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聚心传媒诚聘 团播、单播主播：【工作环境】氛围轻松无压力，主播与运营团队协作融洽，日常互动频繁，公司定期组织聚餐及团建活动，增强团队凝聚力。【薪资福利】专职与兼职均提供保底收入，（具体面议）配备独立直播空间、专业级直播设备，并享有专属运营支持，以及化妆师、舞蹈指导、摄影等全方位资源支持，每日提供工作餐一顿，异地员工可享住宿安排。保底薪资6000至10000元，无业绩考核！（收入上不封顶）；零基础新手免费一对一培训。生日礼遇/团队活动/节日礼品/积分奖励（可兑换现金）等多项福利持续发放。【岗位要求】1、不限经验、不限才艺、不限学历，新人亦可报名。2、每日直播6小时，每月出勤26天，无需加班。3、只要具备基本表达能力，有进取心，渴望通过努力获得回报，我们愿意全程扶持成长。4、年龄要求18至40周岁（无需担忧外貌条件，配有专业化妆与美颜技术支持），形象气质适合镜头者，年龄可适当放宽。每位成员都有独特闪光点

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吴女士

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任职要求：年龄20-40周岁，大专及以上学历（有销售相关经验者条件可适度放宽），性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性好，执行力强，学习能力佳岗位职责：1、参与入职培训及业务技能、薪酬制度等相关培训学习2、完成营销任务目标，维护客户关系，协助推进区域市场开发3、协助搭建区域内销售团队及支持团队的组织建设岗位福利：1、薪酬构成：有责底薪3000元+业绩提成，缴纳五险一金+话费补贴，享受5-15天带薪年假/年2、晋升机制：客户经理→团队经理→大区经理，考核合格后可获得内部晋升机会

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付先生

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岗位定位：销售团队经理、销售大区经理任职要求：年龄20-40周岁，大专及以上学历（具备面销、会销经验者条件可适当放宽），性格积极乐观，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应快节奏工作环境，抗压性佳，执行与学习能力优异岗位职责：1、参与入职培训、业务技能及薪酬制度等学习项目，并通过相应考核2、带领团队完成每月销售任务指标3、负责区域内销售队伍的搭建与管理岗位福利：1、薪酬构成：有责底薪4000元+销售提成2、晋升机制：储备经理→客户经理→团队经理→总经理，考核达标后可获内部晋升机会

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付先生

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任职要求：1、年龄20—40岁，大专及以上学历2、持有电工证、登高证3、需自行配备交通工具（电动车）岗位职责：1、完成家庭宽带工单的安装与日常维护2、处理家庭宽带工单的故障排查与修复3、推进家庭宽带相关业务的拓展与推广薪酬福利：1、薪资结构：基本工资+基础绩效+量效+业务发展积分2、缴纳五险一金，每月休息4天3、综合收入区间为4000-10000元

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付先生

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任职要求：年龄20-40周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），热情开朗，具备优秀沟通能力与团队协作精神，适应高效工作节奏，抗压能力强，执行力与学习能力突出岗位职责：1、学习培训，参与入职、业务与技能、薪酬管理等培训，并通过相关考试2、团队建设，参与组建区域市场内销售团队、支撑团队3、实践发展，参与客户拜访、市场拓展、营销活动岗位福利：1、薪资结构，底薪4000元+业绩提成2、晋升通道，储备经理→客户经理→团队经理→总经理，通过考核后内部晋升

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付先生

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任职要求：年龄*******，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），性格积极乐观，形象良好，具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力，执行与学习能力出色岗位职责：1、参与入职培训及业务技能学习，完成相关考核任务2、及时响应并处理客户关于业务、服务、网络等方面的问题3、完成销售指标，维护客户关系，协助开展区域市场拓展工作岗位福利：1、薪酬构成：基本工资1500元+业绩提成，缴纳五险一金，提供话费补贴，享有5-15天带薪年假/年2、晋升路径：售前客服→营业员→值班店长→店长，通过考核可获得内部晋升机会

广元

付先生

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招聘：广元某学校聘全国注册安全工程师，购买社保。具有专科以上学历，中级以上职称，能上课者优选。详细咨询：徐老师

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徐女士

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、物料交接及基础卫生检查工作5. 参与岗前培训与服务演练，持续提升服务意识与沟通能力任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训4.形象端正，性格开朗，能适应轮班及节假日工作安排5.遵守门店规章制度，具备团队协作精神和基本抗压能力

