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1. 负责接收物资申购需求，开展供应资源调研（包括供应商资质、产品质量、市场价格等）；2. 组织实施比价或招标工作，确保流程规范，推进采购合同洽谈与签署，分析评估合同条款内容；3. 跟进物资交付、验收及使用过程中的质量情况，发现异常及时提出索赔并落实整改措施；4. 具备中药材采购经验，或参与过中药材种植基地开发、产地资源拓展等相关工作；5. 协助采购工程师执行专项采购任务（涵盖药材、包装材料、辅料、设备仪器、工程类项目、实验耗材等）；6. 熟悉化工原料、辅料、外协加工、委托检测等采购业务及相关流程办理。任职资格1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验者优先；2. 掌握公司常用采购物料的基础知识（如药材、辅料、包材等）；3. 熟知物资采购作业流程及合同法相关法规要求；4. 具备准确、严谨的书面表达能力及良好的沟通谈判技巧；5. 有在研发机构、化学试剂经营企业从事采购工作者优先录用。

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杨先生

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1.负责接收物资申购需求，开展供应资源调研（包括供应商资质、产品质量、市场价格等）；2.组织实施报价或招标工作，确保流程规范，推进采购合同的谈判与签署，分析评估合同条款内容；3.跟进物资交付、验收及使用过程中的质量情况，发现异常及时提出追责并落实补救方案；4.具备中药材采购经验，或参与过中药材产地种植、品种开发等相关工作；5.协助采购工程师完成专项采购任务（涵盖药材、包装材料、辅料、设备仪器、工程类项目、实验耗材等）；6.熟悉化工类产品、辅料、外协加工、委托检测实验等采购流程及相关业务操作。任职资格1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验者优先；2.掌握公司常用采购物料的基础知识（如药材、辅料、包材等）；3.熟知物资采购基本流程及相关合同法律知识；4.具备准确、严谨的语言表达与书面撰写能力，具备良好的沟通与谈判技巧；5.有在研发机构或化学试剂经营企业从事采购工作者优先录用。

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岗位职责：1. 负责医养社区的体验运营，提供专业化的养老服务体验支持；2. 与客户进行有效沟通，收集并反馈其实际需求与建议；3. 配合管理团队工作，推动客户服务质量持续优化。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识；2. 能够自主开展工作，具备较强的责任担当能力；3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同推进任务完成。

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赵女士

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1.每日跟踪各省招标平台网站的最新动态，及时收集并整理与公司业务相匹配的招标信息，并保持高效沟通；2.准确掌握各地区药品招标相关政策要求；3.独立完成招投标项目资料的准备，确保内容完整、准确、无误，并全程跟进项目各阶段进展，重点关注报价、议价、结果公示及中标信息确认环节；4.有效开展公司产品在各省份中标价格的合理管理，同步采集同类产品市场价格信息；5.主动配合省办推进药品招标相关工作的顺利实施。

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1.打印机和电脑上门维修服务。2.给用户上门并解决各类故障。3.能迅速响应公司派发订单并到客户现场。1.具备多年电脑维修经验和现场判断故障，并为客户现场解决问题的能力2.能够独立完成打印机和电脑的维修工作。3.拥有良好的客户服务意识，要有最基本的维修沟通能力和自行处理客户咨询和投诉。

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HWP(健康财富规划师)合伙人一、要求：1、28-50周岁/超龄者年收入需达6万元以上；2、具备财务、销售、地产、教培等行业经验，中高层管理背景者优先；3、个人征信良好，品行端正，遵纪守法；4、统招全日制专科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至高中；5、企业主或拥有银行、证券、信托及房产销售经验者优先考虑。二、职责及发展方向：1、HWP专家：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制长寿解决方案、医养结合计划及财富保障方案；2、全科医生：整合国内1500多家三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗绿色通道及全程就医陪护服务；3、财富管家：协助客户进行资产配置与经营管理，制定投资策略、理财路径及家族财富传承规划。三、职位福利：1、薪资待遇：月薪8000元起，上不封顶；2、绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多种激励并行；3、实行每周五天弹性工作制，周末双休，享受法定节假日；4、提供销售、管理、培训三大职业发展通道，自主选择成长路径；5、配备完善培训体系：新人集训5天+特训营30天、BCA课程30天、SCC系统进阶培训等，考核通过后颁发知名高校认证的HWP专业资格证书。其他补充说明：1、需能立即到岗，不考虑在职兼职人员；2、本机构所聘HWP定位为健康财富规划领域的事业合伙人；3、岗位准入标准较高，对年龄、收入水平、学历条件均有明确要求；4、针对有潜力但缺乏经验或拟转型的准合伙人，提供全流程系统化培养支持。——————————泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索，引进国际CCRC持续照护理念，打造国内领先的高品质医养融合连锁品牌。泰康养老社区拥有适老化相关专利300余项，“幸福之家”系列养老社区在品质与规模方面位列全球第三、亚洲第一。集团已投入重资产逾千亿元，布局全国36座城市共43个养老社区项目，其中20个城市22个园区已投入运营，累计入住高端长者超16000人，构建起涵盖文化娱乐颐养社区、专业护理服务体系及自建医院、控股医院、合作医疗机构于一体的全方位大健康生态养老网络。泰康集团西北区域旗舰养老社区“秦园”总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会公开招募HWP精英人才，携手共创事业平台，共同推进西北乃至全国养老市场的发展进程。

