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工作职责：1、制定并落实供应商质量计划，跟进并监督计划实施进度与成效；2、审核供应商质量管理体系运行状况，实施持续监督与管理优化；3、主导塑胶、硅胶类供应商品质管控及出货品质控制，收集分析品质数据并推动定期改善；4、参与供应商零部件承认签核，核查技术资料合规性，确保PPAP流程有效执行；5、建立各类物料检验标准，组织相关培训，推进各环节检验依据（如样板、蓝图、检验规范等）完善落地；6、定期开展供应商稽核与辅导工作，保障来料品质满足规定要求。经验要求：1、具备5年以上质量管理工作经历，其中至少3年SQE岗位实践经验；2、掌握塑胶、硅胶材料的生产工艺及品质控制要点；3、精通供应商质量管理流程，可独立主导异常问题分析与改善对策；4、了解ISO9001体系运作要求，熟练运用PPAP、FMEA、8D等品质工具；5、具备较强的工作规划能力，善于运用时间管理与目标管理提升效率。

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杨先生

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【工作内容】-负责公司电能表的故障检测与维修，确保设备正常运行；-根据客户需求，提供专业的维修建议和解决方案；-操作维修工具和仪器，完成拆解、检测、更换零部件等维修流程；-记录维修过程及结果，整理相关技术资料。【任职要求】1.有2年以上电子产品维修经验；2.会使用万用表、示波器等检测仪器和设备；3.熟悉常用电子电工电路；4.电路故障分析，判断和检测的能力。

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柯女士

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主要工作职责：1、 客户质量与重大异常管理1.1、作为客户投诉与退货（客退品）处理的归口负责人，主导8D等分析流程，确保问题根本解决并及时向客户反馈。1.2、主导生产线重大成品异常、批量性质量问题的根本原因调查与分析，锁定“人、机、料、法、环、测”等关键因素。1.3对所有负责的异常进行责任归属判定，编制专业分析报告，并推动相关部门落实改进与追责建议。2、 纠正预防措施推动与闭环管理2.1、针对分析确认的根本原因，主导制定系统性、可验证的纠正与预防措施（CAPA）方案，并明确责任与时限。2.2、组织并协调跨部门资源，推动改善措施的实施。全程跟踪措施进度，验证改善效果，确保问题彻底关闭并形成闭环。2.3、基于异常分析的共性问题，主动推动相关流程、标准或控制计划的优化与修订，从系统层面预防问题复发。3、 质量数据分析与持续改进3.1、定期统计、分析客户投诉、内部异常、质量成本等数据，识别质量趋势与系统性风险，为管理决策提供数据支持。3.2、主动发起或主导专项质量改进项目，运用质量工具（如FMEA, SPC, DOE等）降低缺陷率、提升过程能力或优化质量标准。3.3、总结提炼典型案例，建立知识库。组织内部分享与培训，提升团队及跨部门人员的质量问题分析与解决能力。4、 报告与文档管理4.1、负责编制各类专业质量报告，包括8D报告、月度/季度质量分析报告、改进项目结案报告等，确保内容严谨、数据准确。4.2、确保所有异常处理记录、分析报告、改善验证记录等文件的完整性、系统性与可追溯性，并完成归档管理。岗位要求：1、大专及以上学历，3年以上工作经验（电表行业优先）。2、熟悉精益生产，精通品质控制方法。3、熟悉电能表及与之相关联的产品的通讯规约和技术参数和功能。4、协助制程及品质问题进行质量问题分析及改善，根据产品的特性编写检验文件。5、具备独立分析的能力、独立撰写报告能力，以及主导或参与质量改善项目6、熟练使用CAD、Excel、Word等相办公软件。

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柯女士

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广告公司业务员招聘要求技能要求：沟通能力：需具备出色的沟通技巧与表达能力，能与客户顺畅交流并有效推进商务谈判。团队协作：具有良好的协作意识和抗压素质，能够与团队成员密切配合，协同完成项目目标。市场洞察力：对市场动态保持敏感，能通过调研分析明确潜在目标市场。学习能力：拥有较强的学习适应能力，可快速掌握新环境下的市场变化与客户需求。个人品质：客户开发意识：具备主动开拓客户的意识，能独立开展客户挖掘与维护工作。责任心和事业心：富有责任感、进取心及积极的工作热情，追求卓越，勇于接受挑战。吃苦耐劳：能适应高强度、快节奏的工作模式，具备坚韧的工作态度。其他要求：语言能力：普通话标准，表达清晰且具感染力。客户资源：拥有稳定客户资源者优先录用。

