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李先生

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岗位职责:1. 负责饲料产品的市场推广与销售工作；2. 研究市场动态，挖掘潜在客户资源，开展客户关系维护；3. 为客户提供专业的技术咨询与高效服务支持；4. 按计划达成既定销售指标；5. 整理并反馈客户意见及市场相关信息。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识；2. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度和坚持力；3. 适应高强度工作节奏；4. 具备良好的市场洞察与判断能力；5. 可独立推进并完成销售任务。工作地点:福建省三明市

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王先生

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定制化培训体系：1）18个月系统化培养：专属成长路径设计，每周开展多元主题课程，由合伙人亲自指导，培训部门全程跟踪学习进展；2）模拟法庭实践：每月举办一次，强化庭审实战技巧与应变能力；3）得君读书会：每月一期，聚焦民商事法律理论探讨，深入剖析法律底层逻辑；团队共读计划：每月集体阅读一本专业或方法类书籍，配合TED风格分享交流；4）泽良学堂：自主研发的在线学习平台，持续更新前沿法律学习资料；5）六险一金保障：除法定社保外，律所额外为你配置30万元意外险；6）提供购房购车无息借款，优秀员工享有外出进修经费支持；7）多项带薪休假：年假（5-20天）、病假（10天）、产假、陪产假等……任职要求：1、法学专业本科及以上学历，保险法方向优先考虑，已通过国家统一法律职业资格考试，具备保险行业从业经历者优先；2、具有强烈的责任意识和主动进取精神；3、具备优秀的逻辑分析能力和人际沟通协作能力岗位职责：1、负责法律文书初稿撰写、案件立案及后续进展跟进等工作；2、协助完成庭审辅助事务：包括法律法规汇编、大数据案例检索、诉讼策略可视化呈现等；3、承担法律顾问服务中的基础性支持工作；4、按时将案件信息录入Alpha系统，并按月汇总相关数据

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陈先生

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岗位职责:1. 主动开展市场调研与客户交流，掌握竞品信息及行业发展趋势；2. 策划并执行销售方案，通过科学的客户维护手段，提升客户满意度与忠诚度；3. 结合市场需求与客户实际状况，提供专业的解决方案与产品讲解；4. 负责销售订单的跟进与落实，保障订单处理的准确性与时效性；5. 定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体业绩水平。任职要求：1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力；2. 热衷于市场营销工作，能独立推进销售任务并达成目标；3. 服务意识强，善于应对客户意见与售后问题；4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合；5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

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林先生

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世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休不加班！不加班！不是电销！不是电销！一、【福利待遇】薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。二、【工作时间】早9:00晚18：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。三、【发展空间】1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。四、【工作氛围】1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难2.为家庭特别困难员工提供帮助五、【应聘要求】1.学历:大专及以上2.年龄:25~40优秀者可放宽

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李女士

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要求（仅全职）:1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先；2、具备一定教学经验及教学研究能力；3、熟练使用办公软件及互联网相关操作；4、掌握教育心理学知识，授课能力突出；5、中文表达能力强，普通话标准，语言清晰流畅；6、富有亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富；7、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强。岗位职责:1、负责学生日常教学与教研相关工作；2、承担课程辅导、答疑，批改作业及考卷；3、完成教学主管交办的其他工作任务；

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杨先生

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公司直招司机，给老板开车，给公司开车，都可以。 保底加提成，可以按周结算工资，要求踏踏实实诚心找工作的人，非诚勿扰。

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梁先生

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岗位职责:1. 制定并执行金融信贷方案，推动业务指标增长；2. 维护客户长期合作关系，精准匹配信贷服务需求；3. 跟踪贷款项目风险状况，高效处理逾期及异常情况；4. 研判行业动态，为产品迭代与创新提供数据支持。任职要求：1. 拥有优秀的表达与协商能力；2. 具备较强的逻辑分析及应对复杂问题的能力；3. 适应高强度工作环境，善于协同团队推进任务；4. 熟悉金融领域运作机制，能敏捷响应市场波动。

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郑先生

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1. 具备全日制本科及以上学历；2. 拥有2年资产保全相关经验，通过电话沟通、实地走访及司法途径等方式，负责辖区内逾期贷款的催收工作。

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郑先生

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岗位职责:1、开展公司贷款业务的市场推广，负责贷后管理及客户关系的持续维护；2、根据客户需求设计贷款方案，并推动方案落地执行。任职要求:1、具备全日制本科或大专学历；2、有金融、房地产、保险等行业销售工作经验者优先，累计从业年限不少于2年；3、综合素质优良，形象气质佳，无不良嗜好，价值观端正，诚实守信，无征信问题；4、性格积极主动，擅长人际交往，具备良好的沟通表达能力；5、需上门为客户办理贷款业务，无需坐班，无需拨打陌生电话，重点完成贷前调查，有效把控业务风险；6、薪资范围：五险一金；提成方式：按销售额计提；奖金补贴：提供餐补。每年待遇稳步增长，社保与公积金基数随上一年收入上调，直至达到上限；7、平台实力雄厚，信贷产品市场需求稳定，福利体系完善，各类员工福利齐全

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郑先生

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岗位职责:1. 负责金融信贷类产品的市场推广与业务拓展；2. 开展客户关系的维护与深度开发，提升客户服务体验；3. 执行贷后跟踪管理，及时识别并控制潜在信贷风险。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；2. 能够独立应对工作挑战，高效解决各类问题；3. 拥有较强的市场洞察力与营销策划能力；4. 熟悉金融市场运行机制，能精准捕捉行业发展趋势。

