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在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！工作描述: 迪卡侬商场社会全职工作职责自主管理所属运动，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让顾客/用户感到满意。)-我主动为顾客提供热情友好的服务；-我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议；-我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ）-我通过组织活动，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验，增加用户黏度；-我通过线上及线下渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意。陈列： ( 我打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 )-我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性；-我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。销售：( 我提升我所负责运动的经济表现 )-我搭建并执行我所负责的本地商业计划；-我分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善；-我通过多种商业活动和积极销售确保实现我所负责运动的销售业绩结果。产品： ( 我为顾客/运动用户提供 专业且有深度的产品选择 ) -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品；-我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ）-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；-我确保部门的产品流通符合要求。个人发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ）-我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘；-我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师；-经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营；任职要求:-拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；-乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；-主动积极，有活力，保持激情与拼搏精神投入到工作中，愿意不断挑战自我；-具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；-积极思考，积极聆听，善于与团队协同合作；-接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班）40小时/每周（早晚班，每周享有2天休息时间，周末及节假日轮休）。发展计划-可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理；-可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；-可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才迪卡侬倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，为我量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；薪酬福利-基本薪资+月度奖金；-全面的专业技能培训以及个人成长指导，丰富多元的职业发展空间；-丰富多样的体育活动，当您购买迪卡侬产品享受8折；-保障个人的商业医疗保险-个人年度体检-法定五险一金；-年度利润分享；-运动津贴；-入职当年即可享受12天的带薪年假，入职3年后享受15天带薪年假并逐年递增至20天；国家规定的其他假期。-保障您及家属（配偶和子女）的全面的商业医疗保险；-新婚、新生儿及妇女节礼物；-与公司共同发展，加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东。备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。薪资详情薪资范围：5000-6000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险一金

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职位描述：负责店铺日常销售工作，完成既定销售目标负责商品陈列与补货管理，维护店面整洁有序的购物环境按照店铺运营规范执行各项操作，确保门店正常运转及时应对并妥善解决顾客反馈及服务问题配合完成店长安排的其他相关工作任职要求：年龄18-30岁，具备相关工作经验者优先考虑对时尚行业有热情，具备良好的审美感知能力能够适应高强度、快节奏的工作氛围

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崇女士

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在迪卡侬，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！！在全球我们近10万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球近60个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。在迪卡侬，我们遇见热爱，遇见志同道合的伙伴！工作职责发展培养负责任且自主的团队，管理所属的运动部门，确保顾客和运动用户满意，推动运动在本地市场的发展，实现更高的市场占有率和长期的价值创造。团队： -我根据本地项目需求，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者；-我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ；-我促进团队成员提升自己的技能成长和提升。-我确保我负责部门的服务是热情友好的，且提供专业的运动及产品建议；-我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ；-我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。-我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织体验活动，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动；-我确保所负责部门团队在线上及线下跟顾客的紧密互动，为顾客提供服务并确保他们满意-我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局;-我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性-我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。-我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划；-我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善；-我管理并确保实现我部门的经济指标并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。-我跟团队深度研究并落实每季的选品；-我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。-我时刻注意确保顾客和同事的人身安全；-我确保部门的产品流通符合要求；-我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。岗位要求-拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围；-乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力；-主动积极，有活力，保持激情与拼搏精神投入到工作中，愿意不断挑战自我；-具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战；-具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度；-拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成；-接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展；工作时间：综合小时工作制（这不是一份朝九晚五的工作，根据门店营运要求排班）40小时/每周（早晚班，每周享有2天休息时间，周末及节假日轮休）。发展计划-可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理；-可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；-可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购与智能制造/物流/电子商务/数字化中心/职能服务部门等），成为多元化复合人才年龄期待30岁以下。

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新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地址在长沙3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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周女士

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岗位职责:1.为客户提供专业化的售后服务，保障客户体验与满意度；2.负责前台手机贴膜操作，确保服务规范与质量；3.办理客户信息录入及订单受理工作；4.管理所辖区域内的产品展示布局与环境清洁，保持整齐美观，每日进行巡检与维护。任职要求：1.具备良好的沟通能力与处理问题的应变技巧；2.能在团队中积极配合，主动参与协作；3.对优化服务流程和服务质量有长期投入的热情；4.对3C类手机及相关电子产品具有浓厚兴趣

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张女士

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岗位职责:1.为客户提供专业售后服务，保障客户体验与满意度；2.负责前台手机贴膜操作；3.处理客户信息录入及订单登记；4.管理指定区域内的商品陈列与环境清洁，保持整齐美观，每日进行检查与维护。任职要求：1.具备良好的沟通能力与问题处理能力；2.具有团队合作意识，能在集体中积极协作；3.对提升服务水平具有持续热情与进取心；4.对3C类手机产品具备一定兴趣与了解

西安

张女士

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作任职要求：1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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郑女士

