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周先生

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1，国内电商拍摄剪辑经验熟悉信息流广告2，有独立脚本创作能力，拍摄剪辑能力3，玩具，百货商品拍剪从业经验者优先4，有过实操Tk短视频经验者优先。

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三角洲巅峰kd2以上，擅长热门干员如威龙、红狼、露娜者优先。年龄要求：18-26岁，学历不限，欢迎应届生，具备1-3年相关经验者更佳。工作时间：每日7小时，护航、pw、跑刀主播均有需求！每月工作26天。薪资范围：高分成8000-20000（只要你热爱直播行业并具备一定个人特质，收入无上限）福利待遇：1、公司拥有7年直播运营经验，成熟体系全面支持主播成长（包括画质优化、obs设置、推流策略、人气主播培养、带粉主播孵化、直播间日常指导、活动方案策划等），无论目标是营收提升还是人气积累，均有丰富成功案例，孵化效率高。绝不放养！绝不放养！绝不放养！2、月休4天，提供住宿，工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人，定期组织团建、聚餐、集体出游及下午茶活动。3、保障起号成功率，零抽成，无违约金，不签绑定协议，享有行业最高保底待遇，线下提供住宿及设备麦克风，配备双人运营团队支持，未达收益目标可自由退出。4、同城线上主播芝麻信用分600及以上，可享受设备与麦克风全包政策！5、入职需通过考核，考核通过即享高额馒头奖励，具体考核内容请私信了解。6、服从管理、执行力强者起号率百分百。旗下已孵化出11位月音浪百万主播，60位月音浪30万主播，公会内最低月音浪达10万，主播平均流水为20万音浪/月。7、只要你具备fps天赋或对直播充满热情且拥有独特个人风格，都可加入LStimes大家庭。

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一、任职要求：男生巅峰赛2200以上，主玩热门打野或射手位置，游戏战力需达1.4w及以上女生需达到王者段位，声音悦耳，具备基本沟通能力，性格开朗外向即可1、年龄在18-26岁之间，学历不限，欢迎应届生，有1-3年相关经验者优先；2、对《王者荣耀》等游戏有一定认知，具备基础应变能力，对直播行业有兴趣，无需出镜；3、热爱游戏，热衷体验各类游戏内容。工作内容：1、在指定平台开展游戏直播，通过趣味性解说或个性化风格吸引观众，提升粉丝数量；2、可通过技术展示带动粉丝增长或提升直播间人气，技术达标者可自由发挥，轻松起号。工作时间：每天工作7小时，分早晚班次，每月休息4天，工作周期为26天。薪资范围：高比例分成，月收入6000-15000元，若对直播有热情且具备个人特色，收益上不封顶。福利待遇：1、公司拥有四年直播运营经验，具备完整支持体系，为主播提供画质优化、OBS设置、推流指导、人气孵化、带粉成长、直播复盘、活动策划等全方位扶持，绝不放养！绝不放养！绝不放养！2、执行力强即可快速起号，旗下主播中月音浪破百万的有11人，月音浪30万以上的达60人，公会内最低月音浪也稳定在10万以上；3、每月休息4天，提供住宿，外地入职者可报销首次来程机票，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人，定期组织团建、聚餐、集体出游及下午茶活动；4、线上合作模式0抽成、0违约金、无任何法律纠纷记录，如觉发展受限可随时退出。同城线上主播，芝麻信用分600及以上者，可提供直播设备及专业麦克风支持！仅员！巅峰赛2100以下请勿打扰

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一、任职要求；男生巅峰赛2200以上，精通热门打野或射手位置，游戏战力达1.4w及以上女生需达到王者段位，嗓音悦耳具备基本沟通能力，性格开朗活泼1、年龄在18-26岁之间，学历不限，欢迎应届毕业生，具备1-3年相关经验者优先2、对《王者荣耀》等游戏有较深理解，具备一定临场反应能力，对直播行业有兴趣，无需出镜露脸3、热爱电子游戏，对各类游戏均有浓厚兴趣工作内容：1、在指定平台开展游戏直播，通过高质量直播内容积累粉丝，解说风格可风趣幽默，也可根据个人特色自由发挥2、支持带粉或冲人气模式，带粉侧重操作技术，技术达标者直播自由度高，轻松起量工作时间：每日工作7小时，分早晚班次，每月休息4天，共计上班26天薪资范围：高比例分成，月薪6000-15000元（若热爱直播且具备个人特质，收入无上限）福利待遇：1、公司拥有四年直播运营经验，配备成熟支持体系，为主播提供全方位服务（包括画质优化、OBS设置、推流指导、人气主播培养、带粉主播孵化、直播间日常问题纠正、活动方案策划等），全程扶持绝不放养！绝不放养！绝不放养！2、执行力强即可快速起号，旗下已成功孵化11位月音浪破百万主播，60位月音浪30万以上主播，公会内最低月音浪亦达10万3、每月休息4天，提供住宿安排，外地入职者可报销首次到岗机票，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人，定期组织团建、聚餐、集体出行及下午茶活动4、线上合作零抽成、无违约金、无法律纠纷记录，如觉发展受限可随时退出本地线上主播芝麻信用分600以上者，可享受公司配备直播设备及专业麦克风！仅！巅峰赛2100以下请勿打扰

