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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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张女士

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-工作态度严谨，具备责任心-熟练掌握React、Next.js与TailwindCSS技术栈-能够熟练运用Figma或其他相关设计软件-加分项：具备响应式布局实现能力，有Canvas/SVG动画开发经验-加分项：熟悉ethers.js/Solana/EVM钱包集成，具备后端开发基础或网络安全知识-加分项：拥有DevOps相关实践经验

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张女士

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主要职责1.区块链核心开发 •设计、开发、测试并部署安全高效的Solidity/Rust智能合约，重点关注撮合、手续费、资产安全等交易逻辑。 •维护自研终端的链上交互与订单管理，引入实时行情与链上数据处理。 •调研并集成主流及新兴协议，持续提升终端功能。 •与各类区块链节点高效交互，保证数据实时、准确。2.全栈系统开发 •参与浏览器端（或桌面插件）UI与交互逻辑开发，快速迭代功能Demo。 •负责后端API、账户体系、数据存储与业务逻辑，实现高可扩展、高安全后端架构。 •持续优化整体性能、稳定性与安全性。3.技术探索与流程优化 •关注区块链、AI最新动态，将前沿技术转化为产品能力。 •参与架构设计与技术选型，完善CI/CD、测试与发布流程。4.团队协作 •与产品经理、设计师、其他工程师紧密协作，保证项目如期交付。 •编写技术文档、参与代码评审，提升团队整体代码质量。5.交易终端高级功能研发任职资格•区块链技能 –精通Solidity，具备实战部署/维护经验；熟悉Hardhat/Truffle。 –熟练使用Web3.js/Ethers.js，EVM兼容链交互经验丰富。 –了解常见合约安全漏洞及防护；具备交易系统、做市机器人或链上分析工具经验者优先。•全栈能力 –熟悉JavaScript/TypeScript，掌握React/Vue/Next等任一现代前端框架。 –熟悉至少一种后端语言及框架（Node/Express/Nest、Python/Django/Flask、Go等）。 –熟练使用PostgreSQL/MySQL及MongoDB/Redis；能设计并实现RESTful或GraphQL。•软实力 –计算机或相关专业本科及以上学历。 –出色的问题分析与快速学习能力，能在快节奏初创环境中自驱前行。 –良好的沟通、协作与文档撰写习惯。具备基本英文读写与开发沟通能力

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张女士

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岗位职责：1：负责高性能、低延迟的dex核心后端系统的设计、开发与维护工作。2：深度参与交易撮合引擎、订单管理、市场行情、风控及清算模块的架构设计与实现，保障系统的高可用性与可扩展性。3：使用Rust语言进行核心业务逻辑开发，致力于提升系统性能与运行稳定性。4：与前端、智能合约及产品团队密切协作，推进功能迭代与技术架构优化升级。5：持续开展系统性能分析与调优，攻克复杂技术问题，确保平台安全可靠运行。6：编写结构清晰、易于维护的高质量代码，并输出完整的技术设计与实施文档。7：积极参与代码审查，分享技术实践，助力团队整体技术水平提升。岗位要求：1：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。2：具备3年以上后端开发经验，须有OrderBook交易所核心系统（如交易撮合、订单管理、行情推送、风控模块）实际设计与开发经历。3：熟练掌握Rust语言，拥有丰富的项目实践经验，能基于Rust构建高并发、高性能的后端服务；熟悉异步编程模型（如Tokio/Actix等框架）。4：深入理解消息队列的核心机制（例如：消息模型、投递保障、高吞吐设计、高可用策略、消息一致性、顺序消息、延迟消息、事务消息等）。5：具备分布式系统与微服务架构的理论基础和实战经验。6：熟悉至少一种关系型数据库（如PostgreSQL、MySQL）和一种NoSQL数据库（如Redis），并具备实际调优能力。7：能够阅读和理解Java与Golang代码，用于现有系统模块的理解与对接。8：掌握Linux/Unix操作系统原理及网络编程技术。9：具备出色的系统分析、问题定位与解决能力，以及快速掌握新技术的能力。10：拥有良好的远程沟通与协作能力，具备成功的远程工作背景，自律性强，责任心高，时间管理高效。11：具备良好的英语读写能力，可无障碍阅读英文技术资料并进行技术交流。

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张女士

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【岗位职责】收银，咖啡饮品制作，卫生清洁，服务顾客【任职要求】年龄:16-30岁经验:咖啡经验者优先（接受小白）性别:男女不限【工作福利】做六休一，国定节假日三薪

