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岗位职责：负责老旧小区加装电梯政策对接与资源整合，通过方案策划、政策追踪及社区协调，推动政企合作项目落地，确保公司业务符合地方政策导向，同时维护政府关系网络，提升公司在民生工程领域的品牌影响力。1、前期接洽:负责制作《成片加装试点方案》，拜访目标街道办/社区，宣讲模式价值(减少纠纷、提升政绩)，年度覆盖≥10个社区。2、关系维护:与街道城管科、社区书记/主任保持定期沟通，及时获取老旧小区改造的最新政策和规划信息，每月输出《分析简报》，每季度更新政府资源库数据。3、活动组织:协调街道出面，召集楼栋长、业主代表开动员会，并负责会议的物料准备、场地协调，单场活动筹备周期≤7天。4、政策追踪:定期参与政府组织的民生工程培训，更新政策知识库；密切关注市、区两级老旧小区改造及加梯补贴政策，及时向公司反馈。5、居住温江区优先。任职要求：教育背景：年龄35-48岁之间，专科及以上学历，公共管理、社会学、工程管理等相关专业优先。经验要求：5年以上政府事务或社区工作经验，有社区动员、政策宣讲实操案例（至少3个完整项目）技能要求：熟练使用PPT撰写方案，具备基础数据分析能力。素质要求：沟通细致，擅长与基层干部、居民代表谈判；抗压能力强，适应高频次跨部门协调；具备民生工程敏感性，熟悉社区治理逻辑。职位福利：薪资待遇：5000-6000元，根据个人水平和工作经验确定。 福利保障：，节日福利等。工作时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休