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️ 岗位核心要求学历与经验：高中及以上学历，通信工程、电子信息、自动化等相关专业优先；拥有3年以上弱电智能化/室分工程业务及有弱电工程、通信运营商、房地产企业、政企单位拓展经验者优先考虑行业认知：熟悉弱电智能化系统（如监控、门禁、综合布线等）或室分工程的基本原理、施工流程与行业规范业务能力：具备市场调研、客户开发、商务谈判能力，能独立完成客户对接与项目跟进资源积累：有弱电工程、通信运营商、房地产企业、政企单位等相关客户资源者优先 软技能要求沟通表达：能清晰准确地向客户介绍工程方案与服务内容，跨部门协作时能高效传递信息抗压能力：可适应高频次外勤拜访与项目攻坚，能在多任务并行的场景下保持工作节奏学习能力：愿意主动了解行业新技术、新政策，快速掌握公司新推出的工程服务产品职业素养：严守客户信息与公司商业机密，具备契约精神与责任心 其他补充要求有相关职业资格证书者优先能熟练使用Office办公软件，可独立制作工程方案报价与业务汇报材料具备驾驶证且能熟练驾驶，可适应出差能应筹，能喝酒，会活跃气份薪资：底薪+提成（不设上限）

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等视频内容的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、风格统一2. 根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成3. 配合运营、市场等部门完成日常推广素材制作，响应快、修改及时、交付准时4.管理项目素材库，规范归档原始文件与成片，保障资料可追溯性5. 关注行业动态与平台调性（如抖音、快手、视频号），持续优化剪辑风格与传播效果任职要求：1. 熟练使PR，剪映等主流剪辑及调色软件，具备基础AE动效能力者优先2. 具备良好的镜头语言理解力与审美能力，能准确把握不同行业客户的内容调性3. 工作细致耐心，具备较强沟通协作意识与多任务并行处理能力4. 学历不限，有相关工作经验，需提供个人作品集5.热爱新媒体内容创作，学习能力强，适应快节奏工作环境

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一、职位名称CEO助理二、职责1.日程管理：统筹CEO每日/每周/每月日程，精准协调内外部会议、差旅行程，提前规避时间冲突并做好会前提醒。2.信息传递与筛选：作为核心信息枢纽，高效过滤、整理内外部重要文件与汇报材料，提炼关键信息后向CEO同步，确保信息传递的准确性与时效性。3.会议支持：负责CEO主持会议的全程支持，包括会前资料准备、会中记录纪要、会后跟进待办事项并推动落地，形成闭环管理。4.事务统筹：协助CEO处理部分日常行政事务，如重要文件签署流转、跨部门沟通协调，以及CEO交办的其他临时性核心任务。三、任职要求•学历与经验：本科及以上学历，3年及以上高管助理或相关管理岗工作经验，有销售、跨境及互联网等行业经验者优先。•核心能力：具备极强的逻辑思维与抗压能力，能快速响应并解决突发问题；拥有出色的文字与口头表达能力，擅长材料撰写与沟通协调。•工具与素养：熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据处理、PPT制作）；严格遵守保密协议，具备高度的责任心与职业素养。