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徐女士

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招C1照及以上4.2m高栏货运司机，川渝仓对仓，不装卸货运司机核心优势• 让工作更舒心，挣钱也顾家• 川渝环线仓对仓直达，全程高速• 只开车不装卸，每周1-2趟可顺路回家• 拉生活必需品，无危化品，安全省心• 行程调度提前规划，不用自己操心薪资福利• 出勤28天，薪资9200政策激励奖年终福利• 油费、过路费公司报销• 月休息2-3天，带薪休息，休息时间自行安排要求• 23-59岁，C1及以上驾照，熟练手动挡• 能适应川渝环线作业，吃苦耐劳特别说明•有车符合用车要求，可自带车，没车公司可以配，务必看清楚，非诚勿扰!•兼职短期中介勿扰，谢谢配合

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吴先生

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1.能够按照顾客的特点，为顾客提供专业的美发服务；2.能与顾客进行良好沟通，建立长期服务关系；3.熟练掌握各种发型设计技巧，如修剪，烫发，染发等，具有良好的审美观。

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黄先生

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招聘驾驶员招录条件1、持有合法的准驾车型驾驶证A2照2、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证3、年龄不超过55周岁(截止22日)4、体检报告(三级甲等医院出具)5、无犯罪记录证明6、银行征信记录7、无酒驾记录8、无不良驾驶记录(三年内未发生重大交通安全事故或一次性扣分记12分)9、三年以上准驾车型工作经验(有驾驶新能源车经验者优先)10、提供公司规定须提交的其他资料工资：底薪加提成（综合工资9000-12000每月）购买社保，各种福利工作地址：上西坝物流园区联系电话：

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王先生

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职位描述：1、承担公司四川业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作；2、开展自动化设备（DTU\FTU\故障指示器）的日常维护、保养与故障维修；3、执行终端设备离线缺陷处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的巡检与替换；4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调联试及投运实施；5、在项目现场负责与客户对接沟通，汇报项目进展，保持良好的客户协作关系；6、配合其他部门完成项目验收、阶段评审等相关支持工作；7、及时响应并处理项目运行中的突发问题，协助客户完成日常运维任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景；2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾驶，具备特种作业操作证：高压证/低压证/高处作业证（至少持有高压或低压证之一，其余证书公司支持在职考取）；3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配网一次、二次设备结构及配电终端与主站系统的运行原理，了解FTU/DTU工作机制，具备配网运行知识者更佳；4、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，能适应现场作业环境；5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，包住，服从公司对项目地点的统一安排调度。特色福利：1、提供定期专业培训，拥有内部晋升发展通道；2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成；3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品；4、每年6至8月期间发放高温津贴；5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与享受。

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王先生

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岗位职责：1、承担公司业务范围内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试服务工作；2、开展自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养与故障维修；3、执行终端设备离线问题处理、参数定值设置、终端信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实、电容/电池检测与更换、二次接线检查紧固，以及各类模块和插件的巡检与替换；4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作。岗位要求：1、具备专科及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景；2、持有C1驾照并能熟练驾驶（岗位日常涉及驾车作业），具备高压作业证、低压作业证、高处作业证等特种作业操作资质者优先（公司支持在职考取相关证书）；3、有配电/配网自动化系统运维经验或配网工程项目实施经历者优先考虑，熟悉一二次配电设备、配电终端及主站系统，掌握FTU/DTU/TTU等工作原理，了解配网运行机制者更佳；4、入职后公司将安排专业技术员进行系统化培训；5、公司总部位于成都，该岗位需长期驻扎省内各项目现场工作，要求吃苦耐劳，具备较强的适应能力；6、面试地点：成都复城国际T2或可选择线上面试工作地点：省内各项目地（包括巴中、宜宾、达州、资阳、遂宁、江油、马边、成都、凉山等地）职位亮点：国家电网项目 配电自动化业务 享受正常休假

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丁先生

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1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等相关文件开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务内容；2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好、稳定的客户关系；3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展与关键节点情况；4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作；5、及时响应并处理项目过程中突发问题，协助客户日常工作的顺利推进。任职要求：1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优秀者可适度放宽要求；2、须具备国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，有参与创百强项目经历者优先考虑；3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通表达与协调能力；4、能够接受长期驻场四川省内各电力公司，提供住宿，服从公司在省内项目地点的统一安排与调配；5、具有较强的责任意识、执行能力，吃苦耐劳，适应多环境作业；6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需资质。特色福利：1、提供定期专业培训，拥有清晰的内部晋升通道；2、薪酬结构：基本工资+绩效薪资+项目提成；3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品；4、每年6月至8月期间享受高温补贴；5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

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王先生

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