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销售总监或校长岗位职责：1、带领团队完成每月基础签约人数及业绩指标；2、指导基层员工落实日常工作任务（如电话沟通、客户邀约、家长交流会等），并持续提升各环节执行能力；3、维持团队稳定的工作状态与职业标准，确保在关键业绩阶段实现突破性成果。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备三年以上面向个人客户的销售及团队管理经验，行业不限，教育培训领域优先；3、自律性强，富有激情与进取心，作风踏实务实。

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周先生

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老牌书画院。全直营院区。现成生源，不需要重头招生。只做小而美的精品实力机构，为价值观相同的一群人，构造自己的护城河。我们需要您:1书法科班毕业或者从小学习书法。2工作经验3年以上。价值观相同者可放宽至1年。3人品好，善于学习，乐观积极。4生活不易，我们理解每个人都有自己的情绪，但希望您有健康的情绪排解方式，拒绝拉帮结派负能量。

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赵先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

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蒋先生

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岗位职责:1. 为意向学员提供专业的课程讲解，匹配适宜的学习规划2. 持续跟进在籍客户，保障服务过程贴合学员实际需求3. 主动参与团队协作，合力达成整体业绩指标任职要求:1. 具备优秀的表达能力和客户引导技巧2. 可独立开展工作，同时拥有良好的团队配合意识3. 热爱教育领域，能适应高效紧凑的工作节奏上班时间:周一调休 周二至周五 13-21点 周末 10-21点

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周先生

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岗位职责:工作内容1、为意向学员提供课程讲解，匹配适宜的学习规划2、跟进在籍客户，保障服务过程贴合学员实际需要3、组织学生家长到校面谈任职要求：1、拥有良好的表达能力和咨询服务意识2、能迅速把握学员诉求，给予针对性指导方案3、热爱教育培训领域，具备团队协作精神

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周先生

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岗位职责：1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式任职要求：1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

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蒋先生

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销售总监或校长岗位职责：1、带领团队实现每月既定的新签人数及业绩指标；2、指导基层员工完成日常核心任务（如外呼、邀约、家长会组织等），并持续提升各环节执行能力；3、维持团队稳定的工作节奏与职业标准，确保在关键阶段实现业绩突破。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备三年以上面向个人客户的销售及团队管理经验，行业不限，教育培训领域经验者优先；3、自律性强，富有激情与进取心，作风踏实务实。

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周先生

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负责初见果果打酒馆日常店面维护、客情维系、酒饮销售、工作汇报等事宜，工作简单宜上手，有无工作经验均可。年龄：20-30，。要求：性格外向，勤奋不懒惰，服从公司安排，！！！4000/月，招聘2人，有意者详聊！

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陈女士

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岗位职责:1. 为意向学员提供专业的课程讲解，匹配适宜的学习规划2. 持续跟进客户状态，保障服务过程贴合学员实际需求3. 主动参与团队协作，助力整体业绩目标的达成任职要求:1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧2. 能够自主推进工作，同时保持良好的团队配合意识3. 热爱教育领域，适应高效紧凑的工作节奏

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周先生

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岗位内容：1. 设计并实施高质量的教学方案，通过多元化的教学方式帮助学生提升学业水平。2. 激发学生学习热情，引导其主动参与互动式课堂探究与学习活动。3. 定期与家长交流，反馈学生学习进展与个性化需求，争取家庭教育的协同配合。任职要求：1. 具有本科或以上学历，具备扎实的学科专业知识。2. 拥有丰富的授课经验，教学成果显著，教学质量优异。3. 热爱教育事业，具备生动有效的教学风格和良好的沟通能力，擅长与学生及家长等多方进行有效互动。

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张先生

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【任职要求】具备K12领域教学经验，教育背景优异者优先；始终保持对教育工作的热忱与使命感。【工作内容】① 承担［一对一及一对三］课程授课任务；② 参与学科教研活动，掌握所授年级考试趋势与核心知识点，专业扎实，乐于交流协作；【薪酬架构】底薪＋课时费×系数＋试听课奖励＋学员新增激励五险一金【坐班时间】工作日双休，每日早十点至下午五点【地点资源】位于城南核心教育区域，紧邻七中高新、石室天府（锦城湖）、教科院附中、墨池小学等多所优质学校。家长重视教育，学生整体素质高。团队氛围温暖融洽，充满活力与朝气，诚邀优秀的你加入。

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张先生

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职位描述1、通过电话外呼开展学员续费工作，结合线上沟通与面谈转化，完成既定业绩目标；2、负责在读学员的日常维护，组织家长会，定期反馈学习进展，协调教师与家长间的交流，及时处理学生学习中的各类问题；3、深入了解所在区域的学校情况、考试政策、学生学习状况及教学特点；4、配合完成部门交办的其他事务及上级布置的各项任务；岗位职责：1、具备大专或以上学历，年龄****者优先，特别优秀者可放宽学历与年龄限制；2、追求高收入，具备自我驱动力，有销售背景或教育行业经验者优先考虑；3、愿意长期发展于销售岗位，热爱教育领域，执行力强，职业态度端正；4、富有责任感，目标清晰，具备强烈的赚钱意愿；5、认同教育价值，对教育工作充满热情；

