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人力资源方面：1. 结合各部门编制与实际需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动；2. 依据公司绩效管理体系，推进考核工作的执行、监督与落地；3. 根据员工实际表现提出晋升建议，涵盖薪资调整及岗位晋升方案；4. 编排员工培训规划，组织技能评估并推动培训落地实施；5. 办理员工入职、离职等相关手续；6. 对新进员工开展入职引导与基础培训；7. 负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理；8. 统筹考勤数据，编制每月工资明细表；9. 办理员工社会保险相关事务；行政方面：1. 负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放，有效控制日常办公支出；2. 管理固定资产，核对数量、保障资产完好并明确使用责任人；3. 组织公司会议并做好会议记录；4. 负责行政类合同的归档与管理工作；5. 监督劳动纪律执行情况，检查环境卫生并落实考核措施；6. 处理公司日常行政事务；7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。招聘要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；2. 熟知国家劳动法规政策，掌握人事工作流程；3. 具备良好的中文口头表达与文字撰写能力；4. 具有较强的沟通协调能力

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宗女士

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工作职责：1、配合开发总监向政府规划主管部门申办《选址意见书》，明确开发项目规划设计要求，协同工程部调研市政配套设施现状；2、协助开发总监办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《施工许可证》《土地证》《备案证》等相关证件手续；3、协助开发总监参与规划、建筑、环境等方案及施工图阶段的招投标与评标工作，参与相关文件的编制；4、协助开发总监参与设计委托合同的签订，并协调推进各项设计工作的落实与执行；5、向规划主管部门报送规划设计方案、扩初方案、管线综合、建筑设计、景观环境方案、施工图、建筑外立面及各类变更文件并跟进审批；6、负责规划公示牌设立、规划验线、批后监管及规划验收等相关事务的办理；7、申报公司建设项目年度计划，办理项目立项手续，签署土地出让或转让协议，完成项目审批流程；8、协同工程部开展图纸会审、技术交底及图纸交接等相关技术支持工作；9、申领《建设工程规划竣工验收合格证》；10、承办房地产开发全流程相关手续及配套事项；11、保持与各政府职能部门的良好沟通，协助公司及项目工程部推进相关事务处理；12、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，工民建、房地产经营管理等相关专业，熟悉房地产开发流程及管理运作，具备5年以上开发报建工作经验；2、掌握工程管理基础知识，了解施工流程、工艺标准及现场管理要点，熟练操作常用办公软件及系统；3、具备房地产开发与管理专业知识，熟悉地产项目各类报建事项；清楚政府职能部门在项目审批中的条件、标准、限制及流程；4、了解国家及地方相关政策法规；具备一定政府资源与人际网络，沟通协调能力强；具有较强的分析判断、问题解决能力，思维缜密，工作细致有序，作风严谨。

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岗位职责：1. 负责公司项目招商工作的推进，达成既定招商目标；2. 策划并实施招商方案，开展市场信息收集与分析；3. 拓展潜在合作客户，持续维护客户资源，提供专业化服务支持；4. 组织招商团队的日常培训与运营管理。岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；2. 具备5年以上招商领域从业经历，拥有成功招商案例者优先考虑；3. 具有优秀的沟通协调能力及商务谈判水平；4. 具备良好的团队合作意识和职业责任感。

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1、落实并执行公司人力资源战略规划；2、配合人力负责人开展考核评估、资质审核、人员选拔、岗位调动及晋升通道的搭建与优化；3、协助人力负责人完成人力资源管理制度的起草、修订、更新及废止工作；4、推进绩效管理实施，参与方案设计、考核组织及具体执行工作；5、执行薪酬管理工作，持续研究并优化薪酬福利体系及相关管理方法；6、负责月度及年度人力资源数据的汇总、统计与分析；7、倾听并收集各部门在员工管理方面的反馈与建议，妥善处理员工申诉事项；8、协助人力负责人组织开展培训相关工作；9、参与公司管理体系的日常维护，按照体系规范策划并落实人事管理事务，确保制度在本部门有效落地；10、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、全面统筹公司行政与人事工作，健全行政管理机制及人力资源管理体系；2、组织实施物业类岗位的招聘工作；3、整体规划培训管理，整合内外部资源，搭建系统化培训体系；4、构建绩效评估机制，主导考核流程执行，审定考核结果；5、牵头组织公司各类会议及重要活动的筹备与实施；6、处理日常行政事务，管理员工关系，策划并开展员工关怀活动；7、保持与劳动、社保等政府职能部门及相关合作单位的顺畅沟通；8、协同推进企业文化的落地与传播；9、统一管理固定资产、文书档案及行政后勤保障事务。任职要求：1、具备3年以上本行业相同职能岗位工作经验；2、掌握国家劳动法律法规，熟知人事相关业务操作流程；3、具备良好的中文表达与书面写作能力；4、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。