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王先生

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岗位职责:1.负责广告宣传物料的设计出稿及打印跟进2.保障广告素材内容的精准性与输出品质3.配合团队成员，协同推进项目落地执行任职要求:1.遵守工作安排，执行力强2.熟练使用相关设计类软件工具3.具备良好协作意识，能按时高质量完成工作任务

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王先生

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岗位职责：1、负责广告创意的视觉设计，涵盖平面、数字媒体及多媒体广告素材制作；2、结合市场动态与客户品牌调性，提供具有创意性的设计方案；3、与项目组密切协作，确保设计成果契合广告传播目标与品牌风格；4、持续优化设计内容，提升广告转化效果与用户观看体验。任职要求：1、具备优秀的视觉表达能力与创新思维，对色彩搭配、版式布局、画面构图有敏锐感知；2、熟练操作PS、Ai、CDR等主流设计工具；3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效对接跨部门协作需求；4、热爱广告行业，有广告设计相关经验者优先考虑。上班时间两班倒 有晚班 不是夜班～单休

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王先生

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岗位职责:1. 负责公司活动项目整体方案的策划与落地执行2. 对接客户需求，深入沟通并提供专业性解决方案3. 统筹调配团队资源，保障活动各环节有序推进任职要求：1. 具备优秀的项目统筹及落地执行能力2. 可独立开展工作，同时具备良好的协作意识3. 热爱广告行业，适应能力强，能应对多变工作节奏4. 熟悉平面设计、3D效果图制作，了解美陈舞美及展览活动执行流程工作地点：深圳

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王先生

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一、工作模式:工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。二、待遇:0元入职1.多劳多得，班次自由选择。2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。4.固定的一个仓库取货，工作简单。5.每天收入350元左右比较正常。5.新人上手快有师傅带。三、工作时间:上班时间自由，多劳多得。四、入职流程:安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做五、基本要求:①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。②有案底的一定要说明，有机会可以过。纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。④两轮电动车送货，不需要驾照。

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李先生

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1. 基本要求* 大专及以上学历，统计学、计算机、信息管理、经济类相关专业优先* 具备较强的数据敏感性与逻辑思维能力2. 专业技能* 数据分析能力：掌握数据整合、清洗与分析的基础方法* 能够从多维数据中识别核心信息并输出明确结论3. 工具技能：* 熟练运用Excel进行数据操作，熟悉常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）4. 业务能力：* 能准确理解业务需求，将数据分析结果转化为可执行的业务建议* 具备基础的数据报告编写能力* 工作细致认真，对数据质量有高度责任心* 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识* 学习能力突出，能迅速融入新业务场景5、运用Excel等工具开展日常数据处理，完成报表制作与可视化展示6、负责部门数据资产的维护与更新，保障数据准确性和时效性7、参与售后退换货流程优化，支持分拣中心高效运营8、配合团队推进分拣中心现场运营相关工作经验要求：1-2年学历要求：大专1. 具备电商、零售、互联网领域数据分析背景者优先2. 有数据处理自动化实践经验者优先3. 拥有售后服务工作经验者优先1、负责日常体验类数据的跟踪分析及报表输出（含日、周、月度报告）；2、通过运营数据洞察潜在业务波动与问题，为业务决策提供有效支持；3、结合业务发展需要，持续优化客服侧常规分析模型，深挖关键环节中的问题与机会；4、建立数据风险预警机制，跟进case处理进度并及时发出风险提示；

