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职责：1、负责房源发布端口，市场推广；2、熟悉所负责区域市场，并不断开拓客户，邀约客户，面谈客户；3、了解公司所代理项目，项目推动，对客户进行项目推广，促进成交；4、维护好老客户，开发新客户，回访和维护好老客户；5、对公司销售提供合理化建议及相关培训，帮助成长。任职要求：1、高中及以上学历，年龄在20-40周岁，（接收应届毕业生，实习生）2、热爱销售工作，擅长与人交往，沟通能力强，较强的抗压和抗挫能力，有团队合作意识，能承受工作压力，适应工作强度；3、有相关地推网推模式工作者优先，有同行经验优先。薪资福利无责底薪+高薪提成+弹性工作+双休+五险+团队旅游＋出国机会＋其它

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袁先生

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岗位职责带领团队开拓市场。组织好每一场活动。完成销售目标。岗位要求有带领团队的能力。有一定活动主持能力。有同行销售经验优先。愿意做地推与会销。

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岗位职责：1. 负责客户接待与新客户开发，维护良好的客户互动关系；2. 以2-3人小组形式协作拓展周边资源，精准定位目标群体；零经验可加入，配备专人带教指导；3. 跟进客户售后服务工作，持续提升客户满意度；4. 配合团队协同作业，共同达成销售业绩目标。任职要求：1. 不限性别，具备高中或以上学历，年龄在45周岁以内；2. 具备良好沟通能力，抗压性强，愿意接受工作安排；3. 可适应外出开展地推及会销活动；外出无需推销产品，公司提供高品质礼品，通过礼品邀约客户即可；4. 热衷健康行业，渴望挑战、追求高收入；5. 只要有赚钱动力即可加入，有销售背景者优先考虑，接受无经验新人，愿意学习即有人手把手教学；全程指导直至掌握，遇到意向客户拿不下，主管协助成交，提成仍归个人所有。薪酬福利：1. 无责任底薪5000元+提成，普通新人首轮销售即可成单，入职一个月即可实现月薪过万，表现优异者可达1.5万元以上，销售冠军月入2万以上；2. 工作时间上午8点至12点，下午14点至18点，午间休息2小时；实行弹性机制，任务完成可提前下班；每月固定休息4天，统一安排调休，也可根据个人情况灵活调整；专注黄金时段高效产出，下班后完全属于私人时间；3. 公司培训体系完善：包含新员工岗前培训、部门专项训练、技能提升课程、师徒一对一辅导，确保全面掌握业务流程；4. 入职即办理五险；5. 提供配套齐全的公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机，室友友善易相处；6. 职业发展路径清晰，全国拥有200多家门店，预计明年深圳区域将新增10家以上，大量店长、部长岗位虚位以待，有能力就有晋升机会；7. 客户维护费用由公司全额承担，无需个人垫付；8. 拥有成熟可复制的销售流程，只需按步骤执行即可出单，新人同样有机会成为销售冠军

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职位描述：1、负责办公室日常办公制度的维护与执行管理；2、统筹各部门办公所需的后勤支持与保障工作；3、负责部门内部人员的日常出勤记录与考勤管理；4、承担公司对外接待及相关事务的协调安排；5、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动；6、配合领导处理行政相关的外部对接事务；7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑；2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调；3、工作认真负责，具有良好的责任意识

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职位描述：1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作；3、负责各类内部外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至主管单位或有关职能部门；4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理；5、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作；6、办理员工社会保险的申报、核对及缴纳，落实商业保险等相关事务；7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑；2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