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本公司现招聘“全球跨境AI选品中心”各种刊物广告的策划与推介人员若干人。应聘者的主要任务是广告策划、开发、:运营与推销，可以直接与企业联系推介在中心各种刊物上刊登广告，还可以在中心“全球跨境电商电子协会”举办的各种峰会、产品推介会、洽谈会、交流会上推介，目的是促使企业在中心各种刊物上刊发广告。一、运营经理。本科及以上学历，形象气质佳，阳光活泼口才好，电子商务等相关专业优先，有经验、优秀者条件可放宽。薪资11000-15000，+业绩提成。入职缴纳医社保，上六休一。二、销售专员:大专以上学历，底薪6000+按单抽成，成功每单650，综合薪资18000+。入职缴纳医社保。上六休一。三、兼职。条件不限，成功每单700元，每累计20单奖励2000。按月结。四、合作。全包本业务，按单分成，具体面商。深圳苏乐科技旗下"全球跨境Ai选品中心“是集聚跨境贸易的创新型选品平台，为本公司新开发的第三个平台。中心依托AI技术，整合全球跨境供应链渠道与数据，为跨境电商企业与从业者提供精准选品、趋势预测、供应链匹配等一站式服务，同时，为国内企业把产品推向全球提供供应链链接和全球消费者的趋势预测。本中心有实体平台与互联网平台，同时通过互联网及印制发行各种期刊、宣传画册、海报等进行宣传、展示与推介。

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岗位职责：1、工艺优化与技术支持负责纳米涂层工艺的参数调试、持续优化及现场异常处理，保障生产过程稳定并满足产品性能要求。2、客户与跨部门协作为已签约客户提供技术支撑，响应客户需求，制定个性化涂层方案并提供售后技术保障，收集客户反馈信息，落实服务执行，需承担省内外出差任务。3、协同研发与销售团队，促进技术成果应用落地，提升产品从开发到交付的效率。任职要求：1、大专及以上学历，理工科背景优先。2、具备小车驾驶能力，能胜任高频次外出工作安排。3、具有纳米材料、胶粘剂、涂料、绝缘材料、三防漆或印刷电路板等相关经验者优先。

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蔡女士

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销售经理/总监/主管岗位职责：1、‌市场分析与策略规划‌：开展市场调研，掌握纳米涂层行业的最新发展趋势及竞争格局，基于调研数据制定切实可行的销售方案与营销策略，保障销售目标顺利实现。协助现有业务推进或独立挖掘新老客户中的潜在商机，支撑公司业务持续增长。2、‌团队建设与管理‌：负责销售团队的搭建与日常管理，确保团队高效协同运作，增强团队凝聚力与执行力。组织实施团队考核机制，指导并监督各项销售方案落地，评估执行成效。3、‌客户关系维护‌：保持与客户的高效沟通，深化客户联系，拓展合作关系，推动建立长期稳定的合作模式，发掘新增业务机会，提升客户满意度与忠诚度。重点维护核心客户资源，助力公司业务稳步扩展。4、‌销售目标落实‌：依据公司整体战略制定年度、月度及周度销售计划，确保完成既定销售任务，扩大产品市场份额。跟踪销售进展，及时调整策略，力争达成甚至超越销售指标。5、‌渠道开发与客户维护‌：主导纳米涂层产品的市场渠道拓展与销售工作，负责货款回收，提升单客价值。持续开拓新渠道与新客户，积极跟进项目进展与客户动态信息。6、‌合同推进与执行‌：负责询价响应、报价拟定、合同条款商议及签约流程，统筹协调公司内部各职能部门协作，保障合同高效履约。7、‌数据汇报与分析‌：定期提交市场分析报告、销售预测、个人周计划、周总结及月度工作总结等材料，为决策提供数据支持。8、‌跨部门协作‌：整合内外部资源，与市场、产品、技术等部门密切配合，共同推进重点项目落地。加强销售团队与其他部门间的沟通联动，提升整体运营效率。9、‌其他工作任务‌：完成上级交办的临时性工作，妥善处理客户反馈与投诉，保障订单流程顺畅运行。任职要求:1、统招大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求。2、具备电子消费品领域销售经验，或拥有ToB工业品销售背景者优先考虑；3、具备强烈的团队协作精神，工作主动积极，具备较强的学习能力和进取心；4、具备优秀的沟通技巧和高度的服务意识。