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养老社区推荐官岗位职责:1.负责为客户提供专业的养老社区推荐服务2.根据客户需求，介绍合适的养老社区并提供相关信息3.协助客户完成养老社区的参观和入住流程任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够准确理解客户需求并提供专业的建议3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务所在公司

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张女士

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HWP（健康财富规划师）合伙人一、任职条件：1、年龄28-50周岁，超龄者需年收入达6万元以上；2、具备财务、销售、地产、教培等行业经验，或担任过中高层管理职务者优先；3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法；4、统招全日制专科及以上学历（学信网可查），特别优秀者可放宽至高中学历；5、企业主或有银行、证券、信托及房产销售背景者优先考虑。二、岗位职责与发展路径：1、HWP专家：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿规划服务；2、全科医生角色：整合国内1500多家三甲医院资源，对接博鳌、西奈山、梅奥等高端医疗通道，提供全程就医协调与陪护支持；3、财富管家职能：协助客户进行资产配置与经营管理，提供专业理财建议、投资渠道选择及财富传承解决方案。三、职位福利待遇：1、基础薪资8000元/月起，上不封顶；2、享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多种激励机制；3、实行每周五天弹性工作制，周末双休，享受法定节假日；4、提供销售、管理、培训三大职业发展通道，自主选择成长方向；5、配备完善培训体系：包括新人5天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项训练等系统化培养，通过考核后颁发知名高校认证的HWP专业资质证书。其他说明：1、要求能立即到岗，暂不考虑在职兼职人员；2、本机构所招募HWP定位为健康财富规划领域的事业合伙人；3、HWP岗位准入标准较高，对年龄、收入水平、学历均有明确要求；4、针对有潜力但缺乏经验或计划转型的准合伙人，提供全流程系统培训支持。——————————————————泰康集团位列世界500强企业（2024年6月《财富》榜单第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索，引进国际CCRC持续照护理念，打造国内领先的高品质医养融合连锁品牌。集团旗下“幸福之家”养老社区拥有300余项适老化专利技术，整体品质与规模位居全球第三、亚洲第一。累计投入重资产超千亿元，布局全国36座城市共43个养老项目，已在20城建成并运营22个社区，入住高端居民逾16000人，构建起涵盖文化娱乐、专业护理、自建医院、控股及合作医疗机构于一体的全方位大健康生态服务体系。西北区域重点项目“秦园”总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚聘HWP精英人才加盟，携手共创西北乃至全国养老产业新未来。

