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高女士

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日结 ！不限平台！不压流水！可以自己提现我们公司直招司机公司提供车辆，车辆正常使用情况下：道路救援，轮胎更换，维护保养由公司全包！车管24小时服务！司机就接送乘客。平台统一派单，单多。薪资待遇：综合月收入10000~15000，每个月平台奖励1000-3000，车子24小时在司机手里，想什么时候跑跑多久全看司机自己，多劳多得！

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孙女士

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公司直招！0元入职0押金！不是中介！负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送货 无需搬运抗重物 公司配车 提供住宿；日保底350-500，系统派单，不用抢单 每天下班先给300，其余次月15号结清【新人第一个月保底（1W）入职签订保障合同 可日结 可周结 可兼职 可全职！】工作时间8-10小时，急聘15人！！！【人走账清 概不拖欠！】员工福利：公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 秋冬季补贴2500~3500

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阚先生

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网单家具安装岗位职责：1. 按照客户订单及安装图纸，独立完成板式、实木、定制类家具的现场组装与安装；2. 核对送货清单与实物，检查家具配件完整性及外观质量，及时反馈异常情况；3. 规范使用电动工具及安装辅材，确保安装牢固、美观、符合安全标准；4. 主动与客户沟通安装需求，做好现场保护、垃圾清理及服务确认签字；5. 配合调度安排，按时接单、准时上门，维护企业服务形象。任职要求：1. 年龄18–55周岁，身体健康，无恐高及严重慢性疾病；2. 具备基础识图能力，能看懂简易安装说明书和结构图；3. 有家具、橱柜、卫浴或全屋定制类安装经验者优先，无经验者可带薪培训；4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神；5. 自备常用电动工具（电钻、十字/一字螺丝刀等）者优先。

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3月20日 10:58

刘先生

实名

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负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送 提供车 提供住宿每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时提供住宿 没有押金 招聘10人薪资范围;12000-13000元/月每天下班先给300，其余次月15号结清。可短期 可长期，人走账清工作时间8小时年龄18-52周岁

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高女士

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薪资范围:10000-14000元/月发薪日期:20日职位底薪:10000-14000元/月提成方式:按单提成;每单提成:8元-11元/单;每天60单-120单;日工资300-500，星级奖+小白入职前21天每单补贴0.3元奖金补贴:远距离配送补贴、超重货品配送补贴、全勤奖、工龄奖、夜间配送补贴、恶劣天气配送补贴、高温补贴、夜班补助、0元入职，早餐和夜宵时段各补贴1元，可预支工资，新人入职补贴1200小白奖励350;数据奖300/月，冲单奖励500、工龄奖400-600;年终奖3000-5000，每人都有哦!整月单量≥800单，第一名500元，第二名400元，奖励多多。试用薪资9300元/月

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李女士

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负责送附近10栋楼小区仓库粮油米面水果生鲜，只负责送。提供住宿，宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有，提供车子，每天300可日结一部分，其余次月15号结清。可短期可长期日结周结月结。工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-15000/人。过年留守奖励：9000-12000/人

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王女士

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公司直招！0元入职0押金！不是中介！负责送附近10栋楼小区超市生活用品 只负责送货 无需搬运抗重物 公司配车 提供住宿；日保底350-500，系统派单，不用抢单 每天下班先给300，其余次月15号结清【新人第一个月保底（1W）入职签订保障合同 可日结 可周结 可兼职 可全职！】工作时间8-10小时，急聘15人！！！【人走账清 概不拖欠！】员工福利：公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全 秋冬季补贴2500~3500

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康先生

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小车司机.大平台派单.单价高单子多.24小时车管.司管.每月平台额外奖励最高3000元.提供住宿和食堂.环境设施齐全.提供沪A车牌.

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李女士

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薪资福利：月薪5000元+业绩奖金，奖金根据门店业绩和个人表现发放，包吃住法定节假日三倍工资，节日福利齐全，晋升空间清晰。招聘岗位：服务员、后厨人员、料理员工作时间：9:30-14:30，16:00-21:30（根据门店排班）工作内容：• 服务员：顾客接待、点餐、上菜、桌面清理、区域卫生维护• 后厨人员：食材清洗、切配、加工备料、后厨卫生清洁、配合出餐• 料理员：食材处理、菜品制作、摆盘出品，把控菜品质量任职要求：• 身体健康，责任心强• 服从管理，有团队意识• 有无经验均可，带薪培训，上手简单有意向可直接沟通，安排面试！