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吉的堡创立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达7000人。一 薪酬福利：2：综合收入（6k-12k）：基本薪资（4500-6600）+课时补贴90元/h+大班激励（50-1000）+班级管理费150元/班+续班奖励+教师资格证补助200+全勤奖100+其他（考核认证奖金800，分四个阶段发放）3：工作时间：实行五天工作制，每周一、周二休息；周三至周日上班，工作日内13:00-21:00，周末8:30-18:304：享有婚假、产假、育儿假等完善休假制度，加班可调休5：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多项员工关怀6：试用期薪资全额发放，无任何折扣，并依法缴纳五险一金，制度规范透明7：配备完整的教学资料与专属课程体系，新教师将接受系统化岗前培训及后续持续的专业能力与口语提升支持，助力教学水平进阶8：员工子女报读吉的堡课程可享专属优惠，折扣力度可观行业领军品牌，业内有言：“在吉的堡任职半年，相当于同行三年成长。”二 岗位职责：1：负责全英文授课，小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训课程。课程内容为吉的堡自主研发的教学体系，不涉及校内学科内容，无提分压力2：认真完成备课任务，确保课堂教学质量稳定高效3：落实课后辅导服务，关注学员学习进展，积极促进续班率提升4：积极参与各类教研活动和教学会议，持续优化教学方法与专业能力三 任职要求：1：大专及以上学历，具备至少一年少儿英语教学经验，英语口语流利，具备沟通能力，持有大学英语四六级等相关证书者优先2：热爱教育事业，乐于与儿童互动，富有亲和力3：具有高度责任心，期望在教育领域长期稳定发展

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陈女士

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工作内容1、参与工程项目成本预算及过程管控；2、协助开展工程造价的计算与结算事务；3、协同进行市场调研，完成成本数据分析。任职要求1、具备较强的沟通与协调能力；2、能独立承担预算编制任务；3、对建筑工程领域有较高热情。

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孟女士

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长期招聘室内电梯安装工，中，大工，要求服从管理，吃苦耐劳，诚实守信。待遇面谈，熟悉日立电梯安装工艺的优先。长期有活。地点西安市及周边。短期的勿扰。

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3月26日 11:09

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本人找踏实肯干的二把手木工。主要是工地上拆模。清理材料的。必须服从管理。偷奸耍奸的勿扰。必须长期干。管住。不管吃。活在西安范围。工资月付。

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3月1日 09:18

黄先生

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有经验者优先，诚邀您的加入！工作内容：1、为顾客提供专业化的药品咨询指导，提升客户满意度；2、负责药品陈列与库存管控，确保商品摆放规范、库存准确；3、落实药房各项内部管理规定，维护安全整洁的营业环境；任职资格：具备优秀的沟通技巧与服务意识，能妥善应对顾客需求；做事细致认真，拥有较强的统筹协调与执行能力；严格遵守工作纪律，保持岗位区域干净整齐。

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杨先生

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招电梯安装招聘电梯安装工（长期工），有无工作经验均可。工作地址：陕西及周边县市！长期有活，工资年结，概不拖欠！每月按时发放生活费，也可酌情预支。工资待遇◇小工230-240每天◇中工260-300每天◇大工300-380每天。上述工作岗位长期招聘承诺：技术的增长＝工资的增长。联系电话

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4月9日 18:18

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招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，有无经验工作都可以加入我的团队，年龄需在18~50周岁，要求有责任心，服从安排！ 工作区域：西安以及周边工资待遇： 学徒工240-260天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排) 中工：280一350／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：350-400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!) 注：包住，长期有活，要求长期工，联系人，张工（微信同号）本招聘信息常年有效！ 本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰！ 半途而废者。不要联系

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3月19日 08:33

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我们需要的是能够拉来实际项目的，您的收入直接在提成里边公司这边钢结构设计，制作，安装一体，二级资质，有自己制作厂大小活都做，几万到几个亿都可以做

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刘先生

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客服主管1.西安主城区同岗位2年以上工作经验，熟悉西安物业行业政策及一级服务标准；2.有大型住宅项目客服团队管理经验，有提升收缴、客满及处理客诉的实战经验；3.有较强的沟通、协调、文本处理能力。薪资福利:本岗位平均市场薪酬、五险、带薪年假、高温补贴、餐补等招工人数:1名欢迎各位同行推荐或自荐！工作地址:西安市长安区

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刘女士

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招聘：渠道专员10名中海锦业元晟/锦业拾光第四代/第五代住宅项目货量充足：116到186㎡品牌房企：带客转化率高五险一金，高底薪 高提成想赚钱的朋友可以联系我！牛经理️