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徐先生

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游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。接单自由，不强制派单。接单没有时间限制，想接就接激励措施按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。因公司为企业微信，交换联系方式时请提供手机号码形式的微信号，详细了解

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宋女士

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薪资范围：8000-9000元/月发薪日期：5日职位底薪：3800元/月提成方式：每单提成：7元-14元/单；每天40单-120单；入稳定收入300+奖金补贴：入职奖励来啦1:目前入职部分站享有新人奖1k-3k不等2:部分站享有车住免费政策3:零费用入职前期不需要缴纳任何费用4:资金紧张者入职即可预支福利多多有意向就与我沟通叭！

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赵先生

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1、智能美甲机销售，喜欢美甲行业，能按计划拜访目标客户，介绍产品使用方式方法。2、设备管理，客户管理，可销售可租赁。3、有良好的表达能力和勤奋度，为人热情，对业务达成有目标性。

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倪先生

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【薪资福利】：1、试用期：月薪7500-8500；买卖提成27%-56%，租赁提成40%综合收入可达15000+以上（提供住宿）2、其他福利：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内国外团建旅游、年终奖金、礼金等3、提供公寓式住宿，配备专人清洁服务，面试通过当日即可安排入住【任职要求】：1.不限专业，不限经验；年龄20-40岁（有相关经验者条件可适当放宽）2.性格积极向上，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升3.具备较强的事业心和团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先4.拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，提升成交效率4、主导交易全流程，包括商务洽谈、合同签订及产权过户等环节的服务跟进5、持续拓展新房源，维护现有业主资源，建立长期稳定的合作关系【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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赵女士

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【任职要求】1、高中及以上学历，条件优异者可适当放宽2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，追求卓越4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神【岗位职责】1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务；2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系；3、根据客户实际需求，匹配合适房产信息，推动房屋买卖或租赁交易达成；4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等全流程后续支持工作。【薪酬福利】1、提供员工宿舍2、薪资结构：综合底薪7500-8500元3、租赁佣金提成40%（月结）；买卖佣金提成27%~56%（月结）4、其他福利待遇：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日节日礼品等业绩提成参考：正常完成任务：8000-12000元/月积极投入工作：12000-30000元/月全力冲刺业绩：50000元+/月（上不封顶）【培养机制】1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教，享受带薪培训期；2、公司组织系统化、持续性的带薪培训，助力个人能力全面提升【公平晋升】晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工选拔，不拘资历晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→总经理

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赵女士

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【薪资福利】：1、试用期：综合底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁提成40%综合薪资12000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包、团队团建等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍4、师傅手把手带教，公司免费提供全方面的专业知识培训，手把手教你如何开单，入职带薪培训【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有经验可放宽）。2.性格积极，做事踏实，有目标感，愿意通过自身奋斗实现职业成长；3.具备较强的主动性和协作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先考虑；【岗位职责】：1、负责线上渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实有效；2、接待客户来访，解答咨询问题，提供专业的房产置业建议；3、深入沟通了解客户需求，精准推荐匹配的房源信息；4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋交易流程的协助办理；5、持续开发新房源并维护现有资源，与业主建立长期稳定的合作关系。【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将接受系统的房地产经纪专业课程培训；2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领实操业务全流程；3、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助力快速掌握成功方法；4、工作氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚了一群乐于学习、富有激情与梦想的年轻伙伴！注：本岗位是上海居信总部直招，无任何收费项目，请放心应聘。

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赵女士

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无经验可报名！当天安排入住！【薪资福利】：1、保底8000元；提成区间27%-56%，租赁业务提成高达40%，综合月收入普遍在12000元以上2、额外福利包含：春节享10天带薪假期、节日礼品、国内及海外团建旅游、年终奖金、礼金、定期团队建设活动等3、提供公寓式住宿，配备专人清洁服务，面试通过当日即可安排入住4、安排资深导师一对一指导，公司承担费用并提供全面的专业知识培训，全程带教开单流程，入职即享带薪培训【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄******（有相关经验者条件可适当放宽）2.性格积极，做事踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗获得成长与回报3.具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的维护，确保内容真实、准确、及时更新2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与解决方案3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源4、主导商务洽谈、合同签订及后续房屋交易过户等相关服务流程5、持续开发新房源资源，做好现有房源管理，并与房东建立长期稳定的合作关系【晋升路径】：置业顾问→高级客户经理→分行经理→合伙人→区域总监【培训体系】：1、理论课程：入职前接受系统的房地产经纪专业理论培训2、实战带教：实行师徒制，由经验丰富的师傅带领参与实际业务操作3、成长分享：定期组织优秀员工经验交流，助力快速掌握高效工作方法4、团队氛围：这里如同校园生活的延续，充满学习热情、积极进取的年轻伙伴共同前行注：本岗位由上海居信总部直接招聘，全程不收取任何费用，请安心应聘。零基础想赚钱的小伙伴欢迎加入！！！