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任女士

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1，年龄18周岁，男女不限无经验无学历要求2，熟练使用智能手机，会使用手机地图3，身体健康无犯罪史工作内容：系统自动派单，接单后到驻店取餐按照订单要求，准时将外卖送到客户手中面试合适，当天办理入职手续!当天可提供住宿!岗位职责：1，根据手机软件提供的地址，准时将餐品送达客户手中2，配送区域是方圆3公里，工作自由，单量多，提成高。福利待遇：打打酱油：月薪8000以上跺跺小脚：月薪10000以上疯狂输出：月薪13000以上1。公司为每一位离开家的伙伴提供温馨的宿舍，提供食堂就餐，入职都有老骑手带2。新人首月单价保护，全勤奖励，冲单奖励，恶劣天气补贴，不同站点部分会有些许不同，具体站点为准，晋升空间大，福利好，领导nice，欢欢乐乐把钱赚配送-组长-副站长-站长-经理(半年一次晋升机会)

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闫女士

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人力资源规划与配置：负责组织业务单元年度人力规划的编制工作，牵头部分专业领域的人力资源计划设计与落地执行，依据项目进度统筹人力需求的规模与结构安排。• 专业模块运营支持：协同业务负责人推进招聘录用、岗位管理、绩效考核、干部任用等关键人力资源工作。向业务团队提供专业化支持与建议，涵盖人才储备培养、培训需求分析、劳动关系协调等方面。• 组织氛围与员工互动：通过与管理层及员工的双向沟通，强化团队凝聚力，构建顺畅的信息传递机制，确保组织指令有效传达。实施员工座谈，了解思想动态与实际诉求，配合开展员工关爱举措。• 人力资源制度建设：参与公司级人力资源政策与项目方案的研究与优化，提出可行性改进建议，助力整体人力资源体系完善。在业务线推动组织变革落地，健全本部门人力资源管理制度、流程与运作机制，提高管理效能。• HR专业能力提升：协助HRD拟定职能模块能力建设计划，组织开展专业技能授课，搭建内部知识共享平台。协同推进业务领域的管理创新与转型实践，增强组织运行效率与活力。• 业务协同与优化改进：贴近业务一线，识别运营难点，运用人力资源策略助力业务增长。改善管理者使用体验，汇总内外部反馈意见，持续推进管理流程优化与服务质量提升

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查先生

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•人力资源规划与配置：牵头编制业务单元年度人力规划，组织推进关键职能模块的计划制定与落地执行，结合项目进展统筹规划人力需求规模与结构布局。•专业模块运营实施：协同业务负责人推进招聘配置、岗位管理、绩效考核、人才选拔等重点工作，为业务团队提供全流程人力资源支持，涵盖人才储备培养、培训需求分析、劳动关系协调等专项服务。•团队沟通与员工关怀：联动管理层与基层员工，构建顺畅沟通机制，促进组织信息高效流转，组织实施员工访谈，及时掌握思想动态与实际诉求，协助开展团队建设与人文关怀活动。•制度流程优化建设：参与公司级人力资源政策设计与重点项目策划，提出可行性优化建议，推动人力资源体系在业务端的落地完善，持续健全部门管理制度、工作流程与运作机制，提升管理效能。•专业能力提升支持：配合HRD拟定职能模块能力建设计划，组织开展专业技能培训，搭建知识共享平台，助力业务团队实现管理创新与组织变革，增强团队整体活力与执行力。•业务协同与管理改进：深度融入业务场景，识别关键问题与改进机会，运用人力资源工具助力业务目标达成，优化管理流程体验，收集内外部反馈意见，推动管理体系持续迭代升级。

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查先生

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1.本科及以上学历2.具备证券从业及基金销售资格3.有较强的金融销售及服务能力4.40周岁以下5.有两年以上其他行业销售经验或一年以上金融从业经验6.完成公司各项考核指标7.岗位职责：开拓客户，引进资产，产品销售，维护存量客户等

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陈女士

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岗位要求：1. 主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，营造优质的购车服务体验；2. 高效管理客户资源，通过系统开展线索跟进、客户邀约、试乘试驾安排，推进定制化成交流程；3. 按照客户体验路径执行销售任务，积极达成月度销售指标；4. 持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度；5. 负责日常展车及试驾车的清洁与维护工作；任职条件：大专以上学历1. 具备良好的表达能力，服务意识强，形象端庄、气质良好；2. 目标感强烈，注重团队协作，能够与同事共同奋进、确保目标实现；3. 可适应晚班及周末轮班的工作安排；4. 持有有效的中国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄不少于1年，无重大违章或不良驾驶记录。