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岗位职责：负责老旧小区加装电梯及适老化改造项目的前期数据采集与需求分析，通过系统性调研、动态跟踪及报告输出，为项目可行性评估、资源投放优先级决策提供数据支撑，降低项目实施风险，提升签约转化效率。1、小区摸底:对目标小区进行“地毯式”调研摸底，内容包括:楼栋数、单元数、楼层、户数、业主年龄结构、原单位性质、有无业委会/楼栋长、有无加梯历史纠纷、适老化改造需求等，建立《目标小区基础数据库》（准确率≥95%）2、意向收集:通过问卷或上门拜访，收集业主加梯/适老化改造意向、主要顾虑(资金/采光/安全/改造周期)、期望的付款方式等；动态跟踪20个以上意向小区，每周更新业主动态台账，单小区样本覆盖率≥80%。3、数据分析:将调研结果整理成《目标小区可行性分析报告》，包括“意向单元清单”、“潜在反对因素”、“建议优先突破的单元”等核心结论，供决策层参考。4、动态跟踪:对已签约或意向强烈的小区，持续跟踪业主动态，及时反馈新出现的反对声音或支持力量。5、居住温江区优先。任职要求：教育背景：年龄25岁以上，专科及以上学历，统计学、社会学、城乡规划等相关专业优先。经验要求：2年以上市场调研经验，熟悉老旧小区改造政策及社区调研方法，主导过至少2个完整小区调研项目（样本量≥500户）技能要求：熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力。素质要求：沟通亲和力强，擅长与中老年业主建立信任；逻辑严谨，能从复杂数据中提炼关键结论；抗压能力强，适应高频次外出调研（日均步行≥2万步）。职位福利：薪资待遇：3000-4500元，根据个人水平和工作经验确定。 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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岗位职责：执行老旧小区电梯加装及适老化改造项目的客户开发与维护，通过精准推广、政策解读、全流程服务跟进，推动销售转化与客户复购，确保个人销售目标达成并保障资金回笼，重点覆盖政府机关家属院、事业单位家属院等多产权老旧小区。1、根据公司制定的销售目标达成个人销售任务。2、通过地推、线上渠道等手段拓展新客户，定期回访存量客户收集反馈，协调处理投诉并提升转介绍率。3、建立客户档案并分类管理，定期清理无效资源。4、向业主讲解详细方案并提供定制化报价，核实业主身份并指导填写《项目确认表》等各类核心文件，确保业主身份及签字文件合规性。5、完成各项目所需的单元/小区业主签字工作，审核业主身份及签字文件合规性，确保政府补贴申报材料完整可追溯，规避法律纠纷。6、按合同约定节点跟进预付款、验收款等回款进度。7、协调工程部解决施工问题，协助处理合同纠纷中的文件举证。8、居住温江区优先。任职要求：教育背景： 年龄28-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、工程管理相关专业优先。经验要求： 3年以上电梯/建材/ 家装/家电行业经验，熟悉B2B渠道建设。技能要求：能理解基础工程图纸（如结构图）；具备合同审核能力，能识别业主签字文件合规性，具备基础法律意识。素质要求：沟通细致，能通过谈判提升老客户转介绍率至20%以上；抗压能力强，适应高强度目标管理（如同时跟进3个以上项目）。其他要求：本岗位需重点掌握老旧小区改造政策及政府补贴申报流程，具备较强的政策解读能力和多层级客户沟通技巧。职位福利：薪资待遇：底薪 4-5K+高额提成，年收入10万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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岗位职责：执行老旧小区电梯加装及适老化改造项目的客户开发与维护，通过精准推广、政策解读、全流程服务跟进，推动销售转化与客户复购，确保个人销售目标达成并保障资金回笼，重点覆盖政府机关家属院、事业单位家属院等多产权老旧小区。1、根据公司制定的销售目标达成个人销售任务。2、通过地推、线上渠道等手段拓展新客户，定期回访存量客户收集反馈，协调处理投诉并提升转介绍率。3、建立客户档案并分类管理，定期清理无效资源。4、向业主讲解详细方案并提供定制化报价，核实业主身份并指导填写《项目确认表》等各类核心文件，确保业主身份及签字文件合规性。5、完成各项目所需的单元/小区业主签字工作，审核业主身份及签字文件合规性，确保政府补贴申报材料完整可追溯，规避法律纠纷。6、按合同约定节点跟进预付款、验收款等回款进度。7、协调工程部解决施工问题，协助处理合同纠纷中的文件举证。8、居住温江区优先。任职要求：教育背景： 年龄28-38岁之间，大专及以上学历，市场营销、工程管理相关专业优先。经验要求： 3年以上电梯/建材/ 家装/物业行业经验，熟悉B2B渠道建设。技能要求：能理解基础工程图纸（如结构图）；具备合同审核能力，能识别业主签字文件合规性，具备基础法律意识。素质要求：沟通细致，能通过谈判提升老客户转介绍率至20%以上；抗压能力强，适应高强度目标管理（如同时跟进3个以上项目）。其他要求：本岗位需重点掌握老旧小区改造政策及政府补贴申报流程，具备较强的政策解读能力和多层级客户沟通技巧。职位福利：薪资待遇：底薪 4-5K+高额提成，年收入10万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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岗位职责：1、独立负责会销全流程：主题策划、课件制作、现场宣讲、互动引导、逼单转化，不断打磨以提升转化率。2、通过会销进行引导性销售，精准把握客户心理，高效传递产品价值，提高客户参与度，提升会销成交率。3、配合业务员面对面攻单，了解客户基本情况及需求，解决购买异议。4、居住温江区优先。任职要求：教育背景：专及以上学历，市场营销、工商管理、教育学等相关专业优先；经验要求：5年以上会销经验，有保险/教育/健康产业从业经历者优先，主导过至少5场百人级会销活动，单场销售额≥20万元。技能要求：熟练使用PPT、Prezi等工具制作高互动性课件。素质要求：感染力强，控场能力突出（单场演讲时长≥2小时）； 抗压能力强，适应高频次会销演讲（月均≥15次）；具备敏锐市场洞察力，能快速捕捉客户需求变化。职位福利：薪资待遇：150-300元/场（1-2小时）+签单提成，根据个人水平和工作经验确定。 工作时间：兼职岗位