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岗位职责:1、配合资深同事或独立开拓新老客户资源中的业务机会，达成公司业绩目标；2、维护大客户关系，建立持久稳定的合作联系；3、参与投标文件的编制及合同磋商工作；4、完成指定行业与领域内的销售任务指标；5、按时向销售主管汇报工作进展与业务情况；6、收集并传递客户反馈，准确把握市场动态。任职要求:1、具备电子消费品相关销售背景，或有实体产业销售经历者优先考虑；2、具备较强的团队协作精神，态度积极，踏实肯干，学习适应能力强；3、拥有良好的语言表达能力与高度的服务意识。薪资待遇: 底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖阶梯式业绩提成: 5%任意营业额适用; 7%月营业额不低于9W; 10%月营业额不低于20W; 12%月营业额不低于50W;其他奖励: 新客奖励(一次性)样品采购:奖励50元/个成品采购:奖励100元/个新客首次批量下单奖励500-3000元/次

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工艺技术支持工程师岗位职责：1、‌工艺优化与技术支持‌负责纳米涂层工艺的调试、参数优化及现场技术问题处理，保障生产过程稳定并满足产品性能要求。为生产团队提供技术支持，包括设备操作指导、工艺条件调整等，助力提升产品合格率。2、‌客户与跨部门协作‌响应客户需求，提供个性化涂层技术方案及售后技术服务，收集反馈信息并推进落地实施，需频繁出差（含省内及省外）。协同研发与销售团队，促进技术成果应用转化，加快产品开发与交付进度。任职要求：‌专业背景‌：大专及以上学历，理工类相关专业。

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岗位职责:1、配合资深同事或独立开拓新老客户资源中的业务机会，达成公司业绩目标；2、维护大客户关系，建立稳定且持续的合作模式；3、参与投标文件制作及合同磋商环节；4、完成指定行业或领域内的销售任务指标；5、定期向上级主管汇报工作进展与业务情况；6、收集并传递客户反馈，准确把握市场动态。任职要求:1、具备电子消费品相关销售背景，或有实体产业销售经历者优先考虑；2、具备较强的团队协作精神，工作踏实主动，学习适应能力强；3、拥有良好的语言表达能力与客户服务意识。薪资待遇: 底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖阶梯式业绩提成: 5%任意营业额适用; 7%月营业额不低于9W; 10%月营业额不低于20W; 12%月营业额不低于50W;其他奖励: 新客奖励(一次性)样品采购:奖励50元/个成品采购:奖励100元/个新客首次批量下单奖励500-3000元/次

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岗位职责：1. 负责招聘全流程操作，涵盖简历初筛、电话沟通、面试协调、候选人综合评估、背景核查及薪资协商，保障招聘环节高效且规范。2. 招聘数据管理：定期统计并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率等），输出优化策略，持续提升招聘效能与质量。3. 协助推进公司部分行政事务的执行与落实。任职要求：1. 大专及以上学历，形象良好。2. 具备5年以上电子类或相关制造业招聘工作经验者优先考虑。3. 工作态度认真细致，积极主动，具备较强的抗压能力与目标导向意识。薪资待遇：1. 底薪+招聘奖金+所招销售人员的业绩提成。2. 9:00-12:00 13:30-18:00，每日工作7.5小时，实行大小周工作制。3. 按国家规定缴纳社会保险。4. 定期组织户外拓展、年度旅游，享有全勤奖励、带薪年休假。5. 企业福利优厚，包含加班晚餐、下午茶点、生日聚会、节日礼品发放等。

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岗位职责：1. 氟硅类聚合物的合成与改性：(1) 精通各类高分子合成反应（如乳液、溶液、悬浮自由基共聚、RAFT，ATRP，缩聚，开环聚合、接枝、加成等）及其在实际合成中的应用。(2) 优化反应工艺参数，提升产物收率、选择性及成本效益。(3) 设计并执行对氟硅类聚合物进行化学或物理改性的方案（如无机杂化、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等），以实现材料特定性能的提升（如改善溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿性、附着力、硬度、耐老化性等）。3. 实验操作与性能表征：(1) 熟练使用核磁、色谱、红外、元素分析等手段对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。(2) 对改性后高分子材料开展理化、电学性能及可靠性测试（如热性能TGA/DSC/TMA，导热系数、热膨胀系数，表面张力、接触角，水汽透过率，电阻率、光学性能，耐高低温、耐腐蚀性等）。4. 技术开发与工艺优化：(1) 规范记录实验过程，撰写完整的实验报告和技术文档，输出标准化技术资料。(2) 分析实验数据，识别并解决合成与改性过程中出现的技术问题。(3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。任职要求：1. 教育背景：化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。1-3年及以上（硕士）或3年及以上（本科）3. 专业技能：(1) 掌握高分子化学、有机硅化学与有机氟化学基本原理，具备扎实的有机合成实验能力，熟练操作多步合成、旋蒸、重结晶等分离纯化技术。(2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征方法，能够独立完成谱图解析与结构判断。(3) 问题解决能力：具备良好的实验设计、问题诊断与应对能力。(4) 文档能力：具备规范的实验记录习惯、数据整理逻辑与报告撰写水平。4. 加分项：- 具备三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等相关领域应用经验。- 拥有公斤级制备或中试放大经验。- 熟悉含氟硅高分子材料的性能特点及应用场景。- 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业工作经历。