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朱女士

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一、岗位职责：1. 业务支持：深入参与物业业务运营，协助拟定财务预算、成本控制策略及经营分析方案，为管理团队提供数据支撑与决策依据；跟踪物业项目收入、成本、利润等核心财务指标，按时编制并提交财务分析报告；参与新接入项目、增值业务等事项的财务可行性评估及风险防控工作。2. 财务管理：开展物业费收缴率、人力支出、物资消耗等专项财务分析，提出降本增效建议；审查物业合同中涉及财务的相关条款（如结算方式、账期安排等），识别潜在风险；协同业务单元优化采购流程、库存管理及外包服务的成本配置。3. 跨部门协作：联动人力资源、采购等相关职能部门，保障财务制度合规执行；对业务团队进行基础财务知识及财务系统操作培训，增强全员成本管控意识。4. 其他：配合完成内外部审计、税务核查及政府监管报表报送；参与公司信息化建设（如收费系统、ERP、费用控制系统）中财务功能模块的优化升级。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级职称，持有CPA或CMA证书者优先；2. 经验要求：3年以上财务分析或财务BP工作经验，具有物业、房地产或服务行业背景者优先；具备一定团队管理经历；了解物业管理模式特点（如包干制、酬金制、公共收益分配机制等）；熟练掌握Excel、Power BI等数据分析工具，具备良好的数据建模能力。3. 能力素质：思维条理清晰，具备业财结合视角，能快速把握业务实质需求；沟通协调能力强，能够推动跨部门财务项目落地实施；责任心强，能适应阶段性高负荷工作节奏。三、薪酬福利薪资范围：面议（根据个人资历提供行业内具竞争力的薪酬水平）；福利：五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖等。

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李女士

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岗位职责：1、全模块人力资源业务落地：全面支持物业公司各业务单元的人力资源需求，统筹开展招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及合规管理等HR全流程工作，确保人力资源服务与实际业务场景深度融合（例如为基层保洁/维修团队优化招聘与留人机制，为管理层提供能力发展支持）；2、业务人力需求精准对接：深入项目一线，调研各业务环节的人力挑战（如季节性用工紧张、人员技能不匹配等），制定切实可行的人力解决方案；结合业务拓展或调整（如新项目启动、服务区域扩展），同步规划编制规模、招聘节奏与团队搭建，保障业务发展所需人力及时到位；3、招聘与人才配置：主导业务部门全流程招聘工作，依据物业岗位特点搭建多元化招聘渠道，筛选匹配度高的候选人，推动人才梯队建设；针对关键岗位识别高潜力员工，设计轮岗机制与晋升路径，实现人岗高效匹配；4、培训与能力提升：基于业务团队能力短板定制培训计划，组织实施相关培训项目并跟踪成效，推动培训成果向业务绩效转化，持续提升团队专业能力；5、业务协同与数据反馈：作为人力资源与业务之间的连接纽带，定期向HR总部汇报业务端人力动态及政策执行情况；汇总分析业务部门人力数据，挖掘数据背后的业务动因，为人力资源策略优化和业务管理决策提供有力支撑。任职要求：年龄：30-40周岁学历：本科及以上学历，人力资源相关专业优先1、人力资源管理等相关专业背景，持有三级及以上人力资源管理师证书者优先；2、3年及以上物业行业或劳动密集型企业管理经验，熟悉招聘、培训、薪酬绩效及合规管理全流程，尤其了解保洁、维修、安保等基层岗位的用工特点，具备解决“招人难、留人难”等典型问题的实际能力；3、具备较强的应急响应能力，身体健康，形象端正，具有良好的职业素养与气质；4、该岗位实行单休制，需能接受区域内短期出差及灵活的工作安排。

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李女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷选购食品饮品，享受日常福利，合作经营类客户还可获得销售返利。业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取门槛低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴，综合收入10-15K；底薪绩效6K起，目前在职销售月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展客户，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责XX区域，外勤制灵活打卡，就近分配2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确：资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

