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工作内容:1.办理入住，退房手续，给客人开发票2.负责酒店前台大厅的卫生上班时间上一休一早八点到次日早八点固定薪资4000好评提成办卡提成好评提成5元一个

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钟女士

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岗位职责：1.负责区域渠道开发与管理，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广，提升品牌渠道覆盖率3. 定期走访渠道客户，收集市场反馈与竞品信息，协同产品与市场部门优化渠道支持方案4. 管理渠道销售数据，分析动销情况与库存健康度，及时调整政策与激励措施5. 协同内部销售、运营、财务团队，保障合同履约、回款及时及售后服务闭环任职要求：1.具备渠道销售相关工作经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先）2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳）3.具备良好的沟通协调能力、市场敏感度及客户服务意识4.能适应短期出差，具备独立开展区域渠道工作的执行力与责任心5.熟悉行业信息者优先（请企业补充具体行业，如建材、IT、快消等）

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邬先生

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岗位职责1、结合公司发展战略及零售业务实际需求，组织开展各层级培训工作，并承担课程讲授任务。持续迭代升级现有课程体系，保障内容的前沿性与实操性。2、执行线上线下相结合的培训方案，确保培训过程顺利实施并达成既定目标。3、跟踪培训实施后的学员反馈，快速响应并优化培训内容与教学方式。4、定期开展培训效果评估工作，涵盖学员满意度、学习成果等方面，保障培训质量。基于评估数据提出优化建议，推动培训流程与内容的持续完善。任职要求1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。工作经验：2、具备2年以上零售行业培训或课程开发相关经验，了解零售业态特点及核心业务流程。3、拥有成功落地的课程开发项目案例，并具备良好的培训效果评估实践记录。4、具备扎实的课程研发能力，可独立完成课程的策划、设计与持续优化。5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，具备优秀的现场讲授与引导能力。6、熟练操作各类办公软件及课程开发工具，如PPT、微课制作工具等。上班时间：做六休一

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胡先生

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岗位职责1、依据公司发展战略及零售业务实际需要，统筹各层级培训工作的开展，承担课程讲授任务。持续迭代更新课程内容，确保课程的前沿性与实操价值。2、执行线上线下相结合的培训方案，保障培训过程顺利实施，达成既定培训目标。3、跟踪培训结束后学员反馈情况，快速响应并调整培训内容与教学方式，提升整体培训体验。4、定期开展培训成效评估工作，涵盖参训人员满意度、知识掌握程度等方面，确保培训质量可控。基于评估数据提出优化建议，推动培训体系持续完善。任职要求：1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业者优先考虑。2、具备2年以上零售领域课程设计或培训实施经验，了解零售行业运作模式及核心业务流程。3、拥有成功落地的课程开发项目案例，并具备良好的培训效果追踪成果。4、具备扎实的课程研发能力，可独立完成课程框架搭建、内容撰写与版本优化。5、掌握多样化的培训方法与授课技巧，具备较强的现场讲授与引导能力。6、熟练操作各类办公软件及课程制作工具，如PPT、微课编辑软件等。

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胡先生

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岗位职责1、根据公司战略和前线零售业务需求，进行课程的设计与开发。持续优化现有课程，确保课程内容的时效性和实用性。2、实施培训课程，包括线上和线下课程，确保培训效果达到预期。3、跟进培训后的效果反馈，及时调整和优化培训内容和方式。4、定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训成果等，确保培训质量。根据评估结果，提出改进建议，不断优化培训流程和内容。任职要求1、统招本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。工作经验：2、2年以上零售行业课程开发或培训相关工作经验，熟悉零售行业特点和业务流程。3、有成功的课程开发案例和优秀的培训效果评估记录。4、具备较强的课程开发能力，能够独立完成课程的设计、开发和优化。5、熟悉培训方法和技巧，具备出色的培训授课能力。6、熟练使用各种办公软件和培训课程开发工具，如PPT、微课制作软件等。

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胡先生

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工作职责:1. 负责区域内招聘工作的落地执行、统筹协调与过程跟进，开展招聘成效评估并推进招聘结果追踪；2. 管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人力效能分析；3. 协同推进区域培训需求梳理与人才发展项目实施，承担关键人才的培养与输送任务；4. 推进区域员工关系体系建设，降低人员流失率，妥善处理各类员工事务；5. 落实公司建立的绩效考核机制，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效工作实施；6. 协助组织开展区域员工绩效复盘会议及绩效面谈工作；7. 按周期或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化落地。任职资格:1. 大专及以上学历，年龄23-30岁；2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）；3. 熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作；4. 能够接受出差安排

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胡先生

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一、市场策略规划与执行1. 贯彻执行公司各项规章制度，完成上级交办的市场相关工作任务。2. 关注行业政策、市场趋势变化，及时捕捉市场机遇，提出合理化建议。3. 调研行业动态、竞品情况及目标用户需求，结合公司业务发展目标，制定年度、季度、月度市场推广策略（含品牌、产品、活动等方向），明确推广目标、预算及执行路径。4. 定期监控策略执行数据，分析市场反馈及推广效果，及时调整优化策略，规避市场风险，提升投入产出比（ROI）。二、市场拓展与客户维护1. 挖掘市场潜在需求，探索新的市场增长点、新赛道及合作模式，拓展优质合作资源，搭建完善的市场合作体系。2. 收集客户反馈（产品体验、市场需求等），整理汇总后同步至产品、研发等相关部门，推动产品优化与服务升级。三、市场数据管理与分析1. 建立健全市场数据监控体系，跟踪推广数据、竞品数据、用户数据、业绩数据等，定期输出市场分析报告，为公司决策（产品、销售、策略调整）提供数据支撑。2. 负责市场预算的编制、管控与优化，合理分配各项推广费用，确保预算高效使用，杜绝浪费。

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胡女士

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