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设计师职责标准一、任职标准二、工作内容1、现场量房，确保平面草图清晰、尺寸齐全，立面草图标注明确，重点部位绘制大样图，并留存现场照片。2、完成初步设计，提供完整的酷家乐效果图及CAD施工图纸。3、编制初步报价，做到项目齐全、无遗漏、无虚报，逻辑清晰。4、向客户讲解设计方案，并保持有效沟通。5、收取定金，做好订单登记并归档保存。6、准确下达生产订单。7、跟进项目进度，确保各环节按时推进。8、提供安装指导，若现场安装出现疑问，需及时协助解决，必要时到场处理。三、考核标准1、成单率：本厂订单以终端客户为主，要求设计师具备较强的沟通能力，整体成单率不低于60%。2、工作效率：对意向客户，联系间隔不超过2天；设计方案（含报价）交付周期不超过3天。

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设计师职责标准一、任职标准二、工作内容1、现场测量，确保平面草图清晰，尺寸标注完整。立面草图需备注明确，细节部分绘制大样图，并留存现场照片。2、初步方案设计，需完成酷家乐与CAD图纸的规范绘制，内容齐全。3、初步预算编制，要求条理清楚，项目无遗漏，价格真实合理。4、方案讲解与客户沟通，确保设计理念准确传达。5、收取定金，并将订单信息完整归档保存。6、正式下单操作，确保信息准确无误。7、全程跟进项目进度，及时反馈进展。8、安装环节指导，若现场出现安装问题，设计师须提供指导，必要时到场协助处理。三、考核标准1、成交率，本厂订单主要为终端客户单，要求设计师具备较强的沟通能力，整体成交率达到60%及以上。2、工作效率，针对意向客户，联系间隔不超过2天；设计方案（含报价）交付周期不得超过3天。

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职位描述【岗位描述】1、承担线上雅思课程的教学任务。2、掌握各类雅思备考资料，了解雅思考试内容，能够精准把握核心知识点与考查重点。3、精通雅思考试大纲，具备较强的考点分析与提炼能力。4、根据学员实际学习情况制定个性化学习计划，并落实学习过程的监督与辅导。5、积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。6、后续根据业务发展需要，教学范围可能拓展至朗思、多领国等相关课程。【工作要求】1.负责教授雅思听力与口语科目；所授科目需达到口语7分及以上、听力8分及以上水平；2.具备一年以上相关教学经验，拥有扎实的教学功底和课堂掌控能力；3.授课时间要求：每晚19:00-22:00可安排课程，每周至少保证6个晚上可授课。

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职位描述【岗位描述】1、承担线上雅思课程的教学任务。2、熟练掌握各类雅思备考资料，了解雅思考试内容，具备精准提炼重点与考点的能力。3、掌握雅思考试考查范围，能够有效分析核心知识点与高频考题。4、根据学员实际学习情况制定个性化辅导方案，并落实学习过程的监督与指导。5、积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。6、后续依据业务发展需要，教学范畴可能拓展至朗思、多邻国等相关考试项目。【工作要求】1. 负责教授雅思听力与口语科目；所授科目需达到雅思口语7分及以上，听力8分及以上水平；2. 具备一年以上相关教学经验，拥有扎实的教学功底与课堂把控能力；3. 授课时间要求：每周至少6个晚上可授课，时段为19:00-22:00。

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公司直招，无任何费用，无需经验，会远程培训。手机即可办公，电脑也行。工作认真负责，执行能力强。工作简单易上手，接受小白。无责底薪3500+提成，公司在职居家员工平均月5k左右公司业务扩展，招聘居家岗位有限，仅招10名！！有客服经验优先！先报名先培训，合格可正式入职！

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洛阳市洛龙区招二个高层拍浆挂网工人..会拍浆挂网的联系、包工头从中间想赚差价的勿扰、能很快入手的联系、不实在的别联系非诚勿扰。

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3月23日 09:39

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诚招彩票店销售员工作职责1.负责店面的卫生、客户接待、出票收银、开拓客户、维护客户。2.简单易学，细心有负责心，会使用电脑。3.有自媒体经验优先

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常州刚开的新厂，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，工作岗位简单轻松，年龄16到53点击下方【免费聊】进行报名

