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顾先生

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工作职责:1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。职位薪资：实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元（公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天长途或者短途可以根据自己情况选择！

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3月20日 21:42

韩女士

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岗位职责：1.负责厨房食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作，确保出品效率与卫生标准2. 协助厨师完成菜品制作、装盘及出餐辅助工作，保持操作区域整洁有序3. 负责厨具、灶台、排烟设备及地面的日常清洁与基础维护，落实食品安全与5S管理要求4. 按规范分类存放食材与调料，定期检查保质期，及时报损变质物品5.配合完成餐具回收、消毒及后厨垃圾清运等杂务工作，保障后厨运转顺畅任职要求：1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗2. 具备基本厨房操作常识，有餐饮行业工作经验者优先3.遵守操作规范，注重个人及环境卫生，服从工作安排4. 学历不限，能适应早晚班及节假日轮岗5. 无犯罪记录，具备良好服务意识和团队协作精神

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宋先生

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岗位职责:1、负责银行消费金融产品逾期账户提醒;2、通过电话方式进行逾期催收:3、登记催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息;4、协助进行商账数据管理和分析，总结催收经验教训；5、完成部门下达的任务指标，保持与客户良好的沟通关系。任职要求:1、有无经验者均可:2、年龄18-55岁之间，身体健康:3、具有较强的语言交流能力和文字录入能力:4、人品端正、性格开朗，责任心强，吃苦耐劳工作态度积极，有较强的应变能力:5、个人无不良信用记录，个人无犯罪记录:6、能力特别突出者可适当放宽条件录取。职位福利:提供丰厚底薪、绩效奖金、节日福利生日福利、五险、带薪年假等。

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舒女士

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全味记抓抓鸡南充二店招聘（连锁店）负责门店的产品基础操作（食品炸制）与日常销售无责底薪3200+餐补300+全勤奖100+加班费400+提成到手基本4000多没问题。晋升空间：工作效率好可提升为店长，薪资提升加提成。上班时间：早班：9:00-19:30晚班：14:00-22:30每月4天假，法定节假日均有轮休（根据班次调整）任职要求：1、男女不限，年龄在20-45周岁，有一定的工作经验优先2、具有良好的沟通能力，服从管理，力气大，有耐心。3、能稳定长期工作，只招全职、全职。本店只招长期稳定的工作人员，谢绝暑假工。无经验也可以，会教操作手法.工作地址：南充市顺庆区宁安巷42号联系电话

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张女士

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【【【该岗位目前接受26届毕业生长期全职实习】】】【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展定制化教学，确保提供高水平的教学服务2、定期安排阶段性测评与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果3、对学生实施基础思维训练，强化学科素养；充分激发学生的创造力与想象力4、承担英语课程教学任务，涵盖听、说、读、写各模块内容5、制定科学的教学方案与教学资料，并依据学生实际水平实施分层教学6、策划并参与英语角、英语演讲比赛等实践类活动，提升学生口语表达能力7、关注学生身心发展，引导其建立积极向上的学习态度和良好的学习习惯8、为学生升学规划提供专业支持与合理建议9、积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议【任职要求】1、具备全日制本科及以上学历2、热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕3、性格开朗，乐于交流，拥有优秀的语言表达与沟通能力4、踏实肯干，具备较强的责任意识和抗压能力5、掌握扎实的学科知识，有相关教学经验者优先考虑6、通过大学英语四级考试7、认同蛙沃教育机构的价值理念，具备客户导向的服务意识【薪资待遇】1、薪资：无责底薪（2000～3000）+提成+奖金，综合薪资（4000-15000）元/月，根据带班学生数量界定，精英教师年薪高达20-30万元/年2、为外地老师提供住宿3、五险、节日福利、团建...

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蒲先生

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【岗位信息】培养路径：招生岗——教务岗——管理岗——校长每个岗位轮岗3个月至半年，提前达成业绩目标可申请竞聘营销主管，培养期结束后依据实际表现确定发展方向。【岗位职责】1、负责学生日常教务事务管理，协调教学与咨询团队，保障教学工作有序开展；2、处理所带班级学生的请假、调班及课程安排等相关事宜；3、定期与家长沟通，反馈学员学习进展，配合讲师组织家长会，传递学习成果；4、协助应对教学过程中突发情况，维护教学秩序与质量；5、跟进学生续费进度，推动家长口碑传播与转介绍；6、完成校区交办的其他工作任务。【任职资格】1、年龄20-30岁（条件优异者可适当放宽）；大专及以上学历者优先；2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑；3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅；4、踏实肯干，具备较强的心理承受能力；5、热爱教育培训事业，喜爱儿童群体；6、接受周末出勤、工作日调休（单双休、组内轮休），实行错峰休假制度。【薪资构成】1、收入结构：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖励，月综合收入（4000-9000元），业绩优异者收入上不封顶