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吕先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障6500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效2000元；提成按单阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松拿高薪5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、丰富团建活动：组织烧烤、旅游等多样化团队活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑思维强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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1、【我们期待这样的你】1、中专/高中及以上学历，年龄18-35岁2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、善于沟通表达，对商业机会有敏锐洞察，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【你能获得的回报】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪6500元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（精英发展通道）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理发展通道）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元化场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前服务网络覆盖全国71城，合作企业超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP

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肖女士

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上海闵行区招聘运渣的工人200/7H 自备水、手套明日白班：清运建筑垃圾 可以安全操作电动垃圾车的优先安排～～～可以晚点到、一天满8H 休1H或者是不休息 直接干满7H时间：8:00——8H（休1H）地址：闵行区龙湖天街

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3月20日 14:23

王女士

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招聘抖音素人小白主播:有无直播经验都可以工作时间:兼职、全职皆可，时间自由，不影响本职工作，无后顾之忧新手小白、待业者、下班兼职等皆可)，年龄要求:18一55岁。薪资待遇:工资日结、下播秒到账，月收入5千-3万以上。三、不限地点，在家播就可以四、我们将提供1.全程一对一金牌运营老师教学和内部帮扶视频!2.养号规则与高效方法3.短视频作品精准定位与拍摄发布技巧4.直播专业话术与实战训练5.PK变现指导与策略6.直播筹备指导与后期粉丝维护技巧7.运营老师跟播场控与主播心态辅导管理8.人气流量扶持计划(直播间人气卡/推荐位/D0U+9.直播间活动策划与执行(满月庆/百天庆/周年庆/生日庆)10.团队运作与资源整合快速裂变11.账号形象优化与品牌建设

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方先生

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要求能吃苦耐劳，开车不毛燥，包吃住包换电，工资日结，老板淋过雨所以懂得为人撑伞，不挣昧良心钱，资金周转不开或者兜里难的都能帮助你当天提车回家，有任何顾虑直接和我谈，相信我都能帮你解决，不在我这做都没有关系，我能帮你避坑，让你少走弯路交个朋友。有意向的联系我吧

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：早班、午班、晚班工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-15【你可以收获什么】：1.职业发展：享有年度多次晋升机会，晋升通道公开清晰，可参与缦图与海马体双品牌发展平台，拓展职业可能；（具体晋升路径欢迎沟通了解）2.技能提升：由专业服务督导带教，快速熟悉岗位操作流程，掌握核心服务能力；3.团队氛围：全国近600家门店灵活选择，汇聚大量95后伙伴，团队协作轻松融洽；4.工作环境：门店设于高端商场内，空间明亮整洁，办公体验舒适宜人；【你需要具备什么】：1.性格积极外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；2.热爱服务类工作，能承受一定工作压力，妥善处理客户反馈问题；3.掌握基础办公软件操作，愿意学习新知识与适应新场景；【你需要做些什么】：1.引导顾客进入拍摄环节，全程关注客户需求并及时安抚情绪；2.协助同事完成相关任务，如高峰期配合摄影师进行选片支持；3.为顾客提供周边零售商品的介绍与服务支持；【你的工作时间】：1.每月休息6天，周一至周五轮休排班，支持连续两天休息；（兼职每周出勤4-5天）2.实行轮班制度，班次包含：9:30-18:30/11:00-20:00/13:00-22:00；*小海马温馨提示：·实际班次以所在门店安排为准，晚班结束时间通常与商场闭店时间同步·周末原则上不安排休假，如有特殊需求可与店长协商调整------------------------------------------------------------------------------【品牌简介】：杭州缦图摄影有限公司作为海马体照相馆的母公司，创立于2011年，是一家致力于先锋美学服务的创新型企业。公司秉持“为世界呈现心动的美好”为使命，目标在2030年服务全球10亿用户，让高品质摄影融入日常生活。我们持续打造一个富有凝聚力、创造力，并关注员工成长的企业组织，吸引每一位热爱美学事业的人才加入。旗下运营品牌包括：海马体照相馆、海马体照相馆｜大师、海马体照相馆｜家庭、缦图摄影、windcci等，各品牌均围绕“定格美好瞬间、展现真实自信、探索多样自我”的理念展开服务。经过数年快速发展，公司在行业内的市场份额与品牌影响力已位居前列。近三年复合增长率达237%，现有在职员工超8000人，在全国80余座城市开设500多家直营门店，稳居行业领先地位。期待你成为我们的一员，一起投身这份传递美好的事业！

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薛女士

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系职位要求：1：C1以上驾照及以上司机均可.2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿!3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：招聘人数：10-20人1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航!2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。

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钟女士

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