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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-25全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每额外增加10个签单项目，可再获得1.5%的公司股权兼职在全职谈判/排线/调试过程中，可选择参与学习或仅提交资料不参与学习：若选择参与学习，掌握流程后有两种发展路径1.转为全职，公司分配一个省份负责，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司派发的出差项目另有提成。薪资结构为3000无责底薪+2000绩效工资+自有项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+派发项目提成1%，单双休结合调休，工作时间朝九晚六及其他保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签单后由公司发货，个人独立完成项目全流程。若选择仅提交资料，则继续按照现有兼职方案发放红包与提成。

保山

尹先生

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【岗位职责】1、负责门店客户的接待工作，并提供相关产品的详细介绍；2、执行店内各项日常事务（包括货架整理、环境卫生、商品陈列等）；3、对未成交客户进行后续跟进与关系维护；4、及时妥善处理顾客投诉，收集客户反馈意见、建议及需求并向上级汇报。【任职要求】：1. 22-32岁，高中及以上学历；2. 充满活力、具备良好亲和力，善于沟通交流；3. 勤奋踏实，能够适应零售行业的倒班工作制度；4. 具备至少1年面对面销售经验（有同行业、房产、汽车、服装行业经验者优先）；5. 条件特别优秀者可适当放宽录用标准。【福利待遇】：底薪+个人提成+团队提成+季度奖金+年度奖金+年终奖+五险，综合收入9k+

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汪女士

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薪资待遇：2000-6000/月（绩效奖金＋节假日福利）月休：3天（遇节假日多一天，假日不可休）工作内容1.负责门店各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切2.产品收货与陈列、门店产品数据统计3.水果礼盒的搭配与销售4.门店卫生打扫任职要求1.19-35岁，性别不限，会骑电动车优先。2.有责任心、有亲和力！服务意识，善于沟通，吃苦耐劳身体健康（需要办健康证）。3.勤奋、好学、热爱水果行业，有销售经验者优先。4.接受门店宣传出镜需要

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王女士

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【岗位职责】1、门店拓展 - 推进公司O2O业务在本地市场的落地，根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案，持续开发新门店，提升区域内商家入驻规模；2、业务协同 - 配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的客户关系；3、客情维护 - 定期进行客户回访，收集整理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及订单转化能力；4、本地供应链开发 - 主动挖掘本地O2O业务相关供应商资源，保障商品供应稳定，达成地市层级的供应商开拓任务。【任职资格】1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者优先；2、了解本地通讯市场格局及商户分布情况，拥有一定本地行业资源，能迅速切入并打开市场局面；3、具备较强的团队协作意识，能够主动与团队成员高效配合，沟通协调能力良好；4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，有OPPO/VIVO区域门店管理背景者优先考虑；5、认同企业文化和价值理念，目标导向明确，执行力强，能适应高强度工作节奏。

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叶女士

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薪资待遇：2000-6000/月（绩效奖金＋节假日福利）月休：3天（遇节假日多一天，假日不可休）工作内容1.负责门店各类水果的陈列，售卖，收银，鲜果切2.产品收货与陈列、门店产品数据统计3.水果礼盒的搭配与销售4.门店卫生打扫任职要求1.19-45岁，性别不限，会骑电动车优先。2.有责任心、有亲和力！服务意识，善于沟通，吃苦耐劳身体健康（需要办健康证）。3.勤奋、好学、热爱水果行业，有销售经验者优先。4.接受门店宣传出镜需要

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王女士

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