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蒲先生

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【岗位职责】1、负责小学及中学阶段数学学科的教学工作2、参与教学研究及相关培训活动3、协助并配合部门开展各类教学支持事务4、定期与家长反馈学生学习进展，促进家校协同5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，提供专业指导和个性化学习建议【任职要求】1、具有一年及以上教培行业数学教学经验，年龄*****，学历要求【全日制统招本科】。有相关从业经历者优先，对口专业优先，持有教师资格证者优先；2、思维逻辑严密，语言表达清晰有条理，擅长将复杂知识通俗化讲解；3、具备换位思考能力，能从学生与家长视角出发进行有效沟通；4、认同蛙沃教育的企业文化理念，坚持客户导向，具备教育热忱【薪资福利】1、薪酬结构：无责任底薪（2000～3000）+提成+奖金，综合收入（4000-15000）元/月，依据带班学生人数核定，优秀教师年收入可达20-30万元2、福利待遇：社保+带薪小暑假12天+带薪小寒假14天+双休+团队建设活动+……

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蒲先生

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【岗位职责】1、配合校长开展课程宣传与销售，提供专业化的课程咨询支持2、参与线上及线下教学活动的组织与实施，助力提升机构品牌知名度3、负责客户关系的维护与深化，保障服务质量与学员满意度【任职要求】1、本科及以上学历（有相关经验者优先，接受非全日制学历）2、具备优秀的沟通表达与营销推广能力，能高效对接潜在客户3、责任心强，执行有力，能在快节奏工作中保持积极心态4、具备良好团队协作意识，愿意与团队共同推进机构发展目标【薪资福利】1、薪资：综合薪资（7000-15000）元/月2、福利：社保+双休+团建+……

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蒲先生

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【岗位职责】1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，开展个性化的答疑与引导工作；2、配合开展市场推广活动（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行户外宣传、地推派单、异业联动等）；3、维护并拓展客户关系，推动续费及口碑推荐；4、协助校区教师完成教学辅助及日常行政教务相关事务。【任职资格】1、高中及以上学历，******（条件优异者可适度放宽要求）；2、形象端正气质良好，具备服务、教育或销售领域从业经验者优先；3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅；4、踏实肯干，具备较强抗压能力；5、热爱教育培训行业，喜爱儿童群体；6、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。【薪资福利】1、薪资：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月2、福利：社保+团队建设+……

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蒲先生

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【该岗位目前接受26届毕业生长期全职实习】【岗位职责】1、结合学生实际学习状况，开展个性化教学，提供高品质的授课服务2、定期安排阶段性测评与课堂反馈，评估学生阶段学习成果3、注重学生基础思维能力培养，提升学科素养，激发创造性思维潜能4、承担英语课程教学任务，涵盖听、说、读、写各模块内容5、制定科学的教学方案与教学材料，并依据学生水平实施分层教学6、策划并参与英语角、英语演讲比赛等实践活动，增强学生口语表达能力7、关注学生身心健康发展，引导其建立积极的学习态度和良好的学习习惯8、为学生升学规划提供专业支持与合理建议9、积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座与工作会议【任职要求】1、具备全日制本科或以上学历2、热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕3、性格开朗，乐于交流，拥有良好的语言表达与沟通能力4、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力5、掌握扎实的学科知识，有相关教学经验者优先考虑6、通过大学英语四级考试7、认同蛙沃教育机构的核心价值观，具备客户导向的服务意识【薪资待遇】1、薪资：无责任底薪（2000～3000）+提成+奖金，综合收入（4000-15000）元/月，按带班学生人数核算，优秀教师年薪可达20-30万元/年2、为外地教师提供住宿支持3、五险、节日福利、团队建设活动……