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任职职责：负责材料的测试、分析、研发及相关技术支持工作，参与产品研发项目的统筹与执行，推进技术革新与工艺优化；任职要求：1、本科毕业于211、985双一流高校，高分子材料、化学工程、材料化学等化工材料类相关专业；2、掌握高分子材料的多种合成技术、改性方法及加工工艺；了解高分子材料相关的测试标准与检测手段；3、熟悉实验室安全规范，具备良好的学习能力与实践操作能力；4、能够熟练检索并整理中英文技术资料（包括文献、专利及技术文档等）；5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；6、具备良好沟通能力，能准确理解客户技术需求，可接受短期出差安排；

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岗位职责：1、工艺优化与技术支持负责纳米涂层工艺的参数调试、持续优化及现场异常处理，保障生产过程稳定运行，确保产品性能符合标准要求。2、客户与跨部门协作为已签约客户提供专业技术支持，响应客户需求，制定个性化涂层技术方案并提供售后技术服务，收集客户反馈信息，落实现场服务工作，需频繁出差（包含省内及省外）。3、协同研发与销售团队，促进技术研发成果的实际应用，加快产品从研发到量产的推进进度。任职要求：1、大专及以上学历，理工科类专业优先考虑。2、具备小汽车驾驶能力，能胜任高频次外出工作任务。3、具有纳米材料、胶粘剂、涂料、绝缘材料、三防漆或印刷电路板等相关行业经验者优先。

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岗位职责：1. 负责招聘全流程管理，涵盖人才需求分析、简历甄选、组织面试、候选人综合评估、薪酬沟通及录用后续跟进工作。2. 开拓并持续维护多渠道招聘资源，构建并完善企业人才储备库。3. 对接业务部门协调面试时间安排，优化招聘流程环节，提升招聘效率与应聘者体验感。4. 参与人才库体系建设，定期回顾招聘成果，提出可行性优化建议。任职要求：1. 有制造业销售类岗位招聘实操经验者优先考虑。2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。3. 形象端正，具备良好的语言表达与跨部门协作能力。4. 具备较强抗压能力，能适应高强度、快节奏的招聘任务目标。5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。福利待遇：1. 工作时间9:00-12:00 13:30-18:00，每天7.5小时，大小周工作制；2. 按国家规定办理社保，额外增购商业保险，共计六险；3. 不定期开展户外团建活动，每年组织团队旅游；4. 设立全勤奖励，享受带薪年休假等待遇；5. 企业福利丰富，包含免费晚餐、下午茶点、生日会、节日礼品发放等；6. 享有招聘激励提成，并可参与所引进业务人员的销售业绩提成。