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牛先生

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只租赁不买卖！压力小！高提成！无克扣！领导好！自由岗我们的优势：1.公司提供有稳定大量房源并且提成高于同行2.成立13年从未拖欠员工工资老板大方愿意给员工分钱。老员工平均月入2W＋，可给查看员工工资表。3.对新人友好可以按性格需求分配一对一带教。4.带全体员工。岗位职责：1、负责公司所在片区的房屋租赁。2、了解客户需求，推荐客户需要的租赁房源。3、负责客源登记，带看及后续租赁相关工作岗位要求：1、大专及以上文凭，性格开朗或有销售经验者学历不限（大胆来面，没有太多条条框框）2、沟通表达能力强，属于倾听。3、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；薪资详情：5000-10000元/月按销售额60%提成多劳多得上不封顶福利：生日蛋糕零食电器礼品电子设备奖励干得好老板给配车来上班就对了，保证不会吃亏

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王女士

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岗位要求：1. 本科及以上学历，教育或管理类相关专业。2. 具备3年以上K12机构教研或教育产品开发经验者优先考虑。3. 有带领中小型教研与产品团队经历者优先。4. 具备较强的系统化思考能力，善于分析并解决复杂问题。工作职责：1. 结合公司战略方向与客户实际需求，规划教学产品的核心理念与整体架构，推动产品持续创新与迭代，建立完善的产品设计规范体系。2. 定期开展教育产品市场调研，完成竞品动态跟踪与分析报告。3. 针对教育行业发展趋势，配合项目负责人提出新产品开发建议，并从专业角度为公司业务发展提供可行性策略支持。4. 联动相关部门，共同推进面向市场推广与营销需求的教学内容更新与优化。5. 将产品核心理念准确传递至教研内容团队，指导课程方案设计，并依据市场反馈快速调整和优化产品内容。

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周先生

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岗位职责:1. 承担初中阶段英语、数学、语文科目的授课任务，同步参与教学研究及课程内容优化更新。2. 开展学习情况反馈，促进家校之间的有效沟通与协作。3. 落实教学支持服务，包括课后作业讲解与学生辅导等相关工作。任职要求：1. 热衷于教育事业，具备良好的儿童引导意识和教学热情。2. 有志于长期投身教育领域，职业发展方向与教学岗位一致，持有教师资格证者优先。3. 熟悉基础办公软件操作流程。4. 性格开朗积极，具备才艺特长，拥有较强的亲和力、耐心与责任感，仪态端正大方；5. 本科及以上学历，专业需与所授学科对口（重点院校毕业者更优）；6. 欢迎应届或往届毕业生投递，年龄在*****7. 有五年以上区域教学经验的成熟教师可兼职授课（提供高课时报酬）语文：汉语言文学/汉语国际教育数学：理工类相关专业均可英语：英语/商务英语专业不符合条件者请勿咨询福利待遇：1. 试用期提供保底薪资1万元；2. 转正后享有丰厚课酬待遇；3. 提供舒适整洁的办公场所；4. 每年组织多次国内及海外员工旅游与团队建设活动；5. 配套完善的培训体系，提供清晰的职业成长路径与晋升机会；

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周先生

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【岗位职责】1、承担英语学科的教学任务，依据教学计划与课程标准，深入研究教材内容，精心备课，确保高质量完成各项教学工作；2、积极参与各类教学培训及教研活动，持续提升教研能力，优化教学资源与教案设计；3、主动与学生及其家长保持良好沟通，及时解答学习疑问，维护家校关系，提升服务满意度；4、协同公司其他部门推进与学科相关的各项工作任务。【任职要求】1. 具备扎实的专业基础，普通话表达规范；2. 热爱教育行业，性格积极乐观，喜欢与孩子互动，富有责任感和职业敬业精神；3. 本科及以上学历，英语、翻译等相关专业优先；4. 具备相关教学工作经验者优先考虑。【薪资待遇】1. 试用期月薪6-8k；2. 转正后月收入保底8K-20K；3. 享有国家法定节假日、婚假、丧假、年假、带薪病假及海外团队建设旅游机会；4. 转正员工子女可享受入学优惠福利。【上班时间】周内 13:00~21:00周末 8:00~19:00试用期每周一休，转正后实行周一周二双休制度

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周先生

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岗位职责:1. 策划并落地系统化教师培训方案，保障教学团队能够持续应对教学环境的动态变化。2. 深入掌握K12阶段教学特点，可基于团队实际能力独立完成培训课程的研发与优化。3. 组织开展培训执行工作，跟踪培训成效，形成评估反馈并提出优化策略，提升整体培训效能。4. 保持高效沟通机制，及时响应并落实各方培训需求。任职要求：1. 热衷教育事业，具备扎实的教学功底及出色的培训组织能力。2. 拥有优秀的表达能力和协作意识，能与教师群体及校方实现顺畅对接。3. 具备较强的统筹规划能力，可自主完成培训项目的策划与推进。4. 坚持学习并跟进教育领域前沿动态，持续完善培训内容体系。5. 需具备不少于5年K12教育行业同类岗位工作经验，年龄*****6. 非教育领域教学背景或无相关岗位经历者请勿投递

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周先生

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