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岗位职责：统筹电梯加装/适老化改造等项目的全周期销售战略，通过市场分析、团队管理与资源调配，驱动区域销售目标达成并保障资金回笼，支撑公司区域市场拓展与品牌口碑建设。1、分解公司年度销售目标至季度/月度计划，带领销售员达成部门销售业绩。2、分析行业动态及竞品策略，建立潜在客户数据库，按片区化网格管理拓展温江区域市场。3、指导并带领销售员开展客户开发与维护，建立客户档案并分类管理，定期清理无效资源。4、制定温江区域市场适配策略（如重点小区推广、老客户转介绍激励）。5、带领销售员完成各项目所需的单元/小区业主签字工作，审核业主身份及签字文件合规性，确保政府补贴申报材料完整可追溯，规避法律纠纷。6、督导并带领销售员按合同约定节点跟进预付款、验收款等回款进度。7、协调工程部解决施工延期问题，避免因交付延迟影响回款。8、居住温江区优先。任职要求：教育背景：年龄35-45岁之间，大专及以上学历，市场营销、工程管理相关专业优先。经验要求：8年以上电梯/建材/ 家装/家电行业带团队经验，精通B2B渠道建设。技能要求：精通片区化管理，熟练使用办公软件，能理解基础工程图纸（如结构图）；具备合同审核能力，能识别业主签字文件合规性，具备基础法律意识。素质要求：沟通细致，能通过谈判提升老客户转介绍率至30%以上；抗压能力强，适应高强度目标管理（如同时跟进5个以上项目）。其他要求：本岗位需重点掌握老旧小区改造政策及政府补贴申报流程，具备较强的政策解读能力和多层级客户沟通技巧。职位福利：薪资待遇：底薪5K+高额提成，年收入20万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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岗位职责：负责公司融资全流程管理，通过渠道开发、方案设计及资源整合，保障资金链稳定，优化融资成本结构，同时维护金融机构关系网络，提升公司资本运作效率，支撑战略项目落地。1、负责与各资金方的良好合作关系建立与维护，完成年度融资目标，融资成本控制在年化≤8%。2、负责根据公司融资项目的运营方式、渠道分析，编制可行性融资方案，负责寻找融资渠道，全面规划融资项目。3、负责融资渠道的发掘、维护及融资方式的总体策划及具体实施，每季度开发3家以上新金融机构合作，储备授信额度≥5000万元。4、对融资项目进行策划，负责与金融机构进行洽谈和磋商，草拟项目融资的相关合同文件，完成各类融资业务所需手续。5、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的及时匹配。6、负责对已完成的融资工作进行后续管理，确保按时还本付息，逾期率≤0.5%。7、参与或主导相关资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，协助完成融资计划和融资目标。8、参与金融机构、业务伙伴来公司考察调研的业务接待工作。9、居住温江区优先。任职要求：教育背景：本科及以上学历，金融、经济、财务类专业优先。专业资质：持有基金/证券从业资格证。经验要求：3年以上融资经验，有银行/信托/房地产融资从业背景，熟悉固定资产贷款、经营性物业贷款、流动资金贷款、股权并购贷款、债务重组、股票质押融资、保理业务、承兑汇票业务等融资业务操作流程；了解国土、房产、工商等部门工作流程并具备一定人脉资源；对融资资料编制、整理有相当的经验；主导过至少2个完整融资项目（单笔金额≥2000万元）。技能要求：熟练使用PPT撰写方案，能使用Wind、Bloomberg等金融终端，具备财务建模能力。素质要求：抗压能力强，适应高频次出差及高强度谈判，具备敏锐政策洞察力，能快速响应监管变化，商务礼仪规范，擅长与金融机构高层建立信任。职位福利：薪资待遇：5000-6000元，根据个人水平和工作经验确定。 福利保障：，节日福利等。工作时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-17:00，周末双休