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赵女士

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薪资方面：1、底薪8000+提成+开单奖励正常干：8000-12000/月努力干：12000-30000/月使劲干：50000+/月（上不封顶）2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入无上限）3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，团队旅游，定期下午茶4、提供住宿，宿舍距离门店5-10分钟步行路程5、静安区，宝山区，虹口区共12家门店，可根据住址就近安排晋升机制：1、健全的职业发展通道与晋升空间；2、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），全程带薪培训，专人一对一辅导，资深经纪人带教新人；其他福利：1、多样化的文娱活动、年度大型年会、销售精英享年度大奖+季度奖+月度激励+购车基金等多项荣誉奖励！2、每逢国家传统节日发放丰厚实物福利！【我们期待这样的你】1、专业不限，经验不限；2、具备良好的沟通能力，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力；3、积极主动，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力；4、做事踏实认真，为人正直真诚，具备高度责任心和团队协作意识。【岗位工作内容】1、新员工入职：学习商圈信息与房产基础知识——由导师一对一指导带教。2、开发与维护客户及房源资源——公司系统配备丰富完善的房源数据，高效利用并持续积累；3、根据客户需求匹配房源，安排带看——熟悉在售房产及周边配套情况；4、促成房屋买卖或租赁交易——锻炼商务谈判能力与实战技巧；5、为客户提供全流程优质服务

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【薪资福利】：1、综合底薪7500-8500；提成27%-56%，租赁40%，综合薪资15000+以上2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等3、提供住宿，公寓式管理，配备保洁服务，面试通过当日即可安排入住4、入职即享带薪培训，专人指导，快速上手【任职要求】：1.专业不限，经验不限；年龄20-40岁（有相关经验者可适当放宽）2.性格积极，作风踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长与价值提升3.具备较强的工作主动性及团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先4.擅长沟通表达，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力与进取意识【岗位职责】：1、负责线上渠道房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确2、接待客户来访，解答咨询，提供专业的房产置业建议与方案3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源，提升成交效率4、主导商务洽谈、合同签订及后续过户流程等相关服务工作5、持续拓展新房源于现有资源，维护业主关系，建立长期合作基础【晋升通道】：置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监【系统培训】：1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识与行业规范2、实战演练：采用师徒制模式，由资深导师带领实操，快速掌握业务流程3、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助力新人汲取成功经验5、工作氛围：这里延续了校园般的活力与热情，汇聚一群爱学习、敢提问、充满激情与梦想的年轻伙伴！注：本岗位为上海居信总部直招，不收取任何费用，请安心应聘。全上海市各门店均可就近分配，高薪、轻松、近家，多种选择自由匹配，只要你愿意加入，一切皆可为您妥善安排！！！

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【薪资福利】：1、试用期：综合底薪7500-8500；买卖提成27%-56%，租赁提成40%2、其他福利：春节10天带薪年假、节日礼品、国内国外旅游、年终奖、结婚生子红包等3、提供住宿，公寓式住宿，有阿姨打扫卫生，面试通过当天安排宿舍【任职要求】：1.专业不限，经验不限；2.性格积极，作风踏实，心怀目标，愿意通过自身奋斗获得成长与回报；3.具备较强的敬业精神和团队协作观念，有销售、客户服务或学生干部经历者优先；4.沟通表达能力强，心态正面，性格外向，具备良好的自我激励意识和上进心【岗位职责】：1、负责线上平台房源信息的更新与维护，确保内容真实、准确；2、接待客户来访，解答咨询问题，提供专业的房产置业建议；3、深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源；4、主导交易流程中的商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务；5、持续拓展新房源于市场，做好业主关系维护，建立长期稳定的合作关系【晋升通道】：1.置业顾问---高级客户经理---分行经理---合伙人---区域总监

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