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公司主要做，5Ｇ手机，数据线，笔记本电脑，平板电脑各种电子类产品及配件。现招小时工23块钱一小时，253一天 包吃包住，.月综合工资7200-8000早8点～晚8点，中午晚上各一个小时休息，工作不穿无尘服.常温车间.每月10号发工资招聘岗位有，普工，仓管，物料，打包，组装，质检，80%坐班厂区招聘要求1，年龄满16-48周岁2.身体健康，无残疾，厂区直聘，当天安排入职，当天安排住宿，外地过来。

金华·婺城区

姜先生

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浙江金华地区诚聘经验丰富的A2驾驶员，共招募10名，要求证件齐全，吃苦耐劳，驾驶重型新能源牵引车，拉沙石直顶半挂，新手勿扰，待遇面议。

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黄先生

实名

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浙江金华滚齿调机带班，三班倒8小时，月薪8000-12000，具体能拿到什么待遇要看技术程度，试用期一个月6500，技术过硬可取消试用期。产品精度要求批量6级，再用设备远川机床，永博YB80,永博YB100-3,宁江3610……月休2天，包住有餐补，年终有年终奖！

金华·婺城区

李先生

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有PPT或平面设计工作经验或制作经验，有独立设计能力。2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行高效的沟通设计。3.本公司支持线上办公，远程办公，线上工作，无时间限制。工作职责：1.根据客户需求，整理资料，编排图片和版面，为客户提供满意的服务。2.对PPT进行美观排版，图标图示美化。工作时间、工作地点不限，半个月结算。应聘人需发送两到三个PPT作品（图片即可），其他设计作品也可。

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张先生

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岗位职责：1. 陪伴孩子成长，引导其生活作息与学习兴趣，协助培养良好的日常行为习惯2. 日常开展绘本阅读、户外活动及其他兴趣类项目，照护孩子的起居生活任职要求：1. 具备早教或教育相关经验者优先考虑2. 年龄在27至45岁之间者优先3. 热爱孩子，富有爱心与耐心薪资待遇：1. 月薪8k-15k，依据家长具体需求灵活调整2. 每月休息4到8天，法定节假日正常安排（节日期间出勤按二倍或三倍薪资计算）3. 提供食宿，期望教师可接受入户提供一对一服务

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孔女士

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岗位职责：1. 结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，开发并维护目标市场，确保销售任务达成；2. 定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作；3. 制定销售目标与行动计划，并持续推进落地执行。任职要求：1. 大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关经验者优先；2. 具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，拥有一定的行业资源积累。薪资福利：1、带薪年假，团建活动，节日福利，交通便利，办公环境舒适，管理扁平，团队氛围融洽；2、提供专业化的内外部培训支持，助力员工职业成长与价值提升！3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月均收入8000-30000，上不封顶。

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杨先生

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在部门负责人指导下独立承担装饰项目的设计任务，熟练操作CAD软件，掌握装修基本工艺流程，了解各类装饰整体设计风格，并完成设计方案！

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董先生

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我这边现在需要二个人（浙江金华八大县市）1，自带登高证（高处证）。2，自带工器具，手工电动拖把（不要机器人和无人机，这边都是工商业光伏，从几百K到几个兆瓦不一定）。3，。4，自带车辆。5，一个兆瓦1600-1800（以0.5兆瓦为界）。6，遵守安全规定，不能抽烟。7，清洗结果：巡查和发电效果验证。[握手]

金华·婺城区·山嘴头

2月22日 13:13

葛先生

实名

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岗位职责：1.设计并实施企业员工拓展培训课程，提升团队协作与沟通能力2. 组织策划室内外拓展活动，确保活动安全、专业、富有成效3. 根据客户需求定制培训方案，完成前期调研、方案撰写及效果评估4.带队执行培训项目，把控现场节奏，引导学员深度参与和反思5.持续优化培训工具与方法，积累案例库，提升课程交付质量任职要求：1.热爱培训行业，具备拓展培训或体验式学习相关经验2. 具备良好的表达能力、控场能力及应变能力3.持有拓展培训师、户外指导员或相关资质证书者优先4.身体健康，能适应户外工作环境及短期出差5. 具备基础文案能力，可独立完成方案与总结报告