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销售经理/总监/主管岗位职责：1、‌市场分析与策略制定‌：开展市场调研，掌握纳米涂层行业的最新趋势及竞争格局，基于调研数据制定切实可行的销售方案与营销规划，保障销售目标实现。同时支持现有业务或独立挖掘新老客户中的潜在商机，助力公司业务拓展。2、‌团队管理‌：负责销售团队的搭建与日常管理，确保团队高效运转，增强团队协作力与执行力。组织实施团队考核机制，指导并监督各项销售方案落地，评估执行成效。3、‌客户关系管理‌：保持与客户的顺畅沟通，持续维护并深化客户关系，推动建立长期稳定的合作模式，发掘新增合作机会，提升客户满意度与黏性。重点维护核心客户资源，为公司业务增长提供支持。4、‌销售目标达成‌：依据公司整体战略制定年度、月度及周度销售计划，确保部门销售任务顺利完成，扩大产品市场份额。跟踪销售进展，确保业绩指标按时达成或超额完成。5、‌市场开拓与维护‌：主导纳米涂层产品的渠道开发与销售推进工作，确保货款及时回收，提升单客价值。持续拓展新销售渠道与客户群体，主动跟进项目动态与客户需求信息。6、‌合同管理与执行‌：负责询价响应、报价制定、合同条款磋商及签约流程，统筹协调公司内部各职能部门运作，保障合同高效履约。7、‌报告与分析‌：定期提交市场预测与分析报告，按时完成个人周计划、周总结及月度工作汇报。8、‌协调与沟通‌：整合内外部资源，与市场、产品、技术等部门协同配合，推动销售项目顺利实施。加强销售团队与其他部门之间的协作联动。9、‌其他职责‌：落实上级交办的临时性工作任务，妥善处理客户投诉，维系客户关系，确保订单全流程顺畅运行。任职要求:1、统招大专以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。2、具备电子消费品领域销售经验，或拥有ToB工业品销售背景者优先考虑；3、具备强烈的团队协作精神，工作认真踏实，积极进取，学习能力突出；4、具备出色的沟通技巧和高度的服务意识。销售工程师岗位职责:1、协助既有业务或独立开拓新老客户群体中的销售机会，满足公司业务发展需求；2、与重点客户维持长期稳定且高效的沟通关系；3、参与投标文件编制及合同谈判过程；4、达成所负责行业板块及区域范围内的销售任务；5、按期向上级主管汇报工作进展与业务情况；6、收集并反馈客户实际需求，准确把握市场动向。任职要求:1、统招大专以上学历，能力突出者学历可适当放宽。2、有电子消费品相关销售经验，或具备ToB实体产业销售经历者优先；3、具备较强的团队合作观念，工作态度端正，勤奋主动，学习适应能力强；4、具备良好的人际沟通能力和强烈的服务导向意识。

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岗位职责:1、配合资深同事或独立开拓新老客户资源，挖掘销售机会以达成公司业务目标；2、维护大客户关系，建立长期稳定的合作模式；3、参与投标文件的编制及合同条款的协商谈判；4、负责指定行业或领域的销售任务并完成业绩指标；5、按时向销售主管汇报工作进展及业务情况；6、收集客户反馈信息，及时掌握市场动态与需求变化。任职要求:1、具备电子消费品相关销售经验，或有实体产业销售背景者优先考虑；2、具备较强的团队协作精神，工作积极主动，勤奋踏实，学习能力突出；3、拥有良好的沟通技巧和高度的服务意识。薪资待遇:底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖阶梯式业绩提成:5%适用于任意营业额；7%适用于月营业额达9W及以上；10%适用于月营业额达20W及以上；12%适用于月营业额达50W及以上；其他奖励:新客奖励(一次性)样品采购：奖励50元/个成品采购：奖励100元/个新客户首次批量下单奖励500-3000元/次

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岗位职责:1、配合资深同事或独立开拓现有客户及潜在客户的业务机会，达成公司业绩目标；2、维护重点客户关系，建立稳定持久的合作基础；3、参与投标文件的编制以及合同条款的协商工作；4、完成指定行业或领域内的销售任务指标；5、按时向销售主管汇报工作进展及业务情况；6、收集并传递客户反馈，准确把握市场动态与需求变化。任职要求:1、具备消费电子类相关产品销售经验，或有实体产业销售背景者优先考虑；2、具备较强的团队协作精神，工作踏实主动，具备良好的学习能力和进取心；3、拥有出色的沟通技巧和高度的客户服务意识。薪资待遇:底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖阶梯式业绩提成:5% 适用于任意营业额；7% 月营业额达到9W及以上；10% 月营业额达到20W及以上；12% 月营业额达到50W及以上；其他奖励:新客户开发奖励（一次性）样品采购：奖励50元/单成品采购：奖励100元/单新客户首次批量订单奖励500-3000元/次

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岗位职责：1.负责招聘全流程工作，涵盖人才需求分析、简历甄选、组织面试、候选人评估、薪资沟通及入职跟进等环节。2.开拓并维护多种招聘渠道，持续积累和更新人才资源库。3.对接业务部门安排面试时间，优化招聘流程细节，提高招聘效率与应聘者满意度。4.配合推进人才库建设，定期总结招聘数据，提出可行性优化建议。任职要求：1.有制造业销售类岗位招聘经验者优先考虑。2.大专及以上学历，人力资源相关专业背景优先。3.形象端正，具备良好的语言表达与跨部门协作能力。4.能承受工作压力，适应高强度、快节奏的招聘任务。5.按时完成上级交办的其他工作任务。福利待遇：1.工作时间9:00-12:0013:30-18:00，每天7.5小时，实行大小周工作制；2.按国家规定缴纳社保，额外增购商业保险，共六险；3.定期组织户外团队活动、年度集体旅游；4.设有全勤奖励、享受带薪年休假等待遇；5.公司提供多项员工福利，包括免费晚餐、下午茶点、生日会、节日礼品发放等；6.可享受招聘奖励提成，并参与所引进销售人员的业绩提成分配。

