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1.**日常运营管理**-**餐厅运营**：保障餐厅日常运作高效有序，涵盖餐品品质、服务规范、环境卫生等方面。-**排班管理**：科学调配员工上班时间，确保各营业时段人力配置合理充足。-**库存管理**：定期核查食材与饮品库存情况，适时补给，减少损耗与积压。-**设备维护**：监督餐厅设备使用状态，及时排查并解决运行异常问题。2.**员工管理**-**招聘与培训**：主导人员招募、岗前培训及绩效评估，确保团队具备专业素养与服务意识。-**团队建设**：打造积极向上的工作环境，增强团队协作力与整体执行力。3.**客户服务**-**客户满意度**：保障顾客享受高品质服务体验，快速响应意见与建议，持续提升满意水平。-**客户关系维护**：加强与回头客的互动联系，提高顾客粘性与品牌忠诚度。4.**数据管理**-**成本控制**：精细化管理食材采购、人力支出等各项成本，提升盈利能力。-**经营报表**：定期汇总分析运营数据，提出优化方案并推动落地实施。5.**市场推广**-**品牌推广**：利用线上线下载体开展品牌宣传，强化餐厅形象认知度。-**竞争分析**：跟踪行业趋势与竞品动态，灵活调整运营策略以保持竞争优势。6.**合规管理**-**法规遵守**：严格执行食品安全、公共卫生、消防安全等相关政策规定。-**许可证管理**：按时完成营业执照、卫生许可等证照的续办与更新工作。7.**战略规划**-**经营目标**：制定餐厅中长期及阶段性发展目标，并组织推进执行。-**创新改进**：结合顾客反馈与市场变化，持续升级菜单设计、服务模式与流程效率。8.**危机处理**-**突发事件应对**：迅速应对顾客纠纷、设施故障等突发状况，保障运营稳定。9.**内部沟通**-**跨部门协调**：促进各部门间信息畅通与协作配合，提升整体运转效率。

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底薪无责任1万元+5%（实际销售额GMV）工资发放时间：每月15号提成结算：按周统计并核算发放加班补贴：每月18号发放住房补贴：3000元/月岗位要求：具备抖音女装品牌带货经验者优先，熟悉自然流量运营

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1、具备女装直播带货经验者优先考虑2、95后，身高165cm及以上，日常穿着S码3、试用期一个月，无责任底薪1万元+2.5%（GMV）提成；转正后无责任底薪1万元+5%（GMV）提成

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抖音搜索：深呼吸 女装，可查看品类1、具备女装直播带货经历者优先考虑2、00后，身高165及以上，日常穿着S码3、一个月试用期，无责任底薪1万 + 2.5%（GMV）提成；转正后无责任底薪1万 + 5%（GMV）提成

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薪资福利:1、试用期无责任底薪10K，另享2.5%提成；转正后无责任底薪10K，提成提升至5%（目前成熟主播月均收入超10W）2、每月提供3000元住房补贴3、缴纳五险一金岗位要求：1.95年后出生，身高需达165CM及以上，形象良好，气质出众；2.身材比例协调，适合服装展示；3.性格活泼外向，思维灵活，普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力；4.对时尚行业有浓厚兴趣，工作充满热情；5.具备积极乐观的工作态度，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，吃苦耐劳

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岗位职责：1、负责销售数据的复核与单据制作；2、负责预收款的确认、登记及数据统计；3、负责退货退款相关票据的审核工作；4、负责销售现场各项奖励金额的核对；6、负责每月按制度编制奖励方案及大单奖惩明细；7、负责每月销售业绩的数据整理与汇总；8、负责与业务部门核对各门店销件数、奖励金额及卡号均价；9、负责跟进店铺购物卡使用情况及商场结算款项的匹配核对；10、负责监督货品调拨是否按时入库，确保库存无负数异常；11、负责电商平台销售账单与银行流水的比对核对；12、完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1、年龄在24至32周岁之间；2、遵纪守法，严格执行公司各项管理规定；3、财务、会计类专业背景，具备大专或以上学历；4、具有一年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先；5、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神；6、反应灵活，学习能力强，能够独立分析问题并总结优化工作方法；7、具备较强的沟通协调能力；8、持有会计从业资格证，具备初级会计职称者更受青睐；9、熟练掌握财务软件及常用办公软件操作。

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专注于中高净值家庭养老规划依托国家退税政策支持，利用保险＆信托等组合工具为中高净值人群提供风险保障、婚产保全、养老规划、财富传承等综合需求。本科以上学历，28-55岁，3年以上工作经验有事业心不躺平，渴望高收入和自我价值实现热爱学习，三观正，有较强的团队配合能力

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杨女士

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