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周先生

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一、工作内容1、负责课程讲授，参与教学研究及教材编写相关工作；2、批改学生作业，根据学生个体情况开展试卷评析与成绩跟踪；3、调动学生学习积极性，帮助学生建立良好的学习习惯；4、定期与家长沟通，反馈学生学习进展与课堂表现。二、工作时间春秋季：每周一、二休息，周中14:00～20:50，周末安排白班；寒暑假：周日休息，周一至周六为白班，学期结束后享有调休假。工作地点：大丰校区（石犀公园地铁口 附近 100 米，交通很便利！！）武侯校区（四川能投大厦附近），无需跨校区，两个校区都招，就近安排！！三、任职要求：1、具备奥数或数学学科授课经历，有班级授课经验者优先；2、本科及以上学历；3、年龄在23****之间，专业功底扎实，责任心强，积极进取，稳定性佳；4、热爱教育事业，性格活泼，具备良好沟通能力，善于激发学生学习动力。四、薪资待遇薪酬结构：底薪+课时费+社保+节日福利，综合收入7—11k，具体面议，每年多次调薪机会，优秀教师可协商保底薪资！！五、公司福利享受带薪年假、五险、团队旅游、不定期下午茶、集体聚餐、生日红包、节日礼品等多项福利，团队氛围融洽轻松，无招生续费负担，晋升机制公开透明，期待你的加入。

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方女士

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职位描述1、通过电话外呼，进行有效邀约，结合电销与面销模式，推动现有学员续费，达成既定业绩目标；2、负责学员关系维护，组织家长会，定期反馈学习进展，协同教师与家长沟通，及时解决学生学习过程中遇到的问题；3、全面掌握所在区域的学校情况、考试政策、学生学情及教学动态；4、配合完成部门日常事务及上级交办的各项任务；5、入职后由专业讲师一对一指导，资深员工带教，确保快速上手并熟练开展工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄****优先，能力突出者不限学历与年龄；2、追求高收入，具备自我驱动力，有销售或相关行业经验者优先考虑；3、意向从事销售类工作，热爱教育领域，执行力强，职业素养高；4、富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长；5、认同教育价值，对教育行业充满热情；6、工作时间：周中 13:00-21:00周末 10:00-21:00 周一休息7、薪酬结构为底薪+提成+周度现金奖励+月度现金奖励，4000底薪，叠加提成与多重激励PS：公司处于快速发展阶段，成长空间广阔，诚邀有 ambition、有赚钱动力的伙伴携手共进

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周先生

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职位描述1、通过电话外呼方式，完成学员邀约到访，结合电话销售与现场面谈，推动在读学员续费，达成既定业绩目标；2、负责在籍学员的日常维护，组织家长会，定期反馈学生学习进展，协同教师与家长沟通，及时处理学生学习过程中出现的问题；3、深入掌握所在区域的学校情况、考试政策、学生学情及教学现状；4、配合完成部门内各项事务性工作及上级交办的其他任务；5、入职后由专业讲师进行一对一指导，资深员工带教，确保快速上手、全面掌握工作技能。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄****优先，能力突出者可不受学历与年龄限制；2、追求高收入，具备自我驱动力，有销售或相关行业经验者优先考虑；3、意向从事销售类工作，热爱教育领域，执行力强，职业素养高；4、责任心强，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长；5、对教育行业有热情；6、工作时间：周中 13:00-21:00周末 10:00-21:00 周一固定休息7、薪酬结构为底薪+提成+周度现金激励+月度现金激励。转正前：3500底薪+提成+激励；转正后：4000底薪+提成+激励PS：公司正处于快速发展阶段，成长空间广阔，诚邀有强烈赚钱意愿的奋斗者携手共进，共创未来

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周先生

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1，熟悉信息化软件及信息安全领域，掌握智能工厂业务的整体规划能力（包含硬件与软件的协同设计）。2，了解软件原厂的成本结构与定价机制。3，具备主导大型项目的经验，曾独立操盘并成功交付规模达1000万级的项目案例。4，能够配合企业负责人共同参与客户拜访与商务推进。5，待遇：采用联合协作模式，收益按实际参与贡献分配（成果价值解释权归平台所有）。具体回报依据项目而定，极少数项目由平台承担前期差旅投入，客户资源由平台提供。业务侧重点在维护客户关系及推动商务流程。6，售前技术支持职责：涵盖投资技术支撑全过程，包括需求沟通会议纪要整理、方案设计、产品选型、成本核算、用户现场调研、方案编写至落地实施等环节。需适应高强度工作节奏，可随时出差，出差时长视项目进展安排。7，具备良好职业素养，在向客户介绍公司业务时应举止得体、态度谦和；在客户现场能有效管理情绪，分清人际与事务边界，确保在公共场合保持专业形象，始终坚持客户至上原则。8，诚邀理念一致者携手共进。9，此为兼职岗位，非诚意者请勿打扰！