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职位名称：研发主管工程师（合成方向）岗位职责：1. 氟硅类聚合物的合成与改性：(1) 精通各类高分子合成反应（如乳液、溶液、悬浮自由基共聚、RAFT、ATRP、缩聚、开环聚合、接枝、加成等）及其在实际合成中的应用。(2) 优化反应工艺参数，提升产物收率、选择性及成本效益。(3) 设计并执行对氟硅类聚合物进行化学或物理改性的方案（如无机杂化、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等），以实现材料特定性能的提升（如改善溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿性、附着力、硬度、耐老化性等）。2. 实验操作与性能表征：(1) 熟练使用核磁、色谱、红外、元素分析等手段，对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度与组成分析。(2) 对改性后的高分子材料开展理化、电学性能及可靠性测试（如热性能TGA/DSC/TMA，导热系数、热膨胀系数，表面张力、接触角，水汽透过率，电阻率、光学性能，耐高低温、耐腐蚀性等）。3. 技术开发与工艺优化：(1) 规范记录实验过程，撰写完整的实验报告、技术总结，并输出标准化技术文档。(2) 分析实验数据，定位并解决合成与改性过程中出现的技术问题。(3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。任职要求：1. 教育背景：化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。硕士学历需具备1-3年及以上工作经验，本科学历需3年及以上相关经验。2. 专业技能：(1) 掌握高分子化学、有机硅化学与有机氟化学基础理论，具备扎实的有机合成实验能力，熟练操作多步合成、旋蒸、重结晶等分离纯化技术。(2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征方法，能独立完成谱图解析与结构判断。(3) 具备良好的实验设计能力、问题诊断与解决能力。(4) 具备优秀的实验记录习惯、数据归纳整理及技术文档撰写能力。加分项：- 有三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等相关领域应用经验者优先。- 具备公斤级制备或中试放大经验者优先。- 熟悉含氟硅高分子材料性能特点及应用场景者优先。- 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业工作经历者优先。

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岗位职责:1、挖掘新老客户群体中的潜在销售机会，助力公司业务拓展；2、维护与大客户的长期稳定合作关系；3、参与投标文件的编制及合同洽谈工作；4、达成所负责行业与领域内的销售任务指标；5、定期向上级主管提交销售进展报告；6、收集并反馈客户实际需求，精准把握市场动态；7、统筹管理销售团队的日常运作。任职要求:1、具备电子消费品相关销售背景，或拥有实体产业销售经历者优先考虑；2、具备强烈的团队协作精神，工作主动积极，勤奋踏实，学习能力突出；3、拥有出色的沟通技巧和高度的客户服务意识。薪资待遇:底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖阶梯式业绩提成:5%适用于任意营业额；7%月营业额达9W及以上；10%月营业额达20W及以上；12%月营业额达50W及以上；其他奖励:新客户开发奖励（一次性）；样品采购：每单奖励50元；成品采购：每单奖励100元

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岗位职责:1、挖掘新老客户群体中的潜在销售机会，助力公司业务发展；2、维护大客户关系，建立长期稳定的合作模式；3、参与投标文件的编制及合同条款的协商谈判；4、达成所负责行业与领域的销售业绩指标；5、定期向上级主管汇报工作进展与业务情况；6、收集并反馈客户需求，及时掌握市场动态；7、统筹管理销售团队的日常运作。任职要求:1、具备电子消费品相关销售经验，或有实体产业销售背景者优先考虑；2、具备较强的团队协作精神，工作主动积极，善于学习；3、拥有良好的沟通技巧和高度的服务意识。薪资待遇:底薪+销售额提成+激励奖金+全勤奖阶梯式业绩提成:5%任意营业额适用；7%月营业额不低于9W；10%月营业额不低于20W；12%月营业额不低于50W；其他奖励:新客奖励(一次性)样品采购:奖励50元/个成品采购:奖励100元/个

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