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张先生

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1. 基本要求*大专及以上学历，统计学、计算机、信息管理、经济类等相关专业优先考虑*具备较强的数据敏感性及逻辑思维能力2. 专业技能*掌握数据汇总、整理与分析的常用方法，具备扎实的数据分析基础*能从多维度数据中识别核心信息，并输出条理清晰的分析结论3. 工具技能：*熟练运用Excel进行数据处理，熟悉常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）4. 业务能力：*能够准确理解业务背景，将数据分析结果转化为可落地的业务建议*具备撰写基础数据报告的能力*工作细致认真，对数据质量有严格把控意识*具备良好的沟通协调能力与团队合作意识*学习意愿强，能较快融入并适应新的业务场景5. 负责售后日常数据的采集、清洗、归集与整合工作6. 运用Excel等工具开展常规数据分析，输出数据报表及可视化图表7. 监控售后相关数据指标，协助完成定期数据分析报告，支撑业务决策8. 负责部门数据资料的维护与更新，确保数据真实、完整、及时9. 参与退换货流程优化，基于数据分析提出可行性改进方案10. 协助完成其他与数据处理及分拣中心现场运营相关的事务性工作经验要求：1-2年学历要求：大专1. 具备电商、零售、互联网等领域数据分析经验者优先2. 有数据处理自动化实践经验者优先3. 有售后服务岗位工作经验者优先4. 有工厂RMA相关经验者优先1. 负责售后客户的交付跟进、软件使用指导及售后运营支持2. 接收客户反馈的业务问题或产品故障，引导客户操作并协同技术团队解决3. 维护客户关系，持续提升客户满意度4. 关注客户需求动态，适时优化售后策略，提高服务效率5. 跟进客户诉求，落实分拣现场任务执行与流程衔接，保障售后分拣中心高效运转

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张先生

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一、工作模式:工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些.二、待遇:0元入职1.多劳多得，班次自由选择.2.可提供宿舍300左右每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。4.固定的一个仓库取货，工作简单。5.每天收入350元左右比较正常。5.新人上手快有师傅带.三、工作时间:上班时间自由，多劳多得。四、入职流程:安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做。五、基本要求:①18岁-52岁视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。②有案底的一定要说明，有机会可以过。纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。④两轮电动车送货，不需要驾照。

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元先生

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电商公司招人.大亚湾比亚迪附近招聘：仓库配货;电商打包，处理退回来快递换包装。2名，年龄18～35有时候来货需要卸货工作时间9：00～19：30加班有加班费试用期3800转正4100有上进心，责任心，工作态度认真，能吃苦耐劳!服从管理

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杨女士

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岗位职责：1.在资深师傅指导下，学习设备及零配件的维修，掌握专业技术；2.协助师傅完成日常工作任务，包括日常整理、工具维护等；3.需根据工作安排，驾驶车辆进行物资运输、配送等工作，确保安全、准时送达；4.做好车辆日常检查、清洁与简单维护，及时反馈车辆异常情况；5.完成领导交办的其他临时性工作。任职要求：1.中专及以上学历，机械、汽修等相关专业优先；2.持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能，熟悉本地交通路况，安全意识强；3.年龄18-35周岁，身体健康，能适应短期出差、加班，具有完全民事行为能力和劳动能力，遵纪守法、品行端正、个人信用记录良好的人员；4.具备较强的学习能力、执行力和团队协作精神，工作踏实认真；5.对机械维修行业有浓厚兴趣，有志于长期发展。工作时间：1.正常工作时间：每周一至周六，周日休息。早8:00-11:30，下午13:00-17:302.法定假日正常休假，调休日跟据公司实际情况安排。工作待遇：1.薪资：底薪+绩效+各类补贴，月综合收入5-7K；2.完善的福利保障：入职即购买社保，享受法定假期；3.工作氛围融洽，助力员工不断提升专业技能；4.其他福利：提供伙食补贴、年度体检、节日福利等。