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郑先生

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【岗位职责】负责采用电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内的逾期贷款开展催收工作负责梳理和分析催收过程中出现的风险状况，结合风险变化趋势与特征，提出关于贷后管理、催收策略及系统流程优化等方面的改进建议【任职要求】1、年龄30周岁及以下，全日制大专或本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，法律、经济、金融类专业优先考虑2、具备2年及以上个人消费贷款、信用卡中心贷后管理相关工作经验3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，责任心强，品行端正，无任何不良信用记录【薪酬待遇】薪酬具有竞争力，具体面议

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郑先生

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岗位职责:1. 负责贷款产品的推广与营销，提供专业化的贷款咨询服务；2. 开展客户贷前调查工作，保障信贷评估的精准性；3. 维护贷后客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。任职要求：1. 本科及以上学历（金融、经济、法律等相关专业优先考虑）2. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识；3. 能够独立完成问题处理与任务执行；4. 拥有团队协作精神，积极融入团队协作；5. 工作态度严谨细致，富有责任感。

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郑先生

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岗位职责：1. 负责接待到店顾客，依据需求安排台球桌位并办理开台手续；2. 为客户准备茶水、小食，并做好服务支持与跟进；3. 承担收银任务，负责商品的进货、销售及库存管理；4. 保持前台及公共区域环境整洁卫生；5. 解答顾客咨询，妥善处理投诉，确保服务质量。任职要求：1. 具备良好沟通技巧和服务意识，能灵活应对各类客户需求；2. 工作积极主动，有团队协作能力，可独立完成日常工作任务；3. 具备较强的应变能力，能够及时妥善处理突发情况；4. 熟悉基础办公软件操作，有收银相关经验者优先考虑；5. 能适应轮班工作制度，性格热情开朗，富有亲和力。底薪3300加满勤加提成

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张先生

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有直销、保险、房产销售等行业讲师经验者优先，具备电话沟通能力。试用期7天，日薪100元，表现优异者通过考核后，月收入可达5000至2万元

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陈女士

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1. 负责搭建并优化公司人力资源管理体系，推动人力资源工作朝着科学化、规范化方向持续发展。2. 组织开展员工在考勤管理、规章制度、岗位职责、企业文化及薪酬政策等方面的培训工作。3. 定期整合内外部人力资源相关信息，构建企业人才储备库，保障人才供给稳定。4. 根据公司人力资源规划，统筹实施各类招聘活动，完成信息发布、简历筛选、人员甄选、录用及岗位调配等全流程工作。5. 搭建员工沟通机制，定期汇总反馈意见，制定并持续优化激励体系、福利保障及劳动安全相关措施。6. 承担劳动合同的签订与日常管理工作，落实劳动关系管理职责，代表公司处理劳动争议与纠纷事项。7. 负责员工日常纪律监督、出勤管理、绩效评估，并办理晋升、奖惩等相关人事事务。8. 构建并持续完善员工职业发展支持体系。9. 负责员工课时、考勤数据的统计与上报工作。10.负责员工团建活动的策划、执行与组织实施。福利待遇：1. 薪酬结构=基本工资+绩效奖金+招聘提成+全勤奖励；2. 每月定期组织户外活动、聚餐、KTV或旅游等团队活动。3. 重视人才培养，提供定期或不定期晋升机会及薪资调整。4. 员工可享受学历补贴、职称补贴及工龄补贴。5. 缴纳医疗与社会保险；6. 发放过节补贴。7. 提供生日津贴。8. 发放年终奖金；

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黄先生

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与教法研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际学习情况，实施针对性的教学辅导；3、在教学过程中分阶段安排测试，评估学生学习进展与辅导效果；4、定期参与本学科教研活动，协同开展教学研讨与集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力；2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合各项教学安排；3、了解小学生的身心发展与学习规律，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，提升课堂灵活性；4、普通话达标，表达清晰流畅，思路敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任感强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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黄先生

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岗位职责：1、承担课程讲授，开展学科与教学研究，并完成作文批改任务；2、根据学生实际情况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习成果；4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动；2、具备吃苦精神，工作态度积极，能够积极配合工作安排；3、了解中学生的学习与生活特点，能因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活开展教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力，富有耐心与责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.过节费。8.生日津贴。9.年终奖；

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黄先生

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岗位职责：1、承担教学任务，开展学科与课程研究，负责试题编制及作业批改；2、根据学生实际学习状况，实施针对性的教学辅导；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测评，评估学生学习进展与教学成果；4、定期参与本学科教研活动，进行教学研讨与集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、工作踏实肯干，品行良好，能积极配合并执行工作安排；3、了解小学生的心理与学习特征，能够因材施教，创新并灵活运用多种教学方法；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致，责任心强；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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黄先生

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岗位职责：1、承担课程讲授任务，开展学科与教学研究，负责试题命制及作业批改工作；2、根据学生实际情况，实施针对性的个性化教学；3、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并及时调整教学策略；4、定期参与本学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课。任职条件：1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力，善于与学生互动交流；2、具备较强的敬业精神，工作积极主动，态度认真，能服从工作安排；3、了解中学生的心理与学习规律，能够因材施教，积极探索多样化的教学方法，灵活实施课堂教学；4、普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，有耐心和责任感；福利待遇：1.工资=基本工资+课时费+学费抽成+全勤奖；2.提供住宿；3.每月组织户外出游、聚餐、KTV或旅游等活动。4.注重人才培养，定期不定期进行晋升调薪。5.员工享有学历津贴和职称津贴、工龄津贴。6.提供医社保；7.年终奖；8.过节费。9.生日津贴。

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黄先生

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