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余女士

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薪资待遇：底薪3k-5k+课时费（130-160元）+全勤100元；入职享受保底5-8K工作时间：中班9:00-18:00，晚班13:00-21:00中间休息一个半小时岗位职责：1、承担一对一及精品小班（1对3）的授课任务；2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案；3、助力学生提升学业成绩，培养良好学习习惯，激发学习兴趣；4、持续与学生和家长保持有效沟通，建立长期信任合作关系；5、积极参与学科教研工作，不断提升教学专业能力；6、严守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。地址（可就近安排面试，就近分配工作）：校区1：高新区瑞鑫时代大厦B座10楼（地铁锦城湖）校区2：锦江区东大路蔚然中心A座7楼（东大路地铁口100米）校区3：武侯区新希望大厦7楼（桐梓林地铁口20米）任职要求：1、本科及以上学历；2、具备数学授课经验，有独立带课一年及以上经历；3、表达清晰，善于沟通，性格开朗，热爱教育行业，富有责任心，能适应较强工作节奏。

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刘女士

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工作内容： 1. 负责为K12阶段学生及家长提供专业课程咨询服务，深度分析学习需求并制定个性化学习方案 2. 通过线上线下渠道与家长建立有效沟通，清晰传达课程价值与教学优势 3. 跟进潜在客户转化，完成课程签约及后续服务对接 4.维护家长关系，定期回访反馈学习效果，挖掘长期合作机会 5. 协助优化课程推荐策略，参与市场活动策划与执行。【任职要求】 1. 沟通表达能力强，擅长倾听并精准捕捉客户需求； 2. 抗压能力突出，适应高强度工作节奏，目标导向明确； 3.有教育行业销售或咨询经验者优先。薪资待遇：底薪4000+（优秀者更佳）+高提成（8-16个点）+开单奖大小周调休+五险+全勤奖100发薪日：每月15号福利：生日红包，节假日礼品，年底奖金等校区一：成都市高新区瑞鑫时代大厦B座10楼1003 校区二：成都市锦江区东大路蔚然中心A座701 校区三：新希望大厦708

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唐女士

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K12文化课招生，资管一体！前端top月均薪2W+，寒暑假翻倍【为什么选我们？】1、薪资：底薪4-5K+提成16%+8%（新签+续费）+奖金（1000/单），月入2W+，有行业经验的优秀销售老师可谈保底8k2、工作时间：休周一，周内13：00-21：00；周末10：00-21：003、暖心福利加持：入职买社保、各种奖金、节日大礼包拿到手软！4、成长空间广阔：内部晋升快，能力强有机会晋升团队管理岗！【岗位职责】通过电话/微信等方式与家长沟通，了解孩子学习需求推荐优质课程，为孩子定制学习规划维护客户关系，促进复购与转介绍校区就近安排地址：武侯区新希望大厦7楼（桐梓林地铁口20米）地址：高新区瑞鑫时代大厦B栋1003

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陈女士

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岗位职责：1、为学生提供教学辅导及学业支持；2、评估学生课堂表现与学习状态；3、结合学生学习情况，提出有效的学习方法建议，并监督学习计划落实；4、协同其他主课教师，配合完成教学相关工作；工作时间：  班次1：16:30-21:30  班次2：13:30-21:30  周休：大小周 调休周四周五薪资：3000+奖金+全勤奖　每月15号发薪福利：下午茶点，节日礼金礼品，年终红包等

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曾女士

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岗位职责：一、市场管理1、统筹规划集团整体招生目标，合理拆解任务指标，指导各校区负责人拟定本校区《续费方案》、《转介绍（老带新）方案》、《拓科方案》、《招生方案》等，并完成审核工作；2、新生招募：（1）督导并协助各校区负责人落实集团下达的招生任务；（2）组织协调各校区人员推进招新执行：积极参与总部统一组织的招生行动，监督各校区在邀约、签到、会务安排、课程咨询、攻单转化、会销活动、试听授课等环节的落地执行；3、市场推广：（1）带头落实市场部统一部署的品牌宣传动作，如转发宣传图文、视频、链接至朋友圈或家长社群等；（2）检查各校区宣传执行进度，要求各校区执行校长定期提交执行反馈及数据报告；（3）每学期末、学年末牵头组织各校区负责人汇总统计本校区各项运营数据。二、团队建设1、协助各校区开展人员招聘工作；2、主导培训学校关键岗位的面试或复试流程；3、培训管理（①审定培训方案，②跟踪执行过程，③参与具体培训实施）；4、掌握各校区员工状态，关注个体情绪与实际需求，及时开展员工沟通与面谈；5、审核各校区上报的团队建设活动方案，并参与相关团建活动；福利待遇：底薪12K-15K（能力突出者可更高）+高比例提成+年终奖金 +节日礼金+每月下午茶福利+生日红包朝九晚六 每月15日准时发薪招聘要求：具备K12学科类（初高中阶段）校区管理经验，熟悉成都地区K12教育培训市场！

成都·武侯区

刘女士

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