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岗位职责:1. 负责客户接待与新客户开发，建立并维护良好的客户关系；2. 以2-3人小组形式协作拓展周边资源，精准锁定目标客户群体；无需经验，公司安排专人带教指导3. 跟进客户售后服务工作，持续提升客户满意度；4. 配合团队协作，共同达成销售业绩目标。任职要求：1. 性别不限，具备高中或以上学历，年龄在45周岁以内；2. 具备良好沟通能力，抗压性强，能够积极配合工作安排；3. 可适应外出开展地推及会销活动；外出无需推销产品，公司提供高品质礼品，通过礼品邀约客户即可4. 热衷健康行业，乐于接受挑战性工作，有强烈增收意愿；5. 只要具备赚钱动力即可加入，有销售经验者优先考虑，零基础也可，愿意学就有专人教学。全程指导直到掌握，遇到意向客户拿不下，主管协助成交，提成仍归个人所有。薪酬福利：1. 无责任底薪5000元+提成，普通新人首轮销售即可成单，入职一个月即可实现月薪过万，表现优异者可达1.5万元以上，销售冠军月入2万以上2. 工作时间上午8点至12点，下午14点至18点，中午休息2小时。实行弹性管理，任务完成后可提前下班。每月固定休息4天，统一安排调休，也可根据个人情况灵活调整。专注高效时段作业出成果，下班后完全属于私人时间3. 公司培训体系完善：包含新员工入职培训、部门专项训练、专业技能提升课程，实施师徒制一对一辅导，确保全面掌握为止4. 入职即办理五险5. 提供配套齐全的公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机等设施，室友相处融洽，居住环境舒适6. 职业发展路径清晰：拥有完善的晋升机制，全国设有200多家门店，预计明年在深圳区域新增10家以上，部长、店长等管理岗位空缺多。有能力就有机会，发展空间广阔7. 客户维护费用由公司全额承担，个人无需垫付8. 拥有成熟可复制的销售流程，只要按规范执行，即可顺利开单，新人同样有机会成为销售冠军

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岗位职责:1. 负责门店日常运营管理，达成既定销售指标。2. 负责药品陈列与库存管理，保障药品质量与安全合规。3. 监督销售服务流程，提升顾客服务满意度。4. 保持店内环境整洁，营造舒适安心的购药环境。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能高效统筹门店运营事务。2. 熟悉药品相关知识，可为顾客提供专业用药建议。3. 具备团队协作精神，能够带领团队共同完成经营目标。4. 持有药店店长管理资格及执业药师证书。

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岗位职责:1.负责药店内药品的陈列与日常管理，保障药品质量与存储安全。2.监管药品销售环节，提升服务流程的规范性与顾客满意度。3.保持店内环境整洁有序，营造良好的购药氛围。任职要求：1.具备较强的沟通能力与服务意识，能高效协调门店运营工作。2.熟悉基本药品知识，可为顾客提供准确的用药建议与咨询服务。3.拥有团队协作意识，具备带领团队完成经营目标的能力。4.持有药师执业证书者优先考虑。

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岗位职责:1. 负责药店内药品的陈列与日常管理，保障药品质量与存储安全。2. 监管药品销售环节，确保服务流程规范、顾客体验良好。3. 保持店铺环境整洁有序，营造舒适安心的购药氛围。任职要求：1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能高效协调门店日常运营。2. 熟悉基本药品知识，可为顾客提供专业的用药建议与咨询。3. 具有团队协作精神，能够组织并带领成员达成工作目标。4. 持有药师执业证书者优先考虑。

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岗位职责:1. 带领销售团队，推动并达成既定销售目标；2. 负责销售团队日常运营，优化工作流程提升整体效率；3. 开发并维系客户关系，及时响应和处理客户意见与需求；4. 保持与团队成员的高效互动，调动团队积极性与协作能力；5. 跟踪市场趋势变化，灵活调整销售方案以应对市场调整。任职要求：1. 拥有良好的团队领导力及团队管理实践经历；2. 具备高度的责任感和自我驱动力；3. 具备出色的交流能力与客户导向服务意识；4. 能妥善协调和处理团队内部各项工作事务；5. 对市场动向具备敏锐判断力，适应能力强。