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岗位职责：统筹政府端资源与社区需求开发，通过政策研究、方案策划、资源整合推动老旧小区加装电梯及翻新改造项目全周期落地，确保政策合规性、社区动员效率及项目可持续性，支撑公司业务在温江区的合规拓展与政企合作深化。1、政策落地执行：根据成都市《既有住宅加装电梯实施指南》，制定符合温江区要求的《试点方案》模板；定期参与区住建局组织的民生工程培训，同步更新公司政策库（如补贴标准、审批流程）。 2、社区资源开发：建立《温江区老旧小区台账》，标注楼栋数、年限、产权结构、居民年龄分布等关键数据；联合街道办开展“电梯进社区”宣传活动，通过案例展示（如已改造小区实景图）提升居民接受度。3、项目全流程管理：对接街道社区，完成项目备案、规划公示等手续，确保流程合规；协调设计院出具“一梯一策”改造方案，重点解决管线迁移、消防通道占用等温江区常见问题。4、政企关系维护：每季度拜访街道社区分管领导，汇报项目进展并获取政策支持（如协调城管部门处理施工投诉）；联合社区居委会建立“加装电梯议事会”机制，推动居民意见统一。5、居住温江区优先。任职要求：教育背景：本科及以上学历，公共管理、社会学、工程管理相关专业；专业资质：持有物业经理/项目经理证书优先。经验要求：3年以上物业项目管理经验，其中至少1年政府事务或社区改造项目经验；熟悉温江区老旧小区改造政策及申报流程。技能要求：精通PPT数据可视化，具备基础舆情监测能力；熟悉温江区街道办、社区居委会组织架构及对接人。素质要求：亲和力强，擅长与基层干部、老年群体沟通；抗压能力强，适应高频次社区走访（月均≥15次）；具备政策敏感度，能快速识别政策窗口期。职位福利：薪资待遇：底薪 4-5K+高额提成，年收入20万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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岗位职责：统筹政府端资源与社区需求开发，通过政策研究、方案策划、资源整合推动老旧小区加装电梯及翻新改造项目全周期落地，确保政策合规性、社区动员效率及项目可持续性，支撑公司业务在温江区的合规拓展与政企合作深化。1、政策落地执行：根据成都市《既有住宅加装电梯实施指南》，制定符合温江区要求的《试点方案》模板；定期参与区住建局组织的民生工程培训，同步更新公司政策库（如补贴标准、审批流程）。 2、社区资源开发：建立《温江区老旧小区台账》，标注楼栋数、年限、产权结构、居民年龄分布等关键数据；联合街道办开展“电梯进社区”宣传活动，通过案例展示（如已改造小区实景图）提升居民接受度。3、项目全流程管理：对接街道社区，完成项目备案、规划公示等手续，确保流程合规；协调设计院出具“一梯一策”改造方案，重点解决管线迁移、消防通道占用等温江区常见问题。4、政企关系维护：每季度拜访街道社区分管领导，汇报项目进展并获取政策支持（如协调城管部门处理施工投诉）；联合社区居委会建立“加装电梯议事会”机制，推动居民意见统一。5、居住温江区优先。任职要求：教育背景：本科及以上学历，公共管理、社会学、工程管理相关专业；专业资质：持有物业经理/项目经理证书优先。。经验要求：3年以上物业项目管理经验，其中至少1年政府事务或社区改造项目经验；熟悉温江区老旧小区改造政策及申报流程。技能要求：精通PPT数据可视化，具备基础舆情监测能力；熟悉温江区街道办、社区居委会组织架构及对接人。素质要求：亲和力强，擅长与基层干部、老年群体沟通；抗压能力强，适应高频次社区走访（月均≥15次）；具备政策敏感度，能快速识别政策窗口期。职位福利：薪资待遇：底薪 4-5K+高额提成，年收入20万+，上不封顶 福利保障：，节日福利等。工作时间：综合计算工时，上下班时间根据实际工作安排为准，月休4天

