专属福利：毕业1年内免佣租房！，轻松开启职场第一步～- 基础保障拉满：+带薪假期+节日大礼包，还有授课奖、仁杰奖、员工互助金兜底～- 快乐充电模式：国内精品游+国外豪华游，定期组织文体活动，工作娱乐两不误！- 住宿不用愁：公司提供专属住宿解决方案，省心又省钱～- 上班自由选：周末月休4-6天/单休/调休灵活切换，再也不用被固定作息绑架，平衡工作与生活！ 工作内容：新媒体+置业双技能，成长不设限！1. 玩转新媒体：负责抖音、小红书、视频号等平台选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑，亲手打造爆款短视频～2. 运营涨粉变现：搭建运营新媒体账号，分析数据、挖掘用户需求，解锁流量变现新技能！3. 专业置业咨询：给客户推荐优质房源、提供专业建议，带客看房、跟进合同签署与售后，全程有师傅带教～4. 免费培训加持：从0到1系统化培训，，小白也能快速上手，变身全能职场人！ 团队特色：年轻敢拼，氛围超nice！集团化企业背书，学习型组织+创业型团队，扁平化管理无层级压迫～年轻化团队+开放透明文化，沟通简单直接，不用搞职场内耗！专业化协作+职业化风貌，在这里既能快速成长，又能收获一群志同道合的小伙伴～ 乐享假期：12项专属假期，任性放飞自我！除常规假期外，每月1次“说走就走”随心假！生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、体检假等12项福利假期，懂你所需更暖心～工作再忙也能兼顾生活，仪式感直接拉满！ 这里有清晰的成长路径、丰厚的薪酬回报、超赞的团队氛围，还能解锁新媒体+置业双重技能～ 不管你是想搞事业、赚高薪，还是想拥有灵活自由的工作节奏，都能满足你！ 加入我们，和一群年轻敢拼的人一起，解锁职场无限可能～

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梁女士

实名企业

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也许，这就是世界上最遥远的距离——我有心联系，却始终等不到你投递的简历。 但你以为，我们会就此错过吗？不。如果我们之间的距离是100步，我会主动奔向你99步，因为遇见优秀的人，我们从来都是用跑的！ 别再犹豫啦，你只需要迈出投递简历的第一步，剩下的99步，我们双向奔赴～ 薪酬待遇（诚意拉满）- 平均月薪：6K–8K- 固定收入：底薪+补贴+绩效 3800元- 额外带店绩效：100元/店，平均负责3–5家店- 伯乐奖：600元/人，上不封顶- - 新人半年内2次晋级机会，考核通过每次加薪200–300元- 每年至少1次晋级加薪，上升通道清晰 工作时间（真·神仙作息）8:45–12:00　13:30–18:15周末双休！周末双休！周末双休！重要的事情说三遍，不画饼，不加班！ 超多福利- - 各类带薪假期- 完善岗前+在岗培训- 节日福利、暖心关怀- 稳定平台，清晰晋升，长期发展 我们希望你1. 全日制统招大专及以上学历2. 形象气质佳，性格开朗，沟通协调能力强3. 做事认真负责，学习力强，有事业心4. 文字功底不错，熟练使用Office办公软件5. 能扛压、有上进心，愿意和团队一起成长 你将负责- 企业文化、政策宣导与通知传达- 人员招聘、考勤管理、人事手续办理- 团队建设与员工关系维护- 门店及员工形象监督管理- 配合完成上级安排的相关工作 好平台不等人，优秀的你，别再和我们擦肩而过啦～快来投递简历，我们一起并肩同行！

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梁女士

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宝妈宝爸专属｜每天仅5小时，顾家赚钱两不误！ 还在为接送孩子、没时间上班没收入发愁？还在因年龄、时间受限，找不到稳定好工作？ 家门口的灵活好岗来啦！每天只上5小时周末可休1.5天/双休就近安排门店，通勤超近25-50岁均可，认真做事就行 时间超友好，带娃工作全兼顾 上班：9:00-12:00、13:30-15:30完美错开接送娃、做家务，家庭事业两头稳！ 收入稳又高，长期有保障 - 有无责底薪+高提成，业绩奖55%-80%- 入职即缴，福利齐全更安心- 带薪假期、节日福利、多项奖金全都有- 一对一师傅免费带教，0经验也能上手 越干越值钱，双技能加持 一边玩抖音/小红书/视频号（拍视频、剪文案、做流量）一边做房产顾问（推荐好房、带看答疑）有人教、有人带，在家门口慢慢变优秀！ 不用背井离乡、不用熬夜加班顾家+赚钱+成长三不误，越干越自信！ 想给自己一份稳定收入、体面工作的宝爸宝妈快来了解，家门口的靠谱机会，别错过～