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岗位职责:1. 负责客户接待与新客户开发，建立并维护良好的客户互动关系；2. 以2-3人小组形式协作拓展周边资源，精准锁定目标客户群体；零经验可入职，配备专人带教指导3. 跟进客户售后服务工作，持续提升客户体验与满意度；4. 配合团队协作，共同达成销售业绩目标。任职要求：1. 性别不限，具备高中或同等以上学历，年龄在45周岁以内；2. 具备良好沟通能力，抗压性强，能积极配合团队安排；3. 可适应外出开展地推及会销活动；外勤无需推销产品，公司提供高品质礼品，通过礼品邀约客户即可4. 热衷健康行业，乐于接受挑战性工作，有明确收入目标者优先5. 只要渴望增收就可加入，有销售背景者优先考虑，接受无经验新人，愿意学习即有人手把手教学。全程实操指导，用心投入必能开单，遇到难处理的客户，主管协助成交，提成仍归个人所有薪酬福利1 无责任底薪5000元+提成，普通新人首轮销售即可成单，入职工一个月即可实现月薪过万，表现优异者可达1.5万元以上，销售冠军月入2万以上2 工作时间上午8点至12点，下午14点至18点，午间休息2小时。实行弹性管理，任务完成后可提前离岗。每月固定休息4天，支持统一调休或按需灵活安排。专注高效时段作业出成果，下班后时间完全自由支配3 企业培训：新员工入职即享系统化培训，包含部门集训、专业技能提升、师徒帮带、一对一辅导，确保掌握全流程直至独立上岗4 入职即办理五险缴纳5 提供配套齐全的公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，室友和睦易相处6 发展路径：拥有完善的职业晋升机制，全国现有200多家门店，预计明年深圳区域将新增10家以上，储备大量店长、部长岗位。有能力就有舞台，发展空间广阔7 客户维护费用由公司全额承担，个人无需垫付8 拥有成熟可复制的销售流程，遵循执行即可顺利出单，新人同样有机会成为销售冠军

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岗位职责:1.负责客户接待与新客户开发，维护良好的客户关系；2.积极拓展市场，精准定位目标客户群体；3.做好客户售后跟进工作，提升客户满意度；4.协同团队成员共同达成销售任务目标。任职要求：1.性别不限，高中及以上学历，年龄45岁以下；2.具备良好沟通能力，抗压性强，服从工作安排；3.能够适应外出地推及会议营销工作模式；4.热衷医药销售行业，愿意接受挑战，追求高收入。

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朱女士

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岗位职责：装卸桶装水〔一桶水40斤左右〕1.负责驾驶C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）完成日常货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点2. 严格执行车辆出车前、行车中、收车后的检查与保养，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3.规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合客户完成货物清点与签收4.遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大交通责任事故记录5.协助完成装卸货基础作业，服从调度安排，适应短途配送及临时加急任务任职要求：1.持有有效中华人民共和国C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无醉驾、毒驾及严重交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应早晚班及部分节假日出车3. 具备基本沟通能力与责任心，吃苦耐劳，服务意识强4. 学历不限，有物流、快递、快运等行业运输经验者优先5.熟悉本地及周边道路路况者优先，能熟练使用智能手机及常用导航APP

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董女士

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【薪酬待遇】A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元2、福利丰富：五险一金、提供小区宿舍、多种额外奖金、各类带薪假期、定期团建、生日/节日福利……（持续更新）【工作职责】1、通过电话沟通、线上联络、实地拜访及社区运营等方式，开发并整合周边房源与客户资源，持续维护业主与客户关系；2、实现房源与客户需求的精准匹配，并借助专业谈判推动交易达成；3、协同集团按揭、财务等相关职能部门，配合完成交房、产权过户等签约流程事宜。【岗位要求】1、不限学历，年龄16-40周岁；2、形象端正，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，不熬夜懒散，不沉迷电子游戏等不良行为；5、具备强烈目标感，积极进取，渴望挑战高收入或实现快速晋升至中高层管理岗位。【晋升渠道】1、每月举办一次公开竞聘会，由营销总裁/副总裁亲临现场选拔人才，全员开放参与，实习生亦可报名，竞聘成功即获晋升资格；2、发展路径：管理线：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁业务线：置业顾问—置业经理—精英会会员（集团最高荣誉）横向发展：入职满三个月，表现优异者可根据个人发展规划，申请调岗至区域行政岗、总部职能岗或外派城市管理岗