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养老社区体验官一、任职要求：1、年龄28-50周岁，年收入不低于6万元；2、具备财务、销售或中高层管理经验者优先考虑；3、个人征信记录良好，品行端正，遵纪守法；4、大专及以上学历（学信网可查），条件优秀者学历可放宽至大专；5、企业经营者，或有银行、证券、信托及地产销售背景者优先。二、岗位职责与发展路径：1、健康财富规划师：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合方案及长寿生活规划；2、全科服务协调员：整合国内1500+三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗快速通道及全程就医陪护服务；3、资产配置顾问：协助客户进行资产统筹管理，提供投资理财、运营策略及财富传承的专业建议与解决方案。三、职位福利：1、薪酬待遇：月薪8000元起，上不封顶；享有绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多元激励；2、每周五天工作制，弹性办公，周末及法定节假日正常休息；3、职业发展支持销售、管理、培训三大晋升方向自由切换；4、完善培训体系：包含新人4天集训+30天特训营、BCA30天课程、SCC专项培训等系统化学习，通过考核可获得知名高校HWP专业资质认证。其他说明：1、需能立即到岗，暂不接受在职兼职人员；2、本机构招聘的养老社区体验官未来将向健康财富规划合伙人方向培养；3、因养老社区定位高端，对申请者的收入、学历、年龄均有明确准入标准；4、对于有发展潜力但缺乏相关经验，或有意转型成为合伙人的候选人，提供全套系统培训支持。——————————泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起深耕科学养老领域，引进美国CCRC持续照护模式，打造中国高品质医养连锁品牌，提供专业化养老服务。泰康养老社区拥有300余项适老化专利技术，“幸福之家”品牌在国际同类机构中规模位列全球第三、亚洲第一。集团累计投入重资产超1000亿元，在全国36个城市布局45个养老社区项目，其中22城25个园区已投入运营，累计入住高端长者逾17000人，构建起集文化娱乐颐养、专业护理、自建医院、控股医疗机构及合作医疗网络于一体的全方位大健康医养生态体系。泰康西北区域旗舰养老社区“秦园”项目总投资26.5亿元，2023年启动建设，预计2027年正式投入运营。现面向社会诚邀养老社区体验官加入，携手共创事业，共同开拓西北及全国养老市场新格局。

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1. 每日跟踪各省招标平台网站的最新动态，及时收集、整理与公司业务相匹配的招标信息，并迅速进行内部沟通；2. 准确掌握各地区药品招标相关政策要求；3. 独立完成招投标项目所需资料的准备，确保内容完整、准确、无误，并实时跟进项目全流程进展，重点落实报价、议价、结果公布及中标信息确认等关键环节；4. 有效推进公司产品在各省份中标价格的合理管理，同步采集同类产品市场价格信息；5. 主动配合省办开展药品招投标相关支持工作。

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岗位职责:1. 开展市场调研与数据分析，拟定并优化销售方案。2. 策划并执行各类销售及推广工作，确保销售任务达成。3. 持续维护客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提高服务满意度。4. 汇总市场动态信息，评估竞争格局，适时调整销售应对策略。5. 与合作方保持有效对接，推动销售渠道的拓展与深化。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接客户及团队内部协作。2. 拥有较强的市场洞察与分析能力，及时捕捉行业变化趋势。3. 具备团队管理经验，可有效激励成员共同实现业绩目标。4. 学习与适应能力强，能迅速掌握新型销售方法与业务模式。5. 责任心强，具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境。

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职位介绍：随着社会老龄化趋势加快以及居民生活质量不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务的领先企业，致力于为长者打造舒适、安心的晚年生活方式。因业务持续拓展，现诚邀优秀人才加入团队，携手推动养老服务高质量发展。岗位职责：开展养老产品的市场调研与数据分析，制定切实可行的销售策略。策划并执行各类销售及推广方案，确保销售目标达成。维护现有客户资源，深入挖掘客户需求，持续提升服务满意度。收集市场动态信息，评估竞争格局，适时优化销售应对措施。协同外部合作单位，开发多元化销售渠道。组织销售团队培训与日常管理，提升团队专业水平与整体绩效。任职要求：1、年龄28-45岁，性别不限。2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。3、过往年度收入不低于6万元。4、具备三年以上销售工作经验，有养老行业从业经历或大型项目运作经验者优先。5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导力。6、学习能力强，适应力佳，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。7、责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。福利待遇：1、提供具有市场竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。2、为员工搭建完善的职业成长路径与系统化培训支持。3、营造舒适的工作环境，倡导积极协作的团队文化。4、依法缴纳社会保险及补充健康保险。5、构建多层次培训体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、定制化体验式培训，GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力能力进阶与人脉拓展。感谢您的关注，期待与您共创美好未来！

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岗位职责：1. 为客户量身定制健康与财富综合规划方案，提供专业咨询服务；2. 评估客户财务现状，结合其健康管理目标，给出科学的资产配置策略；3. 持续维护客户关系，定期回访了解健康变化及财富管理执行情况；4. 积极参与团队学习与培训，持续提升专业素养，掌握行业最新动态。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能准确把握客户核心需求；2. 了解健康保障与财务规划相关领域知识，有从业经验者优先考虑；3. 具备良好的分析决策能力与实际问题解决能力，可独立提供专业指导；4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，善于团队协作