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钱女士

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【惠州市惠阳区、惠城区直招外卖员、骑手、送餐员】站点直接招聘，非中介，非三方！！0元入职、无任何押金、安排配车、站点直接招聘骑手，非中介！！凡是在商务楼、商业大厦面试皆为中介最重要就是首月免车费、新人入职奖励500-1000元、等等各种补贴福利诱惑你的，1000%为中介，入职就上当！！！【岗位要求】：1、年满18-45周岁，身体健康，积极阳光。2、有无经验均可，男女不限，学历不限。3、会骑电动车，会使用智能手机，导航软件4、没有不良嗜好【工作内容】：送外卖，饭菜、药品、奶茶等等，系统派单准时安全把东西送到客户手上，配送区域3-4公里，在时间内到餐厅取餐品送到地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手，有单吹风送单，没单玩手机、打游戏、刷视频短剧都可【工作时间】：上午10：00-14:00，下午17:00--21:00，两个高峰期实际只有6小时，其余时间自由安排，弹性制上班时间（工作时间比较自由，不会完全固定)入职前期有老骑手一对一带教，带到会为止，不用担心不熟悉路况，不会送新人保护期超时差评不会扣款，跑满300单以上或者一周以上可预支工资【薪资结构】：底薪＋提成+好评奖励＋工龄奖励＋冲单奖＋全勤奖+优秀员工奖＋距离补贴十大额订单补贴＋加班补贴＋夏季高温补贴+暖冬补贴+高峰补贴＋五星好评奖励。正常薪资8-12K新人首月6000-7500；努力干8000-10000；拼命干12000+上不封顶。单价4.5-9一单，每天平均50-80单一天，多劳多得，雨季.假期容易爆单.单量增加.只要你付出肯定就会有收获【岗位福利】：公司配备：头盔、工服、餐箱，没车公司提供。配备宿舍和食堂，先提供给骑手使用提供2/4人间宿舍，24小时热水、洗衣机、wifi、独立卫生间，保障自身与三方的安全不定期举行公益活动，团建活动，烧烤聚餐等等【晋升机制】：骑手一组长一储备站长一站长一区域经理一城市经理【工作地址】：惠阳区大亚湾、淡水、澳头、比亚迪厂、秋长、三和等等惠城区：江北区、小金口华贸、西湖、水口、麦地、演达、东平、三环、河南岸等等外卖站点直招，不用缴纳任何形式的押金、保证金、介绍费、活动费、中介费等费用，敬请广大求职者提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。欢迎加入外卖站点专送团队，我们一直在招募骑手送餐员，欢迎各位兄弟姐妹加入我们这个大家庭。

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胡女士

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【招聘】【公司】：惠州市绿动力清洁服务有限公司【聘请】：清洁项目领班，员工【年龄】：30-65【要求】：全职，有相关工作经验优先，具体面议详谈【薪资】：领班3500，员工2500-3000【地址】：金百泽项目：龙山六路金百泽电路科技有限公司厂内【联系人】：谭小姐【电话】：

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谭女士

实名

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工价：22-25包吃包住招聘普工，操作员，品质部，包装员一、月综合收入：6500-9000+元临时工，正式工底薪2600，平时加班19.6，周未加班26.4，节假日加班39.6，加班费按芳动法计算。另外有岗位补贴200-1500不等，全勤奖，转正后底薪2800主要生产;蓝牙耳机，汽车配件，岗位可选组装工，操作工，包装工，质检部等工作环境;全部坐班，独立岗位，不是流水线，普通工衣，上班可以带手机生活预支;入职当天可借支100-300生活费，上满一周可借支500-800，人走账清，不压工资二、免费食宿(包吃包佳）饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐免费提供佳宿、4一6人一间，房间大，宿舍配备WIF1独立卫生问、洗澡问、空调、热水器

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蒋先生

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1.负责电源板或电视主板测试段生产管理；2.管理生产品质，提升生产效率；3.指导员工保养测试治具工装的，并有效归类管理；4.掌握电子制造各种操作技能和品质标准，具备教导技巧和品质观念；5.熟悉电子产品制造的生产工艺要求和品质判定标准；6.确保作业员按作业指导书/机器操作指导书等文件规定程序操作；7.产线正常运转，按时、按质、按量的完成生产任务，达成出货需求熟悉工艺/品质要求，严格执行工艺标准，配合工艺措施的整改落实，有一定的发现问题解决问题能力；8.监督做后产线报表，反映生产情况；9.完成部门经理安排的其他工作；10.培训新员工操作手法与注意事项；11.执行本组现场5S管理工作。任职要求：1.年龄：23-40岁，2.要求沟通良好，工作认真负责，严谨要有担当；3.电子产品制造行业2年以上工作经验；4.工作热情，态度积极上进，具备不断学习进步的精神；5.熟悉PCBA制造工艺流程与基本品质要求。

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刘先生

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优邦人力资源管理有限公司聘请：驻厂管理员一名要求：两年驾龄以上，开车熟练，有C1驾照，年龄22/35周岁，大专学历以上，善于沟通，吃苦耐劳，有从事过劳务行业或从事过营销业务者优先。薪资待遇：薪资+全勤奖+驻厂区域提成+市场招聘提成，月综合工资8千—2万，多劳多得。联系电话：【微信同号】

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郭先生

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岗位职责:1.负责美团团购项目的方案设计与落地实施，提升活动整体表现2.跟踪并解读团购相关数据，持续优化运营方法3.协同团队成员，保障团购项目有序推进任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识2.执行力强，能够高效处理工作任务，注重执行过程中的细节管理3.拥有一定的数据分析经验，能依据数据反馈调整运营方向

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向女士

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