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胡女士

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薪资详情·薪资范围：5000-30000元／月·底薪：4000元／月·社保类型：五险·提成方式：销售额提成；·奖金补贴：年终奖职位详情销售专员渠道销售销售经理全职【岗位职责】1:客户开发包括不限于电销、地推、渠道开发。2:客户持续跟踪与回访。3:客户到店后公司、展厅、产品的介绍。4:协助设计师完成可以互服务。【任职要求】1:思想成熟能做事的人，最好有销售岗位的任职经验2:有赚钱欲望，做事有计划。3:有个性的要有能力，能力不足的要服从安排。4:有学习力，自我成长，才能一起共事。【业务员关心问题】薪资：销售考实力说话，保障都是自己给的。如果你很勤奋年收入10万－15万，如果你很拼命年收入20万－30万，如果你有学习力做事有方法有目标欲望强执行力极高收入50万＋。决定你收入的人肯定是你自己。发展：只要你有能力肯上进，机会多发展多舞台够大等你来舞！【薪资体系】薪资＝底薪＋提成＋福利津贴＋业绩年终奖（年度总业绩开工＋期房，额外3万－10万奖金根据业绩完成比例计算）组成。

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董先生

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都都家装年薪50万诚聘整装设计师，浙江都都装饰正式落户金华，目前公司正处于翻倍式增长期，公司平台提供丰富的客源和获客渠道。都都装饰拥有同行业最多的精准客户资源，欢迎优秀设计师加入。薪酬待遇：1.无责底薪+业绩提成+年终奖，每年6次调薪的机会，多重薪资结构，年终奖和提成比例高，月综合稳定薪资：2w+；2.五险、带薪年假、团建聚会、每逢各类节日举办员工小活动、每逢促销节日提供丰富下午茶；岗位职责：1.负责与客户沟通设计需求，并根据客户要求进行全屋整装设计方案，完成客户签定；2.协助客户采购挑选各类软装产品、电器产品（均算提成）；3.现场交底，保证设计方案呈现度与工队协调进度，对客户过程中变动事项及时跟进；4.进行客户关系的维护；我们在寻找这样的你：1.熟悉客户的家装需求特点，同时具有较好的商业谈判能力；；2.对现有工资不满意，寻求工资爆发式增长的；

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董先生

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薪资详情·薪资范围：5000-30000元／月·底薪：4000元／月·社保类型：五险·提成方式：销售额提成；·奖金补贴：年终奖职位详情销售专员渠道销售销售经理全职【岗位职责】1:客户开发包括不限于电销、地推、渠道开发。2:客户持续跟踪与回访。3:客户到店后公司、展厅、产品的介绍。4:协助设计师完成可以互服务。【任职要求】1:思想成熟能做事的人，最好有销售岗位的任职经验2:有赚钱欲望，做事有计划。3:有个性的要有能力，能力不足的要服从安排。4:有学习力，自我成长，才能一起共事。【业务员关心问题】薪资：销售考实力说话，保障都是自己给的。如果你很勤奋年收入10万－15万，如果你很拼命年收入20万－30万，如果你有学习力做事有方法有目标欲望强执行力极高收入50万＋。决定你收入的人肯定是你自己。发展：只要你有能力肯上进，机会多发展多舞台够大等你来舞！【薪资体系】薪资＝底薪＋提成＋福利津贴＋业绩年终奖（年度总业绩开工＋期房，额外3万－10万奖金根据业绩完成比例计算）组成。