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养老社区体验官一、要求：1、年龄28-50周岁，年收入不低于6万元；2、具备财务、销售或中高层管理经验者优先考虑；3、个人征信记录良好，诚实守信，遵纪守法；4、大专及以上学历（学信网可查），条件优异者可放宽至专科学历；5、企业经营者，或从事银行、证券、信托及房地产销售工作者优先。二、职责及发展方向：1、健康财富顾问：依托泰康大健康与资产管理平台，为高净值客户定制医养结合、健康管理及长寿规划综合解决方案；2、医疗协调专家：整合国内1500余家三甲医院资源，提供博鳌、西奈山、梅奥诊所等高端医疗快速通道及全程就医陪护服务；3、资产规划顾问：协助客户进行资产配置与管理，提供投资理财、运营策略及财富代际传承的专业建议。三、职位福利：1、薪酬待遇：月起薪8000元，上不封顶；2、绩效奖金、季度奖励、年终奖、全勤奖、工龄津贴、即时激励红包及国内外旅游等多元激励机制；3、每周五天工作制，周末双休，享受法定节假日；4、职业发展路径可自主选择销售、管理或培训方向；5、完善培训体系：包含新人集训4天+特训30天、BCA30天课程、SCC系统培训等，通过考核可获得知名高校HWP专业资质认证。其他补充：1、需能立即到岗，不接受在职兼职；2、本机构招聘的养老社区体验官未来将向健康财富规划合伙人方向发展；3、岗位准入标准较高，对年龄、收入、学历均有明确要求；4、对于有发展潜力但缺乏经验或拟转型成为合伙人的候选人，提供系统化培养支持。——————————泰康集团为世界500强企业（2024年6月《财富》榜单排名第381位），自2007年起致力于科学养老模式探索，借鉴美国CCRC持续照护理念，打造中国高品质医养融合连锁品牌，提供专业化养老服务。泰康在适老化领域拥有300余项专利技术，“幸福之家”养老社区规模与品质位列全球第三、亚洲第一。集团已投入重资产超千亿元，在全国36座城市布局45个养老社区项目，其中22城25个园区已投入运营，累计入住高端居民逾17000人，构建起集文化娱乐颐养、专业护理、自有医院、控股医疗机构及合作医疗网络于一体的全方位大健康医养生态体系。泰康西北区域连锁养老社区“秦园”项目总投资26.5亿元，于2023年启动建设，预计2027年正式运营。现面向社会诚聘养老社区体验官，携手共创事业，共同开拓西北及全国养老市场。

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岗位职责：1.为客户量身定制健康与财富管理综合方案，提供专业咨询服务；2.评估客户财务现状，结合其健康目标，设计科学合理的资产配置策略；3.持续维护客户关系，定期回访并跟踪客户的健康变化与理财执行情况；4.积极参与团队学习与培训，持续提升专业素养，掌握行业最新动态。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和客户导向思维，能准确把握客户需求；2.了解健康管理与财务规划基础知识，具备相关从业经历者优先考虑；3.拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立提供专业指导意见；4.工作积极负责，抗压能力强，具备良好的协作意识与团队精神。

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1、负责销售订单的全流程操作（英克系统），包括客户档案创建、发货安排、退货处理、开票申请、回款跟进及返利发放等。2、执行勤哲系统的相关业务流程。a、审核并录入商业流向协议，完成流向匹配与后续调整。b、收集代理商业流向数据，并在系统中进行填报与匹配操作。3、提供销售运营支持。参与月度新开发医院的资质审核、开发奖励的核对确认，以及季度各省级办事处考核数据的汇总整理。4、开展客户服务相关事务。进行证据链材料的初步审核，协助代理客户对账，制作首营资料与进院所需文件，处理资料及礼品的寄送，响应各类业务咨询等。

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未来职业新赛道我国已步入老龄化社会，民众预期寿命将攀升至九十岁，国家即将步入超老龄化时代。在此背景下，高端医疗与高端养老机构成为高净值人群竞相争夺的资源。为此，有必要培育一批高学历、高素质的专业人员，为客户在全生命周期及全财富周期内的潜在风险提供综合性解决方案。【任职要求】1、学历：大专及以上2、从业背景：金融、养老、健康等相关领域；具有银行工作经验者优先3、年龄：28-45岁【岗位职责】1、为高净值客户群体设计并提供一站式综合金融服务方案；2、依据客户个性化需求，制定涵盖养老与健康管理的财务规划；3、落实公司医养康宁发展战略，开展高客群体的健康干预与长期关系维护。【岗位优势】1、聚焦高端养老与大健康产业，已建立成熟可复制的运营体系；2、收入构成：高比例佣金＋丰厚英才津贴＋项目方案奖励，earnings上不封顶；3、晋升机制：公开竞聘、公平考核、流程透明，严格遵循公司基本法晋升规则；4、时间自主：除必要培训及重要活动外，日常工作时间可自行规划安排；5、系统化培训支持：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修、专属体验式成长项目，GPA全科医生学院，ETA精英财富研究院，以及国内外知名高校游学激励计划等；6、招募事业合伙人，面向有志创业的优秀人才，公司提供创业平台与经费支持，个人零成本投入。