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工作职责：【培养计划】（轮岗）：一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗）1、解答客户日常咨询问题；2、处理运营异常并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求；3、熟悉天猫平台相关政策、跟踪解决用户反馈问题；4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户核心痛点；二、运营阶段1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品；2、制定店铺运营与推广方案，把控活动执行节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整；3、对接平台小二，积极争取更多平台支持资源；4、研究市场趋势与竞品动态，结合店铺实际运营数据，持续优化运营策略；5、提升店铺视觉呈现与商品运营管理，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动落地；6、参与新人选拔与培养，搭建运营团队，承担团队管理工作，带领成员达成店铺月度及年度销售目标。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑；2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业背景优先；3、具备良好的数据分析能力；4、思维条理清晰，擅长人际沟通与协作。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及专属纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织省内、全国热门旅游地出行，打卡网红景点；4、传统节日福利：所有员工自入职起均可享受传统节日相关福利待遇；5、公司全体在职女员工每年在女神节（3月8日）当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工可享200/500/1000元不等的贺金；8、生日福利：生日当月可领取精美生日礼物；9、公司活动：举办大型电商节日庆典/员工主题活动并开展随机礼品抽奖；10、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松活跃，实行扁平化管理；11、新人入职：提供1V1导师带教机制，包含系统化培训与专人指导，零经验也可快速上手；12、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

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工作职责:1、负责平台类客服团队的日常管理，包括客服日常排班表，异常问题点分析，绩效数据分析，日常培训内容输出等；2、保质保量的完成业务要求，全面完成部门制定的任务和指标；3、负责监督组长工作执行情况，包括制度执行、服务质量、现场管理、业务完成度等，及时给予有效指导；4、负责客服部各类报表统计工作。任职资格:1、2年以上客服管理经验，有天猫、淘宝平台的客服管理岗经验，管理过客服团队；2、熟悉电商平台的各种操作规则和流程（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）；3、做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧，服从上级安排，责任心强；4、熟悉客服KPI考核内容，能制定合理有效的客服管理方案;5、具有突出的组织能力，较强的抗压能力以及主观能动性。员工福利：1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放；2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点；4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利；5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假；6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等；7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金；8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物；9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取；10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理；11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心；12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

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工作职责:1、配合主管制定与优化公司绩效管理制度，完善考核方案，并推动相关执行工作；2、参与绩效管理体系的搭建与持续改进，规范绩效管理全流程操作；3、定期组织并支持各部门实施绩效考核，负责收集与整理各岗位绩效数据，完成绩效考核表的制作及系统录入；4、对绩效数据进行汇总、统计与归档，建立并维护员工绩效档案，为绩效薪酬计算提供数据支持；5、每两个月/季度依据考核结果及标准，核算各岗位绩效等级调整情况。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、统计学、财务管理等相关专业背景；2、具备薪酬核算或绩效管理相关经验者优先考虑；3、对数据敏感，熟练掌握Excel等办公软件，能熟练运用各类计算公式；4、细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

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工作职责:1、全面负责店铺的推广运营及日常维护管理工作；2、制定年度、月度、日度销售计划与目标，合理规划销售费用预算，确保达成既定业绩指标；3、优化商品结构与页面呈现，提升自然搜索排名，增强店铺整体权重；4、独立完成商品详情页文案撰写及店铺活动广告语策划，输出具有吸引力的促销内容；5、收集并分析行业动态与店铺运营数据，评估广告投放效果，持续优化推广策略；6、制定可执行的店铺运营方案并推动落地，实时监控运营表现，及时调整营销策略并提出有效改进措施；7、熟练掌握淘宝直通车、淘宝硬广、钻石展位、淘宝客等推广工具，善于总结实操经验，为销售目标达成提供有力支持。任职资格:1、大专及以上学历，具备三年以上直通车、钻展等推广实操经验，有团队管理经历者优先考虑；2、具备优秀的策划与沟通能力，良好的数据分析思维和文字表达能力；3、精通主流电商平台（如天猫、京东、拼多多）的运营机制与平台规则；4、执行力强，富有创新意识，结果导向明确，具备良好的协作精神。员工福利：1、发薪：每月15日按时发放薪资，若遇节假日或休息日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励，包含现金奖金及专属礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游目的地游玩，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起即可享受春节、中秋等传统节日相关福利待遇；5、公司全体在职女性员工每年3月8日可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等福利假期；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：员工生日当月可收到精美礼品一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、周年庆祝及员工互动活动，参与即有机会赢取惊喜礼品；10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理模式；11、新人融入：新员工入职配备一对一导师，提供系统化培训与全程指导；12、职业发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多岗位晋升通道。