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蒲先生

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人资经理/双休职位详情人力资源规划培训与开发 招聘与配置【岗位职责】：1、协助上级开展岗位分析，参与制定企业人力编制方案；2、全面负责员工的招聘配置及人才储备工作，拓展多元招聘渠道，依据年度业绩目标1000-2000万完成校区团队搭建与管理；3、组织拟定并落实公司培训计划，开展培训效果评估，持续优化培训体系；4、配合上级进行岗位薪酬评估，推动薪酬制度及体系的建设与迭代；5、参与人事管理制度的建立、修订与执行细化；6、维护员工关系，策划并组织实施员工活动。【任职要求】：1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理专业或具备教培行业背景者优先；五年以上相关工作经验（985、211院校背景优先）2、精通人力资源六大模块，持有相关专业证书，熟悉《劳动合同法》及相关劳动法律法规；3、掌握日常人事管理流程，具备一线招聘团队带领能力；4、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，熟练操作各类办公软件；5、拥有校园招聘及线下招聘实操经验，可独立主导校招项目；6、认同蛙沃教育企业文化理念；7、年龄在③⑤岁及以下。

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招生老师【岗位职责】1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，针对性解答疑问并做好沟通引导；2、配合开展市场推广活动（如：电话邀请家长参与讲座、体验课，执行外宣、地推、派发资料、异业联动等）；3、维护现有客户关系，持续跟进，推动续费及口碑推荐；4、协助支持教学团队工作及校区日常行政教务事务。【任职资格】1、高中及以上学历，******（优秀者可适当放宽年龄要求）；2、形象良好，具备服务、教育或销售相关从业经验者优先；3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅；4、踏实肯干，具备较强抗压能力；5、认同教育培训行业，喜爱孩子，有责任心；6、接受周末在岗、周中调休的工作安排。【薪资构成】薪资：无责底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月

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蒲先生

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少儿英语教师，学历全日制本科，年龄28岁以下。1. 根据学生个体差异，实施因材施教，提供专业且高效的教学服务；2. 定期开展阶段测评与课堂反馈，跟踪并评估学生阶段性学习成果；3. 开展基础思维训练，强化学生学科基础，激发孩子大脑潜能；4. 承担英语课程教学任务，涵盖听、说、读、写各模块内容；5. 编制教学方案与教学材料，依据学生实际水平实施分层教学；6. 策划并参与英语角、英语演讲比赛等实践活动，提升学生口语表达能力；7. 关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度和良好的学习习惯；8. 为学生升学规划提供支持性服务与可行性指导建议；9. 参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座与工作会议。【任职资格】1. 全日制本科及以上学历2. 热爱教育事业，有意愿在教育领域持续深耕发展；3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力；4. 能够踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力；5. 精通学科知识体系，有相关教学经验者优先考虑；6. 通过大学英语四级考试（至少达到四级水平）认同蛙沃教育机构的核心价值观，具备客户导向的服务意识。

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蒲先生

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1、岗位要求：具备一年及以上教培行业教学经验的数学教师，年龄不超过28岁，需持有本科学历。（学历为硬性条件）2、负责小学及中学阶段数学课程授课；3、参与日常教学、教研工作及相关培训任务；4、协助并配合部门开展各类教学活动；5、定期与家长反馈学生学习进展，促进家校协同；6、关注学员学习成效，及时解决学习过程中遇到的问题，提供专业指导和个性化学习建议。【任职要求】1、本科及以上学历，有相关从业经历者优先，对口专业背景优先，持有教师资格证者优先；2、思维条理清晰，表达流畅，擅长将复杂知识点通俗化，帮助学生高效掌握知识；3、具备换位思考能力，能灵活运用多种沟通方式与学生及家长建立良好互动；4、认同蛙沃教育的企业文化理念，坚持从用户需求出发，热爱教育事业

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蒲先生

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【岗位职责】1、配合校长开展课程宣传与销售，提供专业化的课程咨询支持2、参与线上及线下教学活动的组织与落实，助力提升机构品牌知名度3、负责客户关系的维护与深化，保障服务质量与客户满意水平【任职要求】1、具备优秀的沟通表达与营销拓展能力，能高效对接潜在客户2、责任心强，执行有力，能在高强度工作节奏中保持积极心态3、具备良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同达成机构目标【薪资构成】薪资：底薪3500-4000+提成综合薪资（7000-15000）元/月

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蒲先生

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岗位职责：1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议3.处理客房预订、电话转接、留言传递、账务结算及发票开具等日常事务4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉5.保持前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及备用金，确保交接班信息清晰完整任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康

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莫女士

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招聘：综合金融专员薪资：3000-8000元岗位职责：1.电话回访并记录客户资质情况，制定合适融资方案；2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理；3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，积累客户群体。任职资格；1.工作踏实，想挣钱的优先考虑；2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标；3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。

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李女士

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告任职要求：1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力4. 熟练使用办公软件及门店管理系统5. 有同行业店长经验者优先

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张先生

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