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1、按时接送学生上下学，确保途中安全‌；2、托管期间全程监督学生安全，包括用餐、休息等环节‌。‌3、监督学生完成校内作业，批改检查并讲解重难点‌；4、帮助学生预习复习知识，培养良好学习习惯和方法‌。‌5、维持托管中心课堂秩序，禁止喧哗吵闹‌；6、督促学生保持专注，纠正坐姿等规范‌。7、及时向家长反馈作业完成情况、学习表现及问题‌；8、协助机构完成招生宣传或续费工作

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一、学生安全接送与管理‌1、按时接送学生上下学，确保途中安全‌；2、托管期间全程监督学生安全，包括用餐等环节‌。二、‌作业辅导与学习监督‌1、监督学生完成校内作业，批改检查并讲解重难点‌；2、帮助学生预习复习知识，培养良好学习习惯和方法‌。三、‌纪律维护与秩序管理‌1、维持托管中心课堂秩序，禁止喧哗吵闹‌；2、督促学生保持专注，纠正坐姿等行为规范‌。四、‌家校沟通与反馈‌1、及时向家长反馈作业完成情况、学习表现及问题‌；2、协助机构完成招生宣传或续费工作。

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教育咨询主管：【岗位职责】：1.全面负责校区招生咨询工作开展，设计并完善招生咨询流程；2.制定部门咨询师业务技能提升培训计划，组织对咨询师的日常培训、技能培训；3.咨询数据收集、整理、分析、反馈；4.协助部门咨询师完成客户分析并促成签单；5.电话接听、约访，上门家长接待面询、介绍课程内容和教学体系，推荐适合孩子的课程；6.带领团队完成校区咨询业绩指标。【任职要求】：1.2年以上销售经验，1年以上带团队管理经验；2.热爱教育事业，挣钱欲望强；3.有把控全局独当一面的能力，较强的协调沟通能力，思维灵活，清晰明确的语言表达能力，分析问题和解决问题的能力；4.有电销、面咨销售经验者优先考虑。【岗位福利】：1.工作时间:春秋周一周二双休，朝九晚六，不加班；寒暑周一单休，会有寒暑假集中假；2.签订劳动合同，购买五险；3.无责底薪+绩效提成+业绩提成+团队提成；能力越高，薪资越高(工资无上限）

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张先生

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教育咨询主管：【岗位职责】：1.统筹校区招生咨询工作的整体推进，优化并完善招生咨询全流程；2.制定咨询师业务能力提升培训方案，组织开展日常培训及专项技能训练；3.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析与结果反馈；4.协同咨询师完成客户画像分析，推动签约转化；5.承担电话接待、预约来访，接待到访家长并进行面对面沟通，讲解课程设置与教学体系，匹配适龄适性课程方案；6.带领团队达成校区咨询业绩目标。【任职要求】：1.具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验；2.热衷教育行业，具备强烈的收入目标驱动力；3.具备全局统筹与独立担当能力，沟通协调能力强，思维敏捷，表达清晰，善于分析与解决实际问题；4.有电话销售或面对面咨询销售经验者优先录用。【岗位福利】：1.工作时间：春秋季节每周一周二休息，每日朝九晚六，无需加班；寒暑假期间周一单休，享有集中休假安排；2.正式签订劳动合同，依法缴纳五险；3.无责任底薪+绩效提成+个人业绩提成+团队奖励提成；能力越强，收入越高（薪资不设上限）

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工作内容: 1、知识内容行业推广，内容已经制作好你只需要发布，无需自己产出内容。2、薪酬结构：内容发布薪酬：3元/单（含发10条任务，只发布 无需制作）；3、可在家或者学校工作，也可以来公司上班，优秀兼职可开实习证明；4、公司直招无任何费用，可长期兼职！工作时间: 不限工作地点: 可在家或者学校，也可以来公司