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魏女士

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主动投递简历者有限，可就近安排（可线上面试）【任职资格】营销房产销售方向1、年满二十周岁以上，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费大幅下调5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！1、薪酬自主制大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【岗位职责】*房产销售方向*1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等【晋升机制】新媒体营销房产销售方向公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！

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徐女士

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收入自主制，赚多赚少由你掌控，深圳入职底薪最高7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！【福利待遇】1、毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益；2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，多样化的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游；3、提供住宿支持方案；4、上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活；5、除法定假期外，公司设有12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等。【培训带教】1、经验丰富的置业经理一对一指导，助你一周内掌握客户获取路径，明确如何被客户找到；2、公司定期组织系统化专业教育培训；3、业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完整的综合培训基地；4、配备在线学习平台，支持多款移动端学习APP；5、培训与晋升机制健全，乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元培训专项经费，拥有3000余名培训讲师、导师带教体系、特种兵闯关考核机制、1000多个培训基地、1000多门课程、配套精选考题超2万道。职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长作为上级考核关键指标；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元成长！【晋升发展】——人岗匹配，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上管理者为90后，鼓励多维发展方向1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年当店长，两年任营销副总经理，五年晋升营销副总裁。【招聘流程】：简历投递—初试—见习—入职招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR获取详情或预约面试。【工作地点】营业网点覆盖全深圳，主要集中于地铁、公交站点周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有门店布局，可就近分配。

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叶女士

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收入自主决定，多劳多得，深圳入职底薪最高可达7500元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入27978元！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！【福利待遇】1、毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策；2、五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利；3、提供住宿解决方案；4、工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活；5、除常规假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等贴心设置。【培训带教】1、由经验丰富的置业经理一对一指导，助你一周内掌握客户获取与曝光技巧；2、公司定期组织系统化专业教育培训；3、拥有业内规模大、设施先进、师资强大、课程体系健全的综合性培训基地；4、配备在线学习学院及多种移动端学习APP；5、培训与晋升机制完善，乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元专项培训经费，3000多名专职讲师支持，实施导师带教、特种兵闯关考核，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套超2万道精选习题。职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完备，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，助力纵向与横向多元成长！【晋升发展】——人岗匹配，每月一次竞聘机会，全员开放参与，70%以上管理岗位由90后担任，支持纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，五年冲刺营销副总裁【招聘流程】简历投递—初试—见习—正式入职招聘旺季来临，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试。【工作地点】营业网点覆盖深圳各区，主要分布于地铁站、公交站周边。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有门店，可根据住址就近分配。

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岗位职责：1.负责文稿文字的录入工作2.确保数据准确无误3.按时完成任务任职要求：1.其备良好的打字速度和准确性2.能够独主完成工作，具有较强的责任心

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中小学生托管班作业辅导，本科以上学历，踏实肯干、责任心强。工作时间上午10点至晚上10点，期间包含午晚餐及午休时间。提供社保、免费工作餐，可安排住宿。节假日上班按相关规定支付加班费，欢迎应届毕业生应聘。

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托管班中小学生作业辅导，本科及以上学历，工作认真负责，能适应早十点至晚十点的工作时间，期间包含午晚餐及午休时段。提供免费工作餐，可安排住宿，按规定缴纳社保，节假日出勤按标准计算加班费，欢迎应届毕业生报名应聘。

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公司并非香港人管理，总部在东欧捷克。急需外贸跟单助理1名，主要对接国内工厂，负责核对包装信息，催促样品和货期，确保大货正确且按时交货。固定薪资，工作稳定，公司很少招人，工作氛围轻松自由。急招：有责任心和耐心，有良好沟通能力和学习能力，志同道合的友人，加入我们的小团队！