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工作职责：1、负责电商平台钢制家具类产品的采购执行与管理；2、开发并维系优质供应商资源，确保合作稳定高效；3、跟踪市场行情变化，持续优化采购方案与成本控制；4、对接现有供应商，落实质量监督及日常沟通协调；5、参与新产品引进与开发流程，推动品类丰富与更新。任职资格：1、大专及以上学历，熟练操作吉客云/旺店通/聚水潭等ERP系统；2、具备2年以上采购工作经验，有钢制家具行业背景者优先考虑；3、具备良好的谈判技巧和沟通能力，工作积极主动、责任心强。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：服务满一年起享专属纪念奖金及礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建：每季度200元/人团建经费+团建假期，年度组织省内及全国热门景点出游，打卡网红地标；4、传统节日福利：自入职起享受春节、中秋等传统节日关怀礼包；5、女神节福利：全体女性员工在3月8日可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：生日当月可领取定制化精美礼物一份；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动并开展惊喜抽奖；10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，管理扁平，协作轻松融洽；11、新人融入：提供一对一导师制带教机制，包含系统性培训与实操指导，零经验也可快速上手；12、职业发展：重视人才成长，每季度至半年开放多岗位晋升通道。

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工作职责:1、负责天猫、京东、拼多多、阿里巴巴1688等电商平台，开展公司产品的线上客户接待及店铺售前售后相关事务；2、与顾客实时在线交流，解答疑问，引导下单并推动成交；妥善应对客户各类咨询与需求，保障服务质量，维系客户关系，提升客户体验满意度。任职资格:1、中专及以上学历，专业不限，具备天猫、京东、拼多多等电商平台客服从业经历者优先考虑；2、掌握基础办公软件操作，熟悉网络购物流程，熟练使用电脑，打字速度稳定在每分钟60字以上；3、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务导向思维。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或法定节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职周年纪念奖励与专属礼品司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼品司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼品司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼品司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼品司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼品司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼品3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建调休假期，年度可参与省内、全国热门景点旅游，探访时下网红打卡地；4、传统节日福利：自入职起，全员均可享受春节、中秋等传统节庆福利待遇；5、公司全体女性正式员工每年在3月8日女神节当天可获节日礼品一份+半日带薪休假；6、各类假期：享有元旦、劳动节、中秋节、端午节等国家法定假日，以及带薪年假、婚假等相关休假权益；7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金；8、生日关怀：生日当月可收到精心准备的生日礼物；9、公司活动：定期举办电商大促庆典、员工互动活动及惊喜抽奖环节；10、工作氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，环境轻松融洽，实行扁平化管理模式；11、新人融入：提供一对一导师制带教服务，包含系统化培训与实操指导，零经验亦可安心上岗；12、职业发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多通道晋升机会，助力员工成长进阶。

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工作职责：1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作；2、执行每日数据跟踪监测，依据数据分析结果定期优化产品布局与推广方案，对推广成效进行持续追踪、评估并提交分析报告；3、熟练操作各类营销推广工具（如直通车、引力魔方、万相台等）；4、掌握主流电商平台的运营机制与平台规则，精通线上渠道的推广策略、营销玩法及促销活动策划。任职资格：1、具有一年以上电商运营相关工作经验；2、了解多种推广方式与资源渠道，具备敏锐的市场洞察力，能主动发掘潜在机会；3、擅长数据整理与分析，可熟练运用各类数据分析工具，实现数据驱动决策；4、沟通表达顺畅，逻辑清晰，有独立思考能力，具备良好的团队协作精神和抗压能力。员工福利：1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日支付；2、入职周年：设立入职纪念奖金及专属纪念礼品司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度组织省内、全国热门景点游玩，打卡时下网红地标；4、传统节日福利：自入职起全员享受春节、中秋等传统佳节节日关怀；5、公司全体女性员工每年在3月8日当天可获节日礼品一份+半天带薪休假；6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等相关假期；7、礼金：正式员工可享200/500/1000元不等的结婚或生育贺金；8、生日福利：生日当月可领取定制化精美礼物；9、公司活动：每逢大型电商节日及周年庆典举办员工互动活动，并设惊喜抽奖环节；10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，办公环境轻松活跃，实行扁平化管理；11、新人融入：提供一对一导师制带教机制，包含系统性培训与全程指导，零经验亦可快速上手；12、职业发展：重视人才培养与发展，每季度或半年开放多通道晋升机会。

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