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王女士

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岗位职责：1. 负责区块链钱包、公链及DApp的开发与优化，具备完整项目落地经验2. 独立编写并部署Solidity智能合约，熟悉ERC-20、BRC-20、ERC-721、ERC-1155等主流协议3. 参与区块链游戏开发，理解链上逻辑与经济模型设计4. 集成IPFS实现去中心化存储，掌握其原理与实际应用场景5. 支持远程协作，按需交付高质量代码与技术文档任职要求：1. 具备区块链开发实战经验，有至少1个完整DApp上线案例2. 精通以太坊、比特币生态及主流Layer2解决方案3. 熟悉Web3.js、Ethers.js、Hardhat等开发工具链4. 对密码学基础、共识机制及分布式系统有深入理解5. 学历不限，远程办公（成都优先），接受兼职合作

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张先生

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我们是直播卖货，只需要服务好自己的顾客。刚开始要忙一些，需要打打微信电话和顾客建立关系，后期只是正常维护就可以了，顾客不需要自己找，我们已经有的。一般做：收入4500左右正常做：收入8000左右能力强的都在10000左右不交一分钱，数据没有半点掺假有兴趣的同仁，可以联系我

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有经验者优先，特此优秀的无经验也可以，有良好的沟通能力，团队协作能力，熟悉办公软件，对接家长，薪资待遇高。10000+欢迎优秀的你加入我们。

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董女士

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机场派单，景区派单!!!!直招司机，直营公司！！公司提供车辆，公司派单，单量有保障，你出人出时间负责接送乘客，不会套路你买车，不租车，车子在公司名下，不在你名下，1人1车公司派单接送乘客。订单包含成都双机场接送，景区酒店往返，市区快车订单。郑重承诺！入职无费用，公司直招无中介！1.收入：底薪5600+提成（多劳多得上不封顶！）+奖励（平台奖励+公司奖励）+电补贴（400）2.平台奖励：每天50-150不等，可随时提现用于日常充电吃饭等开销3.公司奖励：司机月流水达一万公司奖励1000元，达一万二再奖励1000元，达一万五再奖励1000元.4.公司派单，无须抢单，公司多个直营平台。直营司机享受优先倾斜派单与专属队员奖励，单量有保障，奖励更丰厚，收入才稳定。5.出车时间8-10小时自由安排，月休4天随意调休，车子24小时交给你保管，不用每天上下班打卡，跑车和休息时间自由安排，不会要求你开回公司，随意支配6.车辆、维修、保养、保险、年审等均由公司负责入职要求：1.驾龄满1-3年2.年龄21-65岁3.无吊销驾照记录4.无酒驾、无毒驾、无犯罪记录

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郭女士

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岗位职责：1、依据处方内容，利用现代化智能发药设备完成中药配方颗粒的配药操作；2、配合药剂师向患者说明用药指导及相关注意事项；3、负责药房药品的补货、存放及日常仓储管理；4、对所使用的设备进行规范操作、清洁维护及日常保养工作。任职要求：1、具备中药学、药学、药剂学、制药工程、医院药学等相关专业背景者优先考虑；2、工作踏实认真，能承受一定工作压力，具备基础药理知识认知；3、持有药学类相关资格证书者优先（如药士证、药师证）；备注：1、该岗位录用后，公司将安排专人进行智能设备操作及基础中医药知识的系统培训；2、入职后可享有与公司其他员工同等的晋升、晋级及调薪机会，未来职业发展路径包括药剂师、药理师、医药研发人员等方向；3、五险一金在四川成都缴纳。

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申女士

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第一需要能销售电动车，能力好可以谈合伙，第二，需要能维修电动车，技术好，有能力直接管理售后部第三招聘能维修也能卖车，可以直接当店长

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本公司高薪诚聘非诚勿扰1.主要是送小件快递。固定区域一天两趟货，不送货上门。不打电话，不赶时间，工作简单稳定，容易上手，前期有人带；2.综合薪资8000~12000，工作真实工资不拖欠。无虚假；3.要求长期稳定，能吃苦耐劳，有责任心，会骑三轮车，会用智能手机。身体健康，无不良嗜好；4.公司规模大，可免费提供吃住，每月有2~4天休息，可以自由调休。欢迎广大朋友们来电咨询!

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