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梁女士

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1. 结合库存实际情况，科学编制日常备件采购计划，并提交备件经理审批；2. 跟踪厂家及集团相关采购政策，依规制定采购方案，维持库存处于合理水平；3. 确保订货信息准确无误，缺货时主动协调沟通，到货后及时发布通知；4. 组织开展备件盘点作业，对盘点结果差异进行分析，并提出优化管理建议；5. 通过多种途径积极消化滞压库存，提升资金使用效率；7. 负责备件、精品及工具设备的到货验收，完成入库、上架、存储与出库操作，妥善保存各类单据凭证；2. 熟悉常用备件编码、名称及价格等基础信息，实时掌握库存动态；3. 负责备件、工具及精品的库位规划管理，确保标识清晰完整，库存物品及货架整洁有序；4. 对专用工具定期清点，落实借用与归还登记流程；5. 协同完成备件、工具及精品的盘点任务，配合开展差异核查与分析工作。

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林女士

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你担心的：薪资问题？ 我们无责保底6300，提成上不封顶没客户资源？ 我们提供客户资源，领导划分优质客户没有经验干不好？ 带薪培训1周（产品 + 谈单技巧 + 客户跟进）+业务大牛1v1带教，手把手助你开单，外出费用自己出？ 我们行政车接送，打车公司平台出，坚决不要你出行，职业成长没前途？ 助理-专员-经理-总监晋升渠道透明，一步一成长，岗位不外招只晋升，福利：1、五险一金，基础保障2、不定期下午茶、大小节日氛围、不定时团建、工作中处处是惊喜3、公司配笔记本电脑、电话卡、工作生活两不误4、依法享有法定假、带薪年假、婚假、产假等岗位职责：1、维护老客户。开发新客户，2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会，完成销售业绩，3、月底客户款项跟进，岗位要求1、大专及以上学历2、会办公软件3、有点销售经验上班时间：9:00-19:00.中午休息2小时，周日固定休息

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高女士

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岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。

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郑女士

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职责描述：1、负责灯具成品及其零部件供应商的开发与整合，参与供应商评估与选定工作。2、处理供应商交期延误、来料不良及异常问题，同步推进替代资源的开发与导入。3、参与新产品研发项目，主导相关物料的采购开发任务。4、制定并实施采购成本优化方案，确保年度降本目标的达成。5、持续跟踪市场供需动态及价格变化趋势，输出采购策略建议。任职要求：1、本科及以上学历，机械、机电等相关专业，具备3年以上照明行业采购工作经验，拥有广东地区灯具整机及部件供应商资源者优先。2、具有新项目物料采购开发经历，熟悉多品种、小批量的采购运作模式。3、掌握冲压、钣金、机加工、注塑等制造工艺，具备工艺流程分析能力。4、了解氧化、电镀、喷涂等表面处理技术及相关质量标准。

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夏女士

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职责描述：1、开展灯具成品及零部件供应商的开发与整合，参与供应商评估与选定工作。2、处理供应商交付周期、来料异常及质量问题，推进替代资源的挖掘与导入。3、参与新产品研发项目，承担物料选型与供应资源开发任务。4、制定并落实采购成本优化方案，确保年度降本指标的达成。5、持续跟踪市场供需动态与价格变化，分析趋势并提出采购应对策略建议。任职要求：1、本科及以上学历，机械、机电等相关专业，具备3年以上照明行业采购工作经验，熟悉广东地区灯具成品及部件配套资源。2、具有新产品阶段采购开发经历，了解多品种、小批量采购运作模式。3、掌握冲压、钣金、机加工、注塑等制造工艺，具备工艺流程分析能力。4、了解氧化、电镀、喷涂等表面处理技术及相关质量标准。

江门

夏女士

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