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姜女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的房地产咨询服务，了解客户需求并提供合适的房产推荐；2、负责客户接待、带看、谈判及后续跟踪服务，促进房产交易；3、维护客户关系，定期跟进，确保客户满意度，提升客户忠诚度；4、参与项目推广活动，扩大品牌影响力，提升销售业绩。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求；2、熟悉房地产市场动态，有较强的市场分析能力；3、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；4、责任心强，能够在压力下保持积极的工作态度。

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从事外贸或电商行业1年或以上相工作经验，熟悉Google、Facebook、WhatsApp、LinkinIns等自主开发客户的各种渠道，了解中国制造、阿里巴巴国际站的产品发布，回复客户的询价，跟进与客户的沟通等工作内容，熟悉操作外贸的业务流程。职位要求：1.可自主开发客户。2.独立开发新供应商、产品。3.协助公司跟进订单情况。4.外贸相关专业毕业。5.外语口头、文书可正常沟通。。

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任职条件1.不限性别，年龄要求21至28周岁；2.具备全日制大专或以上学历，应届毕业生亦可报名；3.热爱电影行业，认同企业文化，有意愿与企业共同成长；4.能够适应早、中、晚班轮岗制度，服从同一城市内的工作地点及岗位调整安排；5.对数据具有敏锐度，具备较强的分析与解读能力，能熟练运用数字化工具发现并解决实际问题；岗位职责1.值班管理：负责影城日常值班管理工作，确保现场运营有序，巡查并监督各岗位按规范执行，及时处理客户投诉及各类突发事件；2.职能管理：（1）票房业务：保障放映相关业务的运营质量；（2）卖品业务：负责商品采购、库存管控及现场出品管理；（3）广告及租赁业务：落实合作项目的执行与日常维护；（4）固定资产：开展固定资产的登记与管理工作；（5）安全管理：落实消防、人员及食品安全等各项安全管理工作；影院上班时间：实行三班制，早班9:30-17:30，中班14:00-22:00，晚班17:30-凌晨1:30，每月休息4天，按排班轮休。福利待遇：1.月薪资4000-5000元；2.依法缴纳五险一金；3.员工享有免费观影福利。

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吕女士

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任职要求1.性别不限，年龄21-28岁；2.具备全日制大专或以上学历，欢迎应届毕业生报名；3.热爱影视文化行业，认同企业文化，愿与企业共同进步；4.能够适应早、中、晚班轮岗制度，服从同一城市内工作地点及岗位的调配安排；5.对数据具有敏锐度，具备良好的数据分析与解读能力，能通过数字工具发现并解决实际问题；工作职责1.值班管理：负责影城日常值班事务，确保运营有序进行，巡查各岗位执行标准情况，及时处理客户投诉及突发事件；2.业务管理：（1）票房管理：保障放映服务流程规范与运营质量（2）卖品管理：统筹商品采购、库存控制及现场出品管理（3）广告与租赁：落实合作项目执行与后期维护（4）资产管理：负责固定资产的登记与管理工作（5）安全管理：落实消防、人员及食品方面的安全管控影院排班信息：实行三班制，早班9:30-17:30、中班14:00-22:00、晚班17:30-凌晨1:30；每月休息4天，按排班轮休。薪资福利：1.月收入4000-5000元；2.缴纳五险一金；3.员工可享免费观影权益。

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吕女士

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件3. 协助维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急演练4.做好值班记录与交接班手续，确保信息准确、完整、可追溯5. 礼貌接待来访人员，提供必要指引与基础协助，展现良好服务形象任职要求：1. 身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识和责任心2. 服从管理，纪律性强，能适应轮班制及节假日执勤安排3.具备基础沟通能力，能清晰表达并准确记录相关信息4. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或相关经验者优先考虑5. 学历不限，年龄一般在18-60周岁之间，符合岗位实际用工要求

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刘先生

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非香港人管理的公司，公司总部在欧洲捷克，主营日用杂货出口。急招外贸业务助理跟单一名，主要对接国内工厂，跟进订单，核对包装资料，催促样品和交货期。工作稳定，固定薪资，很少招人，工作氛围轻松自由。希望有责任心，耐心，较强的沟通能力和执行力的朋友，加入我们的团队！

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