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1、 北京地区车险续保专员，负责北京市人保车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司分配，无需外出跑业务；工作环境稳定2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office办公软件4、 薪资待遇：平均月薪5000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日全部休息6、 工作地点：航宇北街3号，南门职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

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郑林林

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1、根据活动主题和内容，设计相应的平面视觉表现;2、把控品牌推广过程中的视觉表现，确保符合公司要求的品质形象。3、具备一年以上平面设计工作经验。4、熟练掌握PS、AI、CDR、等设计软件5、能够根据客户需求完成广告设计。任职资格:1、工作态度踏实严谨，责任心强，具有团队协作精神和敬业态度;2、能够理解上级的指示，并具有创造力。

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陈女士

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岗位职责：1，根据活动主题和内容，设计相应的平面视觉表现；2，把控品牌推广过程中的视觉表现，确保符合公司要求的品质形象。3，具备一年以上平面设计工作经验。4，熟练掌握PS,AI,CDR，等设计软件5，能够根据客户需求完成广告设计。任职资格：1，工作态度踏实严谨，责任心强，具有团队协作精神和敬业态度；2，能够理解上级的指示，并具有创造力。

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陈女士

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岗位职责：1. 提供专业化的保险理赔咨询，保障客户理赔流程高效有序进行；2. 调动公司内部相关资源，及时与客户对接理赔进度，妥善处理理赔中出现的各类问题；3. 汇总并分析理赔实例，为提升理赔效率及服务品质提供数据依据；

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段女士

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待遇：五险一金、年假、节假日福利岗位主要职责及任职要求：1、负责4S店售后服务体系的管理与运营，带领团队实现经营目标，提升客户满意度与服务品质。2、全面负责售后日常运营管理，完成集团下达的各项经营指标与KPI，制定并落实售后服务经营方案。

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待遇：五险一金、年假、节假日福利岗位主要职责及任职要求：1、负责4S店售后服务体系的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务水平。2、全面负责售后日常运营工作，完成集团下达的各项经营指标与KPI考核，制定并落实售后服务运营方案。

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综合月薪/元：3500-6000待遇：五险一金、公司提供食堂（每月餐补200元）、免费提供住宿岗位主要职责及任职要求：1、熟悉并掌握汽车销售与二手车市场动态及相关资讯；2、依据车辆实际情况评估并拟定合理的销售定价；3、根据销售顾问提供的客户与车辆资料，协助完成车辆置换流程，并规范归档相关文件；4、具备一年以上二手车评估相关工作经验。单位地址：北京市平谷区东高村镇东高村兴业路15号职位招聘1人

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段女士

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待遇：五险一金、年假、节假日福利岗位主要职责及任职要求：1、全面负责4S店售后服务的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务品质。2、统筹售后日常管理工作，完成集团下达的各项经营指标与KPI考核任务，制定并落实售后服务运营计划。

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段女士

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任职资格：1. 20-40周岁（以身份证年龄为准）2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者3. 具备销售经验者优先考虑福利待遇：1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请缴纳五险2、享受国家法定节假日、带薪休假，享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；尚未取得毕业证者，公司即刻为其投保85万雇主意外险4、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升机制5、提供8天新人岗前带薪培训职位福利：带薪年假、多重晋升机会职位亮点：无试用期、带薪培训工作内容：1. 针对公司提供的车险到期或即将到期的高端汽车客户资源，通过电话或网络方式与客户联系，协助办理续保手续；2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，为客户提供来自500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低；工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

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先生

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工作内容：1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续；2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低；4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。工作时间:上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休，后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。福利待遇：1. 试用期：综合底薪3500+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪8000以上，38%员工月收入过万；2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等；5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力；6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职；7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！发展前景：1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉资源与行业经验，拓宽个人社会圈层；2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感；3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。任职资格：1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名；3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力；4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字；5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排；6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

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任职资格：1. 20-40周岁（以身份证年龄为准）2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者3. 具备销售经验者优先考虑福利待遇：1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制5、入职即享8天新人岗前带薪培训职位福利：带薪年假、多重晋升机会职位亮点：无试用期、带薪培训工作内容：1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

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每日完成快递送达任务，减少投诉，需要对认真负责，保质保量完成任务，工资七千-一万，暂时招聘两名。要求18岁以上有D本，稳定踏实的，男女不限

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先生

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