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岗位职责：1、担任项目营销核心角色，主导制定项目各阶段销售策略，参与项目前期定位工作（包括挖掘营销价值点与识别敏感点）以及产品设计研讨；2、负责销售全流程管控：开展客户、市场、竞品及销售数据研究，撰写调研与分析报告；拟定项目开盘方案与定价策略，统筹销售启动及现场执行；应对并处理售楼处突发状况；3、营销成本管控：全面管理项目营销相关费用支出，含营销设施建造费用的规划、使用监督及效果反馈；4、客户体系运营：搭建并维护客户关系网络，监督营销服务全过程品质，推动客户满意度提升与品牌忠诚度建设。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、房地产经济、金融等相关专业背景优先；2、具备5年以上房地产营销领域工作经验，其中至少3年担任同等岗位，有独立主导完整地产项目运作经历及成功案例者更佳；3、拥有自主开拓的销售渠道资源，具备出色的市场开发能力；熟悉成熟项目的营销组织运作、跨部门协调及销售目标管理；4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作与整合能力、计划执行与应变处理能力；5、熟悉主流专业媒体及广告运作模式，精通整合式品牌传播策略，具有卓越的战略规划、活动策划、执行落地及团队带领能力，具备较强的对外沟通与商务谈判技巧。

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岗位职责:1.协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议组织及重要文件准备；2.参与公司战略规划的讨论，提供决策支持，确保董事长指令的有效执行；3.维护并拓展公司与外部重要合作伙伴的关系，提升公司形象；4.协调内部各部门工作，确保信息流通顺畅，提高工作效率；5.处理董事长交办的其他紧急事务，保证各项工作顺利进行。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能够高效处理多任务；2.拥有良好的商务礼仪知识，善于沟通，具备优秀的谈判技巧；3.具备较强的责任心和保密意识，能够在高压环境下工作；4.退伍军人或相关工作经验者优先考虑。

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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招聘单位：江西爱豆建筑劳务有限公司工作地址：上饶市广丰区芦林街道铜山大道上班时间：8:30-17.30，双休招聘岗位：会计薪资待遇：5500，，试用期一个月，具体面议岗位要求：建筑相关财务经验丰富，工作严谨细致，责任心极强并有出色的沟通能力联系方式：

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程女士

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我们是一家文化用品小工厂，因为一直是给义乌的老板代工，利润低。想在拼多多上开一家网店，招一名运营老师，兼客服。

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岗位职责：1.负责拼多多店铺的日常运营与管理，包括商品上架、活动策划、页面优化等工作2.分析平台数据和用户行为，制定并调整运营策略以提升店铺流量与转化率3.熟悉拼多多平台规则与推广工具，有效组织参与平台各类促销活动4.监控竞品动态，结合市场反馈持续优化产品布局和运营方案5.协调仓储、客服等相关部门，确保订单履约效率与客户满意度任职要求：1.学历不限，具备电商运营相关经验者优先2.有1-3年及以上拼多多平台实操经验，熟悉后台操作流程3.具备良好的数据分析能力，能独立完成运营报表与效果复盘4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识

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徐先生

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【岗位职责】1.深入研究教学内容，依据课程安排开展授课，系统训练学生音乐技能并提升其艺术修养，促进班级综合能力进步；2.有效组织课堂教学，维护课堂纪律与教学效率；主动学习和更新专业知识体系；3.持续总结教学实践，优化授课方式与教学策略；4.全面指导学生音乐训练，实施乐理知识教学，并定期评估学习成效；5.根据学生水平制定考级计划，针对性培训考级项目，保障考级参与率与通过率；【任职要求】1.大专及以上学历，不限专业方向，具备爵士鼓演奏技能，有丰富舞台演出经历者优先考虑；2.热衷于艺术教育培训，对爵士鼓教学具备独立见解，拥有实际教学经验者优先录用；3.充满工作热情，思维活跃，具备良好协作意识；4.工作严谨踏实，具有教育情怀与责任感；5.普通话表达清晰流畅，形象气质佳，授课时富有亲和力与课堂感染力。

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