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徐女士

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职位介绍：随着社会老龄化进程的加快以及居民生活质量的不断提升，养老产业正步入快速发展期。我们是一家专注于养老服务领域的领先企业，致力于为长者打造安全、舒适、有尊严的晚年生活方案。因业务持续拓展，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手共筑养老服务新未来。岗位职责：开展养老产品的市场调研与数据分析，制定相应的销售策略。策划并执行各类营销推广活动，确保销售目标达成。维护现有客户资源，深入挖掘客户潜在需求，持续提升服务满意度。收集市场动态信息，评估竞争格局，灵活优化销售方案。协同外部合作方，开发多元销售渠道。负责销售团队的培训与日常管理，推动团队专业能力与业绩水平双提升。任职要求：1、年龄28-45岁，性别不限。2、本科及以上学历，市场营销、管理学、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。3、过往年度收入不低于6万元。4、具备三年以上销售工作经验，具有养老服务领域从业经历或大型项目运作经验者优先。5、拥有出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队管理能力。6、学习能力强，适应性好，能迅速掌握并落地新型销售模式与策略。7、责任心强，具备良好的抗压能力。福利待遇：1、提供具竞争力的薪酬结构，年薪加提成，具体面议。2、为员工量身定制职业成长路径与系统化培训支持。3、办公环境优越，团队氛围积极融洽。4、依法缴纳社会保险及健康保险等保障福利。5、构建完善的人才培养体系：涵盖BAC专业销售训练、职业资格认证课程、清华／北大激励型研修项目、沉浸式专属培训、GPA全科医生学院，ETA精英财富学院，以及国内外知名高校游学奖励计划等，助力专业进阶，拓展眼界与人脉圈层。感谢您的关注，期待您的加入！

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1、负责销售订单的全流程操作（英克系统），包括客户档案建立、发货安排、退货处理、开票申请、回款跟踪及返利发放等。2、勤哲系统相关业务执行。a、审核并录入商业流向协议，完成流向匹配与后续调整。b、收集代理商业务流向数据，并在系统中进行填报与匹配操作。3、协助开展销售支持事务。参与月度新开发医院资质审核、开发激励费用核对，以及季度各省级办事处考核数据汇总等工作。4、提供日常客户服务支持。负责证据材料的初步审核、代理客户账务核对、首营资料准备、进院所需文件制作，以及资料和礼品的寄送、业务咨询响应等事宜。

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招聘 B2 司机（咸阳秦都区・邮局车辆）咸阳秦都区招 B2 驾驶员，家门口上班！开邮局绿皮车，只开车、不装卸，行万里路，安全稳当。月薪 4500～5500 元，跑趟越多，挣得越多！ 联系电话：（微信同号）工作地点：咸阳市秦都区有 B2 驾照、开车稳重的师傅欢迎联系！

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岗位职责：1. 负责驾驶B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）安全完成货物运输任务，确保准时、准确送达指定地点2. 严格执行车辆日常检查、保养及清洁工作，及时报告车辆异常情况，保障行车安全3. 规范填写运输单据、交接记录及电子运单，配合完成货物装卸与签收流程4. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为5. 积极响应调度安排，配合临时运输任务及区域调配需求任职要求：1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/中短途运输及弹性工作时间3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要运输路线者优先4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力和团队协作精神5. 学历不限，有物流、快递、快运等行业从业经验者优先

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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一天200-280兼职四小时一天120-160左右暑假短期过渡都可以（只做一周勿扰）工资日结，不压工资市区内都可就近安排不支持居家办公！！！不支持居家办公！！！不支持居家办公！！！咸阳直招

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兼职日结工作上一休一一天三百~四百块钱到点下班救结账，人走帐清年龄要求18-50岁，无需经验要求一小时四五十块，有意这联系

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