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董先生

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公司简介：浙江都都装饰有限公司2001年始创于杭州，是一家集家装、设计、施工、家居软装、全屋定制、安装服务于一体的整装家居企业，目前位列浙江家装行业前五强。以“成为中国标准化全屋整装标杆企业”为企业使命，秉持“选的得意 住的满意”服务理念，为客户提供全案整装家居服务。公司成立20多年来，凭借严谨的工程设计、严格的施工监管、完善的售后服务体系，赢得10w+客户的信赖与认可，成为浙江家装行业头部品牌之一。岗位职责：一、通过电话、微信、抖音等渠道开展市场客户拓展工作二、对潜在客户进行沟通、回访、邀约面谈，并协同设计师完成洽谈及签约流程岗位福利：1、业务岗位依据业绩达成情况设立晋升通道，可晋升为优秀顾问、高级顾问、资深顾问、金牌顾问、铂金顾问、钻石顾问；基本薪资及月产值标准按等级划分，范围为3000-12000元2、生日关怀：每月举办员工生日会，为当月寿星准备礼品并庆祝3、亲情慰问：每年针对表现优异的员工，年底由公司购置礼品上门拜访其家属4、社会保险：公司依照国家相关法律法规，统一缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种5、其他补贴：每月发放200元补贴，根据当月营销任务要求，结合车贴、朋友圈发布、微信头像设置等执行情况进行考核发放6、全勤奖励：月度内无迟到、早退、漏打卡等情况，给予50元/月全勤奖金7、司龄补贴：员工入职后，根据在岗服务年限享受相应司龄津贴，每月实发金额按实际出勤天数核算发放8、提成收入：1. 按月合同金额折算实际业绩，提成比例为3%-5%；2. 客户到店成功接待奖励1000元；3. 年终奖最高可达全年业绩的1.65%，达成保底目标后额外奖励现金30000元9、每月设有多种激励方案，奖金丰富，激励到位

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董先生

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公司简介：浙江都都装饰有限公司2001年始创于杭州，是一家集家装、设计、施工、家居软装、全屋定制、安装服务于一体的整装家居企业，目前位列浙江家装行业前五强。以“成为中国标准化全屋整装标杆企业”为企业使命，秉承“选的得意住的满意”服务理念，为客户提供全案整装家居服务。公司成立20多年来，以严谨的工程设计、严格的施工监理、完善的售后服务赢得10w+客户的青睐和认可，成为浙江家装行业头部家装品牌之一。岗位职责：一、通过电话、微信、抖音等渠道开展市场客户拓展工作二、对潜在客户进行沟通、回访、邀约面谈，并协同设计师完成洽谈及签约流程岗位福利：1、业务人员根据业绩达成情况可逐级晋升为优秀顾问、高级顾问、资深顾问、金牌顾问、铂金顾问、钻石顾问；基本薪资及月度产值标准按等级划分，范围为3000-12000元2、生日福利：每月举办员工生日会，为当月寿星准备礼品与祝福3、家人关怀：每年针对表现优异的员工，年底由公司购置礼品上门慰问员工家属4、社会保险：公司依照国家相关法律法规，统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险5、其他补贴：每月发放200元补贴，依据当月营销任务完成情况，如车贴、朋友圈推广、微信头像设置等指标进行考核执行6、全勤奖励：月度内无迟到、早退、漏打卡等情况，给予50元/月全勤奖金7、司龄补贴：员工入职后，依据在公司服务年限享受相应额度的工龄补贴，每月按实际出勤天数核算发放8、提成收入：1.按月合同金额折算实际业绩，提成比例为3%-5%；2.客户到店成功接待奖励1000元；3.年终奖最高可达全年业绩的1.65%，完成保底目标后另享30000元现金额外奖励9、每月设有多种激励方案，奖金丰富，激励到位

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董先生

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1、负责PVC原料配方开发和设计，配方优化提升和新材料的开发应用，2、负责pVc产品的工艺优化改进，提高产品性能，工艺指导和改进。任职要求:1、橡胶/化工相关专业，2、熟悉橡胶行业各类原辅材料，3、貝备橡胶工艺参数统计分析能力，能制定质量检测标准，4、具备解决材料问题的能力，5、应届大学化工专业毕业生亦可

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宋女士

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